Új hozzászólás Aktív témák
-
#11884
VirsLee
támogató
golfvariant
#11880
válasz
golfvariant
#11880
üzenetére
Bank által elvitt lakásból hatalmas bukóval fogsz kiszállni.
8m 10 évre nem tűnik felelőtlenségnek.
Ne hasonlítsd össze légy szíves a 8m forintos hitelt egy bérleti díjjal, mert 8m forintért nem veszel lakást, ha igen, azt nem 200e forintért adod ki, hanem 40-60e körül. -
válasz
petyus_
#11871
üzenetére
15 év múlva ott lesz neked
- a kezdeti önerőd, 15 éves hozammal
- az összes, törlesztőrészleten felül előtörlesztésre költött pénz hozammal
- az összes, 15 év alatt felújításra költött pénz
- a lakásvásárlási illeték (ami a vételár 4%-a)
- 15 évnyi lakásbiztosítás
- stb.Ezt kell összehasonlítani, nem csak bemondani, hogy 0 és az albérlet ár...
-
válasz
MrSealRD
#11869
üzenetére
Mit értesz pontosan kamatkörnyezetes viccelődés alatt?
Azt, hogy most rekord alacsony a bubor és innen igazából csak felfelé van?
Most 0,16%.
10 éves max: 12,46%
20 éves max: 19,74%Egy 5 százalékos emelkedés ezen, nem egy katasztrófa forgatókönyv, hanem egy olyan emelkedés, ami többször be fog következni 25 év alatt. Ha szerencséje van, még azelőtt visszaáll, hogy indulna az új kamatperiódus.
Egy albérletet hasonlítottunk egy hitelből történő vásárláshoz. Nem releváns, hogy mennyi a fizetése 10 év múlva, hisz ha albérletben lakik is annyival többet fog keresni.
LTP-t nem lehet már kötni, plusz ahogy írtam nem fair egy havi 250e forintos fizetési költséget belekeverni a 150e helyett...Tegye fel az a kezét, aki:
- 25 éve ugyanannál a cégnél dolgozik
- 25 évig folyamatosan, megszakítás nélkül volt munkaviszonya
- 25 évig mindig csak felfelé változott a fizetése
- 25 évig ugyanabban a (saját maga vásárolt) lakásban élt
- 25 év alatt nem volt táppénzen
- 25 évig nem költene lakásfelújításra, mert úgy jó az ahogy van
- 25 év alatt nem változtak a lakhatási igényei (pont ugyanannyi szoba, ugyanazon a helyen tökéletes)
- 25 évig szerinte nem változik a gazdasági környezetHa ez mind igaz rád, még akkor se ajánlom, hogy bármiféle hitelt 15 évnél hosszabb futamidőre vegyél fel, mert nem éri meg...
-
Nem szeretnélek elkeseríteni, de Te vagy a jó példa a rossz példára.
"Ugyanis a havi törlesztő kb. ugyanannyi, mint az albérleti díj (150K-s törlesztőnk van, asszem 25 évre; 23 millát vettünk fel), így havonta ugyanannyi pénzből tudsz "élni"."
Ha 5 százalékot felmegy a bubor (jóval magasabban is volt már) akkor nem 150k lesz a törlesztőd, hanem 246k.
Az elmúlt 25 évben két nagy válság is volt a világban. Ingatlanárak le, kamatok felmentek...
Nagyon sok költséggel nem számoltál... -
válasz
Stanlee
#11710
üzenetére
Nem érzem még teljesen bizonyítottnak, hogy érdemesebb lakást venni, mint bérelni BP-n. Az egyetlen eset, amikor egyértelműen a vételre szavaznék az amikor az ember családalapításra adja a fejét, vagy már vannak gyerekek. Ilyenkor biztonságosabb, stabilabb egy saját lakás, de egyébként anyagilag nem tartom alátámasztottnak, hogy egyértelmű lenne a vétel, mint jobb lehetőség.
-
#11613
VirsLee
támogató
Szakbarbár
#11612
válasz
Szakbarbár
#11612
üzenetére
Termelőcéget említett, azaz 800-900 fős cég != 800-900 felhasználó
Lehet, hogy minden 10. embernek van csak olyan feladata, amihez számítógép kell.
Termelőcégnél pedig alapvetés, hogy nem szervizelünk a soron semmit, ha nem fér bele 5-10 percbe a megoldás, akkor komplett gép csere, aztán a gyártósortól távol lehet a géppel bütykölni, de ezért nem állítjuk meg a termelést. -
válasz
Dello79
#11600
üzenetére
Szerintem napi 1h melóval nem lehet használható munkatapasztalatot szerezni. Indulj el valami irányba, amit nem drága tanulni és kapcsolódik valamennyire. Pl. Windows Server Administration, az MS-nek nagyon jó training kit-jei vannak. Szerezz egyet és tolhatod szabadidőben, ha lesz egy MCSE certificate a tarsolyodban, nyit egyet a munkaerőpiacon.
-
válasz
Vision
#11556
üzenetére
Bocs, hogy ezt mondom neked, 14 éve dolgozok ilyen területen. Dolgoztam mainframe-en és AS/400-on is több legacy rendszerrel. Ebben az a szomorú, hogy az esetek többségében nem egy "jól bevált ökoszisztémát" nem váltanak le, hanem egy ezer éve toldozott foldozott, dokumentálatlan retket, aminek a legfiatalabb fejlesztője is már 50+ éves és nem akarja a rendszert lecserélni, mert csak ehhez ért és nagyon jól megél belőle.
A profession-ön most 2 találat van a cobol szóra és mindkettő ugyanarra az állásra mutat két fejvadászon keresztül. Szóval maradjunk annyiban, hogy a mainframe és as400 lehet hatékony bizonyos dolgokban, de sok helyen a kiváltás nehézsége miatt használják. Nézz meg egyszer valahol egy ügyintézőt, aki egy 80x25-ös zöld képernyőn keresgél információkat front officeban
Cobolban fejleszteni körülményes, maga az IBM is már az SQL-t ajánlja, ha piszkálni akarod a mainframe vagy as400-on lévő adataidat.Core rendszerek cseréje nagyon nehéz, szerintem ezeknek csak töredékét váltják ki, a többi esetben valaki felvásárolja a céget és átmigrálják az adatok a másik cég rendszerébe.
-
válasz
Vision
#11536
üzenetére
Ezzel szerintem nagy tévedésben vagy. Amikor jön egy recesszió, a cégek befeszülnek és indul a költségcsökkentés. Ez mindig így volt, mindig így lesz. IT magas költség szokott lenni, ott lehet csökkenteni, kevesebb fejlesztést rendelnek meg, nem frissítenek szoftvert az újabb verzióra, 2 évig csak elromlott gépeket cserélik, de fejleszteni nem fognak. Az ilyesmit mindenki érezni szokta.
-
válasz
Gython
#11532
üzenetére
Az a véleményem, hogy ha Te jelentkeztél oda, és ezt jó okkal tetted, nem csak úgy kiküldtél 50 cv-t a nagyvilágba, akkor valamennyi időt érdemes beletenni, ha viszont ők találtak meg, akkor nekik kellene plusz időt beletenni, hogy meggyőzzenek miért is akkora királyság náluk dolgozni.
Most az utolsó kőműves is azt mondja, amit itt sokan, hogy most könyörögjenek neki, ha fel akarják venni. Ezzel vigyázni kell, mert ezek az időszakok nem tartanak örökké
-
#11151
VirsLee
támogató
tehPwnerer
#11150
válasz
tehPwnerer
#11150
üzenetére
Az itt a baj, hogy mostanában azt gondolják sokan, hogy 6 év tapasztalattal seniorok... Nos, nem mindenhol
A 3+ év tapasztalat azt jelenti, hogy minimum 3 év, nem azt, hogy mindenki, akinek van legalább 3 év tapasztalata az egyenlő elbírálásban részesül, mert van különbség a 3, 6 vagy épp 10 év tapasztalat között. De ezt cége válogatja. Ne húzd fel magad ilyesmin, ahány cég, annyi féle elnevezés és kategória. -
Megértem, hogy zavart vagy, biztos voltak rossz tapasztalataid, ezért is érdemes sávot megadni, ha nem ismered az elején a feltételeket. Több cégnél kollektív szerződésben vannak rögzítve ezek a dolgok, úgy pedig nem könnyű vele játszani, része a szerződésednek. Jelenleg az én fizum x, erre rájön kb. 33% plusz azokból, amiket Te nem szeretnél beleszámolni. Amikor sávot mondtam, akkor 0.9-1.1x volt, helyette lett 1.33x. Igazad van abban, hogy a plusz az bizonytalan, mert esetemben nincs kollektív szerződés, de az ajánlatnál már látod, hogy ha 1.1x biztos helyett 1+0.33x-et kapsz, az megéri-e. Ellenben ha az elején görcsösen ragaszkodsz az 1.1x-hez, lehet, hogy nem jutsz el a végéig, hogy össze tudd hasonlítani, hisz 1x volt az alapbérre adható keret. A cég pedig nyilván nem fogja a kedvedért több ezer ember kompenzációs rendszerét átalakítani.
-
válasz
htomi85
#10942
üzenetére
Én is sávot szoktam mondani. Ez azért van, mert nem csak a fizetés számít, plusz vannak béren kívüli juttatások is. Több helyen előre kérik a fizetési igényt, amikor még nem is ismered a fizetés mellé járó csomagot és a konkrét körülményeket, így az alja legyen az, amit mindenképp meg akarsz kapni, mint bért, a teteje pedig legyen az, amit akkor szeretnél kapni, ha nincs cafeteria, bónusz, 13. havi és egyéb pluszok. Egyébként pedig vannak még olyan apróságok, mint:
- a munka
- munkaidő
- távolság
- cég
- csapat
Szóval sok faktor van. Ha valahol bemondasz egy fix összeget, mert nem tudok mik a juttatások a cég pedig megnézni és azt látja, hogy Te kértél fix 1 millát, amit nem tudnak megadni, de amúgy 850e-t igen, plusz a juttatásokkal amúgy lenne 1.1m, de így el fogtok csúszni egymás mellett. -
-
-
Valahogy be kellene lőni, hogy milyen időszakról beszélünk.
Amit külső szemlélőként ebből megértek.
- elfogadtál egy ajánlatot, amivel nem voltál elégedett
- próbaidő után fizuemelést szerettél volna, ami ugye kb. 3 hónap
- kaptál bónuszt, pedig nem teljes évet dolgoztál
- nem akarsz ott dolgozni, de át akarod verni őket egy fizuemelésértCsatlakozom az előttem szólókhoz, ha nem akarsz ott maradni, akkor tanulj, és pár hónap miatt ne rontsd a hangulatot.
Egyébként a próbaidő célja nem az, hogy utána emeljenek, hanem, hogy kiderüljön mindkét fél számára, hogy jól döntött-e és következmények nélkül tovább állhasson. -
#10207
VirsLee
támogató
szallasi007
#10205
válasz
szallasi007
#10205
üzenetére
A számok teljesen reálisak a BP, multicégeknél. Több pozícióra is van rálátásom különböző cégeknél családon/ismerősökön keresztül, én úgy láttam, hogy ezek tükrözik az aktuális állapotot.
-
válasz
EQMontoya
#9895
üzenetére
Ennek az éremnek két oldala van. Egyrész nem egy ördögtől való dolog, hogy az emberek pl. 3% kamat mellet tudnak lakást venni. Szerintem ez jó és nyugaton is ez az általános. Az azonban nem szerencsés, hogy egy szűk kör 10m ingyen pénzt kap, ami nyilván egyből torzítja az egész piacot. Tovább torzítja, hogy egyelőre elég gyenge az airbnb közösség adózási moráljának ellenőrzése, ahogy ezt megreformálják, úgy lesznek egy kicsit kiegyensúlyozottabbak az árak.
-
-
Az ÁFA csökkentés valamilyen szinten a 22-es csapdája.
Vagy drasztikusan csökkentesz, vagy hiába csökkentesz.
Ha leviszed az ÁFÁ-t 27-ről mondjuk 25-re, vagy 22-re, azt a minimális különbözetet simán beépítik a kereskedők fél éven belül az árakba. Nagyon kár volt ezt felvinni 27-re, de innen nagyon nehéz a csökkentés is.Amúgy kíváncsi lennék van-e valakinek egy számokkal alátámasztott adóreform javaslata Magyarországon. Gyanítom, hogy nincs
-
Nem szívesen mondom ezt srácok, de büdös gyorsan bújjatok ki a gumibelsőből. Nincs olyan, hogy SZJA-val megoldjuk az ország problémáit. itt mindenki lelkesen fejtegeti, hogy milyen SZJA kulcsra lenne szükség, de arról nem volt szó, hogy amíg nincs vagyonadó, addig ez az egész nem ér semmit. A politikusok továbbra is el fogják lopni a zsét, és nem fognak adózni utána. Az igazán gazdagokat pedig nem érdekli az SZJA, megoldják máshogy...
-
válasz
flpuovd
#9564
üzenetére
Munkaidőt tudják rugalmasabban is kezelni, annak ellenére, hogy ezt nem fogják kimondani. Sok függ attól is, hogy milyen csapatba kerülsz. Egyrészt, mert pl. ahol én vagyok ott csak amerikaikkal dolgozunk együtt, így a délután 14-18 óra között van velük a közös időnk, szóval ez a legértékesebb, így ebben nem lehet engedni. De a reggeli érkezés rugalmas.
Ahogy minden cégnél és minden multinál, itt is könnyen kifoghatsz jó és rossz főnököt is. Ami ezzel gond, hogy nem fogod tudni egy interjú során ezt eldönteni, mert mindenki tud 30-60 percre ember lenni
Túlórát nem kell erőltetni, ezt a korábbi üzemeltetői múltad mondja csak neked, hogy ez jó dolog. Ez rossz dolog. Kérj magas alapfizut, hogy ne legyen szükséged túlórára
A cafeteria csomag nagyon jó, a cégben nagyon sok szint van, így ha vannak vezetői ambícióid, akkor egy jó választás lehet. Egyébként ez is csapat és főnökfüggő, van ahol a szorgalom és felkészültség visz előre, van ahol a seggnyalás... Mint munkáltató nagyon korrekt, az, hogy egy ilyen nagy cégnél a Te csapatod milyen lesz, azt nehéz előre megmondani -
válasz
Janicka
#9348
üzenetére
Miután nem derült ki, hogy milyen technológiákat, milyen mélységben ismersz így nehezen fognak segíteni. Pályázz be néhány helyre, úgy tudod belőni, hogy mennyit érsz.
Sokan szeretnek általánosítani, hogy mennyit keres egy java fejlesztő, de ez nem így működik. Minden területen vannak átlagos, jó és gyenge képességű emberek, ez is nagyban befolyásolja. Tapasztalatod alapján a pályakezdőkkel versenyzel.
Szóval írj egy önéletrajzot, küld el pár helyre, told le a kötelező köröket és tudni fogod mennyit érsz.
Ha ezt nem teszed meg, akkor pont nettó 160e forintot érsz... -
Szerintem a legfontosabbak:
- munkabér, juttatások (amennyiben van munkaszerződésben rögzített juttatás)
- munkaidő, munkavégzés helye
- próbaidő (minél rövidebb)
- felmondási idő (minél rövidebb)
- szerződés határozatlan idejű legyen
- magával a céggel szerződj, ne valami közvetítővelHa ezek egyeznek az elképzeléseiddel talán nagy gond nem lehet.
-
válasz
freaghill
#9333
üzenetére
Attol is fugg mennyire vagy junior es mennyire vagy elmaradva attol a bertol, amit Te piaci bernek hivsz.
Ha rossz a hely es mar nem tudsz mit kihozni belole, akkor valts. Egy tevedest (par honapos munkaviszony) mindenki elnez egy oneletrajzban. Hosszabb tavon viszont rosszul nez ki az oneletrajzban, ha tobb egy eves vagy annal is rovidebb munkaviszonyod volt. -
A ceg majd intezi ezt is. A kifizeto le fogja vonni a megfelelo adoterhet. Nem a beredbol, hanem a 450e forintos keretedbol.
Pl. ha ki tudod kerni lakashitelre, akkor 450e-t kapnal belole kezhez(adomentes), ha egy adokoteles cafeteria elemet valasztanal, akkor legjobb esetben 335e marad belole. -
Felesleges meg nagyon agyalni rajta. A cegek altalaban ugysem teszik valaszthatova az osszes cafeteria elemet.
A megfelelo valasztas pedig a korulmenyeidtol is fugg.
- Van lakashiteled vagy alberleted? Kerd erre
- Van diakhiteled? Kerd erre
- Jarsz szinhazba/koncertre? Kerd erre
- Van kisgyerek? Kerd erre
- Egyik se volt jo? Kerj 100e kp-t?
- Meg maradt?
Kerd szepkartyaraKb. Ennyi, a felsorolas a legkedvezobb adozassal kezdodik.
-
-
#9002
VirsLee
támogató
Szakbarbár
#8999
válasz
Szakbarbár
#8999
üzenetére
Itt nem ez a fő kérdés, hanem az, hogy miért töltesz el 3 évet egy olyan helyen, ahol nem tudsz fejlődni? Mi lenne, ha öt év supportos háttérrel végre elkezdenéd fejleszteni magad?
Vagy szeretnéd egy ugródeszkán leélni az életed? -
Azt hiszem talán az lenne a célravezető - amennyiben a 6 órás béred eléri a 8 órás minimálbért - akkor
- adószám
- egyéni vállalkozó (igazolványt felesleges kérni)
- számlázás (áfamentes)
- következő évben pedig odaadod az szja bevallásod egy könyvelőnek, aki 5-10e forintért elkészíti azt
Új hozzászólás Aktív témák
- LG UltraGear 32GQ950P-B 4K NanoIPS
- G.SKILL TridentZ RGB 32GB kit (4x8GB) 3866MHz CL18 F4-3866C18Q-32GTZR !!Samsung b-die!!
- Dell Latitude E6440,14",HD+,i5-4300M,4GB RAM,320GB HDD,DVD+RW,WIN10
- Lenovo 13w Yoga 2in1 Gen 2 AMD Ryzen 3 7330U 8 GB RAM 256 GB SSD Premium garancia FHD IPS TOUCH
- Legolcsóbb!! Brutál erős Lenovo E16 g2 (Core Ultra 7 155H 16Gb DDR5 512Gb SSD) 2 hónap gyári gari!
- iking.hu Apple MacBook Pro 16 (2021) 16GB / 512GB használt, szép állapot 82% akku 353 ciklus
- LEXAR 32GB DDR4 3200 MHz laptop RAM
- Dell Precision 5530 15,6" UHD touch, i7 8850H, 16GB RAM, 4GB VGA, 512GB SSD, jó akku, számla, gar
- szinteÚJ 2030 Gar! Dell Pro Max 14 Ryzen AI 9 HX PRO 370 32GB LPDDR5X 1TB NVMe SSD
- Dell UltraSharp 24 USB-C Hub Monitor - U2422HE - 27% ÁFÁs
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest