Új hozzászólás Aktív témák
-
djgeg
őstag
válasz
Orionk
#12208
üzenetére
A netto árbevétel az a tényleges netto árbevétel... tehát ennyit számlázott ki pl. Ebből jönnek le az egyéb költségei. De amúgy komolyan azon matekozol, hogy hogyan fizet ki annyi embert? Nem kell nyereségesnek lenni bőven lehet veszteséges egy cég és pumpálják bele a pénzt a befektetők vagy tulajdonosok amíg ki nem tudja magát termelni vagy épp nyereséges lesz.
Tehát nincs kifejezetten összefüggésben netto árbevétel és az alkalmazottak bérei között... bőven mehet "minuszba" a cég. -
djgeg
őstag
válasz
Stanlee
#12194
üzenetére
Én már nem ma regeltem de pont egyik ismerős nemrégen akitől most rákérdeztem.
Azt mondta, hogy azonnal a kezébe nyomták amivel be tudott lépni és 1-2 napon bélül jött email is.(#12195) Jhonny06
Nem 20 évvel ezelőtt vagyunk... Mindezek mellet, persze van ami ki se kerül vagy haveroknak megy csak azok ide már nem kerülnek ki.
Vannak nagyon jó ingatlanok... nem mind jó és van ami piaci ár körül megy el, így vagy úgy pl fél éve csúsztam le egy ingatlanról ami minimum 80 millát ért (bár igazából többet is) (A budai vár alatt 1-2 utcányira 170 m2 két lakás) ami végül 42 millióért ment el. Szóval vannak itt jó delaek... meg sok hülye is, de nem 20 éve vagyunk... -
djgeg
őstag
válasz
#41635072
#12177
üzenetére
Ohh ember ... lassan évek óta figyelem, hidd el nagyon jókat lehet kifogni. Nem egy ismerős is fogott már ki rajta... van aki nem is egy ingatlant... attól, hogy te nem, vagy olyan helyen és olyat keresel attól még nem a rendszer szar...
Érvelési hibák repkednek.... Egyszer azt írod, hogy susmus megy mögötte aztán nem vagy képes linkelni csak azt kifejteni, hogy amit te láttál az a piaci árhoz közel ment el ( előtte meg még piaci ár fölött ment el)....
Legalább ne magadat cáfolnád....(#12178) Stanlee
Most tényleg felhozol egy idióta ügyvédet/ingatlanost aki le akart titeket húzni azzal kapcsolatosan, hogy "susmus" van az MBVK mögött? Ami egy teljesen anonim bárki számára elérhető árverési oldal? Ennyi erővel minden szar lehet mert mindent és mindennel megpróbálják lehúzni az embert...
Komolyan gyerekek....................................(#12189) Tapsi
Az már a bankokon múlik... amúgy még el is hiszem, hogy van jó pár ami nem kerül ki.... de lassan évek óta figyelem.... nem egy deal csúszott már ki a kezem közül... k jó dealek.... mik végül bőven piaci ár alatt mentek el.... -
djgeg
őstag
válasz
#41635072
#12175
üzenetére
Milyen piaci ár feltettről beszélsz... nézzél körbe. (licitek általában a kikiáltási ár 50-70% tól indulnak)
Egy teljesen anonim árverezési oldalon milyen susmus lenne... Ezek a bankoktól jönnek, amikkel natán megy a csencselés azok már nem kerülnek ki. Ami felkerül arra meg anonim licitálhatsz...Amúgy nem csak only cash... több ismerős is vett már hitelre (persze nem annyira egyszerű story, de kivitelezhető)
-
-
djgeg
őstag
Cége válogatja. Dolgoztam olyan helyen PM/BA szerű poziban amelyik szolgáltatott és projektje válogatta. Volt bank ahol teljesen hatékonyan ment a remote munka, volt olyan aki inkább kifizette az onsite embert. (amikor semmi értelme nem volt, csak a tudat, hogy ott ül valaki akit látok és basztathatom....)
Cége és szokások válogatják. A lényeg, hogy fontos üzleti döntéseken és egyéb fontos témák átbeszélés "tárgyalásán" kívül szerintem teljesen jó a remote, skype stb megbeszélések és kapcsolattartás.
Most is remote csapattal dolgozom mindenki x országban van és ritkán kommunikálok magyarokkal, az irodában is ritkán vagyok és van x szint nem fogok felcaflatni hozzá, hogy ott zavarjam. Inkább ráírok. Megbeszélés van akkor ritka, hogy ne csatlakozna be valaki aki nincs ott tehát teljesen természetes, hogy ha mi még ott is vagyunk inkább mindenki a saját gépéről belép.Remote felé megy a világ be kell látni... és alkalmazkodni, gyorsabb és olcsóbb. (és pár kivétel esetében kb 90-95%-ban teljesen jó.)
-
djgeg
őstag
-
djgeg
őstag
válasz
Fecogame
#11989
üzenetére
Pont ezt írtam. 100% bérpótlék, a kérdés inkább a munkaszüneti napon történt túlóra. Arra mit mondtak?
Mert ismerőst megkérdeztem (bérszámfejtéssel is foglalkoznak), hogy a bérpótlék összeadódhat így arra akár +x% jár ( a munkaszüneti napon történt túlórára) mivel ledolgoztál 8 órát mert elrendelték az 8 óra +100% bérpótlék és X óra +100+30% bérpótlék -
djgeg
őstag
válasz
Jhonny06
#11984
üzenetére
Most mielőtt visszajöttem vállalkozni kaptam a választ rá pár helyen, hogy a mostaniaknak se fizetnek annyit, sőt egyszer még a főnöktől is megkaptam (aki tulajdonos is volt), hogy még ő se keres annyit amennyit kértem (hol érdekel egy tulajdonos fizetése...). Vagy belső policy nem engedi. Elenyésző volt a hely ahol nem húzták a szájukat.
Volt ahol meg mondták, hogy még okés is lenne a 800.000 de inkább számlázzak be, úgy mennyi lenne. mondtam 850.000 +áfa( ami 100 így is kevesebb mint a 800 munkáltatói költsége lenne). Erre meg hüledeztek, hogy mi az, hogy nem a nettót számláznám (800 bruttó nettóját).
A vicc, hogy nem is olyan kis cégek voltak.
10 év tapasztalattal, rendszermérnök majd BA-PM, kisebb vezetői tapasztalattal, pénzügyi terület már vagy 5 éve jó per certel meg miegymás...Szóval igen eléggé érdekes, hogy sáv alja ennyire jött fel, de a plafon meg alig alig mozog. Azt tapasztaltam én is meg jó pár ismerős is, hogy ha 800-900+ fölé akarsz menni sokkal előbb kifizetik azt vállalkozóként (akár ugyan annál a cégnél ahol meg normális munkavállalóként fizunak nem adnák meg )
-
#11970
djgeg
őstag
H A M M E R
#11968
djgeg
őstag
válasz
H A M M E R
#11968
üzenetére
Nyugdíjunk úgy se lesz mire odajutunk. Lesz majd 80 év a nyugdíjkorhatár meg kapuk majd 50.000 xD
Inkább szépen rakom félre magamnak.(#11969) FLx
Vagy nézni kell külföldi melót itthonról remote.... le se merem írni mennyit számlázok mostanában.
-
-
djgeg
őstag
válasz
tboy93
#11926
üzenetére
Mint leírtam nem mentség a kis cég vagy a kis csapat az irányelvek be nem tartására, mivel maga a scrum is kis csapatra a legjobb megoldás.
Egyébként nem baj, ha nem dedikált ember van, persze nem mindig kivitelezhető. Én is hordtam már mind két sapkát miközben más volt alapvetően a feladatom. Voltam PO miközben BA voltam voltam SM miközben PM is egy ideig, de sosem egyszerre kavarva a két scrum roll-t, nem a semmiért két elkülönült role a scrum manifesto-ban.
Egyszerű, az egyik fejlesztő vagy valaki akinek van tényleg fogalma, hogy hogy is kéne kinéznie ennek, szépen felhúzza a fejére az SM satyekot, csak abból amit leírtál pont nem az látszik, hogy lenne ott olyan ember.Csak hogy értsd...a rendőr és bíró szerepköre se a semmiért van különválasztva (persze túlzó példa)...
-
djgeg
őstag
válasz
tboy93
#11923
üzenetére
Amit te PO nak hívsz az max egy product manager vagy bármi más (ennyi erővel business analyst is lehet) és a Scrum Master igazából meg két sapkát hord nálatok és Product Owner és mellékesben Scrum Master ( de kb 20%-kban ahogy írod ő kezeli a backlogot, ő kíséri végig a teljes életútján a tasokt. Ez a PO... ez nem scrum master)
10 főnél 2 csapatnál nem gáz, viszont így nem sok idő marad arra, hogy jól menjen a scrum... láthatóan ha még ti is keveritek a kifejezéseket.
Persze a Scrum csak egy iránymutató... és mindenki úgy nyaka tekeri ki szegényt ahogy akarja... csak utánna ne csodálkozzon ha nem megy vagy zavar van a fejekben. PO és SM nem a semmiért nem szokkott egy ember lenni. Lehet az egy fejlesztő vagy bárki más... csak valaki aki más mint a PO és szem előtt tartja azt az amúgy nem túl sok szabályt amit be kéne tartani.(#11924) Orionk
Visszatérve a konkrét esethez. Tessék szerezni a cert-et. Azon kívül, hogy jól mutat letisztáz talán egy két félreértést is amit a nyakatekert helyi megoldások dolgok okoznak. Lásd az előbbiek.
Ezek mellet én megpróbálnék a jelenlegi helyen ha használtok Scrum-ot vagy bármit belefolyni a processbe. Besegíteni a PO nak stb.
Mivel fejlesztő vagy érzésem szerint a PO jobban feküdne mint egy SM... Az SM inkább soft skilles dolog. Terelgetni az embereket, stb. Egy fejlesztőből szárnyait bontogató PO-t előbb felvennének szerintem mint egy 0 tapasztalatos SM-etScrum
Nézzél körbe itt ( ingyenes gyakorlás és vizsgadíj ellenében certi is szerezhető)
[https://www.scrum.org/open-assessments
]Meg több anyag itt (de itt már kurzushoz van kötve a cert ami drágább)
[https://www.scrumalliance.org/get-certified/practitioners/csm-certification] -
djgeg
őstag
válasz
tboy93
#11919
üzenetére
"a backlogot a Scrum Master kezeli" WHAT
Pont ez a PO feladata."PO határozza meg a fejlesztés irányát."
Úgy hogy nem kezeli a backlogot hogyan? Vagy akkor egy product manager vagy bármi más de nem PO.Scrum master-nek semmi köze hírből se a fejleszté irányához sőt ha csak ezt a sapkát viseli akkor kb semmi termék se kód-hoz. Csak és kizárólag a csapatot és max folyamatokat manageli, hogy maga a scrum működjön.
A 2 csapat 10 fő irtózatosan nem mentség... Pont ez a lényege a scrum nak kis csapatok.... ti meg fogtátok kitekertétek a nyakát és leültettétek az asztalhoz, hogy nesze vigyorogjál hátrafelé....
-
djgeg
őstag
válasz
freaghill
#11883
üzenetére
Az azt jelenti, hogy azon az árverezendő ingatlanon valakinek haszonélvezeti joga van ami a sikeres árverés ellenére se törlődik.
Tehát új tulaja lehetsz, de valakinek ott marad a haszonélvezeti joga.Vannak ilyen ingatlanok fent, ezeket inkább kerülni kell. (ha csak nem hosszú távra játszol és megtudod, hogy 80+ os az illető
) -
djgeg
őstag
válasz
Fecogame
#11860
üzenetére
+100% járna bérpótléknak mivel munkaszüneti nap volt vagy +50% és plusz egy szabadnap (még ha nem is 8 órát dolgoztál), legalábbis 1-2 éve ilyesmi volt.
Viszont ezt kollektív szerződésben maximalizálhatja a munkáltató, ha aláírtad persze és akár munkaszerződésben is benne lehet, hogy +fizetett szabadságot kapsz a helyette.
A valóságban általában viszont a lecsúsztatást meg a zsebbe valamit szokták, persze attól függ mekkora a cég.Ha az este 6 utáni munka túlóra volt akkor szerintem jár rá a plusz(azokra az órákra), bár ebben nem vagyok biztos.
(#11861) Revolit
Ez a törvény
-
djgeg
őstag
válasz
Vision
#11853
üzenetére
Nézzetek szét árverezős oldalon:
[http://mbvk.hu]Itt meg normálisak kereshetően:
[http://licit.info] -
djgeg
őstag
válasz
Jhonny06
#11822
üzenetére
Az egyik én voltam aki ezzel érvelt, de első sorban a szakszervezetek miatt. Itthon egyáltalán nincs vagy épp nem csinál semmit. Persze nem arról van szó, hogy holnap mindenki keménykedjen és ne menjen senki dolgozni és persze az is szerept játszik, hogy pont az olcsó munkaerőért hozzták ide az irodákat...
Összeségében a magyar emberekkel a baj... minden fronton. Sírva vígad a magyar.... és max az internetadóért megy tűntetni... másért nem vagyunk képesek kiállni. -
djgeg
őstag
Ha azt veszed alapúl, hogy teljese ellszálltak a nagyvárosokban az albérlet árak (nem nem Budapestre gondolok, hanem USA ahol ezeknek a cégeknek az irodáik vannak) akkor nem meglepőek a fizetések még a kezdő sem.
Mindezek mellet pl Californiában egyre több az állással rendelkező hajléktalan. Lakókocsit vesz inkább vagy bérel mint lakást, mert annyira drága.
Volt anno egy Google kezdő fejlesztő, fizetésének több mint a fele ment volna el albira így inkább ott csövelt a a google iroda parkolójában.Persze amúgy nagyon nem rossz fizetések és láthatóan szépen megnő a senior szintre, viszont a kezdő a kinti tech cégek által kedvelt helyeken található albi árakhoz mérte teljesen reális.
(#11800) Oppenheimer
Kizárt, hogy ennyi lenne egy M2 mondjuk LA ben vagy bárhol máshol ahol ezeknek a nagy cégeknek az irodái vannak (akár 1 órás vonzáskörzetében) -
djgeg
őstag
Mehetsz, csak ÁFAs leszel jövőre.
Amúgy pont most megy kavarás, hogy lehet felemelik a keretet és ha igen akkor visszamenőleg (vagyis ebben az évben ha átcsúszól a 8 millás kereten akkor még nem vágnak át ÁFA körösbe)
Viszont jelenleg ott a keret és azzal számolj. Legjobb esetben a munkáltató odadja kézbe ( bár senkit se akarok adócsalásra rávenni dehát nem ilyen világban élünk ) -
djgeg
őstag
válasz
bandus
#11739
üzenetére
Hát azért ha havi 1 misiből az évi pár kisebb út meg egy nagyobb 1 milliós visszaveti a lakás takarékodat 1-2 évvel akkor ott amúgy gondok vannak.... Vagy K-ra nem érdekel a lakás és minden más szarra költöd a pénzed. Ez a te dolgod... de szerintem a más takarékba se teszed ezek szerint azt a pénzt.
-
djgeg
őstag
"A budapesti lakásárak hosszú ideje töretlen növekedése ellenére talán meglepő, de a lakáspiac még mindig nem hozta be a pénzügyi válság, a 2008-2013 közötti időszak éveinek árszintjét, legalább is, ha a lakásárakat a jövedelmekhez viszonyítjuk. Azaz - mivel a jövedelmek a válság alatt is folyamatosan emelkedtek - ma kevesebb havi átlagjövedelemből vehető meg egy négyzetméter, mint 2007-ben. Budapesten 2018-ban 1,7 havi fizetést kell megtakarítani egy négyzetméter megvásárlásához, míg 2007-ben 2 havit kellet. A belvárosban még többet, 3 havi juttatást kellene ma félre tenni."
-
-
djgeg
őstag
válasz
HoTDoG
#11559
üzenetére
"Revolut-nál mainframe-t "
A Revolut csak egy startup (fintech nek talán mondhatjuk) ami egy meglévő bank (UK Lloyds )szolgáltatásait használja csak.
Ezek mellet banki területen melózok van azért rálátásom. Pl akinek melózok nem hülye már évek óta figyelemmel kíséri a fintech trendeket, parázik is tőlük és egyébként fejleszt mint állat. Persze lasabban megy neki. Amúgy pont azon gondolkoznak mint idehaza az OTP már meglépett, hogy kiszervezik egy leányvállalatba az "innovatív" részleget amely mint egy third party használja majd csak a banki rendszereket.Mindezek mellet emlékszem még ismerősökre 2008 után. Mindenhól dőltek be a projektek stb. Volt visszaesés és rengeteg fejleszétés állt le, de hű de nagy cost cut nem ment az IT kárára inkább mindenki nézte, hogy hol lehet spórolni. Ezekből a új dolgok fejlesztése volt az első anno.
-
#11055
djgeg
őstag
H A M M E R
#11043
djgeg
őstag
válasz
H A M M E R
#11043
üzenetére
Szerintem meg egész egyszerűen nincsenek az emberek képben a fogalmakkal....
Én dolgoztam olyan helyen ahol a lenti fogalmak normálisan voltak használva.Business Analyst
Tényleges üzleti igény felmérés és folyamatok elemzése. Lehet köze IT hoz de inkább az üzleti oldal.
És ez nem az a szint amit te írtál "pongyola nyelven leírja az igényeket IT tudás nélkül" mert nem is kell ide feltétlen erős IT tudás. Ez tisztán üzlet. Pl egy banknál azért eléggé bonyolultak lehetnek az üzleti folyamatok... és pl BPMN alapon kell tudni nem éppen pongyolán megjeleníeni. aka üzleti elemző.
Lényegében üzleti oldalért felel nem IT ért.IT Business Analyst
Na ez nem egy általánosabb fogalom, de több helyen használják. System Analyst és a Business Analyst között helyezkedik el. Rendelkezik IT tudással és átlát IT rendszereket is nem csak üzletetet és felfogja a jelentőségét a kettőnek. Ezek mellet van hogy mélyebb IT gógyival már Rendszerdszervezőnek is nevezhetjük.
Ennél a szintnél már mind kettő oldalt átlátod.Systems Analyst
Ezt még kevesebb helyen láttam használni pedig van értelme. Ez a személy átlátja a teljes arthitectúrát, képben van technológiákkal akár nyelvekkel, de még nem arthitect szinten hanem olyan szinten, hogy rendszerterveket tudjon létrehozni üzleti igények alapján a (IT) Business Analyst al együtt dogozva. Talán ezt nevezhetnénk az én felfogásom szerint ténylegesen "Rendszerszervezőnek"
Ezen a szinten első sorban(ha nem kizárólag) IT rendszerekért (tervezésérét) felelsz.PM dolgok becsúsznak kisebb de akár nagyobb helyeken is. Ezekre én "Sapkák"-ként gondolok nem pedig külön role-ok ként. Van PM tapasztalatom is többek között... Scrum PO és Master is. Nekem ezek mind mind csak sapkák. Ahol viszont megpróbálnak rámrakni 2-3-4-et, hogy hord őket állandóan oda nem megyek vagy eljövök elég hamar.
-
djgeg
őstag
válasz
amargo
#10557
üzenetére
Szerződés lenne persze.
Az elmúlt 8 ( vajon miért) évben nem para annyira az osztalék. KATA-n kívül így lehet a legköltséghatékonyabban kivenni a pénzt (persze legális keretek között) mindennel együtt olyan 25-30% kot számoltam dúrván (pesszimista) és teljesen legálisan megvana pénz.
Ha kiveszem 15% osztalék adó +14% EHO (de max évi 450.000 Ft lehet és ezek mellet nekem ennél kevesebb mert van utánnam fizetve EHO)
Egyéb terhek TAO 9%, max 2% iparűzési
25 max 30% között megy el adókra és utánna ott van tisztán.
Ha bent marad akkor meg ott van rajta a 11%. Amiből vehetek autót (bár ott plusz adóteher), elektronikai cuccokat, amit utánna mind elköltségelhetek.
ui.:+ áfavisszaigénylés -
djgeg
őstag
válasz
amargo
#10555
üzenetére
Színlelt? Ohh nagyon péntek van és az auto correct se segített a doglon
(Kicsit hülyére sikeredett az előző kommentem)Na Ismerős beszervez egy nagyobb projektbe. Teljesen legális.
Magyar cég külföldi projekt. "(#10554) X Factor: nem tudok róla, hogy lenne valószínű nincs ".
Van KATA vállalkozásom, de kifogom akasztani a 12 milliás max keretet is (áfás keret)
Nincs alkalmazotti jogviszonyom (csak megbízási szerződés cég-magánszemély között, ami után van járulék fizetve bár pont nem számít belel a KATA-ba, hogy 25 legyen 50 helyett...)Most ami úgy néz ki, hogy játszik az a
-KATA és a 12 milla feletti részre 40% különadó, vagy
-KFT alapítás és majd normálisan kivenni osztalékkból. Persze ez rugalmatlanabb és lejön a teljes összegből az iparűzési+nyereségadó (nem fogok tudni annyit költségelni)+Osztalékadó+EHO (ami lehet nem kell, vagy teljes egészében mert van utánnam járulék fizetve)+ egyéb költségek pl könyvelő. De leglább költségelhetek.
Tehát KFT esetén kb dúrván egy -30% kal így is lehet számolni.Kérdésem arra irányúlt, hogy van e valaki aki hasonlóképpen KATA vagy KFT-n keresztűl oldott e meg hasonló szitut.
ui.: Bár most úgy látszik, hogy lehet mégse jön össze olyan feltételeket akarnak szabni.
-
djgeg
őstag
Van egy ismerősöm
és mint vállalkozó egy nagyobb projektbe be tudok majd most számlázni több mint 1 milliót havonta kimerítve ezzel a KATA keretét bőven.
Van jó pár ötlet lehetőség könyvelő áltlal, csak kérdezném van e aki hasonló "gondokkal" küzdött mostanában és, hogy hogyan oldotta meg?!
-
djgeg
őstag
Ezt megtapasztaltam én is nemrégiben. Csak azért lettek felvéve csaj fejelsztők mert ki lett adva az utász... Volt közölük aki 7 év java tapasztalattal annyit nem tudott mint én aki nem vagyok fejlesztő.... Nevetséges.
"Negatív diszkriminációból" (ami szerintem rohadtúl nincs az IT területen csak ez is egy olyan "réteg" szakma ahol a férfiak túlnyomó többségben vannak) elmentünk a pozotív diszkrimináció irányába...ui.: Bár egyre több női fejlesztő van és nincs is semmi baj ezzel... de ne azért legyen felvéve mert a személyi száma 2-el vagy 4-el kezdődik...
-
djgeg
őstag
válasz
axioma
#10241
üzenetére
OFF, de van már folytatása is
[The Expert: Wrong Angle (Short Comedy Sketch)] -
djgeg
őstag
Egy ismerős cég keresne fejlesztőt, de nem vagyok képben full stack fejlesztői fizetésekben.
Első dedikált fejlesztő lenne. Van külsős csapat, ezeknek a feladatait kezdené cég belsőleg kivitelezni fokozatosan.-Senior szint 5-10 év tapasztalat
-Full Stack fejlesztő
-Mysql
-Javascript, PHP, HTML, CSS (+IONIC)
-Webes PHP alapú webapp és IONIC alapú mobil appok továbbfejlesztése
-Budapest, de heti 1-2 alkalalommal lenne megbeszélés. (tehát elsődlegesen távmunka, de ha szeretné van iroda és hely)
-Teljes kapacitás napi 7-8 óraKérdés, hogy mennyiért lehetne ilyen fejlesztőt találni. (Akár vállalkozó, akár bejelentve)
-
djgeg
őstag
válasz
Jhonny06
#9753
üzenetére
Én eddig csak rosszat hallottam róla, Igaz nem juttatás vagy péznügyileg. Akárkivel beszéltem aki ott dolgozott, mindengyik azt mesélte, hogy nem túl éles koponyák dolgoznak ott általánosságban, én ismerek most 1-2 embert aki oda ment. Hát ők sem a legléesebb kések a fiókban és amikor ők panaszkodnak, hogy ejj de buta ott egy két ember akkor aszem baj van.
-
djgeg
őstag
válasz
lajafix
#9676
üzenetére
Miért most mi van? Aki teheti szinte KATA-s. "Hallottam" előző helyen pl, volt egy értkéesítő aki 30. millió jutalékot vitt haza, család és barátai, mindenki beszámlázott. 0% kot adózott belőle....
Nem egy embert látok aki meg céget alapított és úgy van bújtatott munkavállalóként mert pofátlan alacsony a nyereség+osztalék adó.2004-2007 között nem azért volt bukta, mert két kulcsos lett volna az SZJA vagy épp alacsonyabb az áfa...
-
djgeg
őstag
válasz
VirsLee
#9659
üzenetére
Nagyjából ezzel tudok egyetérteni. Az SZJA az csak a jéghegy csúcsa és sokkal komplexebb.
A két kulcsos adót én is támogatnám. X bruttó fizetés allat, legyen csökkentett SZJA, mint a németeknél. Ez növeli az átlag fizetéseket és a fogyasztást. Igen a fogyasztást, mert aki azon a szinten többet kezd keresni nem berakja a párnája alá. Szépen elkölti ÁFA-s termékre.
Az ÁFA-t is csökkenteni kéne. Minden országban a környéken és távolabb egy ÁFA csökkentés után a fogyasztás nőt és még több bevételt ért el az ÁFA-ból a kormány, azok mellet, hogy nőtt a fogyasztás, és pörgött a gazdaság!
A több fogyasztással viszont nőnek az árak is. Minnél több a kereslet annál jobban nő. Ez is teljesen rendben van csak nehogy olyan szintre menjen mint mostanában a lakás. (vagyis inkább ne ilyen gyorsan mert a fizetések nem tudták tartani a tempót!)Kissebb SZJA kevesebbet keresőknek, hogy költhessenek többet. Kissebb ÁFA- hogy még többet költsenek az emberek. = pörög a gazdasásg
Annyi helyen csinálák már nem is értem itthon miért nem képesek...Amúgy itthon az adónak annyi oldala van.... Amiket legtöbszőr azért hoznak, hogy ők is többet tudjanak lopni éppen adómentesen (KATA limitek növelése) vagy kevés adó terhe alatt kivegyenek (Osztalék adó! 9%) vagy épp szinte semmit ne adózzanak nyereségük után (társasági adó 15% ami alól ügyesen ki lehet bújni).
Persze ezek a lépéseket hozhatták volna azért is, hogy a vállalkozó kedvet növeljék... de nem ez már nem az. -
djgeg
őstag
Azt már a többiek írták. Idézem:"akinek nincs autója, az nem férfi," Ezt nem tudom mire vélni mint, hogy valamit kompenzálni akar az ilyen ember.
Kimozduláshoz stb jó vagy épp van akinek kell, de semmi köze a férfiassághoz.
Főleg nem pl Pesten, ha nem kell nagy távokon ingázni rendszeresen. Személy szerint is tökéletesen elvagyok autó nélkül már vagy 8 éve Budapesten. -
#9315
djgeg
őstag
tehPwnerer
#9314
djgeg
őstag
válasz
tehPwnerer
#9314
üzenetére
Vagy realista?
-
djgeg
őstag
válasz
dragonfx
#9200
üzenetére
"nem tudom de én úgy érzem aki nálunk 3-4-5 kilot keres nettoba 8 órába pláne 30 alatt "
Azért mondjuk Budapesten ne vágjuk már hanyadt magunkat 300-400-500.000 Ft-os fizetéseken még általánosságban sem nem hogy az IT területen.
Én inkább azt nem értem meg, hogy Budapesten 300 netto alatt, hogyan él meg valaki normálisan. Persze én is kerestem kevesebbet ennél, de azóta a 300 netto 1/4-2/4 elmegy albérletre. -
djgeg
őstag
válasz
EQMontoya
#9178
üzenetére
Te is félreértettél.
"Én annyit nem tudok kiharcolni, hogy az utazást munkaidőnek tekintse a jelenlegi munkáltatóm."
Ez nem túlóra, ez az, hogy az utazást azt munkidőbe belvesszük vagy nem. A túlóra megint egy másik story.
Ha pedig utazással együttt dolgozom egy nap 13 órát akkor igen fizessen 13 at."de ha vasárnap utazok ki, és mondjuk 5-6 óra az út (ami simán megvan, ha 2-3 óra ebből a repülés),"
Vasárnap utazol, hogy 5-6 órát utazz a munkáltatód miatt? Én biztos nem csesznék el egy hétvégét, amúgy a hétvégére meg még X szorzó is járna vagy szabadnap, vagy valami ilyesmi. Vasárnap már évek óta nem vagyok hajlandó dolgozni, max ránézek egy levélre...A Napidíj eléggé harmatos, és pont az a problémám amúgy a tényleges kiküldetésekkel is, hogy ha kiszámolom, hogy kajálok és nem állja plusz utazok még sok órát, ne már totál mínuszba jövök ki.
-
djgeg
őstag
válasz
EQMontoya
#9175
üzenetére
Amúgy most magyar példa lett volna eredetileg majd egy külföldit is írtam ami lehet ezzel bekavartam.
A küküldetés (külföld) ebben a tekintetben egyébként bonyultab és tört küküldetésnek minősül az oda kiút és a hazaút.A Kiküldetés során normálisan úgy megy, hogy megadod, hogy X órakor indúltál és X kor érkeztél vissza majd a törvénynek megfelelően kiszámolják a kint töltött időt, tört időt és kisázmolják a napi díjat amit megállapít.
Egy magyar példa az amin rugóztam és kerestem pár jogász ismerőst is, akik megerősítették azt, hogy EUB döntése értelmében az a k sok utazás (igen kurva sok 30 óra egy hónapban csak azért mert el kell menni ügyfélhez, amit majd "napi" díj néven se értékel normálisan) az munkaidőnek minősül.
"De ha már itt a topik: akár külföldi, akár belföldi kiküldetésre nem munkaidőben történő utazást el tudott bárki számolni túlórának?"
Az előző melóhelyemen ha utaztam messzebb akkor csak munkaidőben utaztam. Ha azt akarta a cég, hogy a munkaidőmet már ott tudjam a helyszínen kezdeni akkor előbb indúltam és lecsúsztathatóan megkaptam. Ez szerintem teljesen normális és reális. -
djgeg
őstag
válasz
EQMontoya
#9173
üzenetére
Te meg olvass még ne csak egy forrásból 5 perc google után a témában és menj el egy jogászhoz, és akkor talán megérted mit írok.... Ha napi szinten "kell" nem a bejelentett munkavégzés helyére utazni, vagy heti 1 alkalommal akkor szerinted mi a különbség?
Amúgy jelenleg nem egy jogásznak ez a szakmai véleménye, van pár ismerős akivel körbejártam a témát.:
"A kivételként érvényesülő szabály az Európai Unió Bíróságának egyik eseti döntésén (C-266/14.) alapul, melyet egy spanyol szakszervezet kezdeményezett 2015-ben. Az ügyben a bíróság a 2003/88/EK irányelvre hivatkozással kimondta, hogy abban az esetben, amikor a munkavállalók nem rendelkeznek állandó vagy szokásos munkavégzési hellyel, akkor munkaidőnek minősül az az utazási idő is, melyet lakóhelyük, valamint a munkáltatójuk által kijelölt első és utolsó ügyfél közötti utazással töltenek.A fentiekre tekintettel kimondható tehát, hogy olyan esetekben, melyeknél a munkáltató jelöli ki a munkavégzési helyet, és az rendszeresen (akár napi szinten) változik, valamint a munkavállaló munkaköri feladatainak részét képezi az ügyfelekhez történő utazás, az utazási idő a munkaidő része. Önmagában az a körülmény, hogy a munkavállaló munkaszerződésében nagyobb földrajzi egység, esetleg több munkavégzési hely van megjelölve, nem eredményezi azt, hogy a munkába járási idő egyben munkaidő is legyen. "
szerk:
Neked mi a nem állandó munkavégzés helye? Az nem ha azt mondja egyszer csak a céged, hogy most utazz 8 órát egy ügyfélhez és dolgozz ott X napot?
Ez neked fix munkavégzés helye, értlemezd már amit idézel... -
djgeg
őstag
válasz
EQMontoya
#9171
üzenetére
Az egy dolog, hogy minden nap kell menned vagy heti egyszer, utánna jártam már a témának. EUB döntése értlemében és amúgy a törvénykönyv szerint is, ha nem a munkavégzés helyére direkt küld a munkáltatód akkor abban az esetben az utazási idő a munkaidő része.
Eleget olvastam a témában és nem arc, hogy ha már utánna jártam, egy munkajogban jártas embert is megkérdeztem és írok valamit....
-
djgeg
őstag
Hát egy hónapan minimum 30 óra csak az utazás és nem az irodába, hanem a pár nap külföld. Nem lenne gond azzal, ha néha néha előfordúlna.... vagy ha 2-4 óráról lenne szó. de 8 óra hetente és havi szinten majdnem egy munkahét, az K sok....
Sajnos nem túl rugalmas a munkáltatóm ilyen téren, persze amúgy csodálkoznak, hogy ha húznak el az emberek.
Van amúgy "Napi díj", ami kb elég arra, hogy megkajáljak 1-2 nap alatt..... (kaját se állja max reggeli a szálláson) Szóval még én "fizetek rá" mivel 8 órát még adok az életemből, miközben amúgy is van túlóra dögivel -
djgeg
őstag
válasz
EQMontoya
#9167
üzenetére
Akkor nem vagy képben. A munkavégzés helyétől eltérő helyre küldenek, hogy végezz munkát az utazás az MT szerint munkaidő. Abba az irodába ami a munkaszerződésemben szerepel na oda nem, eltöltök BP-n néha 1-2 órát is dugóban, de az "normál". Viszont 8 óra az egy egész munkanap, (ja és amúgy külföld)... na mind 1.
ui.: Amúgy elvileg az Európai Unió Bírósága döntése is ez.
-
djgeg
őstag
válasz
Jhonny06
#9160
üzenetére
Én annyit nem tudok kiharcolni, hogy az utazást munkaidőnek tekintse a jelenlegi munkáltatóm. (nem normál bejárás)
Nevetségesnek tartom egy kiküldetésnél, hogy utazok oda vissza összesen 8 órát és nem fizeti ki. 8óra az életemből, és egyébként törvénykönyvben az szerepel tudtommal, hogy ha munkáltató utasít máshol történő munkavégzésre, ami nem a szerződésedben szereplő munkavégzés helye akkor az utazás munkaidő. -
djgeg
őstag
Több ismerősöm is panaszkodott erre mostanában. 10-15 év jó BA/PM tapasztalattal is néznek árjuk a legtöbb helyen 800-1M is bérigénnyel. Pedig sokszor eléggé specó meg pénzpiaci területről beszélünk.
Igaz legtöbb már átment vállalkozóba. Lazábban projekt alapon több pénzért (többért mint ha felvették volna ). Én is most ezen agyalok. -
djgeg
őstag
Hát átjárni max Sopronból ,de Bécsbe az halál, főleg a reggeli forgalomban. Akkor már jobban megéri Bécs vonzáskörzetében lakhatást keresni, olcsóbban is kijön és kevesebbet ingázol.
Tapsi
Kérdezz rá, hogy saját cég beszámlázás játszhat e. KFT ét alapítasz, beszámlázod amit akarsz és 15% osztalékadó (osztalékfizetéskor magadnak) és évi 9% talán a nyereségadó, ha nem tudsz eleget költségelni. Persze kérdezz meg egy könyvelőt. (Egyébként saját cégnek akár kata-sként is lehet adózni, van ismerős aki ezt csinálj, de végképp kérdez meg egy könyvelőt erről) -
djgeg
őstag
Barátságosabb kisebb csapat, rugalmas munkaidő, 80 percel kevesebb utazás, több pénz és szakmailag fejlődési lehetőség?
Szerintem nincs itt min gondolkodni. Ha nem a karriered elején vagy és annyit számítana az a "húzónév" még pár évig én lépnék a helyedben.
Persze ez magánvélemény, de számomra már a 2+ óra helyett 30-40 perc utazás is akkora érv, hogy lépnék. -
djgeg
őstag
A kérdés maga nem feltétlen a kiküldetéssel kapcsolatos, hanem az utazással töltött idővel. Mivel a napidíj gyakorlatilag kötelező abban az esetben, ha elküldenek dolgozni nem a munkaszerződésedben található munkavégzés helyére így nem is ez a kérdés (plusz ez cégenként változik a törvény csak minimumot ír)
Egyébként ahogy néztem 6-8 óra már kiküldetésnek számít. Mindezek mellet, szeretek ezzel képben lenni, mert bármikor jól jöhet akár saját cég esetén is.
Mégegyszer a kérdés: az utazással töltött idő tudtommal munkának számít, az általam vázolt esetben, hogyan kéne ezt "rendesen" elszámolni? -
djgeg
őstag
Ahoy,
Van valakinek kiküldetés téren óra kalkulációs tapasztalata? A lenti szöveget találtam neten, de nem feltétlen értelmezhető számomra annak tudatában, hogy elvileg az utazással töltött idő is (ha nem a munkaszerződésedben szereplő munkavégzés helyére utazol) munkaidőnek számít.
Példa.: Magyarországról utazol külföldre autóval. 2.5 óra az út amiből 2 óra magyarországon 0.5 óra pedig országhatárt átlépve teszel meg. Dolgozol 8 órát majd megint 2.5 óra út haza.
Értelmezésem szerint ez 8+2.5+2.5 óra munka, tehát a 8 óra kintöltött időre napi díj is jár, de ezek mellet még 5 órát töltöttél utazással a kiküldetésre. A 2.5+2.5 óra útra, kell e vagy milyen mértékű óradíjat esetleg túlórát kellene kalkulálni? (vagy tört napnyi kiküldetési díjat vagy egyáltalán nem kell?)"A kiküldetés időtartama az indulás és az érkezés tényleges időpontja között eltelt idő. Az időtartam megállapítása szempontjából az országhatár átlépését, légi és vízi út esetén az indulás szerinti időpontot egy órával megelőzően, illetőleg az érkezést egy órával követően kell alapul venni azzal, hogy az adott kiküldetésben töltött teljes (24 órás) napokhoz hozzá kell adni a tört napokon kiküldetésben töltött órák számának 24-gyel való osztásával kiszámított napokat úgy, hogy a fennmaradó tört rész - amennyiben az legalább 8 óra - egész napnak számít. Amennyiben a kiküldetésben töltött idő 24 óránál rövidebb, de a 8 órát eléri, az egy egész napnak számít."
-
djgeg
őstag
KATA talán járható mert ha nem is használod később akkor szüneltetni lehet x évre. Viszont ha jól emlékszem 8 órás bejlentett mellet van havi 25.000 Ft os költsége. Amúgy 50.000 Ft.
Kérdés megfelel e ha 0% ÁFA-s számlát nyújtasz majd be mert a KATA akkor éri meg igazán mert nem kell vállalkozói számla meg egyszerűbb az adóbevallás is (plusz még havi 5000 Ft környékén van egy könyvelő, de akár még te is meg tudod csinálni a bevallásodat)
Persze inkább keress fel egy könyvelőt. -
-
djgeg
őstag
válasz
htomi85
#8761
üzenetére
Tényleg lényeg a lakáshitel, ha 600 netto kereset helyett 1.2 M számlázhatok?
Amúgy ekkora összegnél kell egy KFT-t alapítani és normálisan számlázni. Kiszámlázol 1.2 +áfát (ha normális a cég és talán visszaigényelhetik az áfát) majd 15% osztalék adóval kiveszed a cégből ha neked kell valami. Vagy a cégednek dolgozol katásan (ha lehet még ilyet) aztán a have 660.000 Ft ot meg fel tudod venni katas-ként.
Tapsi
Tessék beszélni egy könyvelővel és kérdezd meg a céget, hogy hajlandóak e a szuper bruttót kifizetni (amúgy is ennyibe kerülnél nekik szóval why not?!) -
#8687
djgeg
őstag
[KgP].Robot
#8685
djgeg
őstag
válasz
[KgP].Robot
#8685
üzenetére
Ebben a topikban előbb választ találsz majd.
[allaskereses_interju_oneletrajz] -
djgeg
őstag
válasz
htomi85
#8538
üzenetére
Ez eléggé hülye felfogás. Nem kell vezetőnek lenni, hogy jól keressen az ember. Első sorban nem mindenki való vezetőnek. Másod sorban meg egy tényleg senior szakértő bőven tud annyit keresni mint egy vezető. Nem egyszer láttam. Főleg, hogy később a szakértő ha tud és van lehetősége elmegy vállalkozónak és kapcsolati tőkéjéből táplálkozva még többet kereshet.
"50 éves analyst nem kell sehova." 50 éves senior BA akinek van 25-30 év tapasztalata? Nem kell sehova?
-
#8372
djgeg
őstag
CyberPunk666
#8371
djgeg
őstag
válasz
CyberPunk666
#8371
üzenetére
18 évesen kezdtem el normálisan dolgozni. Soha életemben nem kaptam borítékban a bérem semmilyen részét, pedig nem egyszer kaptam ilyen állás ajánlatokat. Érdekes módon élek és virulok, bár voltam egyszer kétszer nem egyszerű helyzetben életemben, de még is megoldottam.
Az jó, hogy már rájöttél és kerülöd, csak nem értem, hogy miért írsz pont így a témáról amikor pont te is azon az oldalon voltál ami elődiézi ezt az egészet. -
#8370
djgeg
őstag
CyberPunk666
#8369
djgeg
őstag
válasz
CyberPunk666
#8369
üzenetére
"Minden egyes olyan emberen is, akinek nem felel meg a borítékos módszer. Mindenki csak a saját részét tudja hozzátenni, ennyit teszek én is hozzá."
Mondod ezt úgy, hogy saját leírásod alapján dolgoztál már borítékért. Miért vállaltad el egyáltalán? (vagy én értettem félre és az csak egy ismerős volt... ) -
djgeg
őstag
Van akinek bejön a múlti van akinek nem. Személy szerint annyi negítívumot tudok felsorolni multik oldaláról, hogy soha nem mennék újra. Jobban szeretem a kisebb csapatot, családiasabb légkört, home office-t vagy teljes távmunkát, a nem egymás alá túrást és hogy nem az megy, hogy ki mennyit mennyire látványosan dolgozott. Nekem a múlti lelketlen és rideg. Van akinek ez jön be van akiknek amaz, de hogy a konkrét példához hozzászólva. Fejlesztőből főleg pl szóban forgó java 4+ év tapasztalattal akkora a hiány, hogy kapkodnak érte. Nem csak multik kisebb cégek is. Normális bejelentett bruttóval (nincs susmus) távmunkával kényelemmel... Azt nem mondjátok, hogy nem találtok ilyet mert kiröhöglek titeket.
Komolyan gyerekek....................................
Új hozzászólás Aktív témák
- Xbox One / Xbox Series játékok
- iPhone 17 Mist Blue 256 GB - Bontatlan !! www.stylebolt.hu - Apple eszközök és tartozékok !!
- Honor Magic6 Pro 512GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- PCIe 5.0/4.0/3.0 Riser kábelek 90-os hajlított csatlakozóval (220mm/300mm)
- Beszámítás! Sony PlayStation 5 825GB SSD Digital konzol extrákkal garanciával hibátlan működéssel
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest