Új hozzászólás Aktív témák
-
#79563158
törölt tag
válasz
kexksz
#30073
üzenetére
Én is, de minimum egy Erasmus félévet lezavartam volna külföldön. Sajnos a szülök sokszor egyáltalán nincsenek képben a dolgokkal, így nekem folyamatosan azt sulykolták, hogy időben el kell végezni, nem szabad csúszni, stb., így inkább maradtam itthon, hogy minta tanterv szerint tudjak haladni.
-
#30040
#79563158
törölt tag
chosenpant
#30039
#79563158
törölt tag
válasz
chosenpant
#30039
üzenetére
Nem kell semmit sem tenned, 15 napon belül vagy, az új hely bejelent majd. Ez a kis kihagyás önmagában nem jelent gondot, de a friss munkahely befolyásolja a hitelfelvételt.
-
#79563158
törölt tag
Én nagyon szeretem a mérnöki dolgokat, de az oktatás és a számonkérés annyira az élettől elrugaszkodott itthon, hogy inkább nem szívattam magam és olyan szakra mentem ahol a lehető legkevesebb ilyen jellegű szopatásnak voltam kitéve. Egyáltalán nem bántam meg, ugyanúgy felvesznek helyekre és nem érte volna meg az életre szóló traumát.
-
#79563158
törölt tag
-
#29668
#79563158
törölt tag
bilimbalam
#29665
#79563158
törölt tag
válasz
bilimbalam
#29665
üzenetére
Ne vedd tamadasnak, de a hozzaszolasod hangneme alapjan nem karrier coach kellene neked elso korben. Amit irtal az alapjan rendkivul frusztralhat, hogy masok szerinted nem megerdemelten sikeresek es ezen nem fog segiteni a jobb pozicio/tobb fizu, mert mindig lesz valaki, aki nem szakmai alapon kerult oda ahol van.
-
#79563158
törölt tag
-
#79563158
törölt tag
válasz
Alexios
#29326
üzenetére
Én nagyon sajnálom a tanárokat, de nem tudom mit szívott az aki az elmúlt száz-ötven-harminc-tizenkét év alapján úgy gondolta, hogy jó ötlet egy olyan szektorban dolgozni, amit a magyar állam üzemeltet. Ez elmondható az egészségügyre, az oktatásra, a fegyveres szervezetekre és minden másra aminek bármi köze van az aktuális politikai garnitúrához. Ott kell hagyni a francba, mert itt csak akkor lesz változás amikor összeomlik az egész. És ezt a jelenlegi politikai helyzettől függetlenül mondom, az állam sehol sem jó munkáltató.
-
#79563158
törölt tag
Szerintem elég egyértelmű a dolog. Ha beadtad írásban a felmondásod azzal hivatalosan is elindítod a felmondási folyamatot. Persze vissza lehet vonni mindkét fél beleegyezésével, de ez nagyobb seggfájás mindkét oldalon, mintha csak ajánlatra hivatkozva kérsz fizu bumpot. Plusz amilyen kompetens sok helyen a HR, én nem bíznék abban, hogy képesek rá, hogy visszapapírozzanak egy felmondást.
-
#29295
#79563158
törölt tag
dellfanboy
#29293
#79563158
törölt tag
válasz
dellfanboy
#29293
üzenetére
Counter offer nem a felmondásra jön, hanem arra, hogy bejelented, hogy kaptál egy jobb ajánlatot.
-
-
#79563158
törölt tag
válasz
kurion
#29184
üzenetére
Bruttó 2 millió Hays salary guide plusz infláció alapján nem tünik kimondottan irreálisnak lead/management szinten, de nem vagyok benne biztos, hogy ennyi tapasztalattal meg is adják majd. Ettöl függetlenül egy próbát megér, de ne lepödj meg, ha az lesz a kifogás, hogy nincs elég tapasztalatod.
szerk.: Rendes angol nélkül felejtös. Akik hajlandóak lennének kifizetni ezt, azok mind külföldre dolgoznak.
-
#79563158
törölt tag
-
#79563158
törölt tag
-
#79563158
törölt tag
Nem vezető, hanem vezető állású munkavállaló. Elvileg ennek kell megfelelni:
"az a munkavállaló, aki munkáltató működése szempontjából kiemelkedő jelentőségű vagy fokozottan bizalmi jellegű munkakört tölt be és alapbére eléri a kötelező legkisebb munkabér hétszeresét" -
#79563158
törölt tag
Normális létszámnál szerintem nem a security buzerálja az MDM-et, hanem az IT. A menedzselhetöségen sokat ront, hogy az OS-ek és az MDM rendszerek képességei közt nincs feature parity, van amelyik MDM az egyik platformon erős, van amelyik a másikon, de keverni nem tudod öket kiadós fejfájás és extra licenszköltségek nélkül. Plusz ha anno vásárláskor nem volt betolva Apple Business Managerbe az eszköz, akkor csak úgy lehet rendesen menedzselni, ha egy MDM admin factory reseteli először, különben egy rakás felügyeleti funkció nem érhető el.
-
#28912
#79563158
törölt tag
CyberPunk666
#28911
#79563158
törölt tag
válasz
CyberPunk666
#28911
üzenetére
Önmagában a 6-8 év tapasztalat nem azt jelenti, hogy csak ezzel foglalkozott. Sajnos ehhez a legtöbb helyen akkor is hozzá kell nyúlni ha már "magasabb szinten" van az ember.
De ha valaki 6-8 év tapasztalattal még mindig Nessus Monkey, az tényleg elég nagy red flag.
-
#79563158
törölt tag
Nem tudom mit tartasz normalisabb orszagnak, de amit annak kellene tartanod, ott meg az itteninel is magasabbak az adoterhek. Persze lehet odakint is sok adot fizetni, de egy rakas modszer van ennek a legalis elkerulesere pl 401k, 403b, IRA, HSA vagy a tucatnyi tax credit amit igenybe vehetsz.
Nem tudom amugy mi alapjan szamoltal ha nem volt konkret ajanlatod cegektol, ugyanis minden ceg mashogy allapodik meg a biztositoval es mas benefiteket ad. En kimondottan draga kornyeken laktam, de a lakhatason es par luxus szolgaltatason kivul minden sokkal olcsobb volt.
-
#79563158
törölt tag
válasz
#41635072
#28845
üzenetére
Sógorom COVID óta nyomja, hogy összeszedjen egy rakás pénzt lakásfelújításhoz meg vállalkozáshoz, ö azt mondta, hogy a zuhanyzás nem probléma és sokkal kényelmesebbek a fülkék, mint azt elsöre gondolná az ember.
Mondjuk a csaját heti egyszer látja kábé, úgyhogy nem lepödnék meg ha elöbb utóbb szakítás lenne a vége. -
#79563158
törölt tag
válasz
Jhonny06
#28790
üzenetére
Kivételes helyzetben vagyok, de nekem simán megérne amúgy nettó 250-et, hogy inkább olyasmivel foglalkozzon barátnőm, amit tényleg szeret. Jelenleg masszívan kizsákmányolják, csak a saját lakás és közös kassza miatt tud megélni, de sajnos, mivel ö ennyiért megcsinálja, ezért lehúzza azok bérét is, akik nem ennyire szerencsések.
-
#28696
#79563158
törölt tag
goodboy007
#28691
#79563158
törölt tag
válasz
goodboy007
#28691
üzenetére
Minden alkalmazottra vonatkozni szokott a dolog. A melyseg az a ceg belso policyjatol fugg. Nekem volt ahol nem volt, volt ahol csak erkolcsit kertek es volt ahol az alsogatyamba is beneztek.
-
-
#79563158
törölt tag
Teljesen korrekt, ezert sem adtam be mar evek ota consultant poziciora, mert nem akarom senkinek se pazarolni az idejet. Igazabol annyira nem egyedi a problema, hogy a nagynevu security consultant cegek akiket hasznalunk kb harmadik vilagbeli full remote CEH kollegakkal dolgoztatnak.
-
#79563158
törölt tag
Félre ne érts, egyáltalán nem azt akarom mondani, hogy csak a pénz számít, hanem hogy helyén kell kezelni a munkahelyet. Ha már nem éri meg ott maradni, akkor azt jelezni kell és ha süket fülekre talál az ember akkor pedig dobbantani, nem pedig a csodára várni meg panaszkodni, hogy nem díjazza a cég a lojalitást. Ez nem egy házasság, hogy holtomiglan-holtodiglan módon kezelje az ember.
-
#28333
#79563158
törölt tag
tigrincs20
#28329
#79563158
törölt tag
válasz
tigrincs20
#28329
üzenetére
"Illetve nem gondolnám, h itteni átlag IT-s Pista echte ungarische skillekkel nagyon kapós lenne kint nyugati bérért."
Hát én dolgoztam amerikában élö kínai directorokkal nagy szoftvercégnél és hozzájuk képest IT-s Pista vagy Tech Support Kumar maga David Attenborough.
