Új hozzászólás Aktív témák

• bolondember MODERÁTOR

  #18932

  #18930 venember83

  2008-04-04 18:18:39

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  bolondember

  MODERÁTOR

  #18930 venember83

  #18930 venember83

  Szerinted melyiket olcsóbb megvalósítani?

  megtartást.

  Számolj utána:

  Felvenni egy embert:
  -AC-t (assessment center - ilyen kiválasztásos dolog, egy egész nap, ami a vezetőket lefoglalja) szervezni-rendezni
  -csak a New Hire trenya min 2 hét, addig:
  -kapja a fizut, de nem dolgozik, nem termel
  -kapják a trénerek a zsét, h kiképezzék őket (köztük én is)
  -beáll a csoportjához, de mire ÖNÁLLÓAN hívást tud venni, eléri a minimális követelményeket, ha full kezdő és nincs sok IT-skillje, akkor az legalább egy hónap, de inkább 2 - kapja a zsét, de messze nem termel annyit, mint kéne, miközben "alacsonyabb skill"-en van (kevesebb hívást vesz)
  -gyakoribb eszkalációk

  Melyik is az olcsóbb?
  melyik a célravezetőbb?

Új hozzászólás Aktív témák