Új hozzászólás Aktív témák
-
#105
ricshard444
veterán
ricshard444
veterán
Én is bemondtam anno ezt egy nem túl magas szellemi szintet elváró gyárnál, hogy miért szeretnék én itt dolgozni? Hát mert kell a pénz, számláim vannak.
Itt elbuktam, mondták, hogy ez komolytalan hozzáállás.
Micsoda, az igazság komolytalan? Senki nem gondolhatja, hogy egy gyári droidnak örömmel tapsikolva, nagy motivációkkal megy neki az ember...Elötte pedig ugyanezen a melóhelyen tesztírásnál, ami szimpla matek volt és logika, rólam másolt végig egy 1 bites emberke (de kedves volt, megkérdezte másolhat -e, mert nem érti) és beközölték, hogy én megbuktam a teszten, de aki másolt azt felvették egy egész jó pozícióba sori munkáshoz képest, mert kiemelkedő lett a tesztje.
Haverom, aki ebben a gyárban van már 10+ éve, mert nem akar dolgozni és itt nem is kell, konkrétan 2x annyi fizut kap azért, mert járkál a raktárban, mint én aki egy irodában robotol reggeltől estig, közben még raktáros is vagyok.
Néha a bepunnyadás jót tesz a pénztárcának, ha már a léleknek és a tapasztalatnak nem feltétlen.![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
-
Ha CV, én itt szoktam összerakni, első oldal ingyenes, utána 20 EUR/hó (persze az első hónapban le is mondhatod).
ChatGPT elég hasznos az optimalizálásában.
A pénzt meg megéri, mert ha ez miatt kapok 100k-val többet fizető állást, akkor már csak első pár napban megkerestem rá pluszban (!) a pénzt. Onnantól meg csak jó
Mivel IT területen dolgozom, csak angol CV-m van, ahova direkt kérnek magyart, oda be se küldöm, tudjanak már angolul legalább ennyire.
-
#102
scream
veterán
Hieronymus
#101
scream
veterán
válasz
Hieronymus
#101
üzenetére
Én anno kazein (tejfehérje) érzékenység miatt lettem tápszeres baba, aztán egy elég szigorú kúrával lett szépen, nagyon lassan és fokozatosan visszavezetve a tej az étrendembe. Szerencsére sikeresen.
De elvileg sokkal kevesebb embert érint az érzékenység is, mint pl a laktóz intolerancia vagy glutén érzékenység.
-
#101
Hieronymus
veterán
UnA
#100
-
#100
UnA
Korrektor
Hieronymus
#97
válasz
Hieronymus
#97
üzenetére
"Egy pohár tejjel ölni lehet"
Így van: fejbe vágnak a pohárral, és utána a szádba öntik a folyadékot - fulladásos halál
-
#99
Hieronymus
veterán
bkercso
#98
-
#98
bkercso
nagyúr
Hieronymus
#97
válasz
Hieronymus
#97
üzenetére
Szerintem a sok antibiotikumtól van ez a rengeteg minden nálam, amit szemrebbenés nélkül felírtak éveken át. Vagy ki tudja... Elmentem vele egy jóhírű szakemberhez, aki szintén azt mondta, hogy ne bánjam, mert se a glutén, se a tej nem tesz olyan jót a szervezetnek. Leginkább a pajzsmirigynek. Szóval nem bánom.
Érdekes, azt nem tudtam, hogy a 4%-nyi neandervölgyi géntőltől kaptuk. Azt olvastam, hogy az elmúlt 8000 évben alakult ki; már visszakövették a genetikai mutációt. A neandervölgyi viszont ~40ezer éve halt ki. Máshol meg azt írják, hogy legalább 3x alakult ki egymástól függetlenül Európában.
Mind1; jó lenne, ha több ázsiai kaját lehetne itthon kapni! A Pandzsáb Tandori-ban pl. nagyon szeretek járni. (A múltkor a Karácsonyt is láttuk.
) A kínaiak viszont zsákbamacskafaktorosak - akárcsak az egyéb termékeik -, és húst hússal árulnak csupán.Amúgy amibe beleteszik a tejcukrot, annál már legalább kivastagítják az összetevőlistán.
-
#97
Hieronymus
veterán
bkercso
#92
Akkor én még szerencsés vagyok, csak laktóz intoleráns vagyok.
Légy büszke! Mi őrizzük az eredeti vérvonalat. A többek már mutánsok.
Az Európa területére betelepülő emberek kivétel nélkül tejcukor érzékenyekké váltak a csecsemőkor végére. A meandervölgyi populáció alkalmazkodott az egész életre szóló tejfogyasztáshoz. Tőlük keveredett át az őseink génszerkezetébe a laktáz folyamatos termelése, ami a tejcukor bontásához szükséges.
Ennek hiányában a tejcukor leér a bélcsatorna azon részébe, amiben már a tejcukor terülj - terülj asztalkám a baktériumainknak.
