Új hozzászólás Aktív témák
-
válasz
bobsys
#46705
üzenetére
Ez még a szebbik eset, de amikor új HR-csapatott indítanak frissen végzet személyekből, és a dolgozok az asztalt verik hogy egy, kettő a legrosszabb esetben három hónapja nem kapta meg a Szép,Erzsébet és egyéb jutalékukat, vagy három gyermekes anyukától vonják ugyan úgy az adókat ahogy nem kellene. És a tévedés be nem ismerő HR-es aki egy kettő lépcsöcs excelen nem tud dolgozni és az aktuális havi jutalékok és táppénzek kiszámítására sem alkalmas, és még a fontosabb tételekre még nem is tértünk ki. Ilyenkor unják meg a dolgozok a folyamatos irodába járkálást, és teszik le az osztályvezetők elé a felmondási papírjukat. ami legalább akkora kiterjedésű indoklást tartalmaz hogy a Giant kodex is elbújhat szégyenében, Ilyenkor jönnek az ígéretek, és a fizetés emelésre vonatkozó meggyőzések ilyenkor tíz esetből négy személy marad, és a rég óta ott dolgozó szakemberek a kunkorens cégeknél kapnak állást. De nem írom tovább és elnézést kérek a hosszú bejegyzésért.
-
válasz
EQMontoya
#46703
üzenetére
"túlóra nehezen elképzelhető"
Nos itt igen is sok túlóra van ,de legalább kifizetik, és ha kell céges kocsival visznek,hoznak de jelenj meg és végezd el a munkádat. És még egy pozitív dolog , diákokat sem használják ki. De természetesen vannak itt is negatív dolgok ahogy minden cégnél. -
-
-
Új hozzászólás Aktív témák
- Geforce GTX 1050, 1050 Ti, 1060, 1650, 1660 - GT 1030 - Low profile is (LP)
- Asus Rog Strix B250f Gaming
- Creative Sound BlasterX G6 7.1 USB külső hangkártya
- BESZÁMÍTÁS! HP Elitebook 745 G6 14 üzleti notebook - R5 3500U 16GB DDR4 256GB SSD Vega 8 IGP WIN11
- Xiaomi 15T Pro 512GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
Állásajánlatok
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest


