Új hozzászólás Aktív témák

• #11385 Pala veterán djgeg #11382

  Új Válasz 2019-06-12 09:53:22 #11385

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Pala

  veterán

  válasz djgeg #11382 üzenetére

  Én mindig nettót említek, recruiternek, hr-esnek, mindenkinek (aztán majd persze ennek a bruttója kerül bele a szerződésbe, ha sikerül közös nevezőre jutni). Vannak olyan helyzetek is, amikor a bruttóval való kalkulálás képlékeny. Erre jó példa lehet pl. Hollandia, ahol létezik egy ún. "30 percent tax ruling", ami egyfajta adóvisszatérítési szabály a hiányszakmában elhelyezkedő külföldi munkavállalóknak és van egy kis matek mögötte, hogy miként módosítja a bevételedet. Viszont annak biztos tudta nélkül, hogy erre jogosult vagy-e és a leendő munkaadó megigényli-e majd számodra, eléggé vakon lövöldözés a bruttóval történő számolás. Esetemben maga a munkaadó kérte (utrechti cég), mikor bérigényt említek, hogy nettóval kalkuláljunk végig, mert lényegesen egyszerűbb.

  Amúgy háromnegyed éve, amikor alig több mint 1 év rutinom volt, sikerült nettó 500 fölött kialkudnom probléma nélkül. Azóta eltelt némi idő, most a 600 simán elérhető.

  [ Szerkesztve ]

Új hozzászólás Aktív témák