Új hozzászólás Aktív témák
-
-
Jahno
veterán
válasz
Mercutio_
#12402
üzenetére
Attól függ mikor söröztünk. Mostani cégnél időben megéreztem, most leváltották a főnököt is és megsúgták, hogy ezzel a felmondással jól kijöttek, mert ennyi emberre amúgy pont nincs szükség. Ez volt 2+ év. Előtte Evo is tán 2 év, vagy ki tudja, meg Systemax, ami összedöntötte magát, de legalább keveset is kerestem. Ez ilyen.
-
Jhonny06
veterán
Hát figyelj, senki nem akadályoz meg benne, de általában magadat korlátozod be azzal, ha bizonyos időközönként nem váltasz (juttatások, fejlődési- és előrelépési lehetőség). Nyilván van az a pozi, ahonnan már nem igazán van tovább meg más szempontok kerülnek előtérbe. De ezt nem a 20-as vagy 30-as éveire éri el az ember jobb esetben.
-
-
Jahno
veterán
Az nem rossz, kicsi és baráti cégnek néz ki ahol nem rinyálnak az ebédidő miatt, nem néz ki túl hajtósnak, akad távmunka, szabadság. Ami fura, hogy akkor mit is miképpen kell csinálni meg a két skót arc akivel felvételiztem és eléggé nehéz volt szót érteni, mikor azt hittem egymást közt beszélnek (egymást is alig értették), akkor igazából engem kérdeztek. De mindenki is jó fej volt :wub:.
De munkakör az ilyen érdekes, hogy milyen mélyen, mennyire erősen, mit kell tudni. Szituációs izék és hülye kérdések mentek, ahhoz nem nagyon értettem, az IT nagy része külföldi és itt ketten lettünk volna akik csak a frissítésekért felelnek. Itt kezdődött a nem tudom mi, hogy akkor hol is állunk, melyik részén. Nem tudom, hogy mentem-e volna. Igazából le sem merem írni, hogy hány helyen voltam ebben a hónapban és pénzileg a harmada annyit ígérőt választottam az összes közül, mert csak
-
#12413
Jahno
veterán
instantwater
#12412
Jahno
veterán
válasz
instantwater
#12412
üzenetére
Én többféle szempontból is sem értem, de valahol az EUs munkabéres meg a többi posztnál kezdődött. Bonyolult az egész. Amilyen dumái mentek, azt tanítani kellene. Párat szétküldtem már itt a rabszolgák közt, azzal elég nagy sikert arattam
-
#12414
instantwater
addikt
Jahno
#12413
instantwater
addikt
Nézz be a JavaScript topikba és nézd meg, hogy HiperFizikus mit alkotott. Ő azt akarja, hogy magyarul tanítsuk meg őt a GitHub használatára, ha meg akarjuk nézni mi a hiba a kódjában, és 150 oldal kód egy fájlban abszolút semmiség.
-
#12415
Jhonny06
veterán
instantwater
#12414
Jhonny06
veterán
válasz
instantwater
#12414
üzenetére
Addig nincs baj, amíg csak otthon akar programozni
-
#12416
kexksz
addikt
instantwater
#12414
kexksz
addikt
válasz
instantwater
#12414
üzenetére
Neha ram jon az imposztor szindroma, ilyenkor mindig jol esik ilyeneket olvasni.
-
#12418
DS39
nagyúr
instantwater
#12414
DS39
nagyúr
válasz
instantwater
#12414
üzenetére
Egy élmény volt olvasni a topikot. 😆
-
#12424
DS39
nagyúr
instantwater
#12422
DS39
nagyúr
válasz
instantwater
#12422
üzenetére
nekem szórakoztató volt olvasni.
-
-
Zilliax
csendes tag
Programozó nem vagyok, jelenleg nincs olyan luxusom hogy tudjak válogatni a munkák között ,így bármilyen könnyen elvégezhető otthoni munka érdekel fizetés kiegészítésként .
időm van minden mennyiségben ,és hajlandó lennék megtanulni is dolgokat a munka végzéséhez .iPad PRO 11” 64GB wi-fi + cellular Space-Gray Eladó / érdeklődni lehet privát üzenetben !
-
válasz
Zilliax
#12432
üzenetére
Egyelore azt tudom mondani, hogy nezz korul, hatha van ilyen embereket idegesitos telefonalgatos munka. Telemarketinges, felmeros, stb. Azokbol volt anno otthonrol vegezheto, meg ha nem is sok.
Viszont fontos tudni, hogy ezek a melok sajnos tenyleg nagyon a legalja, sokszor lelkileg - szellemileg nagyon megterheloek, es nagyon keveset fizetnek. En azt ajanlom, hogy ha talalsz is valami ilyesmit, mindenkeppen tanulj melle valamit. Nagyon sok olyan munka van, ami otthonrol vegezheto, nem csak a programozas. Gyakorlatilag minden szamitogepes kreativ munka, ahol onallo munkavegzes van, ilyen (kerdes, hogy a cegek errol mennyire tudnak magyarorszagon).Ha beszelsz kulfoldiul, esetleg erdemes lehet megnezni nyugat-europai oldalakat is, ott sokkal nagyobb kulturaja van az otthoni munkavegzesnek.
Ha nem beszelsz kulfoldiul, akkor pedig elso es legfontosabb tanulnivalonak azt mondanam, hogy angolul es/vagy nemetul tanulj meg minimum egy gyakorlatban is mukodo kommunikacios szintre.Sok sikert!
"Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
-
Zilliax
csendes tag
A számítástechnika mindig jelen volt az életemben , nem zárkóznêk el attól sem ha meg kellene tanulnom egy könnyebb programozást is .még előnyösebb is lenne mert onnantól tudnám bárhol hasznosítani is, biztosan jobban megéri hosszútávon. Az ilyen hideghívásos munkákat egyenlőre kerülném, bár anno dolgoztam 5 évet a zepter-nél,van benne gyakorlatom,meg eladás , meg vevő kapcsolat tartás stb.
[ Szerkesztve ]
iPad PRO 11” 64GB wi-fi + cellular Space-Gray Eladó / érdeklődni lehet privát üzenetben !
-
Zilliax
csendes tag
-
pvt.peter
őstag
Sziasztok,
Szoftverfejlesztőként dolgozom és megkeresett egy cég állásajánlattal kapcsolatban.
Ebben még így semmi különös nincs, viszont a fizetési konstrukció az már annál érdekesebb.
A cégnél több ember is dolgozik és a fizetésüket osztalékként kapják (kevesebb az adó rajta), ami azt jelenti, hogy nekem is bekéne lépni a cégbe, csak így tudnám megkapni a fizut. Találkozott már vki ilyen lehetőséggel? Milyen buktatói lehetnek?Köszi a választ.
Ez egy .50-es rombolópuska, elég szép visszarúgással.
-
#12442
instantwater
addikt
pvt.peter
#12441
instantwater
addikt
válasz
pvt.peter
#12441
üzenetére
100% osztalék?
Az erősen necces, és szürke zóna.
Ugyanis az osztalék lehet, hogy kedvezőbben adózik, mint a munkabér, ugyanakkor a cég teljesítményétől függ, tehát nem garantált, valamint így nem fizetnek utánad TBt és nyugdíjat.Az teljesen normális, hogy a fizetés egy részét részvényben adják bizonyos szint felett, de a "munkabéred" 100%-ban osztalékként kapni az nagyon kérdéses, hogy miért, és sok buktatója van, hiszen gyakorlatilag 0 a béred papíron.
Melyik országbeli a cég, és te hol élsz?
Ez a legújabb trend a bújtatott foglalkoztatás kijátszására? Már beszámlázni nem lehet? Mondjuk azt eléggé leszűkítették, hogy ki, hogyan, és mennyit számlázhat be ugyanannak a cégnek lásd KATA vagy ugyanez angliában IR35 szabályozás.
[ Szerkesztve ]
-
#12443
pvt.peter
őstag
instantwater
#12442
pvt.peter
őstag
válasz
instantwater
#12442
üzenetére
Be lennék jelentve vmekkora összegre. Pénzügyileg elméletileg eléggé stabilak, külföldi piacra dolgoznak. Magyarországi cégről van szó, és MO -n élek.
Szürkének lehet, hogy szürke zóna, de sztem nem annyira necces. Egyre inkább úgy látom, hogy sokkal jobban megérné, ha ember saját maga gondoskodna a nyugdíjáról. Ebbe most ne menjünk bele, hogy miért gondolom így (tehát "nem baj", ha nem fizetnek utánam nyugdíjat, megoldom magamnak).
És sztem igen, új szint a bújtatott foglalkoztatás kijátszására. Amíg lesz olyan "megoldás" amivel kevesebb adót kell fizetni mint a hagyományos, alkalmazotti modellben addig a cégek is előszeretettel fognak játszadozni mindenféle kerülőmegoldással.
A beszámlázással az én esetemben (és sztem másoknál is a legtöbb esetben) a baj, hogy sakkozni kell, hogy ne csak 1 megrendelője legyen az embernek.
Ez egy .50-es rombolópuska, elég szép visszarúgással.
-
#12445
instantwater
addikt
pvt.peter
#12443
instantwater
addikt
válasz
pvt.peter
#12443
üzenetére
Abban abszolút egyetértünk, hogy mire mi nyugdíjasok leszünk, addigra vagy 90 év lesz a korhatár vagy bedől a nyugdíj mint olyan, mert nem lehet egyre kevesebb embertől egyre többet levonni.
Illetve abban is, hogy az állami egészségügy nem túl fényes otthon.
Innentől kezdve csak az a kérdés, hogy mennyire tudsz nyugodtan aludni annak tudatában, hogy egyszer kapsz egy nagy csekket az államtól, hogy ezt vagy azt fizess be, vagy a cég oldaláról ér valami hátrány.
Igen, ismerem nagyjából a beszámlázás nehézségeit, de ezt eddig is megoldották 1-2 kft-vel. Most ezt még szigorúbban nézik, vagy mi okozta ennek az új generációs megoldásnak a felbukkanását?
Vagy ez olcsóbb mindenkinek?[ Szerkesztve ]
-
#12447
pvt.peter
őstag
instantwater
#12445
pvt.peter
őstag
válasz
instantwater
#12445
üzenetére
Próbálok utánajárni jelenleg, hogy mi az ami engem hátrányosan érinthet ebben az egészben.
Azt nem tudom, hogy ez mennyire "új generációs megoldás". A katás beszámlázásnál rebesgetik, hogy ellenőrzések lesznek a különböző bújtatott munkaviszonyok miatt.
Olcsóbb? Attól függ, hogy mihez képest. Alkalmazottinál biztos, hogy jobban ki lehet jönni belőle, még úgy is, hogy magadnak fizeted a nyugdíjat vmi befektetés segítségével.Ez egy .50-es rombolópuska, elég szép visszarúgással.
-
-
#12449
bambano
titán
instantwater
#12442
bambano
titán
válasz
instantwater
#12442
üzenetére
tájékozatlanok kedvéért: az osztalék után fizetni kell tb-t.
pvt.peter: "katás beszámlázásnál rebesgetik, hogy ellenőrzések lesznek a különböző bújtatott munkaviszonyok miatt.": nem "rebesgetik". konkrétan törvénymódosítási javaslat volt belőle, és a nav konkrétan megmondta, hogy idén rászáll erre az adózási fajtára.
pvt.peter: "Azt nem tudom, hogy ez mennyire "új generációs megoldás".": kb. 25 éves trükk.
[ Szerkesztve ]
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
Jahno
veterán
válasz
bambano
#12449
üzenetére
Dohánboltok, egyebek és kisebb boltok a vasárnapi zárvatartást is így fejtették meg, mert a tulaj az bent lehet és akkor jajj gyorsan vegyük be az embert a cégbe és kész is. Én meg már túl sok végrehajtást és NAVos levelet láttam ahhoz, hogy ne értsek hozzá és kellőképpen féljek a bármitől is.
Vagy ez korábbi story?
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- XFX Radeon Speedster SWFT 319 RX 6800 - BONTATLAN - ALZA GARANCIA
- Bomba ár! Lenovo X1 Yoga 3rd - i5-8GEN I 8GB I 256GB SSD I 14" 2K Touch I W11 I CAM I Garancia!
- Bomba ár! Lenovo X1 Carbon G3: i7-G5 I 8GB I 256GB SSD I 14" QHD I HDMI I Cam I W10 I Gari!
- Bomba ár! Lenovo ThinkPad T450s - i5-5GEN I 8GB I 128GB SSD I 14" HD+ I Cam I W10 I Garancia!
- Bomba ár! Lenovo ThinkPad T14s - i5-10G I 8GB I 256GB SSD I 14" FHD Touch I Cam I W11 I Garancia!
Állásajánlatok
Cég: HC Pointer Kft.
Város: Pécs
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest