Új hozzászólás Aktív témák

• #17 Doze aktív tag #90088192 #13

  Új Válasz 2017-09-23 20:35:48 #17

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Doze

  aktív tag

  válasz #90088192 #13 üzenetére

  Nem csak bérért megy a harc... sok dologért. Az hogy miért nem tudnak tárgyalni egymással sok oka van... hosszú terjedelmes irás lenne. Az viszont tuti hogy a hagyományosan erős érdekvédelemmel rendelkező munkakörök (bányász, vasusta stb) soha nem jutnak operátori szintre, én azt érzem 1-2 multit jogászkodással meg kellene szopatni... amugy maradjunk annyiban van 4 év, addig kell működni valaminek utána senkit nem érdekel

• #9 Doze aktív tag #90088192 #8

  Új Válasz 2017-09-23 13:53:06 #9

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Doze

  aktív tag

  válasz #90088192 #8 üzenetére

  Amilyen az igazgatoság olyanok az alkalmazottak is.... persze nagy fluktuációs helyekre igaz... na de ahol nem hogy az igazgatóság, de még a politikai rendszerek változnak.. de a melós az melós marad .. van ilyen pl MÁV... ahol egy akkora törésvonal van a vezetőség és beosztott között hogy öröm nézni. .. vért is hugyoz mindkét fél

Új hozzászólás Aktív témák