Új hozzászólás Aktív témák

• #6 Hangover tag

  Új Válasz 2005-12-27 20:14:57 #6

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Hangover

  tag

  NAhá'!
  Senki nem kötött szerződést?
  Vagy túl nehéz téma ez két ünnep között?
  Miért van olyan érzésem, hogy ez a téma is el fog süllyedni................................

• #5 Hangover tag

  Új Válasz 2005-12-27 19:19:39 #5

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Hangover

  tag

  
  igen, sajnos ettől félek én is, hogy ha ezt nem vesszük bele a szerződésbe akkor az anyagilag kellemetlenül fog érinteni.
  
  Írjatok,
  akinek van tapasztalata ezen a téren, hogy mit célszerű belevenni a szerződésbe, vagy olyanok, akik esetleg megbánták, hogy valamit kihagytak belőle...
  Minden megjegyzés érdekel
  
  
  
  
  

• #4 Gh0sT addikt Hangover #3

  Új Válasz 2005-12-27 19:15:35 #4

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Gh0sT

  addikt

  válasz Hangover #3 üzenetére

  Szerintem az előadással kapcsolatban ''célszerű'' egy olyan megállapodást kötni, hogy elenged és valamikor ledolgozhatod. Törvényileg én nem találtam erre semmilyen szabályozást.
  Ha most visszagondolok a korábbi munkahelyemre, ahol kolléganőm hasonló cipőben járt mint Te, akkor ott az volt, hogy vagy szabit vett ki, vagy ha tovább bent volt más napokon akkor írta a túlóráit és cserébe elmehetett órákra. Aztán hogy ez jogilag megállja-e a helyét, azt sajnos nem tudom.

• #3 Hangover tag

  Új Válasz 2005-12-27 19:10:19 #3

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Hangover

  tag

  Az ok, tudom, hogy akkor jár,
  de ez a suli pénteki napokon van, valahogy el kell, hogy engedjenek...
  vagy az nem ugyanolyan távollét, mint a vizsga?
  
  Igazábol a gond a következő:
  A vizsgánkénti 4 nap az fizetés nélküli szabadság (a törvény szerint)
  De az előadás?
  
  [Szerkesztve]

• #2 Gh0sT addikt Hangover #1

  Új Válasz 2005-12-27 19:05:57 #2

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Gh0sT

  addikt

  válasz Hangover #1 üzenetére

  Javíts ki ha tévedek: a tanulmányi távollét kizárólag vizsgák előtt jár a munkavállalónak. Ha emlékeim nem csalnak, akkor a vizsga napjával együtt összesen 4 nap vizsgánként.

• #1 Hangover tag

  Új Válasz 2005-12-27 18:52:31 #1

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Hangover

  tag

  A jövőben szándékozom másoddiplomás képzésben részt venni. Tanulmányi szerződést szeretnék kötni a főnökömmel, de néhány kérdés számomra tisztázatlan.
  Olvasgattam az erről szóló paragrafusokat és feltünt, hogy a törvény a tanulmányi távollétre - ami az én esetemben hetente egy napot jelentene - nem írja elő a munkáltatónak a munkabér kifizetését.
  Igazából azt szeretném, ha mindenki, aki szerződést kötött, elmondaná, hogy milyen feltételekkel tette, mire kell vigyázni.
  Ami biztos:
  -Szeretnék legalább annyit hazavinni, mint tavaly
  -Szeretnék bejárni az előadásokra
  -Minimalizálni szeretném az esetleges visszafizetendő pénzt, ha közben munkahelyet váltok (ami szintén lehet, hogy beérik)...

Új hozzászólás Aktív témák