Új hozzászólás Aktív témák
-
FLx
addikt
válasz juliabrilke #11850 üzenetére
Nagy projectben vannak, sok ember kell es a kutya nem vallalja el azokkal a feltetelekkel, dijazassal amit ok gondoltak.
-
sigidi
tag
-
-
-
axioma
veterán
Nalatok is szemetesedik ujra a linkedin? Ma megtalaltak (de ugy hogy bejeloles, valaszolok hogy ismeretlent nem fogok fejvadaszt se bejelolni de ha ram illik irja az emailemre, erre visszair linkedin-en) hogy keres medior-senior java-st 3-5 ev tapasztalattal -- nekem van 20+. Ja es kiderul hogy nem java-st hanem vszinu frontendest keres, az alapjan hogy mit szeretne tudasnak... tippre a mostani fizum feleert kene mindezt, de lehet hogy mar csak rosszindulatu vagyok.
Eddig a lerazos dumaimmal annyi szemet nem jott de ez most az utobbi napokban nagyon bedurvult (pl. tobben irtak ram akiket egyszer mar lekezeltem, es ezek most magyarok, a kulfoldiek pl. lengyel es hasonlok 2 honapja voltak surubben).Flx: ja en azzal szurom ki a legtobbet hogy nincs summary-m Az eletrajzomban szerintem nem keresnek, csak a poziciok neveben, ott java az valoban van.
[ Szerkesztve ]
-
Vegha
senior tag
Engem is hívtak múltkor hydroba, márpedig SAM-ost akárhova nem keresnek Mo-n: eléggé SSC szagú volt; gondolom most tolják Mo-ra az alja melót.
-
coco2
őstag
A topic eredeti témájánál maradva azon gondolkodom, hogy az egész önéletrajzozósdi nem a céghez megy közvetlenül, hanem legalább 99% arányban toborzó cégekhez, akiken az ő érdekeltségeiknek megfelelően szűrt anyag jut tovább.
Kezdtem is kotorászni az után, hogy a toborzó cégek konkrétan hogyan és mennyi pénzt kapnak a munkájukért, de eddig akármelyik hr-esből próbáltam kiudvarolni akár csak félszavakat, teljes hírzárlat. Pedig szerintem azt az infót tudatosan kezelni is lenne annyira előnyös, mint az önéletrajzi részleteket csiszolgatni napokig.
Ha valaki jobban képben van a témáról, minden felvilágosításnak örülnék, akár itt, akár csak priváte.
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
gygabor88
tag
Pályakezdőként egy fejvadász cégen keresztül jutottam az első munkahelyemre. Ők a munkaadómtól az egész éves bérem 20%-át kapták meg a kiközvetítésemét a próbaidőm után. Bruttó 300k-val kezdtem. Miután aláírtam a céghez, fel is hívtak a toborzó irodától, hogy rajtam keresztül is ellenőrizzék mennyiért dolgozok majd. Náluk nyilvános volt, hogy mennyit kértek a cégektől. Tapasztalt munkavállaló sikeres elhelyezése után már valami 50% körül kértek.
-
coco2
őstag
válasz gygabor88 #11864 üzenetére
A pénzt a munkaadód a béred után extrában fizette, vagy a te béredből vontak le?
A pénzt egészben kaphatták meg a próbaidőd után, vagy folyamatosan részletekben? Magyarul érdekeltek lehettek-e abban, hogy ténylegesen beilleszkedj a cégnél, vagy csak abban lehettek érdekeltek, hogy a próbaidő végéig kihúzd?
Szőrszálhasogató kérdéseknek tűnhetnek, de azokban a részletekben van a válasz arra, amit keresek.
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
-
kexksz
addikt
A penzt a munkaltato fizeti pluszban, miutan vege a probaidodnek. Az eves fizud 20%-a realis, tobb helyrol tudok, hogy igy mukodik. Egy osszegben megkapjak.
A fejvadasz gyakorlatilag egy "sikerdijat" kap, az az erdeke, hogy minel tobb embert elpasszoljon. Abban nem erdekelt, hogy te 10-20%-kkal tobb fizetest kapj, oke, o is ennyivel tobb penzt kap erte, de sokkal egyszerubb arra fokuszalnia, hogy keves penzert minel tobb jeloltet elpasszoljon. Gyanitom hasonlo a kerdes, amire valaszt keresel
[ Szerkesztve ]
-
gygabor88
tag
-
Mercutio_
félisten
válasz kexksz #11867 üzenetére
Pontosan ezért nem is fog a legtöbb fejvadász magasabb bért kiharcolni számodra, mert neki az az érdeke, hogy betöltse a pozíciót, a maga 10-20%-a meglegyen.
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
coco2
őstag
válasz prozodus #11869 üzenetére
Nem
Amit felmérni kívánok, hogy a fejvadásznak érdeke lehet-e olyan jelöltekre szűrnie, akikről sejti, hogy az elején jónak fognak tűnni, és próbaidő végéig még nem derül ki, hogy igazából alkalmatlanok, de majd az idő elvégzi az a munkát is, és az ember ott hagyja a céget még fél éven belül. Az eddig találtak alapján bizony érdeke lehet huncutul játszani. Nagyobb bért kiharcolnia sem érdeke azért, nehogy az ember végül maradni akarjon - újra pénze van belőle, ha újra el tudja helyezni.
A fentiek alapján nekem alaposan érdek ellentétesnek tűnik az állas kereső piac. Valamit esetleg figyelmen kívül felejtettem?
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
Mercutio_
félisten
Valamit esetleg figyelmen kívül felejtettem?
Ja, például az információ áramlást. A többszöri 1/2 év melót nehéz kidumálni, ahogy azt is ha kimarad a cv-ből.
+ Több cégnél próbaidő után kifizetik a fejpénzt, de ha nem tölt legalább 1 évet az ajánlott ember a cégnél időarányosan visszajár belőle. (és ha ez gyakori lesz, abból levonja a munkáltató a konzekvenciákat a HR-cégről)Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
VágniValó
addikt
válasz Mercutio_ #11873 üzenetére
Igen, kicsit más téma de nagyon egyetértek; ha valakinek ott van egy rakat munkáltató és mindenhol pár hónapot töltött, akkor az elég gyanús.
Pont mostanában kezdett vakarózni a seggem jelenlegi helyemen, és CV-m kapcsán elégedetten konstatáltam hogy stabilnak tűnök, mind idő mind folyamatosság terén.
1. munkahely: 8 hónap, utána szünet nélkül:
2. munkahely: 3 év 2 hónap, utána szünet nélkül:
3. munkahely: 8 hónap, szünet nélkül:
4. egyben jelenlegi munkahely: perpill 2 és fél év.¯\_(ツ)_/¯
"Fuck the Kingsguard, fuck the city....Fuck the king!"
-
FLx
addikt
válasz VágniValó #11874 üzenetére
Altalaban 2-3 ev az az idoszak amikor mar valamit termeltel is a cegnek, szoval altalaban a legtobb helyen ilyen minimum hosszu munkaviszonnyal szamolnak amikor felvesznek. A ket 8 honapos melo azert nem lesz nepszeru sehol. Ennyi ido alatt betanulni se nagyon lehet.
[ Szerkesztve ]
-
VágniValó
addikt
Betanulni ugy gondolom mar probaido alatt natur belehet. A ket 8 honap kapcsan: elso melohelyemrol (kis magyar, nagyon magyar vallalkozas) alig vartam, hogy dobbanthassak. 3. Melohelyem pedig egesz OK volt, en kerultem a cegen belul is hirhedten otvar csapatba, ez az idei kommentem arrol van: [link]
Tehat azert lett "csak" 8 honap, mert fonokom fenemod az akarta maradjak
"Fuck the Kingsguard, fuck the city....Fuck the king!"
-
-
először is válasszuk szét a fejvadászt meg a toborzót.
a klasszikus fejvadásznak az a feladata, hogy egy konkrét jelöltet levadásszon. tehát az, hogy a jelölt milyen, nem az ő választása.a toborzóknál, állásközvetítőknél meg számít a beválási arány, x kiközvetített jelöltből hány vált be ténylegesen. tehát ha trükközik, akkor rövid távon jól jár a toborzó, hosszú távon nem, mert mindenhonnan ki fogják dobni.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
válasz instantwater #11880 üzenetére
a 3-6-12 hónapos cotractor melóknál hogyan/mikor tanul be a megrendelő?
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
FLx
addikt
válasz instantwater #11880 üzenetére
Ezekre a melokra jellemzoen senior++ embereket vesznek fel, akik mondjuk lenyomtak mar sok-sok hasonlo projectet. Es altalaban egy specialis cellal veszik fel ilyenkor az embereket, egy teruletre kell csak fokuszalni. Aztan meg szokas adni 1-2 arcot segitsegnek a csapatba akik mar ismerik a terepet.
-
Goose-T
veterán
Itt egy nagyon jó magyarázat arra, hogy miért nem értesítenek a sikertelen interjúk után. Szerintem elfogadható, én teljesen megértem.
Rockbandám: https://fb.me/scharlotterhodes *** Gitárelektronikai műhelyem: https://www.fb.me/goosetgitar
-
kraftxld
nagyúr
válasz kexksz #11885 üzenetére
Most szerintem én is így fogok csinálni egy HR-essel, küldött két pozícióleírást, rákérdeztem, hogy mennyi az annyi, aztán csak hebeget-habogott, hogy nem is tudják de van szép kártya meg szemüvegtámogatás
Nekem nincs időm ilyenkkel szórakozni meg kerülgetni egymást.| MCSE+M/S, MCITP, VCP6.5-DCV - ''Life can be hard, but Scooter is harder :)'
-
dkaro
őstag
válasz kraftxld #11891 üzenetére
Fel nem tudom fogni, hogy miért nem lehet bérsávot küldeni. Tapasztalattó függően ennyi és ennyi. És sokszor mondják, hogy az első interjú után tudnak bérsávot mondani. Hát nem tudom hány ember megy így interjúra...
Amit még szeretek, hogy ha nem keresel munkát és át akarnak csábítani, akkor is küldenek egy tök sablon leírást azzal, hogy ha felkeltette az érdeklődésemet akkor küldd bővebb információt. Könyörgöm nem mi keresünk állást hanem te munkaerőt, kicsit szedjétek már össze magatokat.Egy helyről csak konkrét dolgokkal lehet elcsábítani nagy pénz vagy egy konkrét projekt ami érdekel... -
-
prozodus
őstag
Na, most mar nem birtam ki, h meg ne emlitsem, h talalkoztam egy ceggel, ahol mar a megkeresesben kozoltek az ajanlott bert, meg csak nem is savban, hanem pontosan, es nem is minimalberstilusban. Elgondolkodtato. Marmint h mas cegek mierz nem kepesek ilyen korrektsegre es egyenessegre...
A minihitlerek sosem gyoznek, akkor sem, ha adminok. Magasrol!
-
coco2
őstag
Ismeri a céget itt bárki vagy van / volt ismerőse náluk? [Evosoft]
[ Szerkesztve ]
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- Otthoni hálózat és internet megosztás
- HDD probléma (nem adatmentés)
- Milyen billentyűzetet vegyek?
- Übergyors Samsungnak próbál látszani egy hamisított NVMe SSD
- Gyúrósok ide!
- Autós kamerák
- Intel Core i5 / i7 / i9 "Alder Lake-Raptor Lake/Refresh" (LGA1700)
- Dark Souls sorozat
- Renault, Dacia topik
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- További aktív témák...