Új hozzászólás Aktív témák
-
nozs23
addikt
Kaliforniában nem lehet versenytilalmi szerződéseket aláíratni a munkavállalókkal.
Akit érdekel egy részletesebb cikk, ma jött a Verge-től:
https://www.theverge.com/2023/12/28/24016913/apple-patent-dispute-masimo-lagemo-true-wearables -
válasz
Tigerclaw
#16
üzenetére
Tulajdonképpen a nagyobb büntetéseket is röhögve kifizetik. Kalkulálnak velük, nagyon komoly modellezéssel, matekkal. Pontosan tudják, hogy mikor érdemes bevállalni egy csillagászai összegbe kerülő elbukott pert.
Külön tudománya van annak, hogy a várható büntető kártérítésnél a bíróság milyen összeget vesz alapul -- ami jellemzően nem tartalmazza a rejtett externáliákat.
MaCS
-
-
Ezekiell
veterán
Saját magad által vállalt tiltás, szabad akaratból. Az első kommentben a fórumtárs törvényi tiltásról beszélt, ami nagyon más dolog.
Amúgy mi van, ha az ilyen szerződés ellenére elmegy az ember a konkurenciához dolgozni? Pénz büntetés? Leültetnek?
Hát ez változó. Attól függ, mennyire volt tényleg fontos az emberke, aki megszegte a noncompete-et. Ha nem nagyon, akkor lehet ráhagyják. Ha fontos volt, akkor simán szerződésszegéssel bíróságra mennek, anyagi kártérítést követelve. De mondjuk az USAban gyakorlatilag betarthatatlanok a non-compete-ek, sőt tiltva is vannak egyes államokban. -
tibaimp
nagyúr
clon, net84: Gondolt, hogy más területeken is van ilyen, én azért írtam a gyógyszeripart, mert ott személyesen hallottam egy ott dolgozó hölgytől a céglátogatás során.
Ezekiell: OK
Végül is, amit hoztam példát nem tiltás, csak ...nem tudom mi, javaslat?
Amúgy mi van, ha az ilyen szerződés ellenére elmegy az ember a konkurenciához dolgozni? Pénz büntetés? Leültetnek?
-
net84
őstag
IT területen is sokszor előfordul az ilyen.
Odaát nyugaton meg aztán nagyon ismerik ezeket a szerződéseket és ezért sem értem, hogy mi a hiszti az emberek "elszipkázása" miatt (a másik fele sem meglepő számomra, de azért már a bicska nálam is nyílna). Ha nem védte le a legalapvetőbb kiskaput, akkor mire gondolt, mi fogja megállítani a munkavállalót, amikor beköszön a bigtech és odabiggyeszt egy nagyobbacska számot az ajánlat végére?
Sőt! Nekem is van ilyesmi kitétel a szerződésemben (nem ez az első ilyen szerződésem). Korábban csak az volt, hogy hasonló vagy azonos tevékenységet folytató vállalkozásnál nem vállalhatók hasonló vagy azonos munkakörben munkát a felmondást követően 5 évig. Most - ha jól emlékszem - elvileg egyáltalán nem mehetek olyan helyre dolgozni, aki hasonló vagy azonos tevékenységet folytat - azaz, ha valaki konkurenciája a munkaadómnak, akkor ott még takarítói állást sem vállalhatok x évig. -
clon
senior tag
Pontosan így van (nem csak a gyógyszeriparban) DE a tech ipar egy "sóher" semmit nem adok a profitból iparág viszonyt a másik cégtől való alkalmazott "elcsábítása" mindig pont azért történt, hogy ne kelljen ipari kémkedéssel hozzájutni "dolgokhoz" mert az sokba kerül egy alkalmazott átcsábítása, túlfizetése még mindig sokkal gazdaságosabb.
A Kínai gyártóipar pont ezt tette mikor a gyártás megkezdése előtt a szerződésben kikötötték a kötelező helyi fejlesztőközpontot és a helyi mérnökök magas %-ban való alkalmazását
-
tibaimp
nagyúr
Például a gyógyszeriparban jellemző, hogy a dolgozókkal olyan szerződést íratnak alá munkába álláskor, ami megtiltja nekik munkahely váltás esetén, hogy pl.: 5 évig abban az iparágban/szakmában/másik hasonló cégnél, helyezkedjenek el. 5 év után a tudása meg már elavult lesz. Az más kérdés, hogy itt komoly anyagi ellenjuttatásokat kap az a dolgozó, akit így vesznek fel. Ezt nem én találtam ki, egy céglátogatáskor mesélte egy ottani laboros hölgy.
-
Tigerclaw
nagyúr
Az USA-ban a törvény ezek a gigacégek írják és ezek a gigacégek tudnak kibújni alóla ha kell. Ha az ő érdekük elhúzzák a pereket bármeddig, vagy épp fordítva mint most. Nem is értem, miért is léteznek ekkora, borzalmas piaci fölénnyel rendelkező cégek még. Alapból meg kellene nekik tiltani mindenféle felvásárlást, cégek és technológiák felvásárlását is, vagy mint ebben az esetben kulcsalkalmazottak tömeges elszipkázását, mert az egyértelműen egyet jelent a technológia ellopásával is.
Végül is, amit hoztam példát nem tiltás, csak ...nem tudom mi, javaslat?
Új hozzászólás Aktív témák
- sziku69: Szólánc.
- sziku69: Fűzzük össze a szavakat :)
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- Vicces képek
- AI-alapú felskálázót fejleszt az ultramobil piacra az ARM
- Nők, nőügyek (18+)
- Netfone
- Drága lesz a terméktámogatáson túl használni Windows 10-et
- Óvodások homokozója
- Spórolós topik
- További aktív témák...
- KBDFans Tofu 60 Redux, custom, angol feliratozású, PBT kupakos, hot swap, programozható billentyűzet
- Keychron Q0 Plus, kiterjesztett numpad kiosztású, halkított, PBT kupakos makropad billentyűzet
- Samsung Galaxy s24 Dual sim 8/128GB Független
- Keychron Q8 halkított, magyar feliratozású PBT kupakos billentyűzet + második csere belső
- Vegyes szimulátoros kiegészítők
- iKing.Hu - Motorola G86 5G Dark Blue Használt, karcmentes állapotban 8 GB RAM / 256 GB tárhely
- HP Zbook Fury G7 I7-10850H
- LG 27GS95QE - 27" OLED / QHD 2K / 240Hz & 0.03ms / 1000 Nits / NVIDIA G-Sync / AMD FreeSync
- Autószimulátor! Leírásokkal, mindenestül, játékkal, kulcsrakészen!
- Megkímélt állapotban lévő Xiaomi 12T Pro 8/256GB / 12 hó jótállás
Állásajánlatok
Cég: FOTC
Város: Budapest