Az emberi populáció 75%-a "normális", ez nem betegség! Sajnos az élelmiszeripar bármilyen élelmiszerbe hajlandó benyomni a tejcukrot. Akinek a teljesen megszűnik a laktáz termelése, annak rémálom az étkezése. Bármiben előfordulhat a laktóz. Azt nem kell cukorként feltüntetni a termék címkéjén, szénhidrát.
Én szerencsésebb vagyok. Kis mennyiségű laktóz nem okoz nagy gondot. A reggeli kávé tejszínnel még rendben van. (A cukor nem oldódik zsírban, a tej vizes részében marad a java része.)
Sajnos a gyerekek esetében más tüneteket okoz az intolerancia, mint a felnőtteknél. Ezért még ma is előfordul, hogy félre kezelik a gyerekeket.
A valódi rémálom nem a mi problémánk! A tejfehérje intolerancia sokkal keményebb betegség. Egy pohár tejjel ölni lehet.
-
#96
swtrooper
csendes tag
Luck Dragon
#95
swtrooper
csendes tag
válasz
Luck Dragon
#95
üzenetére
Graphics - A borász jó mert mindig lesz rá egy szűk gazdag elit réteg aki megengedheti magának a nemes nedüt :D Sok sikert hozzá remélem összejön! Egy pohár kóstolot had kérjek ha Budafokon szölészkedsz majd.
-
#95
Luck Dragon
támogató
Graphics
#87
-
#94
Graphics
Jómunkásember
philoxenia
#93
Graphics
Jómunkásember
válasz
philoxenia
#93
üzenetére
Akkor bkercsonak saláta lesz, neked meg száraz fehér bor.
Én meg eszek egy pisztrángot salátával és fehér borral letolom.
-
#92
bkercso
nagyúr
philoxenia
#90
válasz
philoxenia
#90
üzenetére
Én glutén-, tejcukor- és szójaérzékeny vagyok. Ezen kívül nem eszem húst (pontosabban szárazföldit nem). Ha beülök valahova, akkor ehetek halat, vagy cukrászdában gyümölcsfagyit. És pont.
Szóval marad az otthon főzés. Már csak azért is, mert mindennek horror ára van. Egys salátázóban 0,5kg saláta öntettel, hús nélkül 2,5..3k. Nonszensz. -
#91
Graphics
Jómunkásember
philoxenia
#90
Graphics
Jómunkásember
válasz
philoxenia
#90
üzenetére
Az tényleg az.
-
-
#87
Graphics
Jómunkásember
Luck Dragon
#86
Graphics
Jómunkásember
válasz
Luck Dragon
#86
üzenetére
Hát arra még egy képzés kelleni fog.
Egyelőre ami favorit a Pellini, Caffe Vergnano, Kimbo... De ezek nagyon mainstream cuccok.
Ha sikerül mélyebben beleásni magam, akkor valami hazai pörkölést keresek.
Ja meg gluténmentes cuccok , mert népbetegség lassan...
-
#86
Luck Dragon
támogató
Graphics
#85
-
Graphics
Jómunkásember
válasz
swtrooper
#83
üzenetére
Egy évig voltam "szabadúszó"....
Felfogtam egyéni fejlődésnek, próbáltam kitalálni mi lenne a jó.
Rengeteg ember dolgozik olyan helyen, ahol nem érzi jól magát.
Én most azt tervezem, 4 evig melózok ebben a munkakörben.
Utána lehet nyitok egy kávézót, vagy elkezdek egy szőlész-borász képzést.... Mert érdekel. -
-
swtrooper
csendes tag
Graphics: Köszönöm igen én is a pozitív oldalát próbálom alapul venni, de örülök, hogy te is kiálltál a szabadság mellett
Erény ez és büszkeség! Virtuális kézfogás !
Villa7: Egyszer küldtem a MÁK-ba önéletrajzot, nem volt akkor pozíció, így csak "adatbázisba" kerültem de azt 1 évig tarthatják meg GDPR alapján, lehet újra beküldöm. Köszz. -
#82
Jack Hunter
tag
Graphics
#80
Jack Hunter
tag
Köszönöm! Szerencsére van anyagi tartalékom, és pár módszerem, ami segít máshol elhelyezkedni. Jó volt a csapat és jó a környezet, bár a munka nem könnyű és iszonyat poros, mégis nehéz váltani, de egyszer minden véget ér. A vége felé már nem is volt annyira hűde jó, nem is fogom visszasírni.
-
Graphics
Jómunkásember
Kitartást!
Én kb 1-1,5 éve kaptam az "utasítást", hogy jó lenne, ha elfáradnék egy kis szérumért, mert ha nem, akkor pakolhatok össze..
Összepakoltam... Szerettem a munkámat, de dönteni nem hagytak... Informatikai állás, igazából nyugdíjas pozi, nem a legjobb fizuért, de voltak programok és miegymás. Elvoltam, és az akkor már elkezdett mellékállásomat is tudtam folytatni.
Végül 2 hónap fizetetlen után hívtak, mehetek vissza, megszűnt a rendelkezés..., én addigra átszerveztem a mellékállásom főállássá, és nem mentem vissza...
Én mindig próbáltam 2-3 lábon állni, most is úgy vagyok, bármerre is billent az élet, biztosan át tudjam terhelni magam bármelyik munkára...
Én így érzem magam biztonságban, grafika, rádiózás, oktatás, informatika... Mindent megtartottam, a fórumon is azért ténykedek, mert a szakmai "haszon" és ismeretanyag itt a legnagyobb, magyar nyelven.
Ha véletlen itthon is kell maradnom 1-2 hónapot, akkor se álljak földbe, és tudjak reagálni egy másik munkámmal.
A másik: a változást éld meg pozitívan, az eddig munkahelyed vergődés volt.
Az előtt nekem is volt egy csődbe menő munkahelyem, épp időben léptem ki a süllyedő hajóról, merni kell váltani is, ha💩.
-
#79
swtrooper
csendes tag
Luck Dragon
#78
swtrooper
csendes tag
válasz
Luck Dragon
#78
üzenetére
KSH-nál voltam statisztikus, a népszámlálás felét én papíroztam le utólag is bocs mindenkitől hogy kötelező volt tavaly októberben XD
-
#78
Luck Dragon
támogató
pepe091
#77
-
-
swtrooper
csendes tag
-
Viszont mint pl. nálunk, nem a HR-es végzi a kiválasztást, hanem az érintett osztály vezetője, a munkaügy csak a papírmunkát végzi a felvételnél.
Innentől kezdve pedig a fényképes szimpátia igenis szerepet játszik.
Jobb ha az ember csinál magáról egy jó képet, illetve magának a cv-nek a küllemére is valamelyest ad. Veszíteni biztos nem veszít vele semmit. -
#69
freeknight
őstag
bkercso
#67
freeknight
őstag
Á közigazgatást bottal sem piszkálnám
. Viszont hasonló cipőben voltam már, volt nekem is másfél évem régebben munka nélkül, és nem úgy van az, ha minden fillért be kell osztani, akkor nem szórhatok ki oár misit tanfolyamra. Papír nélkül is próbáltam elhelyezkedni, mert volt pár dolog, amihez értettem, hát nem tolongtak értem a munkáltatók. Pedig ha interjúra jutottam, mindig kihangsúlyoztam, hogy ha lesz stabil income, akkor szívesen tanulok, megszerzem a papírt is.
Szóval kívülről könnyű okosnak lenni. -
totron
addikt
Az érzelmek meg nem a munkahelyre valók, és pláne nem az interjúra.
Ezt a könyöklési kultúrában élen járókkal is közöld.(#57) bkercso, király gondolat, de ők válogatják össze a csapatot, kapuőrzők, ez megvan? Nem egyszer huszas éveik elején, lópikulát nem tudva se magukról, se az életről, sosem fogom ezt megérteni. Attól, hogy te még mellőznéd őket, ők azt nem, hogy téged adott esetben igen. A te szükségeddel nem feltétlenül esik egybe egy megfelelő csillagállás a HR-es fejében, de irigylésre méltó ahogy megközelíted a témát.
-
#67
bkercso
nagyúr
freeknight
#66
válasz
freeknight
#66
üzenetére
Te is a közigazgatásban dolgozol?
Mind1, nem kötekedni akartam, csak 1 év fizu nélkül nagy idő... -
#66
freeknight
őstag
bkercso
#65
freeknight
őstag
Mondjuk lehet nem akart nekiugrani valami pármilliós tanfolyamnak vagy főiskolának fizetés nélkül
. 22-es csapdája.
Tudom, nem a papír számít, de az én szakmámban ha valamit elcseszel, abba emberek halhatnak meg. Ha egy általam felvett Józsi hibázott, akinek bár papírja nem volt, de munkatapasztalata szerintem igen, akkor engem is megfingatnak ilyen esetben.
Vagy mondjuk a rendőrnek is magyarázhatod, hogy tapasztalatod van a kamionok vezetésében, csak az a fránya papír nincs meg hozzá. -
Nálunk a cégbe nem feltétel a képes CV, mert nem az alapján döntünk. Viszont ha valaki képes CV-t készít és az egy selfie, vagy mobilos "otthon csináltam kép", az inkább negatívan hat. Ergó ha arra nem veszi a fáradságot, hogy csináltasson egy normális képet, akkor nem valószínű, hogy jó helyen jár nálunk.
Ja és nem HR-es vagyok... -
-
#52
Luck Dragon
támogató
janeszgol
#51
-
Motivacios levelnel sokkal tobbet er az elozo helyed ajanlasa, illetve referenciak az elozo helyeidrol.
A fenykep kenyes tema, mert GDPR ala tartozik, ebbol fakadoan nyugaton inkabb az a szokas, hogy bekuldod a CV-det fenykep nelkul es megjegyzesbe irod, hogy fenykep keresre elerheto. Magyarorszagon is vannak olyan nagy nyugati multik, akiknel a managerek meg egymas kozott sem oszthatjak meg a jelentkezok CV-it, hanem ertesitik a jelentkezot, hogy esetleg mas teruletet jobban fed a CV-juk. -
PDA_FAN
tag
válasz
Dr. Mózes
#45
üzenetére
Ez érdekes, mert engem például a fénykép érdekel a legkevésbé. Egészen unszimpatikus embereknek lehet jó fényképarca, és csak a személyes találkozón veszed észre, hogy egy antiszociális, nárcisztikus, netán enyhén pszichopata pályázóval van dolgod.
Úgyhogy én behívom azt is, aki a CV alapján ígéretes, de a fényképén esetleg Pumukli vagy Garfield látható. -
#46
PDA_FAN
tag
Luck Dragon
#35
PDA_FAN
tag
válasz
Luck Dragon
#35
üzenetére
"De ha már az adott pozícióra meghirdetni kívánt elnevezéseket sem értik ,akkor maga a hirdetést hogyan írják meg?"
Hát úgy, hogy a szakmai követelményeket nem a HR-es írja meg, hanem az a vezető, akinek a csapatába embert keresnek. Eleve nem várható, hogy egy HR-es a CNC esztergálástól a webprogramozáson át a számvitelig mindenhez értsen, és mindegyik területen képes legyen szakmai előszűrést végezni. Viszont a gyakorlat, hogy ezt mégis sok helyen elvárják a HR-estől, aki a beérkező önéletrajzokat a korábban említett dummy logikával fogja előszűrni. Ha megtalálja azokat a kulcsszavakat, amelyek az álláshirdetésben is szerepelnek, akkor továbbjut a pályázó. Ha nem, akkor valószínűleg megy a kukába. Jobb esetben csak "iktatja", azaz beleteszi egy többé soha meg nem nyitott mappába az ilyen önéletrajzot.
Jártam már úgy, hogy a csoportomba kerestünk embert, és az ötödik félhülye pályázó után derült ki, hogy a HR-esünk szorgalmasan szelektált, csak éppen fogalma sem volt a szakmáról, így a külalak és az általa fontosnak vélt szempontok alapján válogatott. Miután bekértem a korábban félretett CV-ket, igen hamar rábukkantunk azokra, akik CV-írásban ugyan nem voltak a HR által elvárt szinten, de a szakmai előéletük, tapasztalataik alapján alkalmasak voltak a meghirdetett állásra.
-
Egy dolog még nem került szóba: fénykép
Több állást hírdettem már meg, és a legelső (nálam) a fénykép. Ha az béna, akkor nagyon pöpec önéletrajznak kell lennie ahhoz, hogy behívjam egy személyes elbeszélgetésre.
Az az elképesztő, hogy az emberek 80%-a rettenetes képet illeszt be a cv-jébe. Nőknél vagy valami iwiw korabeli pózolós, mutogatós, vagy tükörből valamit lövök és kész, vagy a 20 évvel ezelőtti igazolványkép. Katasztrófa.A másik amit nagyon szeretek, az ha wordben küldi a motivációs levelet / önéletrajzot. Lehet, hogy el se olvasom, de a helyesírást biztos megnézem, plusz hogy a középre igazítást nem-e 20 db space-el oldotta meg a delikvens. (Irodai munka)
-
#43
Hieronymus
veterán
bkercso
#41
A nyugati, főleg amerikai cégek esetében figyelembe veszik az ajánló leveleket. Egyfajta biztosíték a megbízhatóságra.
Németországban nem ajánlólevél van, hanem bizonyítvány. A munkavállaló egy rövid jellemzése, amit át vihet a következő munkahelyre. Keményen ki tudnak tolni a távozóval. Egy mondat elég, hogy összeférhetetlen a munkatársakkal és/vagy az ügyfelekkel. Illetve eszköz a munkáltatónak. Ha most elmegy a munkaerő, akkor nagyon jó zeugnist kap. Sőt a munkavállaló kérhet köztes bizonyítványt, ha kér. Ezzel emelheti az esélyét már jelentkezéskor. -
#42
Hieronymus
veterán
icemad
#38
Induljunk ki abból, hogy az a személy aki felveszi a munkatársakat is ember.
Se kedve se ideje egy "Háború és béke" terjedelmű iratanyagot átnézni.Első lépésben azt akarja tisztázni, elméletileg alkalmas a jelentkező az elvégzendő feladatra vagy sem
Ha az alkalmatlanság irányában dönt, nem fog tovább olvasni. Nem érdekli az előélet, mint ahogyan a hobbi sem. A jelentkező kapni fog egy köszönjük, de... formanyomtatvány választ. (Jobb esetben)Ha alkalmasnak ítél a munkakör ellátására, van két perc olvasási ideje. Ennyi lehetőséged van elhitetni. hogy te vagy a főnyeremény a cég részére. Ha ezt sikerül elhitetni, akkor tied a munka. A többit esetleg érdeklődésből olvassa el az illető. Esetleg.
Ha döntés szükséges a több megfelelő ember között, akkor lesz esetleg jelentősége a többi leírt dolognak.
De egy beszélgetés sokkal több információt ad a jelentkezőről, mint egy konzerv szöveg.Szóval röviden és tömören add az információt magadról. És a rád jutó 2 percben hívasd meg magad egy beszélgetésre. A másik két perced élő beszélgetésben többet ér az ajánló és motivációs leveleknél.
Ezeket, ha van viheted magaddal és átadhatod.Egy többszemélyes/több személy közötti döntés esetében a tiedről tud, mert kézbe kapta. A többekét vagy olvasta vagy sem. (De leginkább a kezébe sem fogta olvasás céljából.)
Ha akarod a munkát, de nem teljesen illesz bele a munkakörbe, van egy extra dobásod. Személyesen vidd be és add át a jelentkezést. Érdemes elmondani, hogy kicsit utána olvastál a cégnek és személyesen is meg akarsz győződni, hogy jó döntés számodra, ha itt vállalsz munkát.
Az előző munkahelyekről vagy jót vagy semmit ne mondj. Szerettem ott dolgozni, de tönkrement.. Egy meghatározott munkára vettek fel és a munka elkészült. Nem volt értelme tovább maradni a cégnél. ...
A legrosszabb ajánlólevél a korábbi sok munkahely. Erre érdemes előre gondolni.
-
icemad
nagyúr
Hogy a motivációs levél mennyire hasznos vagy sem, azt én sem tudom.
De egy ajánlólevél az előző munkahelyről szerintem nem árt. Nyilván csak akkor, ha nem "durva@nyáddal" léptél ki az előző helyről. Egy normális főnök/cég megcsinálja neked. Nem biztos, hogy ez sokat jelent, nem biztos, hogy emiatt vesznek fel valahova, de kb semmibe nem kerül, és valahol plussz pont lehet. -
"A munkavállalók 99%-a nem az önfejlesztése, a szakmai lét kiteljesedése végett keres és vállal munkát, hanem a megélhetéséért."
Így van. Aki meg mégis, az hamar rájön, hogy itt leginkább csak az utóbbi lehetséges. Ennek egyik oka a tökkelütöttség nagymértékű elterjedése, a másik meg, hogy minden havi szinten változik a fejed fölött és azt se rudod, mi történik körülötted egy multiban. A harmadik ok, hogy a kiteljesedéshez sokáig kéne egy területen (egy munkahelyen) maradni, ám ekkor a fizud nem marad versenyképes. Elnézheted, ahogy veszik fel melléd a pályakezdőket a tiednél magasabb fizuért és nem érted a dolgot. -
#36
8th
addikt
freeknight
#19
8th
addikt
válasz
freeknight
#19
üzenetére
+1
Életem első interjúján a miért szeretne itt dolgozni kérdésre simán rávágtam, hogy "mert nincs más". Vágott egy arcot a csaj az asztal túloldalán. Aztán beszélgettünk pár percet és elbúcsúztunk egymástól. Még azon a héten visszahívtak, hogy enyém az állás. Szerződéskötésnél mondta a nő, hogy én voltam a legértelmesebb a jelentkezők közül. El is kapott a röhögés. Nő néz rám zavartan. Mi az? Á semmi... azon tűnődtem, hogy milyen lehetett a többi jelentkező ha engem választottak. Itt már nevetett ő is. Inkább ne tudjam meg. Oké.
-
#35
Luck Dragon
támogató
PDA_FAN
#34
"mert az 1 bites HR-esnél fennakad az önéletrajzod"
Értem én amit írsz, ami szuper is. De ha már az adott pozícióra meghirdetni kívánt elnevezéseket sem értik ,akkor maga a hirdetést hogyan írják meg? Ha azt a munkavállaló elolvasva egyből kitudja szerintem szúrni, ha az adott hirdetésben ilyen jellegű problémák vannak jelen. -
PDA_FAN
tag
Az önéletrajz tartalmi részének egyik legfontosabb szabálya: mindig azokat a képességeidet, tapasztalataidat hangsúlyozd, amelyek az álláshirdetésben szerepelnek.
Még ennél is fontosabb a megfogalmazás: ha cipőfelsőrész készítőt keresnek, ne azt írd, hogy suszter vagy, mert az 1 bites HR-esnél fennakad az önéletrajzod. Ha targoncást keresnek, ne azt írd, hogy te emelővillás rakodógép tanfolyamra jársz :-) -
PDA_FAN
tag
válasz
janeszgol
#22
üzenetére
"A magyarok tényleg nem értik a ML értelmét."
Nem bizony. A motivációs "levél" teljesen értelmetlen és felesleges a magyar munkaerőpiacon. A munkavállalók 99%-a nem az önfejlesztése, a szakmai lét kiteljesedése végett keres és vállal munkát, hanem a megélhetéséért. Ha egy buzgó pályakezdő HR-es ezen mégis fennakad, az nem a munkavállaló hibája.
-
#32
Luck Dragon
támogató
janeszgol
#28
-
Önéletrajz azért kell, mert ha az ember még a legegyszerűbb munkára is jelentkezik akkor is vagy el kell küldeni email-ben vagy fel kell tölteni a cég/vállalat weboldalára és csak utána jön a személyes találkozó, de ez még a kisebb 100 főt foglalkoztató helyeken is így megy a tapasztalataim alapján.
-
válasz
janeszgol
#22
üzenetére
"A magyarok tényleg nem értik a ML értelmét."
Ha már így néplélek szintjén meg lettünk szólítva, igazán kifejtheted nekünk, mire jó egy motivációs levél.
Egy kicsit több időt töltöttem a munkában eddig mint te, de csak egyszer kértek tőlem ilyesmit - ott kinevettem őket...
Mindig a HR fontoskodását láttam ebben, és ahol én követem a híreket, ott pont az látszik, hogy máshol is egyre kevésbé kérik. -
Freiherr
őstag
Nincs végzettséged? 8 általános?
Akkor rá kell feküdni a targis témára, nem kérdés. Minél több céghez bemész személyesen, lássák hogy nem egy böszme vagy.
Ezeket a leveleket meg CV- ket hanyagold a te helyedben, a személyes kontakt az igazi, telefonos érdeklődés is jobb megoldás ezeknél. -
scream
veterán
válasz
janeszgol
#25
üzenetére
Miért gondolod, hogy amit te tapasztaltál/tudsz, az a "jobb"? Vagy attól lesz egy hely "jobb" mert alátámasztja a nézetedet a kritériumként állított kötelező motivációs levéllel (ami amúgy szakmai szempontból kb teljesen irreleváns) vagy azért, mert te ott dolgoztál/dolgozol?
Én is voltam "jó" helyeken, mégse kellett semmilyen motivációs levél. Sőt, nem is én kerestem őket, hanem ők kerestek engem a lehetőségekkel.
-
válasz
janeszgol
#25
üzenetére
Motivációs levél minta
Régóta szenvedélyem biztosítani a megélhetést családom számára - beleértve jómagamat is. Munkahelyem megszűnése esetén erős motivációt érzek új munkalehetőséget találni, így jutottam el (többek között) önökhöz is. A munka nem büdös számomra, azonban - érthető okokból - kerülöm a kellemetlenkedő, lusta vagy ostoba kollégákat, illetve ki nem állhatom a mérgező főnököket. Szükség esetén még számomra értelmetlennek tűnő vagy adminisztratív jellegű munkákat is elvállalok és a szükséges mértékben el is végzek, amíg nem találok helyette jobbat.
Erősségeim:
- Jó csapatjátékos vagyok, ám önállóan (értsd: egyedül) még jobban szeretek dolgozni
- Őszinte vagyok
- És pontos is
Amennyiben felkeltettem érdeklődésüket, kérem keressenek bizalommal!
(Az esetleges helyesírási hibákért vagy elgépelésekért szíves elnézésüket kérem!) -
janeszgol
félisten
Egy önéletrajz max egy oldal. Nagyon max. Nem több. Od bele se írjuk hol mit csináltunk, mert el se olvassák, megy a kukába az egész. Szépen tételesen fel kell sorolni a munkahelyeket pozícióval, és egyet-kettőt egy motivációsban kifejteni.
Ha a HR-nek megakad a szeme a te volt munkahelyeden, pozíciódon, akkor elolvassa a motit. Ha nem, akkor tök mindegy. -
#22
janeszgol
félisten
freeknight
#19
janeszgol
félisten
válasz
freeknight
#19
üzenetére
Nem. Egy motivációs levélbe nem azt írjuk, miért szeretnék náluk dolgozni. Persze megemlítheted, hogy miben szeretnél fejlődni, esetleg ott mit vársz, de olyat, hogy miért szeretnél náluk dolgozni. Aki munkáltató ilyet kér, azt skippelni kell.
A magyarok tényleg nem értik a ML értelmét. -
scream
veterán
válasz
janeszgol
#17
üzenetére
Aránylag sok helyen és formában megfordultam (diák/rész, majd teljes munkaidő, alkalmazotti és egy ideje már válallkozóként) és nem tudom megerősíteni. Se a túlgondolás részét - a HR (és az adatbányász botok) utálja az átláthatatlan/csiricsáré önéletrajzokat, amik általában hiába szépek, nem úgy tartalmazzák az információt, hogy azt érdemben lehessen hasznosítani - pl.: van 5 pötty, amiből 4 van beszínezve, mellette egy technológia neve - ez mit reprezentál? - , se a motivációs levél résézét - eddig se itthon, se külföldön soha nem kértek motivációs levelet, se tőlem, se az ismerettségi körömben.
"Nem mindegy mit, mennyit és hogyan írsz bele. Nem mindegy az időbeli sorrend sem. " - Igen, de általában a túlgondolás része nem ennél a résznél történik, mert azért egy nem visszafele haladó időrendben rendezett CV-t is át tud látni egy HR-es/manager, ha amúgy olvasható a formátuma.
Persze tudom, IT az más világ.
-
#20
bkercso
nagyúr
freeknight
#19
válasz
freeknight
#19
üzenetére
Szerintem se kell.
-
#19
freeknight
őstag
janeszgol
#17
freeknight
őstag
válasz
janeszgol
#17
üzenetére
A motivációs levélnek legalább annyi értelme van, mint a fizetési igénynek. Mégis miért szeretnél nálunk dolgozni? Hát a pénzért baszki, lehetőleg minél többért, ennyi. Mivel ezt természetesen nem írhatod le, innentől kezdve kb az egész motivációs levél egy hatalmas bullshit halom, annyit is ér. A 2010-es évek elején, mikor elkezdtem melózni boldog boldogtalan kérte, de már évek óta nem találkoztam ezzel a szokással, azt hittem már kihalt.
A pénz melletti egyéb motivációdról beszélgetni tökéletesen elég az interjú, mind a cég, mind a te dolgodat megkönnyíti egy ilyen felesleges kör elhagyása. -
janeszgol
félisten
De, túl kell gondolni. Nekem sok állásom volt, 13 év alatt 12-13. Néha én váltottam, néha engem váltottak.
Sokszor voltam munkanélküli, sok tapasztalatom van munkakeresésben és önéletrajz írásban is. Én az utóbbi alkalommal szakembert kértem fel, hogy állítsa össze az önéletrajzom velem együtt. Sikeres is lett a dolog.Nem mindegy mit, mennyit és hogyan írsz bele. Nem mindegy az időbeli sorrend sem. (Nem előre, hanem vissza az időben kell felírni. Ezt sem tudják sokan.) Na meg azt sem, hogy kötelező a motivációs levél. Nyilván segédemberként nem kell. Vannak olyan szakmunkás állások, ahova már kellhet. Diplomás poziban gyakorlatilag kötelező.
-
#15
Xpod
addikt
Jack Hunter
#2
válasz
Jack Hunter
#2
üzenetére
Word beépítetten is tartalmaz önéletrajz sablont.
-
#14
Luck Dragon
támogató
Jack Hunter
#13
válasz
Jack Hunter
#13
üzenetére
Lényeg , hogy ne add fel, keresd a pozitívumot és az itt kapott segítségeket tessék át fontolni . Akkor már nagy baj nem lehet
-
#13
Jack Hunter
tag
Jack Hunter
tag
Nagyon köszönöm mindenkinek a hasznos tanácsokat!
Nekem végkielégítés nem jár, mert nemrég jöttem ide vissza. Igazából ennek a fizetés nélküli szabinak nincs is sok értelme, mindenki pénzből él, nem mondhatom azt aboltban, hogy bocs, jelenleg szabin vagyok, majd fizetek.
total90:
Persze, igazad van, ha innét nézzük, jogos. Másrészt meg ahogy írtam is, ha pénzbe kerül, jó lenne ezt előre jelezni. Akkor el tudnám dönteni, akarok -e fizetni vagy sem. -
"Ott dobtam le az ékszíjat, amikor mindezért volt pofájuk 3000 forintot elkérni. Egy önéletrajzért?"
Most komolyan? Te dolgozol ingyen? Biztosan nem. Valaki dolgozott azzal a dokumentummal, megcsinálta a platformot... ezt kell megfizetned, jogosan.
Nem mellékesen a neten megtalálsz minden infót ingyen, hogy miként érdemes megcsinálni egy CV-t. Szóval vagy ez az opció, vagy fizetsz annak, aki időt szakított erre.
-
#11
freeknight
őstag
Ghoosty
#10
freeknight
őstag
-
Ghoosty
őstag
", aztán két-három hónap fizetés nélküli mindenkinek."
Nem tudom, bele akarsz-e állni a dologba, de ez nem lehet egyoldalú. A munkáltató nem küldhet el fizetés nélküli szabadságra, csak akkor, ha közösen megegyeztek róla.
-
#9
Luck Dragon
támogató
bkercso
#8
-
Hát emberfóbiáért sokaknak nem kell a szomszédba mennie. Nem tudod megszüntetni, csak szokj hozzá, üdvözöld, amikor rádtör, hogy "már megint itt?", aztán akkor talán tudsz majd tőle egy kis távolságot tartani, nem hat már rád olyan elemi erővel. Nem kell utálni, mert biztos oka van, csak figyeld meg, ismerd ki! Ne tulajdoníts neki nagy jelentőséget, mert attól még nem állhat meg az élet! (Nem csak úgy mondom.
)A CV-ben szedd össze a megpályázott álláshoz szükséges infókat magadról, időrendben visszafelé (legfrissebb legfölül), illetve a munkatapasztalatok alatt a képesítéseket, releváns érdeklődési kört stb. relevancia szerint, a legfontosabbakat legelőre írva. 1-2 oldal terjedelmű legyen, ne hosszabb, mert az hiba! Jól áttekinthető legyen, ez a lényeg! A fotó pedig fekete-fehérben is nézzen ki jól, látható legyen nyomtatásban is! Mosolyogni nem kötelező, elég annak látszódnia, hogy normális tekintetű, összeszedett ember vagy. Az interjún is az az egyik legfontosabb, hogy lehet-e veled beszélni, szót érteni, normális és őszinte vagy-e. Ez egyáltalán nem adott mindenkinél, szóval önbizalom!
Ha ilyen kötelező kérdés jön, hogy mik a hiányosságaid, akkor valami közepes, egyáltalán nem nagy de nem is bagatell dolgot kell mondani, mintha nem készültél volna rá előre, tehát kis gondolkodás után. Szóval "összeírsz" 3 negatívumot magadról, amik nem pozitívumok, de együtt tud vele élni a munkáltató...
Az érzelmek meg nem a munkahelyre valók, és pláne nem az interjúra.Ha több eltérő állást pályázol meg, készíthetsz nekik külön önéletrajzot, mert egyikhez ez lehet hangsúlyos, míg a másikhoz az.
Sok sikert! -
#7
Blasius0704
tag
Blasius0704
tag
Elég specko iparágam van, illetve senior management pozik, de körülbelül 300 fontot fizettem most ki egy cv-coverletter-linkedin optimalizációért egy tanácsadónak- minden pennyt megért a munkája.
Senkinek nincs ingyenes ideje, és lehet hogy ez egy automata rendszer volt, de azt is le kellet fejleszteni és üzemeltetni is kell.
Ez egy befektetés, magadba és a leendő munkakörülményeidbe.
Ha pedig kék galléros munkát keresel akkor nyiss ki egy word/pages templateet.
3 kávé árán meg ne akadjuk fenn.
-
Azt hittem elsőre javasolják, de legalább akkor én segíthetek
EuropassKicsit nehézkes a regisztráció, de a legprofesszionálisabb portál. Automatán menti a rendszer, később is vissza tudod tölteni, több nyelvű, doksikat lehet feltölteni stb.
-
scream
veterán
Esetleg, hátha segítséget nyújt az elindulásban - https://gerillaoneletrajz.hu/ ingyenes előadás(ok), segítség és konzultáció (ma is lesz egy pont, pár perc múlva). A CV-det nem fogják megírni helyetted, inkább a gondolkozásmódot és hozzáállást próbálják finomhangolni.
Amúgy szerintem nem érdemes túlgondolni az önéletrajz kérdést, megnyitsz egy Word-öt (ha az nincsen, akkor LibreOffice Writer) és nagyjából összeszeded azokat az eredményeket, amik a kinézett pozícióra érdemben hozzájárulhatnak a sikeres felvételedhez/nagyobb fizetéshez. Legyen egységes, rendezett és átlátható, nem kell rá a csicsa (hacsak nem vmilyen grafikus irányban van az ember, ott nyilván előny, ha jól néz ki/szép), legyen egyértelmű.
Ihletnek Google képkeresővel szerintem gyorsan találni 1-2-t, amit Wordben se nehéz összedobni.
Cookie témában meg tudom ajánlani: i-dont-care-about-cookies böngésző kiegészítőt. Többnyire szerintem jól működik (és ha tudja, akkor nem az accept all-t nyomja).
-
Canva.com-on, kismillió ingyenes, jól kinéző template van. Sok sikert!
-
Ha nem találsz semmit, akkor csak írd be hogy minta és teleszórja az arcod mintával a google, ha esetleg nincs ideged keresni letölthető dokumentum verziót, akkor beszerzel egy szövegszerkesztőt pl.: libreoffice-t és hasonlóra megszerkeszted a sajátod. Ha ehhez is türelmetlen vagy akkor google dokumentumokban van szövegszerkesztő onilne felülettel.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Azok is jönnek-mennek, nem feltétlen reprezentálják azt a kis csapatot, akikkel nap mint nap dolgoznék.
De itthon nem hiszem, hogy bárki is komolyan venné az ilyesmit. Más a morál.
Új hozzászólás Aktív témák
- OLED TV topic
- E-roller topik
- Mikrotik routerek
- Diablo IV
- Kész rémálom lesz Linuxot használni jövőre az USA egyes államaiban
- Világrekordot ünnepel az ASRock
- Okos Otthon / Smart Home
- Samsung Galaxy S24 Ultra - ha működik, ne változtass!
- Fejhallgató erősítő és DAC topik
- Mazda topik
- További aktív témák...
- Apple iPhone SE 2022 64GB - Kártyafüggetlen, Éjfekete, 91% Akku - 1 Év Garanciával
- OPPO Find X9 Pro Titanium Charcoal 512GB használt karcmentes 6 hónap garancia
- 5G LTE! Microsoft Surface Pro 8 i7-1185G7 16GB 512GB 1 év garancia
- Laptop felvásárlás , egy darab, több darab, új , használt ! Korrekt áron !
- AKCIÓ! CSAK KIBONTOTT Honor 200 Lite 8GB 256GB mobiltelefon garanciával hibátlan működéssel
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest