Új hozzászólás Aktív témák
-
-
#32789
#39560925
törölt tag
engineer55
#32780
#39560925
törölt tag
válasz
engineer55
#32780
üzenetére
Elég jó ez a 27 milliós éves csomag 3.5 év tapival, gratu!
Ha egyszer stacket váltók akkor Go lesz vagy Ruby
-
#39560925
törölt tag
Elég sok változós az egyenlet és sok feltételezéssel lehet élni emiatt. Minden feltételezésem nem írtam le, de ahogy te is írod, ezeken sok múlik. Az én hsz-em lényege hogy van olyan szituáció, amikor egy counter offerre játszani nem elítélendő. (Szólt már előtte is, nem alulteljesítő, stb)
-
#39560925
törölt tag
Lojalitást elvárni a mai világban hibás. Ha valaki merőben alulfizetett és egy counter offerrel piacira bumpolja a bérét, az azért történhet mert a cég nem volt lojális a munkavállalójához, és hagyta leszakadni a bérét! Innen indul a probléma. Ezek után a cég részéről lojalitással jönni elég büdös.
Vagy a munkavállaló fogadja el, hogy a cége nem emel rendesen és ezek ellenére is legyen olyan önzetlen és lojális hogy nem próbál meg piaci bért kiharcolni?
-
#39560925
törölt tag
Engem elvitt volna az első betegség amikre ma már oltást kapnak a csecsemők.
Az, hogy jól keresek meg pusztán a véletlen műve. Annyit tudtam magamról, hogy nem akarok villamosmérnök lenni, és a mérnökinfó szimpibb. Nem tehetek róla hogy ilyen sokat fizetnek ezért.
És beismerem hogy nem jótékonykodok, talán majd idős koromban elkezdem.
Viszont bármilyen fórumon vagy platformon azzal kérkedni, hogy valaki mekkora filantróp, az nekem nagyon ellenszenves. Ugyanis akkor azért csinálja, hogy magát marketingelje, nem pedig önzetlen okokból.
-
-
#39560925
törölt tag
Az IT-programozás, fejlesztés területén nagyot estek az álláshirdetések
A legnagyobb mértékben, 35 százalékkal az IT-programozás, fejlesztés területén csökkentek a hirdetések
Örülni kell most bármilyen állásnak, ehhez képest szerencsés vagyok hogy volt lehetőségem jó offerek közül választani
-
#39560925
törölt tag
Jövedelem on topic: egyébként jött tegnap offer az állami tulajdonú cégtől is:
Bruttó 2.1M alapbér, kb 1 havi bónusz, cafi, nincs private healthcare. Elutasíttam, lévén a másik cég jobb (offerben is).Az interjún sem volt a legjobb benyomásom a cégről, persze ha nem lett volna másik ajánlatom, elfogadom ezt
-
#39560925
törölt tag
válasz
#39560925
#32264
üzenetére
Kimaradt az egyebbol, hogy lehet ugyeletet vallalni, a csapatomhoz nem igazan jonnek kritikus keresek, es az alacsony priosok is ritkak, szoval eleg laza. Ennek ellenere jo extra penzt ossze lehet szedni, netto 200k-s nagysagrendben, szoval egesz jo havi fizuk kijohetnek ebbol.
-
#39560925
törölt tag
válasz
#39560925
#32201
üzenetére
Beszeltem a fonivel, eleg megerto volt, nyilvan tudja hogy nem konnyu szituacio. Azt is mondta, hogy a helyemben o is ezt tenne, es elfogadna az ajanlatot. Igy hat ez is lett, tehat:
Nem: M
Kor: 31
Munkakör: SDE3 (Java)
Végzetség: Mernokinfo BSc
Nyelvtudás: pro angol
Bruttó fizetés: 2130k
Egyéb:
- 10-20% eves bonusz, de jelen gazdasagi helyzetben el tudom kepzelni hogy 0 lesz
- private healthcare, sztenderd cafi
- ceges telo amit maganhivasokra is hasznalhatok haha
- udemy vagy coursera (asszem valasztott) elofizetes --> ennek elegge orulok
- Ritkan irodaba kell jarni (havi 1 kb)
Hely: Budapest -
#39560925
törölt tag
-
#39560925
törölt tag
válasz
freaghill
#32202
üzenetére
Mikorra megszunik a munkaviszonyom, igen, 9-10 honap lesz.
Tapsi: Persze, beleirom majd. De sajnos a mostani helyem elott is volt egy 9 honapos kitero, ott a ceg nem valtotta be az igereteit szakmai kihivasok teren, es teljesen demotivalta valtam. Ezt is meg a mostani csod miatti valtast is magyaraznom kellett minden HR-esnek.
Az ezt megelozo helyemen kozel 4 evet toltottem.
bandus: Koszi! Brutto alapber gyakorlatilag megegyezik a mostanival, az uj helyen lenne up to 20% eves bonusz, de inkabb 10-el erdemes szamolni (ha profitabilis marad a ceg). Itt van egy kis cafeteria meg aprosagok.
n00n: Az jo, akkor a te definiciod alapjan a 3-al (ha jovore tenyleg lelecelunk), meg egesz jo leszek.
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
OPiiPO: Azert 1 es egymas utan 3 kozott mar van kulonbseg es tobb magyarazni valot kivan. Persze a szakmai langyosviz, csod es koltozes is legit indok, de indokolni kell sztem.
-
#39560925
törölt tag
Hivatalosan is insolvent lett a cegem mult heten, de ez nem jelenti azt, hogy bereket mar nem tudnak kifizetni. Elindult valami eljaras, nem tudom hogy ez csodeljaras-e, amiben az adossagokat elengedik es a cegvezetest atvette egy un. insolvency admin.
Deel.comosoknak penteken lesz tajekoztatas, de azt hallottam hogy a nemeteknel az hangzott el hogy 3 honap runway van es addig mindenkinek fizetnek fizut, ezalatt megprobaljak eladni a mar az adossagaitol megszabaditott ceget.Varhatoan jo olcson de talan lesz ra vevo. Mindenesetre az interjuim gyumolcse beerett, kaptam egy offert egy multitol (sima magyaroszagi munkahely):
Brutto fizu kicsivel 2.1 folott + 10-20% bonusz evente fizetve. Bonusszal nem szamolok, mert bar haverom minden evben kapott miota ott van, jellemzoen cegek hanyatlani kezdenek mikor oda megyek dolgozni, es ezt tuti kivezetik mire en is kaphatnek.Nem rossz offer, bar nem adnak extra szabadnapokat mint a mostani helyem, amit azert meg fogok erezni.
Valoszinu hogy el fogom fogadni, mert nagyon unom mar a likviditasi problemas banant, de sajnos ez igy 9-10 honap munkaviszony utan job-hop lesz, es ha tenyleg sikerul jovore svajcba koltoznunk, akkor ujabb job-hop, ami eleg szarul nez majd ki a CV-ben.
-
-
#39560925
törölt tag
Érdekes hogy néha az interjúk mennyire random módon sikerülnek. Brit multi magyar leányához a coding és system design interjúra is max pontot kaptam (leakelte az infót a HR-es csaj), svájci céghez meg full béna voltam a coding interjún, nem jutott eszembe a triviális megoldás magamtól, nem is mentünk tovább kövi körre. Kár érte, az jó lehetőség lett volna. Mindenesetre a brit céghez már csak a leadership interjún kell jól bullshitelni 1 órát, szóval onnan csak lesz egy versenyképes offer és nem kell a NER-be beágyazódnom. 🤞🏿
-
#39560925
törölt tag
válasz
Vision
#32072
üzenetére
Lenyegi kulonsbeg abban van, hogy "iderakott", vagy magatol akart idejonni.
Nekem volt korabbi multi cegnel peldaul francia kollegam, sima fejleszto volt, biztos hogy nem kapott francia bert. Onszantabol koltozott ide, mert beeinstandolt tolunk egy a csajt.
Ellenben az "iderakott" kulfoldi vezeto jellemzoen nem ma kezdte a szakmat, neki a gyokerei tovabbra is ott vannak pl Amcsiban, es eleg nagy aldozatot vallal azaltal, hogy idekoltozik. Nem hiszem hogy barki idejonne azzal feltetellel, hogy akkor magyar bert kap.
-
-
#39560925
törölt tag
válasz
carapace
#32066
üzenetére
Nem fog orokre Zanzibarban maradni, neki alapvetoen tovabbra is Svajcban kell fenntartani magat. A Zanzibarba leugras mellett vszinu ugyanugy fizeti a svajci alberletet, vagy torleszti a vegtelen futamideju svajci lakashitelet.
Aztan ha megis Zanzibarban marad es megvaltozik az adorezidenciaja, konnyen kilatasba kerulhet neki egy jovedelem-hozzaigazitas.
Amerikaban is ez megy. Elkoztol a Silicon Valleybol Utahba az indianok koze home office-ozni? Fizu /= 2.
-
#39560925
törölt tag
válasz
carapace
#32060
üzenetére
Azért valamilyen szinten érthető hogy jóval alacsonyabb megélhetési költségű országba nem akarnak ugyan annyit fizetni a cégek mint a drágábba. Én már elengedtem az ilyen álmokat hogy igazi nyugati bérért dolgozzak a balkánról, szintben a kettő között valahol megfelel.
Nagyon jól hangzik, hajrá!
-
#39560925
törölt tag
válasz
carapace
#32058
üzenetére
Úgy rémlik remote pozik érdekeltek inkább, vagy visszaköltözés Svájcba, nem? Végülis találtál egy jó hazai lehetőséget?
Várom hogy eljuss az offerig és beírd ide a számokat, kíváncsi leszek.
Nekem 1 svájci remote meg egy itthon operáló multi van még a képben, ma-holnap interjúk, de nem akarok előre inni a medve bőrére. Nyilván a svájcinak örülnék a legjobban.
-
#39560925
törölt tag
válasz
HoTDoG
#32047
üzenetére
Már ebből sugárzik hogy milyen toxikus. Nem tudom épeszű ember mitől menne ilyen helyre.
Ennél a cégnél ami engem megkeresett, heti 3 nap HO van és 2 nap iroda. Az iroda nincs túl messze és heti 2 nap bejárás még pont annyi amennyit még elvállalok. De még erre is panaszkodott a HR-es akivel beszéltem, azon dolgoznak hogy elég legyen heti 1x bejárni.
-
-
-
#39560925
törölt tag
Meg egyetem alatt dolgoztam par honapot egy nagyon-kft cegnel ami teljesen a haveri kapitalizmusbol elt, ez azert annal komolyabb. Tobb mint 700-an vannak es abbol tobb mint 100 fejleszto. Egy darab 1 oras interju lesz, kivancsi leszek mit tudok meg roluk ezalatt. Persze kivulrol nem tudom megmondani hogy milyen lehet ott. Annyit tudok hogy valami top-performer csapatot akarnak osszerakni ami egyben peldat is mutat.
-
#39560925
törölt tag
Lehet hulye kerdes, de ti mennyire szivesen dolgoznatok magyar cegnel aminek az allam a megrendeloje, de a tech stack erdekes, inkabb multisan mukodik mint kft-sen, es versenykepes a fizetes? Nekem vannak fenntartasaim, de kivancsi is vagyok kozben.
A startup aminel januarban reszmunkaidobe kenyszeritettek minket arra a honapra, vegulis nem talalt befektetokre es csodbe fog menni, ugyhogy epp keresgelek allast.
Folyamatban vannak interjuk par helyre, ez csak az egyik kozuluk, de jelenleg realis alternativa. -
#39560925
törölt tag
válasz
David89
#31858
üzenetére
Mondjuk arra kivancsi lennek, hogy nemet nagyvarosokban tenyleg 80k eurokat keresnek-e a senior java developerek, mint ahogy azt az allashirdetesek sugalljak. Nettoban alig tobb mint amennyit BP-n lehet keresni egy kis szerencsevel.
Mondjuk ebben annak is szerepe van, hogy mo-n 18% az alapkamat es ez mestersegesen tul erosen tartja a forintot. Szerintem inkabb 420 korul lenne helyen az arfolyam, egy a regioban normalisabbnak szamito alapkamattal.
-
#39560925
törölt tag
válasz
bandus
#31821
üzenetére
Jah, a munkáltató könnyen szórakozik a munkavállaló idejével. Ha követelmény a beutazás akkor a munkaadó is vegyen róla tudomást, hogy a munkavállaló szabadidejéből megy el az idő az utazással. Te szívesen áldozod fel a szabadidőd ingyen, más érdekéért? Én nem, ennél magasabbra értékelem.
-
#39560925
törölt tag
válasz
MrSealRD
#31817
üzenetére
Nekem ha ugy alakul majd, hogy egyszer be kell jarnom heti 1-2x, akkor elegansan az utazasi ido legalabb felet munkaidonek fogom tekinteni. Napi 1.5 ora utazas oda-vissza? Jo, akkor az irodaban leszek 7 orat es 8-nak tekintem. Olyan munkat meg nem vallalnek, ahol elvarjak a heti 4-5 nap irodat.
-
#39560925
törölt tag
Tudok olyan angol, holland es svajci cegrol is akiknek tavaly nyaron meg jo lett volna a tavmunkas EU-n belulrol, mostmeg mar relokaciot varnak el. Van ahol a hibrid munkavegzesre visszallas miatt, van ahol regulatory compliance miatt.
Ugy latom egyre nehezebbe valik kulfoldi remote munkat talalni Magyarorszagrol.
-
#39560925
törölt tag
Azt is érdemes számításba venni hogy a Price's law mögött mi húzodhat meg.
Ugyanis csomószor van olyan is, hogy kompetens fejlesztő nem kap olyan feladatot ami elég kihívást jelent neki.Gyakori az a jelenség hogy ott vannak olyanok a projekten akik az indulás óta dolgoznak rajta, és behúzzák maguknak az izgalmas dolgokat, vagy egyszerűen csak nekik delegálják, mert ők értenek hozzá jobban.
Elég gyakori lehet az is hogy a feladatok nagy része nem jelentősségteljes, és aki olyan szerencsés / elég ügyesen helyezkedett, elég asszertíven érvényesít érdeket, annak jut a kevés nagy impactú feladat, és bár más is meg tudná csinálni, nem jut el a lehetőségig.
Nyilván vannak olyan cégek is, ahol minden adott mindenkinek hogy deliveráljon hatékonyan és sokat, és csak a szakmai képesség és a lustaság tesznek különbséget, de sztem többségében inkább csak az a dolgok természete, hogy nem juthat mindenkinek ugyan olyan nagy súlyú munka. Price's law gyakorlatilag karöltve jár a Pareto elvvel. A feladatok (kód, bármi) 20%-a kielégíti a cél eléréséhez szükséges feltételek 80%-át. Ebből következik, hogy a feladatok 80%-a "fingreszelés", és akinek ez jut az így járt.
-
#39560925
törölt tag
Akkor van jól megoldva a munkaszervezés a cégnél, ha senki se válik kritikussá, nemde? Egy mezei fejlesztő az esetek nagy részében nem lesz kritikus, ha meg igen, valószínűbb hogy azért, mert egymaga csinált valamit, ami mások által teljesen karbantarthatatlan.
Ergo, ha valaki jól működő cégnél van és értelmes munkát végzett, simán el lehet engedni, mert könnyen helyettesíthető lesz.Persze lehetnek kivételek, néha-néha látni olyan 10x developereket akik valóban god level productivityvel nyomják, de az ilyen mennyire gyakori? Náluk tudom egyedül elképzelni amit írsz, hogy a cégek többsége megadja az emelést amit kérnek.
-
#39560925
törölt tag
válasz
akela91
#31138
üzenetére
Izgalmas karrierut, gratulalok hozza!
Nem ertek hozza, de gondolom ilyen magas manageri pozicioban szerzett tapasztalattal kinyilnak a kapuk nagyobb cegeknel is eleg magas beosztosban. Kivancsi vagyok hova lepsz majd tovabb, ugyhogy ha lesz valami ujsag, tartsal minket postazva!
-
#31080
#39560925
törölt tag
maate_toth
#31077
#39560925
törölt tag
válasz
maate_toth
#31077
üzenetére
Nagyon jo!
-
#39560925
törölt tag
válasz
#79563158
#31008
üzenetére
De az, mert nem biztos hogy lesz vállakozói jövedelmem. Ha fixen lenne, oké, de 2 célra kéne:
- Alkalmi/részmunkaidős contractokra: vagy lesz, vagy nem
- Appom fejlesztését céges keretekben terelni, hátha tudok egyszer valami EU-s támogatást bezsebelni rá: vagy lesz ebből pénz, vagy nemCégautóadó: akkor is ha csak használható jog van apportálva?
-
#39560925
törölt tag
válasz
Vision
#30995
üzenetére
Rákerestem, valóban forgalomképesnek kell lennie. Talán ez még meg is oldható, tolnék egy nagyobb reklámkampányt neki, bekapcsolnám a hirdetéseket az appban, és a hirdetésekből befolyó bevételből kiszámolnék egy piaci értéket a szolgáltatásnak.
A probléma az hogy apportáláskor szja + szochó 797k lenne ha jól számolok, ehelyett viszont inkább megéri betolni kp-ban.
-
#39560925
törölt tag
válasz
Vision
#30988
üzenetére
Élő szolgáltatás, van mögötte felhasználóbázis, bevételt nem termel (az későbbi fázis). Ez és az a tény a belerakott munkaórák száma fejlesztői órabérrel számolva kiad 3 millát, elég lesz a NAV-nak. Miből gondolod, hogy nekem bizonyítási kényszerem lenne? Ha a NAV nyomozna ellenem, akkor egy szakértővel megnézetnék mi ez. A szakértő meg gondolom azt nézné, hogy a kódot valóban használják-e (igen) és az előállítási költsége van e 3 millió (igen).
Nyilvánvalóan ezt a témát ügyvéddel is egyeztetni fogom, de egész biztos vagyok benne, hogy teljesen legit megoldás amin nem találnak fogást a navban.
-
-
#39560925
törölt tag
-
#39560925
törölt tag
-
-
#39560925
törölt tag
válasz
tototos
#29982
üzenetére
Nekem a munkám során kifejezetten fontos hogy képben legyünk az algoritmusok és adatstruktúrák idő- és térkomplexitásával (de hülyén hangzik magyarul). Szerintem nem lehet minőségi szolgáltatást nyújtani olyan szoftverrel ahol ilyen alap dolgokra nem figyelnek oda. Persze ha 10 elemű tömbökről van szó akkor tényleg mindegy.
-
#29965
#39560925
törölt tag
CyberPunk666
#29951
#39560925
törölt tag
válasz
CyberPunk666
#29951
üzenetére
Én nem beszéltem az iskolák közötti különbségről, csak az oda jelentkezők motiváltságáról és/vagy tehetségéről. Arra reagáltam, hogy miért tehetnek különbséget a munkaadók egyetemtől függően.
Az iskola ezen segíthet, de nem fogja megváltani az embereket.
-
#39560925
törölt tag
válasz
Jhonny06
#29946
üzenetére
En realtargy fokuszu kozepisokalba jartam es szinte mindenki BME-re vagy OE-re ment tovabbtanulni. A tehetsegesebbek/szorgalmasabbak BME-re, a gyengebb kepesseguek/lustabbak OE-re mentek. Ennek mar tobb mint 10 eve, es azota latszik a tovabbi elomenetelukon is a kulonbseg. Persze lehetnek kivetelek, es mindig vannak is, de statisztikailag 60 fos mintan latszik a kulonsbeg.
)
Jó ez a cég hogy ennyire emelget
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Új hozzászólás Aktív témák
- iPhone topik
- Samsung kuponkunyeráló
- Folyószámla, bankszámla, bankváltás, külföldi kártyahasználat
- Samsung Galaxy Felhasználók OFF topicja
- Gumi és felni topik
- Linux kezdőknek
- Micro Four Thirds
- bambano: Bambanő háza tája
- Milyen asztali (teljes vagy fél-) gépet vegyek?
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- További aktív témák...
- LIDL akkumulátor és generátor teszter
- Dell Precision 7760 i7-11850H 64 GB RAM NVIDIA RTX A4000 FHD IPS Garancia
- Azonnali készpénzes Intel i3 i5 i7 i9 12/13/14 gen processzor felvásárlás személyesen / csomagküldés
- Lenovo Thinpad üzleti kategóriás notebookok - i5 - i7 - Ryzen - nagy választékban számlával
- Legjobb kijelzős!!! HP ZBook Power 15 G8 i7-11850H 32GB 512GB Nvidia RTX A2000 1 év garancia
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest