Új hozzászólás Aktív témák
-
Apollyon
Korrektor
válasz Nimrod #11195 üzenetére
Nálam személyes interjúnál volt egyszer, hogy megígérték, hogy mindenképpen fognak jelezni. De hogy tényleg, még akkor is, ha mást választanak inkább. Lelkükre kötötték, hogy de tényleg értesítenek, felhívnak telefonon.
Furcsa volt, miért kellett ennyiszer megígérni, de hát jó. Ez 5 éve volt, azóta se hallottam róluk. Szerencsére találtam jobbat.
Szóval az, hogy ezt megírták neked, abszolút korrekt.#1) Respect the privacy of others. #2) Think before you type. #3) With great power comes great responsibility.
-
Sempronius89
tag
válasz Apollyon #11201 üzenetére
Ilyet én is tapasztaltam.
A 3. körös interjú végén külön kiemelték, hogy ők mindenképpen visszajeleznek bárhogy is döntenek valamint fontos számukra, hogy visszajelzést adjanak a jelentkezőknek stb aztán hiába vártam a hívásukat érdeklődtem 3 hét után e-mailben 2010. decembere óta semmi.
A vicces az, hogy tavaly ugyanennek a cégnek a fejvadásza megkeresett egy teljesen más pozícióval kapcsolatban. Elhiszem, hogy már senki sincs ott a 8-9 évvel ezelőtti garnitúrából, de ilyen tapasztalatok után abba a cégbe sohasem mennék.
[ Szerkesztve ]
-
HoTDoG
tag
válasz Sempronius89 #11202 üzenetére
8-9 év mondjuk elég sok, azalatt egy teljes cserélődés is meglehet, mind az embereknél, mind a cégkúltúrában.
Engem jópár hónapja egy globális, nagynevű IT mindenes, főleg outsorcinggel foglalkozó cég keresett meg. Magyar HR-es telefonos interjú, majd indiai kolléga e-mailben egyeztetett személyes interjút, amiben cc-ben benne volt a magyar kolléga és rajta kívül egy másik magyar származású, svájci irodában dolgozó magyar kolléga is (svájci vonatkozású projekt volt). A személyes interjú kabaré volt, de szimpi voltam és 1 héten belül ígértek visszajelzést. Nekem nem volt sietős, de 1 hónap múlva azért írtam egy levelet, hogy feltételezem nem aktuális és ha lennének oly kedvesek ezt erősítsék meg. Ez 3 embernek ment el, akivel process alatt lényegében kapcsolatban voltam. Elküldtem még egyszer. Annyit nem válaszoltak, hogy "Nem b+".
Majd utána LinkedIn-en a cég hirdeti a boldog alkalmazottakat, a gyere hozzánk mert itt mindenki boldog és happy. Ja és profi. No komment. -
Nimrod
addikt
válasz Jhonny06 #11196 üzenetére
Kategorikusan megtartom a visszaigazoló emaileket a megpályázott pozikról, aztán ha visszaírnak törlöm is. 2016 óta csak LinkedIn-en keresztül van még kb. 150, ami nem válaszolt. És ezek között még reális esély is van, mert az eddigi rekorderem azt hiszem egy évvel később válaszolt.
-
sutyesz96
őstag
Számomra értelmezhetetlen, amikor ilyen stílusban képesek vagytok reagálni egy-egy személyes (!) megkeresésre. Én pályakezdőként úgy lihegek a relevánsabb pozíciók után mint egy kiskutya, és örülök ha 10-ből 2x egyáltalán válasz e-mailre méltatnak. Sajnos ezen a kezdeti nehézségen még mindig nem tudom hogy kellene átlendülni.
No matter what, you keep finding something to fight for.
-
dellfanboy
senior tag
válasz sutyesz96 #11207 üzenetére
attol mert palyakezdo vagy miert is kell lihegek a relevánsabb pozíciók után mint egy kiskutya ??
miert kell igy beskatulyazni magad ennel mar csak az a jobb amikor a bertargyalasig eljutsz azt seccpercc alat ravagod az igent amit ajanlnak.mindenki volt palyakezdo, vannak ertekes skilljeid/tanulmanyaid. nehogy ma konyorogni kelljen 1-2 munkaadonak..
foleg hogy a csapbol is az folyik, hogy nincs ember...
szvsz vmit rosszult csinalsz.
[ Szerkesztve ]
eladó dolgok:mondd az árát és vidd http://hardverapro.hu/tag/dellfanboy#aprohirdetesei
-
sutyesz96
őstag
válasz dellfanboy #11208 üzenetére
Nem én skatulyázom be magam. A cégek ignorálnak kapásból azzal hogy pályakezdőt keresünk 1-3 éves munkatapasztalattal. Lehet hogy BP-n halomra osztogatják a jobbnál jobb munkákat, de sajnos Szegeden nagyon nem ez a valóság.
No matter what, you keep finding something to fight for.
-
prozodus
őstag
válasz sutyesz96 #11209 üzenetére
Isten éltessen
Igazauk van az alant szólóknak. Ez az egész a te hozzáállásodtól is függ.
Ne lihegj!
Rendben, szeretnél jobb állást, de amíg van fedél a fejed fölött, van mit enni, stb, nem vagy rákényszerítve-rászorulva ski munkaadóra.
Jelentkezz, ha a jelenleginél jobbat látsz, és az nem téged jellemez, ha nem válaszolnak. Hitvány a válaszolási moráljuk.
És Szegeden is kell, h legyenek jó munkák, meg fogod tudni találni, nyugi.A minihitlerek sosem gyoznek, akkor sem, ha adminok. Magasrol!
-
opr
veterán
válasz sutyesz96 #11211 üzenetére
Kezdokent nehez es mas, ezt alairom. Az elso munkahelyet megszerezni nehez, es altalaban eleg fos is szegeny, plane az orszag keleti reszen. De gyorsan telnek az evek, es az ember hirtelen azt latja, hogy napi szinten
jonnek az ajanlatokjon a szemet."Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
-
Because
őstag
jelenleg Tatabányán 9, középfokú képzettséget igénylő pályázatom fut. 1 hónapja álltam neki a keresésnek, eddig zéró visszajelzés hiába rendelkezek 10 éves gyártásban eltöltött tapasztalattal, mechatronikai technikus végzettséggel, 5 félév mechatronikai mérnöki tanulmánnyal, középfokú angol nyelvvizsgával (bár ezt már úgy érzem ilyen szinten jobb letagadni). Pedig Komárom-Esztergom megyében papíron technikushiány van.
[ Szerkesztve ]
-
-
MATEO6600
őstag
válasz Because #11214 üzenetére
Én Hollandiában keresem az állást SW Engineerként, 2 hónapja, rosszabb statisztikával
Eddig mindenhol úgy zárult a sokkörös interjú, hogy lelkes, ambíciózus high skilled vagyok, és hogy biztosan könnyen találok majd állást, viszont sajnos nem náluk Ja és minden kör után az volt a feedback, hogy nagyon meg vannak elégedve velem. De valami miatt mégse én vagyok a megfelelő... Na ennyit a munkaerőhiányról -
opr
veterán
válasz Because #11216 üzenetére
Sajnos akit en ismertem erre, az mar nem csinalja, nameg miota Angliaban elek, megkoptak a magyar kontaktok ilyen teren, de elvileg annyira nem nehez talalni, talan meg erre szakosodott ceg is van, max elker valami minimalis penzt (ok, amikor nezed, nem biztos, hogy minimalisnak fog tunni az osszeg, de ha hozzasegit egy fasza munkahoz, maris megeri).
"Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
-
-
FLx
addikt
válasz MATEO6600 #11219 üzenetére
Eleg fura, nekem a hollandok szinte mindig azert dobtak vissza a jelentkezest, mert nem vagyok holland. Volt ahol megmondtak nyiltan, volt ahol kamuztak valamit. Altalanossagban amugy ilyen indoklassal akkor szoktunk valakit elutasitani, ha nem passzolna jol a csapatba, valamilyen velt vagy valos szemelyisegjegye miatt.
-
MATEO6600
őstag
Tényleg sok hely van, ahová kell a nyelvtudás, de olyat vagy meg se pályázok, vagy el se jutok az interjúig, ezzel nincs is gond.
A csapatbaillés pedig... erre valóan nem kaptam még egyértelműen negatív kritikát, a tegnapi "final stage interview" után pedig hangsúlyozták is, hogy nem azzal van a gond, hogy nem illenék a csapatba. (Egyébként 1 évig éltem Belgium flamand régiójában, ami kvázi Hollandia, és véleményem szerint tökéletesen beilleszkedtem a közegbe).[ Szerkesztve ]
-
-
bigrob
őstag
Sziasztok!
Lehet rossz helyen kérdezem, akkor töröljétek nyugodtan.
Hétfőn kezdek egy új munkahelyen, munkaügyi központban be vagyok jelentve munkanélkülinek, miután megírtuk a szerződést elvileg online is le tudom jelenteni majd, hogy találtam állást, a kérdés az az lenne, hogy ilyenkor (amíg próbaidőn vagyok) érdemes lenne szüneteltetni vagy csak egy ilyen bejelentő van, hogy "keresőtevékenység bejelentése" és ezzel törölnek a rendszerből és X napig nem tudok ismét menni ha mégse jönne össze?Köszi!
RobiNincs életlen fúrószár csak gyenge előtolás!
-
Nimrod
addikt
válasz MATEO6600 #11226 üzenetére
A találtak tapasztaltabb elutasítás nálam is elég gyakori, már globális szinten (legutóbb pont Hong Kong-ból kaptam ilyen megjelöléssel). Bár akkor nem értem minek volt szükség első körös interjúra, amikor minden benne van a CV-ben / LinkedIn-en, csak el kéne olvasni.
-
MATEO6600
őstag
válasz Nimrod #11228 üzenetére
Na igen... A legjobban az bosszantott, hogy végig ment a "very impressed by you" bulshittelés, és hogy mennyire beleillek az összképbe. Aztán a legvégén egy olyan indokkal utasítottak el (skill hiányosság), ami már kiderült volna a legelső stage előtt, ha sikerül elolvasniuk azt a kurva CV-t.
Nem értem az embereket. Ha új kollégát akarok felveanni, akkor az önéletrajza olyan, mint fejlesztés előtt a specifikáció/feladatleírás. Ennek tüzetes átolvasása nélkül el sem kéne kezdeni a munkát/folyamatot. -
Because
őstag
.
[ Szerkesztve ]
-
kkdesign
senior tag
Sziasztok!
Érdeklődni szeretnék, hogy tud-e esetleg valaki Győr és szűk környékén informatikai munkalehetőségeket. Üzemeltetés, szolgáltatási szférában vettem részt eddig. Szervezés, fejlesztés, üzemeltetés, háttértámogatás is érdekel, ha valaki tud ilyen lehetőséget, kérem ne tartsa magában. Köszönöm!
-
Vesporigo
aktív tag
JobAngelhez elküldtem az angol nyelvű önéletrajzomat, hogy némi tanácsot kapjak, mit és hogyan kellene benne átírnom. Aki már küldte el oda a CV-jét, meg tudná mondani, kb mennyi idő múlva válaszoltak? Nem sürgetni akarom őket, csak megtudni, hogy kb. mikorra várható.
-
-
HdRew
őstag
Sziasztok!
Hétfőn megyek állásinterjúra gazdasági területen, és már idáig is használtam excelt, de interjún még nem igazán találkoztam azzal, hogy ott is csekkolják a tudást vele kapcsolatban.
Mik lehetnek a legfontosabb függvények, amiket használnom kell? vlookup, pivot gondolom alap, de mi lehet még?
Köszi előre is.
-
mrhero
tag
- Pivot tábla
Össze tudj rakni egy előre meghatározott elrendezést. Esetleg Pivot chart, slicer, pivot kalkulációk ha már kicsit több kell nekik.- Chartok
Előre megadott adatbázisból leírás vagy minta alapján chartot létrehozni. Kicsit haladóbb szinten meglévő chart-ban lévő hiba feltárása és javítása.- Függvények
VLOOKUP, HLOOKUP, IF, SUMIF, COUNTIF, CONCATENATE, IFERROR, dátumokkal, szöveggel kapcsolatos alap függvények. Kicsit haladóbb szinten több függvény egybeágyazása.- Feltételes formázás
Ha VBA-t külön nem jelezték, nem fogják tesztelni.
-
Nimrod
addikt
válasz Sztenly #11234 üzenetére
Van amikor ők kérdeznek rá, hogy mennyire gondoltam, ilyenkor az számít hogy mennyire tudod jól beárazni magad. Utána jobb esetben egyből meg is mondják, hogy mennyire gondoltak ők. És nekem ilyenkor még valamivel magasabb összeget is szoktak mondani. Vagy egyszerűen visszakérdezek az első körön, hogy mi az ajánlat. Lehet meglepő, de például ez is működik. Persze ehhez valószínűleg kell valamilyen szintű szimpátia a beszélgetés során, valamint nem kevés határozottság is.
-
Nimrod
addikt
-
lotuska
tag
Sziasztok,
Penzugyi kontrollerkent dolgozok 14. honapja, elotte egy evet shared service-ben, 28 eves vagyok, bank es penzugy szakon diplomaztam es azutan egy evet jartam info egyetemre, amit abbahagytam.
Jelenlegi munkahelyi feladataim:
-a mukodesi koltsegekkel kapcsolatos koltsegvetes megtervezese
-havi riportok keszitese a kulonbozo departmentek managereinek
-kulonfele rentabilitasi riportok keszitese
-kulonbozo suport feladatok: van egy tapasztaltabb kolleganom, akinek nehezen hozzaferheto/elkeszitheto adatokat/riportokat szedek ki/dolgozok fel a rendszerbol(es nem csak neki)
-programok:excel(alapszintu makrokkal kiegeszitve, kod irva comboboxra/buttonra stb...tehat alap VBA megy),OLAP,Microsoft AX, QlikviewA problemam az, hogy szeretnek fejlodni, annak erdekeben, hogy nagyobb fizut kapjak(most mar ez a motivaciom fo forassa, mert jelenleg nagyon keveset keresek es szeretnek kulon koltozni), de nem tudom mely iranyba tudnek fejlodni.
Jelenleg nagyon sok ido megy el arra, hogy nincs sajat vezetoi szamvitel szerint feldolgozott adatbazisunk, vagyis nem tudom a koltsegterv egyes sorait(analitikat) kozvetlenul osszehasonlitani a realizalt ertekekkel. Ugyan vannak cost groupok, ami alapjan a konyveloseg konyvel, de van sok olyan tetel, amire nem nyitnak ujabb cost groupokat kulonbozo okok miatt...Reszletekbe nem mennek bele, en ugy gondolom foleg human eroforras miatt.
Egyik otletem az lenne, hogy sajat adatbazist keszitsek, ahol a koltsegeket mappingelnem, kulonbozo szempontok szerint,majd ezeket hozzatarsitanam a tervhez, szepen egyenkent.
Ez tudom oruletesen nagy munka lenne, es csak ugy lehetne megvalositani, ha honap kozben is tudnek rajta dolgozni,hogy ne zaras utan zudoljon ram minden. Van tobb problema is, nem vagyok eleg jo informatikabol(de hajlando vagyok a szabadidombol raaldozni) es nincs nekem sem es a kolleganomnek sem kozvetlen hozzaferhetosege a nagy adatbazisunkhoz...Van egy OLAP P&L cube-unk, amivel esetleg lehetne valamit kezdeni,de az sem 100%-os jol mukodik, mivel a Controlling BI-nak(aki karban tartja) is mindig egyebb prioritasai vannak.Az lenne a kerdesem, volt mar valaki hasonlo helyzetben? Mit tudnatok tanacsolni?
Annyi megjegyzesem lenne, hogy nem Magyarorszagi cegrol van szo es nem is nagyvarosrol... Erdemes penzugyi controllerkent az IT-ba fektetni energiat? Szo volt korabban rola, hogy soha sem lesz igazan jo IT-s/programozo az akinek nincsenek meg a szilard alapjai, en ugy gondolom nem is ez lenne a cel.
Koszonom szepen a segitsegeteket!
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- Na, még egyszer, csak ezúttal OnePlus Open néven
- Amazon Kindle
- Kamionok, fuvarozás, logisztika topik
- Amlogic S905, S912 processzoros készülékek
- Nyíregyháza és környéke adok-veszek-beszélgetek
- A régi node-okra koncentrál a szankciók miatt Kína
- Magga: PLEX: multimédia az egész lakásban
- Azonnali VGA-s kérdések órája
- Windows 11
- Székesfehérvár és környéke adok-veszek-beszélgetek
- További aktív témák...
- LG NanoCell 55NANO766QA Halvány píxel csík
- Philips 58PUS8545/12 1 ÉV GARANCIA Játék üzemmód
- Tyű-ha! HP EliteBook 850 G7 Fémházas Szuper Strapabíró Laptop 15,6" -65% i7-10610U 32/512 FHD HUN
- Bomba ár! HP EliteBook 840 G5 - i5-8G I 8GB I 128GB SSD I 14" FHD I HDMI I Cam I W10 I Gari!
- The Last of Us Part I Ps5