Új hozzászólás Aktív témák

• #37496 itguy95 friss újonc

  Új Válasz 2024-07-01 22:38:32 #37496

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  itguy95

  friss újonc

  Sziasztok,
  Béremelést szeretnék kérni a melóhelyemen,viszont nem tudom, hogy kb mennyi lehet az, ami reálisan kérhető.
  Kb. két éve dolgozok a cégnél, akkor léptem senior fejlesztői poziba.
  A mostani alapfizum a hays-es salary guide szerinti minimum (, ami1,5M ft) alatt van kb 10%-al. Cafatéria, egyéb juttatás nincs.
  Bónusz van, évi 1,5-2 havi bérnyit kaptam eddig mindkét évben.
  Egy nagy multicégről van szó.
  Ami ellensúlyozza az elmaradást hays-es salary guide-tól, az a bónusz, mert az hónapokra leosztva már a minimum fölé tornázza a teljes fizut.
  A kérdésem az, hogy mennyi lehet az alapbér emelés mértéke, amit megadhatnak (%), figyelembe véve, hogy a bónuszok jelentősebb méretű volt eddig(és talán marad így)?
  
  Illetve mi történik ha valaki egy combos emelést kér, mondjuk 30%+-t, és a vezetőség jogosnak látja az emelést, de a mértékének kevesebbet gondolnak? Olyankor adnak ők is egy ajánlatot? Vagy olyankor elkezdik nem is tudom mi a jó szó rá, mondjuk eltévedtnek gondolni a kollégát, és túlzóan írom kicsit: kirúgják?

  Illetve azt ti figyelembe veszitek, hogy van-e egy cégnél HO lehetőség és ezt beszámítva jó pontként, alacsonyabb bérigényt megadni, vagy épp egy nem HO-s másik helyen elérhető nagyobb fizetést elengedni az aktuális munkahelyért, ahol van HO?

Új hozzászólás Aktív témák