-
#28328
#79563158
törölt tag
tigrincs20
#28323
#79563158
törölt tag
válasz
tigrincs20
#28323
üzenetére
Ugyanúgy dolgoznak heti 80-100 órát fiatalok, csak külföldön finance/investment banking/private equityben, ahol meg is fizetik öket a darálásért. Nyilván ha leosztja az ember az órabért akkor nem feltétlenül jár jól, viszont a BIG4 szopáshoz képest ez maga a fönyeremény.
-
#28321
#79563158
törölt tag
CyberPunk666
#28320
#79563158
törölt tag
válasz
CyberPunk666
#28320
üzenetére
Egyetértek, a 45-50 körüli ismerőseim még mindig a szocializmusban megszokott életre szóló munkahelyről ábrándoznak és nem úgy kezelik a munkát mint egy x hónapra/évre szóló üzleti tranzakciót ahol eladod a szabadidőd anyagi ellenszolgáltatásért cserébe.
-
#28319
#79563158
törölt tag
tigrincs20
#28314
#79563158
törölt tag
válasz
tigrincs20
#28314
üzenetére
Azért ennél bonyolultabb a dolog. Az IT pozíciókban külföldön a sávos adózás és a magas tőkeadók miatt nem feltétlenül éri meg dolgozni, főleg ha full remote ugyanazt a pénzt megkeresi az ember. Nyilván a harmatgyenge forint miatt most kicsit megint fordul a kocka, de ha euróban kapod a fizetést akkor ez is kevésbé érint.
-
#79563158
törölt tag
válasz
bandus
#28202
üzenetére
Nem keresek most semmit, de én a magam részéről még olyan pozíciót sem látok, ahova egyáltalán érdemes lenne beadnom az önéletrajzomat. Lehet csak én haluzok, de tavaly ilyenkor sokkal több jó cég keresett a területemen embert. Most azok maradtak akik tudom, hogy kicsi pénzből akarják megúszni.
-
#79563158
törölt tag
válasz
Vision
#28181
üzenetére
Mindenki maga dönti el, hogy megéri-e, szüksége van-e rá, segít-e neki egyről a kettőre jutni. Én a magam részéről saját zsebből és időből nem javaslom senkinek, ha elégedett az aktuális pozíciójával, mert rengeteg szívás van vele. Persze, ha a munkáltató fizeti és ad rá időt az megint más, csomó szerződésben elő is van írva, hogy a security személyzetet trainingeztetni kell, valószínűleg nálatok Kumarnak is így lett CISM-je.
-
#28179
#79563158
törölt tag
bilimbalam
#28162
#79563158
törölt tag
válasz
bilimbalam
#28162
üzenetére
Azért nem csinálja mindenki ezt, mert 1. anélkül is lehet securityben "jól" keresni, 2. a normálisabb certekhez 4+ év munkatapasztalat kell és pár hétnyi seggelés, 3. másik alternatíva a teljesen gyakorlati cert, ott csak pár hétig napi x órában kell folyamatosan darálni virtuális gépeket, hogy egyáltalán valami esélyed is legyen.
Csak hogy perspektívába helyezzem a dolgot, nekem az egyik certembe több idő és energia ment, mint a diplomámba.
-
#28099
#79563158
törölt tag
chew_bacca
#28097
#79563158
törölt tag
válasz
chew_bacca
#28097
üzenetére
Par hete/honapja volt errol egy diskurzus vagy itt vagy programmingHungary-n es kizarolag rossz tapasztalatokat osztottak meg az azsiai cegekrol.
-
#79563158
törölt tag
Nem tudom ti honnan szeditek az értelmezéseteket, de itt az eredeti viral videó meg van n+1 cikk nem kifejezetten balos híroldalakról (CNBC, Business Standard, Harvard Business Review) ahol semmit nem írnak arról, amit ti gondoltok mögé.
-
-
#79563158
törölt tag
válasz
Vision
#28049
üzenetére
Amilyen cikkeket én olvastam az mind arról szólt, hogy a Gen Z-t (általában) nem lehet ilyen trükkökkel megvenni, mert sokkal tudatosabban állnak a munkához mint a többi generáció és nem hagyják magukat kizsákmányolni. Lásd pl. antiwork, quiet quitting, great resignation.
-
#79563158
törölt tag
Példa: Ismerősöméknél több embert kerestek egy pozícióra és az egyik candidate lepasszolta a másiknak a kérdéseket. Szerencsére leesett az interjúztatónak, hogy gondolkodás nélkül vágja rá a választ a második jelölt, úgyhogy végül nem jött be a trükk.
Amúgy ettől elvonatkoztatva az interjúkérdés-bank a cég szellemi tulajdona és nem illik csak úgy odaadni. Keress rá Githubon, hogy xy programming language vagy developer interview questions és találalni fogsz párat.
-
-
-
#27763
#79563158
törölt tag
goodboy007
#27762
#79563158
törölt tag
válasz
goodboy007
#27762
üzenetére
Ahogy én látom a cloud security gyakorlatilag végtelen pénz, annyira nincs ember. Mondjuk jellemzöen nem a tüzfal/IPS/IDS/AV vonalon, hanem architecture design, security review, CIS benchmark, security hardening, devsecops, ahol már dev, cloud és security tudás is kellene.
-
#27732
#79563158
törölt tag
szerenkemnek
#27729
#79563158
törölt tag
válasz
szerenkemnek
#27729
üzenetére
A LinkedInnek van egy elég jó beépített indikátora a profil kipofozásához, plusz érdemes körbenézni, hogy másoknál hogy néz ki ez. A pozíciókat, iskolákat és a certeket minimum érdemes kitölteni, akkor már ömleni fognak a megkeresések, viszont szerintem a szűk keresztmetszet jelen esetben a te hozzáállásod lesz. Ha nem váltanál annak ellenére, hogy a piacon kétszer ennyit adnak a tudásodért, akkor ez mindenképpen nehéz menet lesz.
-
#79563158
törölt tag
-
#79563158
törölt tag
Kinek mi, szerintem egy 200+ fős szoftvercég évi 10%-os bérköltsége azért nem egy zacskó szotyi, ha éppen nem zuhan 20%-ot a forint.
A példádból nem vonnék le messzemenő következtetéseket. Az általad említett juttatási csomag nem csak itthon számít kiemelkedőnek, pont linkelték nemrég a Buffer fizetési sávjait és ez az összeg ott is senior leadership kategóriába esne. Az én expat ismerőseim kb egy szinttel keresnek többet az ugyanabban a poziban dolgozó helyi munkatársaiknál és ahol nem a saját pénzének ellensége a vezetőség ott általában location-based salary van.
-
-
#27537
#79563158
törölt tag
licetlagin
#27524
#79563158
törölt tag
válasz
licetlagin
#27524
üzenetére
Mit jelent pontosan a nem volt szakmai kérdés? Én azt veszem észre, hogy a szakmai kérdéseket szituációs kérdésekbe csomagolják, pl. mesélj valamilyen projektedről ami kihívást jelentett vagy mesélj mit csináltál az előző munkahelyeden. Ha szakmailag rendben vagy akkor erre viszonylag komplex választ adsz, ha nem akkor az gyanús lesz.
-
#79563158
törölt tag
válasz
#39560925
#27464
üzenetére
Én nagy valószínüséggel a Sonar-t választanám. Egy 14 éves cégnél a 4.6-os Glassdoor értékelés elég fasza, ismerik a nevét kb mindenhol így könnyebb is váltani jobb helyre ha esetleg nem válna be meg a Genfi tervek miatt is jobban illik a képbe. Az Elvah balfaszkodott a fizu kapcsán, gondolom lesznek még késöbb is hasonló meglepetések illetve a virtual share-ek meg kb a világ legnagyobb átverései a tapasztalataim alapján.
-
#79563158
törölt tag
válasz
Vision
#27311
üzenetére
Nem maga a jogi folyamat tartott három hétig, hanem mire mindent (könyvelő, ügyvéd, számlanyitás, ilyen olyan regisztrációk) elintéztem ami kellett. Nyilván ha szólt volna az ügyvéd előre, hogy nem fog ráérni és nem mindig az utolsó pillanatban találja ki, hogy még ez meg az a papír kellene, akkor én is máshova megyek, de ugye semmi nem garantálja, hogy máshol nem szopom be ugyanezt.
A csuklóztatós kérdésed nem teljesen értem. Csak akkor jelenthetem ki, hogy veszélyes a Hős utca, ha már egyszer megkéseltek ott?
-
#27309
#79563158
törölt tag
dellfanboy
#27307
#79563158
törölt tag
válasz
dellfanboy
#27307
üzenetére
Mondjuk ott ahol nem találja ki az adó és vámhivatal, hogy az adóév közepén bármiféle egyeztetés nélkül megszüntet egy adónemet? Vagy ahol az előbb említett szervezet elfogadja, hogy 2022-ben külföldi bankja van egy gazdasági szervezetnek? Vagy ahol az iparkamara a regnáló kormány szócsöve helyett ténylegesen a vállalkozók érdekeit képviseli? Vagy ott ahol nem vetnek ki visszamenőlegesen új adókat az előző év árbevétele alapján?
(A célom nem politikai véleménynyilvánítás, csak lássuk be, hogy Magyarország nem olyan hely, ahol hosszú távra lehet tervezni.)
-
#79563158
törölt tag
válasz
Vision
#27304
üzenetére
Nem tudom mire fel ez a stílus, de szerintem itt nem jellemző, hogy bárki "pofázna" amiatt, mert kevesebbet kap alkalmazottként. Pont az a lényeg, hogy az ilyen jellegű csuklóztatások meg bonyodalmak Magyarországon teljesen hétköznapiak és ha ezt valaki nem szereti, akkor ne vállalkozzon.
-
#79563158
törölt tag
válasz
D1Rect
#27302
üzenetére
Persze, ezért mondtam, hogy csak a saját nevemben tudok beszélni. Őszintén örülök, hogy téged nem készít ki az ilyen jellegű stressz. Ha nekem minden napom ilyen lenne, akkor egy hónap után hagynám ott az egészet a fenébe, mert keresek annyit alkalmazottként, hogy nem vagyok rászorulva a mindennapi szorongásra.
-
#79563158
törölt tag
válasz
Vision
#27299
üzenetére
Nézd, mindenkinek tök szubjektív, hogy mennyire forintosítja a stresszt és a cégvezetéssel kapcsolatos adminisztratív szopást. Rokonom a bére 20+%-át áldozta be, mert a KATA után nincs kedve ilyesmivel szívni és abszolút megértem.
Csak a saját tapasztalataimról tudok beszélni, de nekem a cégalapítás kb két-három hét folyamatos stressz volt. Elfoglalt volt az ügyvéd, elfelejtette, hogy xy papírt ki kell tölteni, szabadságra ment a könyvelő, nem írta jóvá a BKIK a kamarai hozzájárulást, elbaszta a bankszámlanyitást a bank, problémám volt a számlázóprogrammal, stb. Őrizhetem a mindenféle papírt x évig, pénzem akkor van, amikor osztalékelőleget veszek fel, a jövedelemigazolást a NAV 60%-on számolja el hiteligénylésnél, ugrik a magánegészségügy, ugrik a nyugdíj, ugrik a SZÉP kártya, bármikor úgy dönthet a kormány, hogy holnaptól a KATA helyett én leszek a közellenség, stb.
Nem panaszkodás, mert tudtam, hogy ez lesz, jó helyen vagyok, jó fejek a munkatársak, euroban számlázok, full remote és szakmailag hatalmas előrelepés, de ha ebből csak az egyik eltűnne, akkor már elgondolkodnék rajta, hogy hagyom az egészet a fenébe és visszamegyek rabszolgának havi fixért, adminisztráció nélkül.
-
-
#79563158
törölt tag
Évtizedek óta először* (a cikkíró szerint) csökkent a total compensation a tech szektorban:
Tech Salary Crash -
#79563158
törölt tag
-
#79563158
törölt tag
válasz
#39560925
#27070
üzenetére
Ha ennyire fontos döntés, akkor én biztos várnék olyan ajánlatra amire azt mondom, hogy wow, ez bizony kihagyhatatlan. Nekem az új hely ilyen volt, szakmai előrelépés, jobb fizu, jó csapat, izgalmas feladatok és azonnal tudtam, hogy ez bizony jó lesz. Ha amúgy is szeretnél előrelépni, akkor érdemes a mostani felelősségi köröd felett keresgélni és ennek megfelelően alakítani a CV-d, hátha valaki ad egy esélyt.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Új hozzászólás Aktív témák
- OLED monitor topic
- NVIDIA GeForce RTX 5080 / 5090 (GB203 / 202)
- BestBuy topik
- Ilyen olcsó sem volt még egy Apple notebook
- Alumíniumba öltözött a Nothing Phone (4a) Pro
- Gyúrósok ide!
- Audi, Cupra, Seat, Skoda, Volkswagen topik
- Világ Ninjái és Kódfejtői, egyesüljetek!
- AMD K6-III, és minden ami RETRO - Oldschool tuning
- SSD kibeszélő
- További aktív témák...
- GYÖNYÖRŰ iPhone 14 Pro Max 256GB Deep Purple - 1 ÉV GARANCIA -Kártyafüggetlen, MS4279
- Apple iMac 21,5" 2015 Late / 8GB DDR3 / 1TB HDD / Bill+Egér 6 hó garancia, számlával!
- Azonnali kézbesítés az év bármely pillanatában
- ÓRIÁSI BOMBA AKCIÓK! PSN, STEAM, UBISOFT CONNECT, EA APP, XBOX EREDETI KULCSOK 100% GARANCIA
- HIBÁTLAN iPhone 11 64GB White-1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS4532,100% Akksi
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest