Új hozzászólás Aktív témák
-
válasz
#10186752
#10348
üzenetére
A kulcsszo a jogszeruen, ugyanis eleg komolyan meg kell indokolnia a tulora elrendeles okat. Illetve ha neked aranytalan hatranyt okoz, akkor siman megtagadhato. Most abba mar nem megyek bele, hogy a jelenlegi munkaeropiaci helyzetben kb. barki siman felmond, ha ra akarjak eroszakolni a tulorat. Altalaban aki tulorazik az azert teszi. mert nem rossz az az extra penz.
-
#10355
Mercutio_
félisten
headhunter
#10354
Mercutio_
félisten
válasz
headhunter
#10354
üzenetére
Valami elcs*szett troll/sokadreg vagy index valfil számkivetett
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, Parnis Pilóta, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
#10356
bambano
titán
headhunter
#10354
bambano
titán
válasz
headhunter
#10354
üzenetére
mondja ezt egy őstag
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
elodman
aktív tag
válasz
axioma
#10346
üzenetére
Érdekes fejlemények lennének, tán már futnak is efféle keresési módok. Az persze köztudomású, h F@szbook-on átfuthatják az ismerősi kört, nem csak LinkedIn-en.
De itthon sok minden oly belterjes, annyira undoritisz. Az egész nép más itthon sajna... tisztelet a minimális kivételnek.
Illene regélnem még, de nem vagyok egy kimondott fórumozó alkat, s szemünk sincs túl sok megkímélt üzemmódban....
-
axioma
veterán
válasz
elodman
#10357
üzenetére
A facen rolam annyit talal, hogy elnezest mindenkitol, senkit nem jelolok vissza, csak verseny miatt van acc-om, abbol szurjon le barmit
Nem is ertem, mire jo megtudni a nem ceges kapcsolatokat. Igaz anno iwiw-en nekem is volt aki ismeros is volt meg ovele ugy az eletben nem volt bajom, de mondtam neki hogy bocs, a profilja nekem nagyon nemtetsz (szelsoseges), ezert nem szeretnem az ismeroseim koze betenni - mentsegere legyen mondva, korrektul fogadta. -
Nimrod
addikt
Nekem egyre inkább az a véleményem, hogy a túlóra alkalmanként rendben van, de rendszeresen sürgősen felejtse el mindenki aki jót akar magának. Mert annyit nem ér meg, amennyit emiatt romlik a saját egészséged meg, ha van, a családdal a kapcsolatod (jé de gyorsan felnőtt a gyerek szindróma).
-
A sok khmm... hadd ne írjak jelzőket
[link]| MCSE+M/S, MCITP, VCP6.5-DCV - ''Life can be hard, but Scooter is harder :)'
-
-
Goose-T
veterán
Mekkora IQ kell ahhoz, hogy valaki ingyen túlórázzon, és ne mondjon fel, csak hogy "ne szúrjon ki a többiekkel"? Miért van abban a tudatban valaki, hogy ő szúr ki az ott maradókkal, ha felmond? Nem inkább a munkáltató szúr ki az ott maradókkal úgy, hogy még többet túlóráztatja őket ingyen?
Eladó gitárok: https://tinyurl.com/yc7pawkr *** Rockbandám: https://fb.me/scharlotterhodes *** Gitárelektronikai műhelyem: https://www.fb.me/goosetgitar
-
válasz
Goose-T
#10363
üzenetére
Épp arra akartam utalni, hogy az "agy" nem mindenkinek adatik meg pont ugyanakkora mértékben. Az IQ normaleloszlasu, szóval ha arra vársz, hogy majd egyszer mindenki okos lesz, az nem fog megtörténni. Az is elég gyerekes hozzáállás, hogy aki hülye, haljon meg. Szóval nem lehet csak úgy a sárban hagyni azt, aki épp nincs a társadalmi hierarchia megfelelő pontján, mert pl. a genetikai lottón nem úgy jött ki a lépés.
Legalábbis szerintem.
while (!sleep) sheep++;
-
bambano
titán
olvasd el az utolsó példának felhozott riportalanyt. fiatal állatorvos.
ha egy állatorvos sincs a társadalmi hierarchia megfelelő pontján, meg nem jött ki neki a génlottó, akkor kinek?
és ha valaki 5x4 órára van bejelentve, és 7x12-t dolgozik úgy, hogy azt a minimál zsetont, amit kap érte, el is költi a hazajutásra, addig támogatom a kollégát az agyatlanság kijelentésében.
és ha valaki felmond, de utána még visszajár, arra mit lehet mondani? orbitális barom, azt. ráadásul azzal, hogy visszamegy, mindenkivel kitol. ezt a helyzetet úgy lehet megoldani, hogy hagyni kell beborulni a p.ba.Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
#10366
grizlisandor
veterán
Mercutio_
#10239
grizlisandor
veterán
-
Jhonny06
veterán
válasz
bambano
#10365
üzenetére
Ha mindenki úgy gondolkodna, hogy "felállok, mert szar a helyzet", akkor igen gyorsan elfogynának mindenhonnan az emberek és hirtelen nem tudnád iskolába vinni a gyerekeidet, vagy nem lenne aki kiszolgáljon a boltban vagy ellásson a sürgősségin (oh wait, ott már most sincs). Ott azért átfutna az agyadon, hogy "hopp, baszhatom az informatikus fizetésem".
Empátia rulez. -
axioma
veterán
A normaleloszlas csak azt jelenti, hogy a kulonbsegek maradnak - de az atlag lehet sokkal magasabban. Mar 5-10 ev tavlataban korrigalni kell ugyanazon teszt kiertekeleset is... szoval de: elerheto lenne, hogy a minimum mindenkinel az "eleg okos" szint.
Az aki hulye haljon meg helyett aki onmagat veszelyezteti a hulyesegevel, az keruljon gyamsag ala az enyhebb formaja. Es ez most is mukodik, persze a kerdes hogy a tarsadalom hany %-at sorolod ide. Jelenleg aki az onellatasi szint alatt van az tuti <1%, de lehetne ennek tobb fokozata, ahol csak pl. a penzugyeit felugyeli mas (ez volt a magancsodre), de lehetne barmi szukseges teruleten. -
axioma
veterán
válasz
Jhonny06
#10370
üzenetére
Hat pedig ahol szar a helyzet, ott fel fognak allni, felteve ha el tud mashol helyezkedni - es ez szerintem igy helyes. A peldadnal maradva lenne tobb magansuli, elerhetobben.
Surgossegi se annyira kulon allatfaj ebbol a szempontbol, nem orszagosan ritka szert/gepet/szaktudast igenylo esetben bizony mukodik a maganellatas most is, csak egyelore azok tudnak rola, akik kepesek is megfizetni (elesett a kezere, csuklotores, fel ora surgossegin huledezes utan magankorhaz felhiv - de a szamla utokezelessel egyutt tobbszazezerbe lett nekik). -
Goose-T
veterán
válasz
Jhonny06
#10370
üzenetére
Pontosan az ilyen állapotok vezetnének a pozitív változásokhoz. Ezt nem fogják fel az emberek, hogy az ottmaradásukkal csak konzerválják a helyzetet.
Eladó gitárok: https://tinyurl.com/yc7pawkr *** Rockbandám: https://fb.me/scharlotterhodes *** Gitárelektronikai műhelyem: https://www.fb.me/goosetgitar
-
válasz
radi8tor
#10376
üzenetére
Es ahogy fentebb a kollega emlitette, amig "megis dolgoznak a postan", addig valtozas nem lesz.
Ez most ugyan az a tema, mint fentebb volt, amig hagyod magad kizsakmanyolni meg tonkretenni szarerhugyer, addig lesz olyan, aki ezt megteszi veled. A jelenlegi helyzet pont olyan, hogy vegre lehetne valtoztatni a dolgokon, lehetne kicsit felhajtani a bereket, novelni az eletszinvonalat, azon az aron, hogy par rosszul managelt, kizsakmanyolo ceg bedolne. Es?
Ehelyett a marhak robotolnak a semmiert.Konkretan minden szinten artalmas az egesz, ugy, ahogy van.
Mondom mashogy (kicsit nyers lesz, bocsi): Ezek a rendes, becsuletes, elkotelezett munkasemberek jelenleg tovig toljak a f@.... a fel orszag torkaba annak ellenere, hogy a fel orszag erosen fogaz, tehat ez most igazabol senkinek nem jo.[ Módosította: radi8tor ]
"Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
-
bambano
titán
válasz
Jhonny06
#10370
üzenetére
jelenleg az ország gazdasága arra épül, hogy már tudunk nyugati környezetet biztosítani, már tudunk a nyugatihoz gyorsan felzárkózó minőségű munkaerőt adni, de nem tudunk és nem akarunk nyugati bért fizetni.
ezért hordja ide a sok nyugati ország a magas(abb) minőségű munkaerőt igénylő munkákat, mert itt talált olyan munkaerőt, amit van esély betanítani, de nem kell kifizetni azt a bért, amit az otthoni munkásának ki kellene.
csak ez a munkaerő most elfogyott. a mostanában felfújt munkaerőhiány című történetnek az az alapja, hogy a nyugatiak (meg a magyarok is) nem akarnak tudomást venni arról, hogy a munkaerő szabad áramlása miatt nem lehet szeparálni a magyar munkást meg a németet, így össze lett nyitva a magyar meg a német/angol stb. munkaerőpiac.
ezen csak úgy lehet segíteni, ha itthon felemelik a bért a nyugati szintjére. ezt nyilván nem akarja senki megtenni önszántából, mert az a profitmargin csökkenésével járna, vagyis ki kell kényszeríteni. erről szólt az utóbbi 1-2 magyar munkaerőpiaca. mobilizálódtak a tömegek, elhúztak nyugatra, a magyar munkaadó meg nehezen akarja elfogadni, hogy neki most már a német meg az angol munkaadókkal kell versenyeznie. munkakörülményekben és fizetésben is.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
válasz
bambano
#10378
üzenetére
A legtobb nagy ceg konyveiben meg boven low cost country vagyunk, szoval amikor meghalljak, hogy itt nemet es osztrak berhez kozel kellene mar fizetni, akkor ertetlenul allnak. A munkaero meg huzza el a csikot egy orszaggal arrebb, helyette felvenni meg mar csak azt lehet aki low cost berhez tartozo tudassal bir, tehat hasznalhatatlan.
-
#10380
dellfanboy
őstag
bambano
#10378
dellfanboy
őstag
válasz
bambano
#10378
üzenetére
velemenyem szerint soha nem fognak otthon nyugati bert fizetni. Ahogy az Egyesult allamokban ha vki mondjuk informatikai palyan szeretne baberokat aratni akkor hiaba szuletett mitomen Ohio-ba el fog koltozni a szilikonvolgybe, (ha szinesz akarna lenne akkor l.a, ha penzugyi fenegyerek akkor meg NY) migracio mindig volt, csak az EU nyitassal+otthoni rossz helyzettel tobben vallaltak a kockazatot es leleptek.
de irhatnam pl. az osztrak cimbimet ako otthagyta Ausztria-t es Svajcba dolgozik.. vagy pl. egy skot ha sziperszuper mesterszakacs akar lenni akkor gondolom London-ba fog elmenni szakacsnak ettermet nyitni Inverness setaloutcajabaneladó dolgok:mondd az árát és vidd http://hardverapro.hu/tag/dellfanboy#aprohirdetesei
-
#10381
emvy
félisten
dellfanboy
#10380
válasz
dellfanboy
#10380
üzenetére
Ott fognak SV-i bert fizetni, ahol SV-szintu ipar alakul ki. Itthon szazszor nehezebb elinditani egy jo startupot, mint SV-ben.
while (!sleep) sheep++;
-
#73820095
törölt tag
válasz
Goose-T
#10363
üzenetére
És mekkora szívtelenség és embertelenség kell ahhoz, h vki még csak elképzelni se tudja, h vannak emberek, akik törődnek a körülöttük levőkkel, pláne munkatársakkal?
Sőt! Képesek még az idegenekkel is törődni, nemh a kedvelt kollegáikkal...
Igen, vannak emberek, akik képesek bkin válogatás nélkül átlépni, és vannak, akik nem...
Szép is az a mh, ahol nem törődnek egymással az emberek... És itt nem az erőltetett idióta csapatépítésekre gondolok.És akármennyire nem divat ezt mostanában értkelni, sokszor pont ezek az agyatlanok az igazán értékes EMBEREK.
[ Szerkesztve ]
-
válasz
#73820095
#10382
üzenetére
Ez elmeletben tenyleg szepen hangzik, meg a biblia is ezt tanitja, csak vannak hatarok. A sajat eleted felaldozasa, tonkretetele ne legyen mar elvart. Illetve nem azzal segitesz a masik emberen, hogy majd dolgozol helyette. Menj at egy masik munkahelyre ahol megbecsulnek es vidd at oket is oda, aki meg rossz munkaltato, az zarjon be es kesz.
-
válasz
#73820095
#10382
üzenetére
A vallalkozo/tulaj/manager szemszogebol nezve lehet, hogy valoban az az "értékes EMBER" definicioja, hogy ingyen halalra dolgozza magat, barmilyen mas szempontbol meg, a mai helyzetben az ilyen ember siman hulye. Bocs.
Plusz az en szememben a munka szempontjabol "értékes EMBER" definicioja kizarja azt, hogy fel eve kiegett, folyamatosan rosszkedvu, almos es motivalatlan."Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
-
Cathfaern
nagyúr
válasz
#73820095
#10382
üzenetére
De pont az a gond, hogy nem segít. Ha felmondás után visszamegy dolgozni a munkahelyére, meg ingyen túlórázik, abból a főnök / tulaj csak azt a következtetést vonja le, hogy "vazze ezekkel a marhákkal mindent meg lehet tenni", és tulajdonképpen igaza is van. Mint a viccben is:
Két ügyvezető igazgató beszélget:
- Te fizetsz az embereidnek?
- Én nem.
- Én sem. És bejárnak?
- Be.
- Az enyéim is.
- Te, nem kéne ezektől belépődíjat szedni?Pontosan azzal segítene a (volt) kollégáinak, ha nem dolgozna ingyen, mert ezzel csak az ő munkájukat értékteleníti el.
Eladó Kinu M47 Simplicity: https://hardverapro.hu/apro/kinu_m47_simplicity_2/
-
válasz
#73820095
#10388
üzenetére
Nem egeszen, csak kell a dolgozokba egy kis gerinc es csapatszellem, es (par nagyon specialis kiveteltol eltekintve) egy heten belul meg van oldva vagy az, hogy ertelmezheto fizetest kapjanak meg rendesen fizetett tulorat. Ha meg nincs ennyi csapatszellem meg gerinc, akkor megis mi az, amit a sajat elete es egeszsege felaldozasaval ved az ember?
Nem fogok neveket irni, de a kornyezetemben az elmult evben legalabb harom olyan tapasztalat van (es egyik se elit melos, villanyszerelo, acs, ilyesmik), ahol az egesz csapat alairt egy papirt, amiben az volt, hogy
a) jovo honaptol majdnem dupla fizetes ES fizetett tulora, rendesen, torvenyesen
b) ettol a pillanattol kezdve mindannyian a felmondasi idejuket toltik, es mellesleg kozosen mennek a munkaugyi birosagraLass csodat, par napig kemenykedett a fonok, aztan hirtelen megoldodott a problemak nagyresze.
"Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
-
EnGarde
csendes tag
válasz
#73820095
#10382
üzenetére
Nocsak, végre vki, akinek az EQ-ja is magas! Az informatikusokra jellemző a magas IQ, de az alacsony EQ is. Elég ritka kombó, hogy mindkettő átlag feletti.
Amúgy szerintem is nehéz sokszor felmondani, pl ha mondjuk egy 55 éves nő vagy vidéken, különösebb képzettség nélkül, a munkahelyeden értesz mindenhez, máshol nem és elég jó is az ottani baráti kör. Akkor azért nem egyszerű lelépni onnan és új életet kezdeni, túlóra ide vagy oda.
-
axioma
veterán
válasz
EnGarde
#10391
üzenetére
A kerdes szerintem az idezett 55 eves no eseten inkabb az, hogy megprobalja-e, egyaltalan szamba vesz-e mas lehetosegeket. Ha nem is talal jobbat de legalabb megprobalta, akkor meg az a kerdes, hogy hanyszor mondja hogy nem tud bentmaradni tulorazni mert pl. unokaznia kell, jon a vizoraleolvaso vagy barmi kifogas.
Persze fugg attol, hogy adott esetben az o munkaja mennyire nelkulozheto, de valoszinuleg mar a "munkahelyeden ertesz mindenhez" nagy elony egy utcarol bejovovel szemben - csak azt is tudni kell, hogy az adott munkaltato mennyire van ennek tudataban, ill. hogy kepes lenne-e kirakni.
Szerintem a legnagyobb baj, hogy a legtobben szamba se veszik azt a lehetoseget, hogy lehetne mashogy is dolgozni. Amig ez van, sokkal kisebb a nyomas a munkaltato fele (peldaul aziranyban, hogy - szabalyosan - hatekonyabbra szervezze a munkat, es akkor lesz belole magasabb fizu). -
#73820095
törölt tag
válasz
EnGarde
#10391
üzenetére
Kösz!
(Tán jót tesz, h a programozás mellett mást is tanultam?
)
((Coelhot viszont ritka nagy rühellésben részesítem, kb egy szexmániás megalomán.)Néhány embernek tényleg nem ártana vidéken élni pár hónapot, persze nem az url világban...
Mert bizony számbaveszik a lehetőségeiket, és pontosan ezért nem mondanak fel.
Mert én könnyen mondok nemet egy munkára, ha nem tetszik a munka v a feltételei, amíg vannak tartalékaim, engem keresnek meg a munkával, és nem nekem kell keresni...
Biztos vagyok benne, h az itt nagyhangú huszárok sem mondanának fel, ha másnap emiatt nem lenne mit enniük, meg mit enni adniuk a gyerekeiknek... Mint ahogyan nagyon sokan élnek ebben az országban...
Mert akinek nem jutott legalább 130-as IQ, az nem ember, v mi van???
A magyar mentalitás egyik nagy rákfenéje a munka meg nem becsülése, főleg a kétkezi lenézése. Itt is folyton tükröződik...Sose felejtem el a török vécésbácsikat (némelyik tán 40éves se volt), akik tiptop rendben tartották a nyilvános vécéket, és a tekintetük még csak halványan se emlékeztetett az itteni vécésnénikre. De ami igazán ütött, az a bursai utcaseprő volt: büszke volt a munkájára. És igen: vban miatta ragyogott az utca, és tudta ennek az értékét, mint körülötte mki más is. V spanyol ismerőseim, akik gyümölcsöt importáltak ide, és nyitottak boltot is. És ahogyan söprögette a bolt előtt a járdát, na az az, amit magyartól nem látni. Na, a cucialista hagyományokhoz kapcsolódó okoskodások helyett ezeket kéne inkább megtanulni...
Szomorú, h állítólag értelmes embereknek ezt magyarázni kell, mert maguktól nem érik fel ésszel...
[ Szerkesztve ]
-
válasz
#73820095
#10393
üzenetére
Na alljon meg a menet.
A feldobott tema az volt, hogy bar tudna munkahelyet valtani konnyen, nem teszi meg, merthogy buntudata van, hogy a kollegai majd emiatt szivni fognak.
Erre jossz azzal, hogy mi biztos olyan embernek mondjuk, hogy mondjon fel, aki utana nem talalna munkat.
Elmondom ezt en hogy latom:
Ket lehetoseg van. Az egyik esetben van a kollegakban gerinc, tisztelik egymast, es jo a tarsasag. Ebben az esetben egyutt, mindenki odamegy a fonokhoz egy papirral amiben le van irva, hogy
a) holnaptol kezdve fizetes ennyi meg ennyi, tulora rogzitve es tuloraberben fizetve van, illetve ennyi idon belul vallalja a ceg, hogy barmi aron felvesz ennyi meg ennyi embert (alkudozni valamennyit lehet, de jovo honaptol el a rendszer es pont)
b) ettol a pillanattol kezdve az osszes szaki a felmondasi idejet toltiHa van gerinc a kollegakban, akkor ez kivitelezheto es mukodik (csaladon beluli, valos, videki, ketkezi munkas tapasztalat). Ha meg nincs ennyi gerinc a kollegakban, meg nem ennyire osszetarto a csapat, akkor megis miert kene tonkretennie magat? Gerinctelen nyomorek idegenekert, akik meg a sajat jol felfogott erdekukben sem kepesek kiallni magukert es egymasert, esetleg eleve azt gondoljak egymasrol, hogy annyira takonygerincuek, hogy ha a fonok dob neki egy csontot, hatbaszur mindenkit? Ezert tegye tonkre magat es az eletet? Ne mar...
Az meg, hogy par rosszul managelt ceg bedol? Hat, doljon, ez az elet rendje. Ez a minden ceget meg kell menteni minden aron, akkor is ha a termek is szar, a fonok is faszfej es a manager is hazudik ez valami kommunista gondolkodasmaradvany, amitol igazan bucsut vehetnenk vegre.
[ Szerkesztve ]
"Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
-
#73820095
törölt tag
Na, tényleg álljon meg!
Ne adj a számba olyat, amit nem mondtam, nem úgy mondtam....
Már csak azért sem, mert itt van pontosan, (majdnem) feketén-fehéren, h mire mit válaszoltam.
Az, h te mit magyarázol bele, az már a te sarad... A számodra ellenszenves saját fantazmagóriáidhoz smi közöm...
És ski máséhoz sem. -
axioma
veterán
válasz
#73820095
#10393
üzenetére
Volt kozepvezeto ismeros nyugdij koruli no 15+ eve takarit, keleti orszagreszben. Mondjuk ott annyi plusz motivacio volt, hogy nagyon szar volt mar a regi hely sok szempontbol, es a fizuja nagyon alacsony volt ott is. Az se mindegy, hogy ebben a helyzetben csak "szinvonalasabb" allast keres, vagy munkat vallal azonos fizuert de mas feltetelek kozott. Es o pont a gyerekekert valtott.
-
válasz
#73820095
#10395
üzenetére
Ok, akkor nezzuk vegig, mi is volt, amit szerinted nem mondtal?
"Mert bizony számbaveszik a lehetőségeiket, és pontosan ezért nem mondanak fel."
"Biztos vagyok benne, h az itt nagyhangú huszárok sem mondanának fel, ha másnap emiatt nem lenne mit enniük, meg mit enni adniuk a gyerekeiknek... Mint ahogyan nagyon sokan élnek ebben az országban..."
"Mert akinek nem jutott legalább 130-as IQ, az nem ember, v mi van???
A magyar mentalitás egyik nagy rákfenéje a munka meg nem becsülése, főleg a kétkezi lenézése."Mondod ezt azokra a hsz-ekre reagalva, amik azt boncolgatjak, amit a #10394-ben is irtam.
De tudod mit, igazad van, sokkal jobb, ha konzervaljuk a helyzetet, nem mond fel senki, es tele leszunk faradt, megtort, kiegett, kihasznalt, alulfizetett, felig bejelentett emberekkel nyugdij nelkul, de legalabb el lehet mondani, hogy baszki, de nem mondtam fel! Hihetetlen, milyen ertekes egy ilyen ember, biztos azert, mert biztos magas az EQ-ja.
(Valosag: Nem, szimplan csak hulye, es a legkevesbe se ertekes, sokkal inkabb teher mindenkinek rovid es hosszutavon is.)
[ Szerkesztve ]
"Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
-
Jhonny06
veterán
"A feldobott tema az volt, hogy bar tudna munkahelyet valtani konnyen, nem teszi meg"
Nem ez volt a feldobott téma, hiszen a cikkben is ott van, hogy sokan olyan helyzetben vannak, hogy a bizonytalanság miatt nem tudnak váltani, csak leragadtatok annál az egy embernél, aki említve volt. Meg gondolom szokás szerint nem sikerült elolvasni és/vagy értelmezni a cikket, ahonnan indult a beszélgetés..
"a) holnaptol kezdve fizetes ennyi meg ennyi, tulora rogzitve es tuloraberben fizetve van, illetve ennyi idon belul vallalja a ceg, hogy barmi aron felvesz ennyi meg ennyi embert (alkudozni valamennyit lehet, de jovo honaptol el a rendszer es pont)
b) ettol a pillanattol kezdve az osszes szaki a felmondasi idejet tolti"És mi van, ha véletlenül azt mondja a főnök, hogy "oké, menjetek csak"? Akkor lesz egy pár meglepődött arc a társaságban, hogy 1-2 hónap után nem lesz mit enni. Mert nem mindenki teheti meg, hogy csak úgy lazán talál másik munkát. Családi helyzet, lakhely, stb., milliónyi élethelyzet van, amit ezek szerint még elképzelni se tudtok és ezek szülik sorra itt a topicban ezeket az idióta hozzászólásokat, amiből látszik, hogy nem voltatok még soha nehéz helyzetben és/vagy 0 empátival/EQ-val rendelkeztek.
[ Szerkesztve ]
-
válasz
Jhonny06
#10398
üzenetére
Nemnem, azt mondtak, hogy a kollegak miatt nem valtanak, meg mert nem mernek. Akinel az a helyzet, hogy ha beledoglik se tud valtani, az nyilvan egy teljesen mas szitu, ott nincs mit tenni, kitartast kivanunk neki, meg azt, hogy azert nezelodjon, sose lehet tudni, elobb utobb csak lesz valami, ami jobb, mint a mostani szivatas.
Vagy mondjuk kepezze magat, ha van ra lehetosege. Internet van, ingyenes kepzesekkel tele a padlas, legroszabb esetben tanuljon nyelvet es lepjen le. Mondjuk tegyuk hozza, engem alapbol rohadtul idegesit, aki csak sirankozik folyamatosan, de amikor tenni kene valamit, hogy ne szar legyen, akkor inkabb csak csondben iszik egy sort, aztan masnap sirankozik tovabb. De ez biztos csak en vagyok.
Akikre reagalva volt, hogy ezek hulyek, azok mind azok voltak, akik vagy mar felmondtak, de ingyen visszajarnak (hosszutavon ezzel artva mindenkinek), meg aki csak azert nem mond fel, mert akkor jajj majd rossz lesz a kollegaknak, stb.
De azert eleg sokat elmond arrol, hogy hogy latod az embereket, hogy alapbol azt feltetelezed, hogy azoknak mondogatjuk, hogy mondjon fel, aki ezutan munka nelkul maradna es ehen halna.
Amugy Te komolyan el tudsz kepzelni egy olyan helyzetet, amikor egy ceg osszes szakija odaall a fonok ele, hogy vagy valtozas van, vagy felmondas, erre a fonok kozli, hogy menjetek csak nyugodtan?
[ Szerkesztve ]
"Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
Nem is ertem, mire jo megtudni a nem ceges kapcsolatokat. Igaz anno iwiw-en nekem is volt aki ismeros is volt meg ovele ugy az eletben nem volt bajom, de mondtam neki hogy bocs, a profilja nekem nagyon nemtetsz (szelsoseges), ezert nem szeretnem az ismeroseim koze betenni - mentsegere legyen mondva, korrektul fogadta.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
)
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- Milyen okostelefont vegyek?
- Samsung Galaxy Watch6 Classic - tekerd!
- PlayStation 5
- Robotporszívók
- Motorolaj, hajtóműolaj, adalékok és szűrők topikja
- Borderlands 3
- Apple asztali gépek
- BestBuy topik
- Allegro vélemények - tapasztalatok
- Bitcoin, Tesla: az egeken a befektetők reményei, Musk a Trump-kormányba kerül
- További aktív témák...
- 27GR95QE-B OLED Törött Monitor eladó Minden gyári tartozékával gyári dobozában
- OLED55A16LA Törött alkatrésznek eladó
- Filament tároló doboz páratartalom-mérővel
- IPhone SE 2022 256GB gyári független hibátlan 2026.01.23 gyártói jótállás
- Macbook Pro M1 2020 megkímélt magyar billentyűzet 12 hónap szavatosság számlával!
Állásajánlatok
Cég: HC Pointer Kft.
Város: Pécs
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest