Új hozzászólás Aktív témák
-
#16468
horush
addikt
sarkanyolo2
#16460
horush
addikt
válasz
sarkanyolo2
#16460
üzenetére
Nálunk semmi nincs. Illetve két éve kaptunk karácsony tájékán egy táskát, de tavaly már ilyen jellegű ajándék sem volt
-
horush
addikt
válasz
axioma
#16445
üzenetére
Miért ne lenne tekinthető ez negatív diszkriminációnak? Akkor nem lenne az, ha feldobnának egy érmét, és azzal választanának a két azonos képességekkel bíró jelölt közül. Az általad vázold esetben azonban a férfit csak azért nem vennék fel, mert férfi.
"egy hatranyos helyzetuvel szemben"
Miért lenne egy nő hátrányos helyzetű? -
horush
addikt
válasz
_adaml21_
#15940
üzenetére
Azért ez is nagyon egyéni. Én az agglomerációból (2000 fős település, egy óra vonattal a a Nyugati) költöztem egy éve az első kerületbe. Nem igazán mentem kevesebbet az autóval az utóbbi egy évben, mint előtte, sőt a napi ingázáson kívül ugyanolyan kényelmetlen lenne autó nélkül az élet, mint előtte. Szülőkhöz / nagyszülőkhöz hazajárni, kirándulni, nyaralni, nagyobb bevásárlást csinálni azért eléggé kényelmetlen lenne autó nélkül. Nyilván munkába járni felesleges lenne autóval, bár délelőtt amúgy mindig, de általában délután is gyorsabban beérek / hazaérek kocsival, mint tömegközlekedéssel (Széll Kálmán tér - Corvin-negyed).
-
horush
addikt
válasz
Resike
#15696
üzenetére
"Nyilván ez egy Pesti egyetemnél nem igen történhet meg"
Ó, dehogynem
BGE-n pl. talán 1, vagy 2 tárgyam volt, amit elindítottak ősszel és tavasszal is. Mondjuk annyi a szerencse, hogy a legtöbb tárgyra csak 1-2 másik épül, nincs olyan, mint anno az Óbudain, hogy volt 1-2 tárgy, amire a következő 6 félév mindegyikében épült valami (és ennek ellenére nem volt belőle keresztfélév). -
-
-
-
horush
addikt
Minden multinál megoldható az "évközi" emelés is, ha valakit meg akarnak tartani
És ha elégedettek a munkájával, illetve belátják, hogy most már nem junior szinten van, akkor várhatóan emelnek is. Ha mégsem, akkor nyugodtan elmehet interjúzni, ha a tudása valóban jóval több, mint egy éve, akkor nem hiszem, hogy gond lesz a nagyobb fizetés elérésével. -
horush
addikt
+1, szerintem a 3 kör az teljesen elfogadható mindkét oldalról. Ideális esetben a HR kör lemegy telefonon, utána van egy technikai kör (ezen jobb esetben a leendő csapatból is ott van valaki), majd egy kör a leendő managerrel. Ezek során mindennek ki kéne derülnie szerintem mindkét fél számára.
OPiiPO: Egy erre szakosodott angol cég végezte, kellettek igazolások a korábbi munkahelyeimről 5 évre visszamenőleg (manager elérhetőség és/vagy valami dokumentum ami igazolja a munkavégzést), ezen kívül az iskolai végzettséget kellett igazolnom.
-
horush
addikt
válasz
htomi85
#14728
üzenetére
Bemenni szerencsére csak egyszer kellett, a többi vagy telefon, vagy skype call, ráadásul megoldották úgy, hogy ne munkaidőben legyen, szóval nem volt olyan gáz. Ettől függetlenül valószínűleg ez is közrejátszott abban, hogy nem oda mentem végül (meg az is, hogy a csapatom nagy része indiai lett volna, és az elején ki kellett volna menni párszor oda, ami annyira nem jött be, akármennyire szeretek is utazni
).Ursache:
Volt egy HR hívás, volt egy technikai kör két pesti fejlesztővel (csak erre kellett bemenni), volt egy technikai kör az indiai fejlesztőkkel skype-on, volt egy skype call egy indiai directorral, meg ezek után még egy telefonbeszélgetés a magyar HR-rel, de ez már inkább csak formalitás a munkakezdésről meg, hogy lesz az átvilágítás, amit egy külsős cég végzett. -
horush
addikt
válasz
Drizzt
#14726
üzenetére
Pár hónapja majdnem odamentem, a fizetés korrekt lett volna, meg a munka is annak tűnt az elmondottak alapján (frontend). A felvételi procedúra mondjuk elég körülményes, nekem volt kb. 5 kör, utána még átvilágítás is, szóval az eredeti megkeresés után 2.5 hónappal kaptam meg a végleges ajánlatot.
-
horush
addikt
Én az év első hónapjaiban végigjártam egy felvételi folyamatot egy nagyobb multinál, januárban keresett meg a HR-es először, és március végére kaptam meg a végleges ajánlatot. Szóval csak ez az egy folyamat több, mint 2 hónapig tartott, pedig rám kb. semmit nem kellett várniuk. De volt HR kör, 2 szakmai kör, menedzseri kör, majd kellett mindenféle directortól approve, ezek után pedig felvételi átvilágítás egy külső cég által. Nyilván lett volna még egy hónap felmondási időm is, szóval a januárban megpályázott pozíciót május elején tudtam volna elkezdeni
-
horush
addikt
+1, diploma nélkül frontendesként szerintem elég jól keresek, nem hiszem, hogy jelentősen befolyásolná a fizetésem a diploma. Ettől függetlenül csinálom levelezőn, mert ha pár év múlva kitalálom, hogy már nem akarok programozni, hanem elmennék valami manageri irányba, akkor valószínűleg jól fog jönni.
-
horush
addikt
válasz
Jhonny06
#12459
üzenetére
Én is az utazást mondanám, bár ez nyilván érdeklődés kérdése. Én úgy vagyok vele, hogy gyűjtögetek most még 1-2 évig, aztán egy fél évre jó lenne elmenni világgá. Sok esetben az élet (Ázsiában pl.) jóval olcsóbb, mint itthon, szóval nem is feltétlenül kell egy vagyon hozzá.
-
horush
addikt
Egy jó barátom New Yorkba ment ki frontendesnek fél éve, 4 év tapasztalattal évi 150k-ért. Ebből 8k körül kap havonta és 2000-ért bérel lakást Manhattanben.
Ha azt vesszük, hogy Pesten mondjuk kapna 500-600 nettót és egy normális belvárosi lakás 150 ezer havonta, akkor az arány nagyjából hasonló, de nagyon nem mindegy, hogy 400.000Ft-od marad, miután kifizeted az albérletet vagy 6000 dollár.
-
horush
addikt
válasz
Gython
#11532
üzenetére
Szerintem egy 2-3 óra alatt megcsinálható mini feladat, vagy valami hackerrank teszt belefér, ha egyébként szimpatikusnak tűnik a munka. De nem egyszer belefutottam már olyanba frontendesként, hogy komplett dinamikus microsite-ot kértek react alapon, ami mindent is tudjon, meg esetleg adatbázisban is lehessen tárolni az adatokat, a ráfordított munkaidő simán kitett volna 1-2 napot. Szerintem aki teljes állásban dolgozik, és esetleg közben jelentkezik 1-2 helyre (mint jelenleg a legtöbb fejlesztő), az nem akar egy egész hétvégét valami random házifeladatra elbaszni, egy olyan cégnek, amivel még nem áll semmilyen kapcsolatban, nincs konkrét ajánlat, és lehet végül fel sem veszik.
-
-
horush
addikt
4 havi lakbér eszerint olyan 40.000DKK, ami kb. 1,7 millió forint jelen árfolyamon, és meg is kell valamiből élnek az első hónapban. Meg egyébként is azért egy költözéssel vannak kiadások. A 2,5 szerintem teljesen reális, de igazából mindegy, hogy 2,2 vagy 2,5.
Külföldön egyébként nem ritka, hogy 6 havi lakbérrel lehet csak költözni, főleg nagyvárosokban. -
BGE-n pl. talán 1, vagy 2 tárgyam volt, amit elindítottak ősszel és tavasszal is. Mondjuk annyi a szerencse, hogy a legtöbb tárgyra csak 1-2 másik épül, nincs olyan, mint anno az Óbudain, hogy volt 1-2 tárgy, amire a következő 6 félév mindegyikében épült valami (és ennek ellenére nem volt belőle keresztfélév).
És ha elégedettek a munkájával, illetve belátják, hogy most már nem junior szinten van, akkor várhatóan emelnek is. Ha mégsem, akkor nyugodtan elmehet interjúzni, ha a tudása valóban jóval több, mint egy éve, akkor nem hiszem, hogy gond lesz a nagyobb fizetés elérésével.
Új hozzászólás Aktív témák
- Battlefield 6
- Fejhallgató erősítő és DAC topik
- AI, GitHub Copilot, Claude, Gemini
- ASUS notebook topic
- OLED monitor topic
- Ilyen olcsó sem volt még egy Apple notebook
- Motoros topic
- Viccrovat
- Modding és elektronikai kérdések
- Fortnite - Battle Royale & Save the World (PC, XO, PS4, Switch, Mobil)
- További aktív témák...
- HIBÁTLAN iPhone 13 Pro Max 256GB Graphite -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS4666
- HIBÁTLAN iPhone 15 128GB Blue -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS4597
- Új Honor X7d 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- AKCIÓ! Huawei Watch 4 Pro eSIM okosóra garanciával hibátlan működéssel
- BOMBA ÁRrR! Lenovo ThinkPad T14 Gen 4 Ryzen 5 PRO 7540U 14" FHD+ 32GB 1TB Lenovo gar: 2028.01.07!
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest