Új hozzászólás Aktív témák
-
#34062
taylor9414
csendes tag
taylor9414
csendes tag
Sziasztok!
Kicsit el vagyok bizonytalanodva és szeretnék valami tanácsot vagy útbaigazítást kérni.
Jelenleg beágyazott sw fejlesztő területen 3év tapasztalattal bruttó 800ezer + kb. havi 40ezer cafatéira a fizetésem. Az utóbbi időben kicsit elment a motivációm, mert nem nagyon kaptam érdekesnek mondható feladatokat (most már vannak érdekesebb munkák, mivel jeleztem, hogy ez így nagyon nem jó), ezért elkezdtem nézelődni másik munkahely után és most kaptam is ajánlatot, ami bőven felülmúlja a jelenlegi juttatásomat. 1.2m + kb. havi 56ezer cafi.
Jeleztem az váltási szándékot a jelenlegi cégnél és azt mondták, hogy két lépcsőben ők is megadnák ezt a bért. De nyilván itt a két emelés között azért eltelik némi idő.
Kicsit szkeptikus vagyok a váltással kapcsolatban. Mi van, ha ott is hamar utolér a motiválatlanság az érdekes feladatok hiányában? Az új helyen megint be kell illeszkedni. Vagy ez amúgy teljesen irreleváns, és csak a juttatást kell nézni? -
#33402
taylor9414
csendes tag
taylor9414
csendes tag
Sziasztok!
Belgiumból kaptam megkeresést autóipari beágyazott C pozira. 4 év fejlesztői tapasztalattal ajánlottak nettó 2700 eurót + céges autó, viszont ki kellene költözni, ebben csak annyit segítenének, hogy az első havi lakbért talán állnák.
Szerintem ez elég karcsú, ahhoz képest, hogy elvárják a kiköltozést. Vagy tényleg ennyire gyér ez a beágyazott része az IT-nek? -
#30909
taylor9414
csendes tag
taylor9414
csendes tag
Sziasztok!
Nem: férfi
Kor: 28
Munkakör: Beágyazott szoftverfejlesztő (tapasztalat 2 év + 1 év gyakornok)
Végzettség: Villamosmérnök BSc
Nyelvtudás: Angol felső-középfok, német alapfok
Bruttó fizetés: Br. 795000Ft
Egyéb: Féléves prémium (kb. félhavi fizetés), + ~30k cafeteria.
Hely: Budapest, 40% iroda, 60% home office.Autóipari cég, most volt emelés. Előtte br. 610000Ft volt a fizetésem. Szerintetek ez így mennyire okés?
Én nem igazán érzem annak. A cégnél én nagyon szívesen fejlődnék architecti irányba, ezt támogatja is a vezetőm, mert lát bennem potenciált, de mégsem akar beindulni. Eddig elég nagy igény volt architectekre, viszont inkább vett fel a cég újabb embereket erre a pozícióra. Ez is elég visszás volt nekem. Miért éri meg nekik kvázi "betanítani" teljesen új embereket, amikor itt lennék én, olcsóbban is tudnának foglalkoztatni, illetve a fejlesztett rendszert is már egészen átlátom.
Köszi előre is.
Új hozzászólás Aktív témák
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest