Aktív témák

• #6 Peter Ur1. csendes tag

  2004-06-08 21:25:41 #6

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Peter Ur1.

  csendes tag

  Igy mar mas a helyzet. Mint munkaltato vilagitok ra a kerdesre. Sajat szempont ''szarokra ki jelentkezik'' ha meg nem volt szimpatikus a volt kilepo alkalmazott ugy sincs esely.
  
  Most az altalanos tema gazdasagi, jogi szempontokbol:
  - Ha nem haraggal tavoztal azaz anyatok es ez kimondva nem volt igen
  - Ha a ceg egyszer megfekudt ujra megfekudhet, sot konyebben
  - Ha felvetelizetetnek a regieket konyebben felveszik (ismerik a lehetosegeiket nem kell sokat magyarazni szinte azonnal dolgoznak 100%-kall)
  - Felmondasi ido ujra ketyeg 3 honap
  - Jelenegi allas biztos maradni ha letelt a 3 honap eletveszely kilepni onkent
  -- nincs semmilyen jogalap a munkanelkuli segelyre ha megsem
  - Ha legalabb 15% tobbet adnak es irasban akkor lehet gondolkodni
  - Nem art apehoz befaradni van e a cegnek koztartozasa ez agodalmakra adhat okot. Kifizetesek meglesznek e?
  - Az uj munkahelyen is jol erzem magam vagy sem.
  - Nem biztos hogy ismerosok lesznek a tobbiek

• #5 joghurt addikt g@bo #4

  2004-06-08 20:48:50 #5

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  joghurt

  addikt

  válasz g@bo #4 üzenetére

  Félreértesz, jelenleg van munkahelyem.

• #4 g@bo nagyúr

  2004-06-08 19:59:26 #4

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  g@bo

  nagyúr

  menj vissza ha jó a gárda, max. emeled a kalapod és otthagyod őket a francba, sajna manapság ''megalázó'' és ''szemét'' feladat állást keresni.

• #3 Phantom tag joghurt #1

  2004-06-08 15:09:56 #3

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Phantom

  tag

  válasz joghurt #1 üzenetére

  Hello
  
  Szerintem elsősorban azt mérlegeld, milyen volt a társaság, hogy érezted magad, szívesen jártál-e be dolgozni? Ha a kevesebb fizetés ellenére jobban, kiegyensúlyozottabban érezted magad, mint most, akkor feltétlenül menj vissza.
  
  Amúgy ebbe a gödörbe már én is beleléptem. Akkor úgy döntöttem: visszamegyek. Szerencsére volt rá lehetőség. És nem bántam meg (na jó, néha a plafonon vagyok az idegtől, de legalább lehet jókat röhögni.) Azt szoktam mondani: tanárnak lenni költséges hobbi, de nekem is kell valami szórakozás :)

• #2 Agyasima őstag

  2004-06-08 15:07:20 #2

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Agyasima

  őstag

  egy két dolgot ehhez jó lenne tudni:
  1. ha ők gondoltak volna rád, mint leendő munkatársra, miért nem hívtak?
  2. ha felvesznek, nem lehetséges, hogy hasonló szituáció újra előfordul?
  3. nem volt harag, amikor elmentél onnan?
  

• #1 joghurt addikt

  2004-06-08 15:00:09 #1

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  joghurt

  addikt

  Lenne rá lehetőségem, hogy visszamenjek dolgozni (vagy legalábbis felvételizzek :) ) korábbi munkahelyemre, ahonnan anyagi nehézségek miatt építettek le sokadmagammal együtt.
  
  Ez javallott vagy nem javallott? Mindenféle érvet, meglátást szívesen fogadok.
  Elsősorban Fejvadászlány és kollégái véleményére számítok, nem olyan beszólásokat várok, hogy ''Akkor kirúgtak, most menjenek a fenébe!''.

Aktív témák