Új hozzászólás Aktív témák
-
-
coco2
őstag
válasz Ron Swanson #12041 üzenetére
Színészeknek kifejezetten kötelező egész oldalas fényképet rakni előre, "headshot" - mondja az angol.
Ha ügyfélszolgálatos a pozi, vagy valami vezetői poszt, és kamerák előtt is tudni kell szerepelni, vagy bármi egyéb, ahova pozitívum a megjelenés, oda is raknék a jelentkezők helyében.
Amik technikai dolgok, "eltemetett" munkahelyek, oda egy pici fénykép a resume jobb felső sarokában netes blogok szerint pozitívum. Ha másért nem, amikor elmész találkozóra teljesen ismeretlen környezetben, és talán többen várakoznak más célra is a helyszínen, fel tudnak téged ismerni.
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
Nimrod
addikt
válasz Ron Swanson #12054 üzenetére
Tapasztalatból mondom, hogy ha van Facebook profilod, akkor a nyilvános profil képre figyelj, mert az lesz első, amit megnéznek. Engem is az alapján próbáltak aztán interjún a várakozók közül beazonosítani. Nem sikerült.
-
MATEO6600
őstag
Gondolkodok, hogy SW developerből (C#, ASP.Net core) átnyargalnék Pythonos Data scientistnek, azért mert az jobban érdekel.
Fejelsztőként 4 év tapasztalatom van, Data science-ben még nem dolgoztam, viszont egyetem alatt rengeteg ilyen térű tudást szedtem fel, és otthon is képezem magam.
Szerintetek milyen esélyekkel indul az ember ilyen szinten? Data scienceben juniorként indulnék (mert nincs releváns munkatapasztalatom ami szigorúan erről szólt volna), vagy a 4 éves fejlesztői múltamra építve pl Mediorként? -
Jhonny06
veterán
válasz MATEO6600 #12056 üzenetére
Elég valószínű sajnos, hogy juniorként tekintenének rád. Ahova ugye 2-3+ év tapasztalat kellene, oda értelemszerűen nem vennének fel, tehát maradnának a junior munkák. Még egy Java-ra váltás esetén is elképzelhető egy ilyen, a data science meg pláne más.
[ Szerkesztve ]
-
section9
őstag
-
MATEO6600
őstag
válasz section9 #12059 üzenetére
Köszönöm az infókat Jhonny06 & ysengrin.
Most Hollandiában dolgozok, és eddig csak recruiter szintig mentem az ügyben és aszerint 0-ról indulnék...
MSc-m van. Szóval az usában ha nincs tapasztalatod akkor szóba se állnak. Eszerint ott el se tudod kezdeni a szakmát, csak más országból szedett tapasztalat után? -
section9
őstag
válasz MATEO6600 #12060 üzenetére
Kint ha szerencsed van akkor talalsz valami startupot ahol keveset fizetnek, szerzel tapasztalatot es utana valtasz nagy ceghez. Mi campus mellett laktunk/dolgoztunk, felesegemet ket diplomaval, egy evnyi SQL tapasztalattal, data science nanodegreevel meg a kis cegek sem hivtak vissza.
-
coco2
őstag
válasz section9 #12061 üzenetére
Kicsi cégek / startupok nagyon másmilyen világ, mint a nagy cégek. Munkastílusban a kreativitás alapvető elvárás - és nem csak mondvacsinálva. Ha az nincs meg, kicsi cégnek valószínűleg nem fogsz kelleni. A papírok pld semmit számítanak. Tapasztalatról is kérdéses, önállósággal mennyire ötvözött tapasztalatról van szó.
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
prozodus
őstag
SmartEdge-ről van vkinek tapasztalata?
Mindig néztem itt, h egyesek mennyi megkeresést kapnak a linkedinen, engem sosem abajgattak, de most vmi történt, és hirtelen már a 2. jön... Pedig direkt nem tettem nyilvánossá részleteketA minihitlerek sosem gyoznek, akkor sem, ha adminok. Magasrol!
-
addikt
Revoluthoz kerestek meg AppSec Engineer pozival kapcsolatban.
Ezeket talaltam hirtelen:
CISO leaves after two months on the job
CFO resigns, ... "This is not the place if value your mental health or work/life balance."
Tud roluk valaki barmi pozitivat mondani? -
section9
őstag
válasz 0xmilan #12066 üzenetére
Azert az appsec jellemzoen nem az a terulet ahol az ember szivrohamot kap a stressztol, ugyhogy emiatt nem aggodnek. Maga a pozi engem nem sarkallna a valtasra, ha mashol mar eleve ugyanezt csinalnam. A kompenzacio az ami erdekes lehet, de appseceskent barhol megfizetnek.
-
kexksz
addikt
Mennyire ajanlott vajon 2 oldalas CV? En nagyon ellenzem, de egyre kevesbe tudom beleszukiteni a dolgokat 1-be, inkabb ugy vagyok vele, hogy megprobalok akkor csak cimszavakat irni, aztan a konkretumokra majd rakerdeznek.
[ Szerkesztve ]
-
VágniValó
addikt
válasz kexksz #12068 üzenetére
Nekem ez teljesen új fogalom, hogy 2 oldal az "nem ajánlott". Az enyém pont annyi.
Első oldal: Pici kép jobb felső sarok, baloldalt: név, telefon, email. Alatta personal details: date of birth, birth place, residenceAlatta related experience: bulletpointokban a releváns munkatapasztalat listázva
Második oldal: Experience: munkahelyek kezdési és befejezési év+hónap és a pozíció neve mellette. Szigorúan az, ami a szerződésben, email aláírásodban akár névjegykártyán szerepel.
Alatta: Educational background majd ezalatt: Language skills
Amikor releváns tapasztalattal keresnek embert egy pozíció betöltésére (és korábbi kommentjeidből kiindulva feltételezem, hogy nálad is erről van szó) kötve hiszem, hogy azon fog múlni a dolog, hogy 1 vagy 2 oldalas a CV-d, de számomra perpill elképzelhetetlen, hogy tudnék 1 oldalast összehozni.
"Fuck the Kingsguard, fuck the city....Fuck the king!"
-
Lortech
addikt
válasz kexksz #12068 üzenetére
Ne vicceljünk már, ha tényleg CV és nem resumé, aligha fér bele 1 oldalba, max pályakezdőnél. 2-3 oldal még teljesen oké lehet, 3-nál többet már nem szoktam csak átfutni, de ha nem irreleváns részletekkel van tele, kidobni nem fogom azt sem.
[ Szerkesztve ]
Thank you to god for making me an atheist
-
kexksz
addikt
válasz Lortech #12070 üzenetére
Szerintem ez egyaltalan nem ilyen fekete-feher. Legtobb 1+ oldalas CV amit en olvastam interjuztatas soran teljesen irrelevans dolgokkal van mar tele (10 ev tapasztalattal ha valaki vezetonek jelentkezik, de benne van, hogy hol volt gyakornok, meg az elso munkahelyen). Lattam mar 10 oldalas CV-t is, ahol konkretan az osszes projektje fel volt sorolva a csavonak, amit 15 ev alatt csinalt. Szerintem ezek teljesen irrelevans reszletek.
Egyelore ennyit talaltam a temaban: [link] -
djgeg
őstag
válasz kexksz #12068 üzenetére
1 oldal? Nekem az összefoglalóm és az eddigi melóhelyek csak 1 oldal (12 év és jó pár váltás vagy akár egyszerre több pozi/vállalkozás) Jelenleg 4 oldal és csak a nagyobb projektek és az elmúlt pár év van normlisan kifejtve. Van, hogy normálisan személyre szabom, de az is régen volt már.
Szerintem a lényeg az átláthatóság, az 5+ oldalas CV is lehet jó, ha a lényeget tartalmazza, logikus/jól átlátható.(#12072) kexksz
Szerintem erőesen összekevered a "Resume"-t és a "CV"-t[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
mandleee
tag
válasz VágniValó #12069 üzenetére
Alatta personal details: date of birth, birth place, residence
Laikusként nem elég csak, hogy helyileg hol vagy éppen? Születési évet ki lehet találni az iskolából, azt meg hogy hol születtél, szerintem egyáltalán nem releváns. Volt egy "tudatos karriertervezés" tölteléktárgyam és ott azt tanították.Megnéztem az enyémet, nekem is 2 oldal. Bár 1 éve nem frissítettem, így ki is lógnék belőle. A tetején van egy rövid bemutatkozás (kis képpel), Experience & Education nagyon röviden pár mondatban miken dolgoztam és a végén felsorolva a projektek és elérhetőség.
A fotót profi fotós csinálta, még egy régebbi helyemen egy fotós mindenkiről készített fotót, azt használom mindenhol. Ideje lenne azt is frissíteni.
A sulit a gyakorlati helyemet leszámítva kb. senkit nem érdekelt.
-
Mercutio_
félisten
válasz mandleee #12077 üzenetére
Bőven elég a jelenlegi lakhely*, születési hely érdektelen, dátumot személyiségi jogok miatt kérni se lehet.
* ott is elég a város neve, de pl. ha pesten keres állást vidéki még azt se biztos, hogy feltüntetném "okos" hr-es nehogy emiatt szórja ki.
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
FLx
addikt
válasz kexksz #12075 üzenetére
Nekem egyetlen oldal pdf es ennyi. Latjak a cegek nevet es nem kell leirni semmi rizsat...Nem volt meg hely ahol nem hivtak interjura maximum par napon belul, de inkabb masnap vagy meg aznap. Nyilvan akinek magyarazni kell a bizonyitvanyt oldalalon keresztul az mar regen rossz.
ps. Nyilvan nincsen benne foto, szuletesi datum, lokacio, iskola es semmi mas marhasag. Ja es csak utolso 5 ev van benne mindig.
[ Szerkesztve ]
-
IMIIKE1998
őstag
Helló!
Nem tudom, idevaló-e, remélem maradhat. Érdekelne, hogy ti mit gondoltok erről? [link]
(Nem az Index a lényeg, hanem a tanulmány, amiről írnak.) Számomra erős túlzásnak tűnik, mert jelen tudásom szerint semmibe nem nézik, ha tudsz angolul, a legtöbb helyen ez alapelvárás. Ezek szerint vagy nincs igény a nyelvtudásra, vagy olyan sokan beszélnek angolul, hogy nem ér annyit a tudás. Bár más idegennyelvekből sem jobb a helyzet, esetleg kivétel talán a német. Jelen állás szerint többet ér, ha inkább végzel egy olyan szakmát, egyetemet, ami normális, polgári szakképesítést ad és azzal könnyebben, jobb pénzekért dolgozhatsz.[ Szerkesztve ]
-
gygabor88
tag
válasz IMIIKE1998 #12081 üzenetére
Mindig jön ez a riogatás, hogy úristen nem beszélnek a magyarok nyelveket.
Az van, hogy Budapesten kívül alig van külföldi az országban, a vidéken lakók többségének nincs lehetőségük aktívan szóban használni az idegennyelvet, a nem használt tudás megkopik és elfelejtik a nyelvet, mert nincs rá szükségük. Ennyi, nem hülyék az emberek, csak hiányzik a lehetőség a nyelvhasználatra.Amúgy jártam én sokat külföldön is és amint kiléptem a multi cég ajtaján és megszólítottam az utca emberét, bizony Svácjban, Németországban és Hollandiában is zavarba jött minden második ember az angol szótól.
-
válasz IMIIKE1998 #12081 üzenetére
"Jelen állás szerint többet ér": a jelen állás az, hogy egy csomó cég megnézi, hogy van-e stabil nyelvtudásod, esetleg valamilyen diplomád (tökmindegy, milyen), felvesznek és kiképeznek a saját feladataik szerint. Tehát csak a meglévő nyelvtudás és a hihető tanulási/alkalmazkodási képesség számít, semmi más.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
FLx
addikt
válasz IMIIKE1998 #12081 üzenetére
Alapelvaras mondjuk IT-ban, normalis nemzetkozi cegeknel. De mar a sufni kkv-ban pont nem. Aztan az orszag 90%-a olyan helyen dolgozik ahol eppen csak magyarul kell kicsit beszelni. Szoval ne azt vedd alapul amit eppen a szuk kornyezetedben latsz. En meg soknak is talalom a szamot ami a statisztikaban kijott, mert akire azt mondjak, hogy tud angolul az is maximum ket szot makog.
-
FLx
addikt
-
denko
senior tag
válasz IMIIKE1998 #12081 üzenetére
B*szarás. Durva.
Én meg utolsó 10 évben nem dolgoztam olyan munkahelyen ahol magyar kötelező lett volna..mindenhol angollal lehetett boldogulni, sok helyen még cégen belül sem beszéltünk más nyelven magyarokkal sem, mert annyira nemzetközi volt a cég.
-
IMIIKE1998
őstag
válasz gygabor88 #12082 üzenetére
Persze, én sem gondolnám, hogy külföldön mindenki tud.
bambano: De ez nem inkább a nagyobb multiknál jellemző? Én még mindig nagyrészt olyan állásokat látok hirdetve, ahol ilyen gazdasági meg olyan mérnök diplomát várnak el.
FLx: Ebben is van valami, jelenleg a nyelvtudásra én is inkább úgy tekintek, mint egy plusz dologra. De tudod, hogy megy ez, az egyetemisták rendesen le tudják húzni egymás önértékelését.
denko: Mondjuk azt figyeltem, hogy ez Budapestre igaz, de a keleti országrészben meg nem nagyon.(Vagy csak rossz helyen néztem.(Profession).
[ Szerkesztve ]
-
Nimrod
addikt
válasz 0xmilan #12066 üzenetére
Portugáliába adtam be nemrég, lényegében fraud jellegű pozira. Interjún arra jutunk, hogy inkább compliance lenne a nekem megfelelő a tapasztalatom alapján. Fizetési igényemre dobtak egy hátast, mondván hát a fizetések ott nem ennyik... pont nem érdekel, semmilyen cégért nem vagyok hajlandó élni-halni és minden mást (család) hanyagolni. Csináltam eleget...
Következő email már lengyelországi HR-től jött (gondolom nekik is ott van a HR központ mint sok más multinak) és ott már sima customer service.
Innentől, mindezek után komolytalan cégnek minősítettem őket. -
Jahno
őstag