Új hozzászólás Aktív témák
-
EQMontoya
veterán
Alapvetően nem jó taktika, bár van az a helyzet, amikor el tudom képzelni, hogy élnék ezzel.
Ez pedig a következő: ha én alapvetően nem tervezek váltani, de azt látom, hogy a másik félnek igen komoly szüksége van arra a tudásra amivel rendelkezem.
Így megadja nekik az ember a lehetőséget, hogy nagyon gálánsak legyenek.
Ha nem teszik, akkor úgysem fogadod el, aztán vagy megpróbálnak gálánsak lenni, vagy úgysem mentél volna oda.
Hátrányai:
-Ha tényleg váltani tervezel, jobb mondani egy bérigényt, amennyiért tervezel, ezt tiszta sor.
-Azzal, hogy nem mondasz bérigényt, belefuthatsz abba, hogy nagyon más sávban gondolkodnak, mint Te, és csak az időd pazaroltad.Szóval a fenti, eléggé edge-caset leszámítva szerintem sincs sok értelme.
-
EQMontoya
veterán
Produktivitasban sokszoros (tizszeres, otvenszeres) kulonbseg van fejleszto es fejleszto kozott. Viszont ez mindig egy konkret szituaciora ervenyes. Tehat szerintem nincs 10x programmer altalaban, viszont egy adott munkahelyen van.
vs
min(+1 fejleszto hatarhaszna, a fejleszto altal mashol megszerezheto penz)
Vegyük észre a fentebb leírtak igen erős hatását az kifejezés mindkét argumentumára, és hangozzék egy diszkrét et voilà.
-
EQMontoya
veterán
Az a probléma, hogy ez még a tudásának lemérését is gátolja, mert ha mondjuk az adott nyelv eszközeiből sokat egyáltalán nem használt, akkor egy triviálisabb problémára sem tudja a megoldást kódba önteni - aztán döntsd el, hogy amúgy mennyire tudja...
És igen, alapvetően elég komplex projektjeink vannak, tehát egy olyan ember, aki a kód elé ültetve legalább a kódot érti (és csak a business oldalát kell neki elmagyarázni) lényegesen többet ér, mint az, akinek mindkettőt.
-
EQMontoya
veterán
Sajnos szerintem ennél több kell hozzá.
Láttam olyan jelölteket, akik egész értelmesek voltak, és megvolt a megfelelő érdeklődésük is, de ha a meglévő 2-3-5 év tapasztalatukat egy olyan cégnél töltötték, amelyiknél csak egy tákolt, saját keretrendszerben írtak mindenféle modulokat, az nagyon keveset ér a piacon. -
EQMontoya
veterán
Azért én ilyen kijelentéseket nem tennék így bele a vakvilágba.
No offense, nem leszólni akarom a kollégát, csak sokat interjúztatok, és látom, hogy mit (nem) tudnak az emberek sokszor 10+ év tapasztalattal. Hát elszomorító.Igen, lehet, hogy megér bruttó 1 millát, de csak akkor, ha a tudása is legalább azon a szinten van, amire az adott mennyiségű tapasztalatból következtetni lehet.
-
#8459
EQMontoya
veterán
CyberPunk666
#8458
EQMontoya
veterán
válasz
CyberPunk666
#8458
üzenetére
Pongyola megfogalmazás volt arra, hogy rendezetten tárolja az adatokat, mint c++-ban pl. a set, map
Kukipapa_rr : persze, költesz erre is, de ez kb. az alapvető élelmiszer, amit felsoroltál. Ami a fogyasztásomnak elég kis része. De már a kajánál is bejön az, hogy ha veszel mondjuk lazacot, az drágább lesz. Persze, mondhatjuk, hogy már a lazac is luxusnak számít, de ne b..unk már lovon állva!
És amit az alapvető élelmiszeren kívül veszel, annak igen nagy része import. Lehet ez az új laptopod, telefonod, mosógéped, új gumi az autóra, stb... -
-
EQMontoya
veterán
Másrészt azt csak viszonyításképpen írtam be, gondolom 10 év alatt csak nem csökkentek, hanem nőttek a fizetések ha már ennyire jól teljesít az ország, meg munkaerőhiány van. Egyébként még ha a bruttó változatlan is lenne, az adóváltozások miatt 400 ezernél jó 50-nel magasabb a nettó, magasabb bruttónál még durvább a különbség.
A senior fizetések szerintem nagyságrendileg semmit nem nőttek.
Az adóváltozásokat meg szerintem pont elviszi az, hogy közben nem 270 az Eur, hanem 310, márpedig ebben a jövedelmi sávban (mittomén, 500+ bruttó) a fogyasztásod zömét nem hazai cikk teszi ki. Plazmatévé, autó, benzin, tisztességes whiskey, nyaralás, ilyenek.
Mert ugye hivatalosan Magyarországon sok éve nincs infláció, de az a 15% változás az Eurhoz, meg 20+% az USD-hez azért csak megjelenik valahol. -
-
EQMontoya
veterán
válasz
sakal83
#8429
üzenetére
Ha egyszer az IT meg a bankszektorban beüt itthon a krach, szar világ lesz. Mert kb. ebből él jelenleg Budapest, ezek a cégek fizetik meg az adók zömét meg adnak olyan fizukat, hogy van kereslet a kenyérparizer fogyasztói kosáron túli termékekre is.
Szóval jó az, hogy ezen kárálsz itt, de hidd el, ha itt beütne a krach, igen szar világ lenne hamar.Ugye az adófizetés is Pareto-elven működik, tehát a munkavállalók felső 20%-a fizetni be a 80%-ot.
-
#8415
EQMontoya
veterán
CyberPunk666
#8412
EQMontoya
veterán
válasz
CyberPunk666
#8412
üzenetére
Ha pedig abból a 11 millióból 4 éve vettél volna egy lakást 11 millióért (külső kerületi panel közepes környéken), akkor ma 18 milliód lenne + amit megspóroltál volna a lakbéren, nagyjából dupla ennyid lehetne.
De ha 5 millád volt akkor, és felvettél 6 millát 8-10% kamatra, akkor kamatra majdnem pont annyit fizettél volna, mint albérletre.
-
EQMontoya
veterán
Jaja, a kamatos pont pedig nagyon szép találat benne, és érdemes rajta elgondolkodni.
Nyilván senki nem fog kiadni lakást befektetési céllal úgy, hogy egy hitel kamata kisebb, mint a lakásból befolyó bevétel.
Tehát ha a piacon mondjuk 3.5%-os kamatra kapsz lakáshitelt, akkor az albérletár minimum a lakás árának 5%-a lesz évente.
És igen, valóban elgondolkodtató az az adat, hogy ha Euro alapon 1.6-1.8%-os kamatokkal kapsz hitelt, akkor sokkal nyugodtabban ugrassz bele, mert ez gyakorlatilag ingyen pénz.
Tehát az átlag usernek kb. ugyanannyiba fog kerülni a 20-30%-kal drágább pozsonyi lakás törlesztése, csak ugye jóval többet keres.Neeeem, nem kell nekünk Euro, mi szeretünk szopni. 2008-ban is az Euro hiánya miatt szoptunk ekkorát... Csak így tovább, majd jön a következő.
-
#8390
EQMontoya
veterán
Kukipapa_rr
#8389
EQMontoya
veterán
válasz
Kukipapa_rr
#8389
üzenetére
Az is megvan, ugye, hogy az otthon lévő fél ugye nem kap teljes fizetést?
-
#8388
EQMontoya
veterán
Kukipapa_rr
#8387
EQMontoya
veterán
válasz
Kukipapa_rr
#8387
üzenetére
Komolyan, komolyan úgy gondolod, hogy lassan ennyibe kerül átlagban egy megfelelő méretű lakás bérlése?
Nyilván nem, de próbálj már meg albérletben megélni két gyerekkel 350 ropiból, lehetőleg fenntartva egy autót is.
Küzdeni fogsz, mint disznó a jégen, az tuti. -
EQMontoya
veterán
Erre a válasz, hogy törvénybe foglalják, a gyerekeknek kell eltartani az öregeket. Tiszta harmadik világ.
I don't mind, csak akkor működjön úgy a dolog, hogy mondjuk amit befizetek a nyugdíjkasszába, annak mondjuk a fele az őseimnél köt ki. A másik felét szét lehet osztani a mostani alapon.
Az a probléma, hogy nem lesz, aki befizessen, mert a jelenlegi ingatlan- és albérletárak mellett Budapesten 10 év múlva nem nagyon lesz gyerek. Eddig sem álltunk jól ebben a kérdéskörben, de innentől csak szarabb lesz.
-
EQMontoya
veterán
válasz
adalbert1
#8377
üzenetére
húszas éveik elején járó fiatalok, mert segélyből jobban megvannak, csak most nem találom
Nagyobb baj az szerintem, hogy egyre kevéssé van értelme. Mert Magyarországon is oda tartunk az égbe szálló ingatlanárak mellett, hogy nem tudsz reálisan annyit keresni, amivel fel tudnád venni a versenyt egy kisebb örökölt vagyonnal.
Akik most nőnek fel, hogy fognak pl. lakást venni Budapesten? Az átlagbér kétszereséből is tök reménytelen. -
#8333
EQMontoya
veterán
CyberPunk666
#8330
EQMontoya
veterán
válasz
CyberPunk666
#8330
üzenetére
A medián vagy módusz az nincsen hivatalosan mérve, pedig azok mindketten beszédesebbek lennének, de egészen biztos vagyok benne, hogy a legnagyobb csoport nem keres meg nettó 200 ezer forintot egy hónapban.
Ez igaz, csak a helyzet sok esetben ennél még szarabb, mert van egy igen jelentős rétege a társadalomnak, amelyik meg iszonyat pénzeket visz haza feketén.
És itt most nem azokról van szó, akik havi 50-100k-t kapnak pluszba borítékba, hanem akik ezt tényleg nagyban csinálják.És teljesen világos, hogy tele van velük az ország, mert ha megnézed, hogy mondjuk bruttó 1M-et keres a munkavállalók 1-2%-a, de ha megnézed az autókat itthon, látható, hogy jelentős mennyiségű olyan autó van az utcán, ami reálisan nettó 1.5M+ fizetés mellett engedhető meg.
-
#8291
EQMontoya
veterán
CyberPunk666
#8287
EQMontoya
veterán
válasz
CyberPunk666
#8287
üzenetére
Azért azt vegyük ehhez hozzá, hogy mondjuk egy fejlesztőnek komoly fix költsége van: irodát kell bérelni, fenntartani az infrastruktúrát, takarítókat fizetni, megcsinálni a bérszámfejtést, stb, stb.
Tehát a teljes költségnek maximum kétharmada a bér.Így jön ki az, hogy jelenleg management szemmel nézve igazából másfélszer annyiba kerül egy senior, mint egy pályakezdő. Ez pedig totális nonszensz, mert produktivitásban azért minimum 3 lesz a szorzó.
Persze ez az egész kreténség abból alakult ki, hogy nincs normális keret a legtöbb cégnél, meg kevés a pénz, így inkább felvesznek kezdőket, mert "azt még meg tudjuk fizetni", és így jutottunk el oda, hogy a kezdőknek simán adnak 450+-os ajánlatokat, de ha seniorként, vezetői tapasztalattal kérsz minimum egy gurigát, akkor pislog mindenki, ha hal a szatyorban.
-
-
#8232
EQMontoya
veterán
CyberPunk666
#8231
EQMontoya
veterán
válasz
CyberPunk666
#8231
üzenetére
Attól függetlenül a sávok szerintem reálisak.
-
-
EQMontoya
veterán
válasz
Because
#8116
üzenetére
Attól függ, mennyi perspektívát látsz a jelenlegiben, meg mi érdekel.
Megélhetési informatikus hosszú távon nem létezik szerintem, ezt nem nagyon lehet úgy csinálni.Viszont szerintem 500-600 bruttót egy közepes fejlesztő is keres 4-5 év tapasztalattal jelenleg, szóval ha érdekel, akkor érdemes lehet belevágni.
-
EQMontoya
veterán
válasz
adalbert1
#8086
üzenetére
NNG most már azért nem számít kis cégnek, de sok szempontból megmaradt az a filozófia. Oké, rendben fizetnek, bejelentve, ilyenek.
De hogy lóf@szra nem becsülték azokat az embereiket, akik a belüket kidolgozták egy-két projecten, az tuti. Le is lépett mind. Azt hinni az ember, hogy ez inkább a multikra jellemző, de meglepő módon azok sokkal inkább tesznek azért, hogy ott maradjon az ember. -
EQMontoya
veterán
válasz
Viszlát
#8074
üzenetére
Szerintem ez nem egy új jelenség, így működött 5-10 évvel ezelőtt is.
Tényleg senior fejlesztők 2008 körül és után is mozogtak 1M körüli bruttóval, ez azóta szerintem még inflációarányosan sem nőtt.
Értelmes fizuemelés pedig a magyar piacon akkor se volt és most sincs, így hát mindenki váltogat. Tudom, hogy ezzel Neked kint más a tapasztalatod, de itthon ez van, és a jelenlegi piaci helyzetet elnézve ez is marad.Abban persze igazad van, hogy ez az időszak "csak" a pályafutás első 10 évére jellemző, a jövedelemgörbe a tapasztalat függvényében erősen logaritmikus, ameddig az illető fejlesztői vonalon marad.
-
EQMontoya
veterán
válasz
Viszlát
#8067
üzenetére
Azért ez a fejlesztőknek is csak kis részére igaz. Komolyabb projekten fél-egy év után jut el oda, hogy többet termel, mint amibe kerül. Ha elmegy 1.5-2 év után, akkor az alapvetően ráb@szás a cégnek.
Különösen akkor, ha amúgy jól dolgozik, csak épp csesznek megfizetni. -
EQMontoya
veterán
válasz
htomi85
#8060
üzenetére
Akkor megérdemled.
Egyszerűen ezt diktálja a piac.
A kezdő bér infósként 2010-ben, mikor dolgozni kezdtem, bruttó 300 körül volt, de mivel még diplomám sem volt, ennél is valamivel kevesebbet kerestem.
Ma az említett összeg 3-szorosánál többet keresek, 27 évesen.
Ehhez kétszer kellett váltanom (először bő három, majd bő két év után tettem).
Ez azt jelenti, hogy átlagosan alsó hangon 7. gyök 3, azaz 17% fizuemelést kellett volna kapnom minden évben, hogy ezt a bérszínvonalat elérjem.
Márpedig a magyar piacon ilyen egyszerűen nincs.Egy-egy évben, ha bérsávot lépsz vagy kapsz egy ellenajánlatot, akkor ugorhat ennyit a fizud, de tartósan ez lehetetlen. Hát ezért váltogat mindenki. Mert a piaci érték meg ennyit nő.
-
EQMontoya
veterán
-
EQMontoya
veterán
A késést/lassúságot abszolút meg lehet érteni szerintem, csak a szánkból nem kell segget csinálni, mert az nem jó.
Ha valaki azt mondja, hogy "bocsi, nagyon kuszák még a folyamataink, azt se tudjuk, hol vagyunk, egy hét múlva fogunk csak tudni biztosat mondani", arra azt mondom, hogy korrekt. Ebben a helyzetben tényleg abszolút megérthető, nincs ezzel semmi gond. Amúgy is hetekig tart egy ilyen folyamat, +1 hét ebben az esetben tényleg nem oszt/nem szoroz.
De ha eközben kb. kétnaponta kommunikálod, hogy "1-2 nap, és tényleg küldünk mindent", az kb. az a szitu, hogy felköpsz a levegőbe, és aláállsz. -
EQMontoya
veterán
válasz
MrSealRD
#7965
üzenetére
Igen, ilyesmi. Szummában kb. 15%-ot ajánlottak rá a mostanira, viszont ezt azzal sikerült megfejelni, hogy ugye ez valamivel kevesebb, mint amit kértem, továbbá az utolsó interjú után két hétig "holnap már mindenképp jön az ajánlat" státuszban voltunk, mire nagy megjött.
Szóval eddig két nem annyira szimpatikus húzásuk volt.
Az más kérdés, hogy potenciál biztos van benne, ahogy levettem a HR-es csajszi szavaiból, az adott csapatnak én lennék a legseniorabb tagja. tehát ha bővül, akkor az elég egyenes út előre. -
EQMontoya
veterán
Privátban jobban kifejtettem, aki speciálisabb területre keres embert, speciálisabb tudással/tapasztalattal, és új a piacon, annak muszáj.
Ha kell 10 senior java fejlesztő egy, viszonylag jó ajánlattal pár cégtől, ahol nem feltétlen érzik jól magukat, elhozhatók.
Ha kell 5-10 speciálisabb tudású/tapasztalatú ember, akkor ez nem fog menni. -
EQMontoya
veterán
De, de nem piaci szint fölött, szóval így nehéz lesz összevadászni egy új irodára való embert.
Illetve megtudtuk a fegyvernepper c. filmből, hogy "tapasztalataim szerint a legjobb kapcsolatok alapja a csalás és a hazugság. Mivel többnyire ezekkel is végződnek, logikus ezekkel is nyitni". Ha ezek után még kevesebbet is ajánl valaki, mint amit kérek, akkor nem sok esélye van. Még akkor sem, ha így is rámond valamennyit a mostanira. -
#7886
EQMontoya
veterán
wowaccount
#7884
EQMontoya
veterán
válasz
wowaccount
#7884
üzenetére
Azért 800-hoz gyors fejszámolással 25% bónusz kell éves szinten, hogy meglegyen az 1M, ami némi ellentmondásban áll az "1-2" havi megállapítással.
-
#7859
EQMontoya
veterán
CyberPunk666
#7858
EQMontoya
veterán
válasz
CyberPunk666
#7858
üzenetére
Túlórákat sehol nem fizetik ki kb.
Az sem véletlen. -
#7857
EQMontoya
veterán
CyberPunk666
#7856
EQMontoya
veterán
válasz
CyberPunk666
#7856
üzenetére
Ez egy közel sem ennyire fekete-fehér kérdés, mert pusztán alapfizetéssel nem tudsz kiemelni embereket.
Több okból bajos: nem tudod valakinek a végtelenszeresére növelni a fizetését. Pedig ha tartósan jobban teljesít, mint a csapatában a többiek, akkor ugye ennek kellene idővel történnie.
Másrészt ezzel nem tudsz egy egyszeri időszakra visszautalni, nem visszavonható. Ha egyszer megemelted a fizuját, annyi is marad, akkor is, ha utána nem teljesít annyira jól.További probléma vele, hogy fix fizu esetén eljutunk az átlag magyar boltoshoz, aki le sem szar, mikor belépsz, mert semennyire nem érdekelt abban, hogy jól menjen a bolt.
A bónusz pont jó arra, hogy "ebben az évben Pityuka nagyon jól dolgozott, Józsika kevéssé", de következő évre kvázi mindenki tiszta lappal indul.
Abban igazad van, hogy a bónusz nem jó konstrukció, mikor fel akarsz venni valakit, de ha megtartani akarod, arra jó. Mert ha év végén kap két havit mondjuk, akkor nem feltétlen akar 20% pluszért odébbállni.
Persze nyilván a hátrányai is megvannak a dolognak, mint pl. hogy tökéletes informáltság hiányában nincs olyan elosztás, amivel akárcsak a többség elégedett lenne.
-
-
-
EQMontoya
veterán
válasz
MrSealRD
#7788
üzenetére
Nem magában a cég jelentős, bár elég nagy cég, a világ sok országában, hanem hogy itt akarnak felhúzni egy 300 fős irodát, amiben bőven lesz fejlesztő. Ehhez pedig muszáj tapasztaltakat felvenni, akiket pedig csak a Cititől és a Morgantől tudnak. Szóval drága lesz. És ez nekünk jó, ha a kereslet növekszik.
-
#7771
EQMontoya
veterán
CyberPunk666
#7770
EQMontoya
veterán
válasz
CyberPunk666
#7770
üzenetére
Szerintem ingatlan nélkül még jobb a helyzet vidéken, mert 30k-ért bőven kapsz lakást, Pesten meg ennek a háromszorosánál tartunk. Tehát az a mókás helyzet állt elő, hogy Pesten 150-ből szarabbul élsz, mint vidéken 100-ból. 1-2 drága várostól eltekintve, pl. Győr.
-
EQMontoya
veterán
Azért van, amikor jól jön egy kis matekos háttér, pl. megérteni pár triviálisnak tűnő dolgot
-
EQMontoya
veterán
válasz
chabeee
#7722
üzenetére
Persze, ez tiszta, csak azt mondtam, hogy ez egy megfontoltan alkalmazandó eszköz. Egyetértünk szerintem.
Kukipapa, tboy: hát, kicsi ez a piac. Nálunk is megjátszotta most egy srác, hogy kicsit kamuzott a HR-esnek, csak az előző munkahelyéről pont elég jó kontaktjaink vannak, és így -1-ről indulsz... Kicsi ez a város, könnyű belefutni a késbe.
-
#7719
EQMontoya
veterán
CyberPunk666
#7718
EQMontoya
veterán
válasz
CyberPunk666
#7718
üzenetére
Viszont CV-ben szarul mutat, ha több helyről is leléptél próbaidő alatt, szóval ez olyan, mint a budai kutyavásárok: felülről erősem korlátos mennyiségben alkalmazható.
-
EQMontoya
veterán
válasz
chabeee
#7682
üzenetére
Ebben benne van a holiday allowance? (Ami gyakorlatilag a 13. havi)
Ennyi tapasztalattal szerintem a közepe (3500) már simán jó.
Viszont ha itthon keresel mondjuk 750 bruttót, akkor az ottani 3000 nettóból már szarabbul élsz szerintem, szóval kérdés, hogy mennyire akarsz menni illetve mennyit keresel itthon.mobal: 4k nettót esélyesen nem fog kapni, én kaptam holiday pénzzel együtt 4k-s ajánlatot, de abból sem feltétlen éltem volna jobban, mint itthon. Tapasztalatban meg mondjuk kb. 6 év volt, mikor kaptam.
-
#7680
EQMontoya
veterán
CyberPunk666
#7679
EQMontoya
veterán
válasz
CyberPunk666
#7679
üzenetére
Az emelt szintű szerintem jól mér, ami ugye most már elvárt.
-
#7673
EQMontoya
veterán
CyberPunk666
#7671
EQMontoya
veterán
válasz
CyberPunk666
#7671
üzenetére
Nyugi, sok esetben a végzetteknek sem. Meg sokszor azt sem tudom, hogy hogy a f..ba végeztek BME-n. Alapvető programozási ismeretek (nem nyelvspecifikusak, hanem paradigmák) hiányoznak, algoritmusok terén is nihil, de ha a hardware-hez vagy OS-hez mész közel (virtuális memória kezelés, cpu cache, ütemezés, szálak, processzek), akkor is olyan szintű fogalmatlanság van, hogy megdöbbent. Persze tisztelet a kivételnek.
-
EQMontoya
veterán
válasz
Lortech
#7645
üzenetére
Tanítanak bárhol rubyt, pythont, urambocsá javascriptet első vagy "fő" nyelvként?
Szerintem nem, pedig a python egész barátságos oktatónyelv, én is támogatnám.
A JS szerintem erre durva, legalábbis ami ott polimorfizmus szintjén megy, meg hogy mi is a this, az egy elég elvarázsolt móka, szerintem nem kezdőnyelv. -
EQMontoya
veterán
válasz
Jhonny06
#7632
üzenetére
Hát semmiképp nem olyannal, amiben van mondjuk GC.
Talán meg kellene tanulni az alapoktól programozni első 1-2 félévben, alapvető OO pradigmákkal (pl. RAII), és akkor magasabb szintű nyelvekben sem csinálna a kedves hallgató nagy zöldségeket.
De az sem ártana, ha a nagy gyakorlatias képzés végére meg tudnának írni a kedves hallgatók egy szájbab... outer joint. -
EQMontoya
veterán
Nem kutyafasza, csak úgy szar, ahogy van. Nem, ettől még nem lesz könnyű.
De könyörgöm, programozás oktatást C#-pal kezdeni? Hát jah, végülis az építészek is kezdhettek volna első féléven a Bálna üvegtetejével.
Az oktatók egy részének és a tanulmányi osztálynak a hozzáállása borzalmas, csomó elavult dolgot oktatnak, és azt is erőltetett magyarra fordítással. Láttam néhány órai jegyzetet/slideot onnan, meg tanult ott elég sok ismerős, azok alapján elég lesújtó véleményem van.Jhonny06: Preferálják? Hol? Három nagyobb cégnél dolgoztam eddig BP-n, a fejlesztőgárda 80+%-a mindenhol Elte/BME, a maradék elosztva mondjuk Veszprém, Szeged, Debrecen, OE között.
De még interjún se nagyon látok, pedig csináltam mostanság elég sokat. -
-
EQMontoya
veterán
Nem teljesen reprezentatív, de minta.
Az szerintem egyikünk oldaláról sem vitatott, hogy 2006 körül is tudott egy jó fejlesztő 1M vagy picivel fölötte lévő fizut elkérni itthon.
Most pedig azt látom, hogy bár heti szinten találnak meg LinkedInen, a komolyabban vehetők egy részére válaszolok olykor*, és az 1.1-1.2 körüli bérigény a legtöbb esetben már interjú nélkül is annyira sok, hogy el is köszönünk illedelmesen. Márpedig gyanítom, hogy ha 50k-val lenne ez alatt a sávjuk teteje, akkor azt még megpróbálnák belealkudni, ha amúgy szimpatikus vagyok.*: alapvetően piacfelmérés és tapasztalatszerzés céllal, nem keresek egyébként állást.
Mobal: semmi gond nincs a kezdőkkel, nekem az a furcsa, hogy a kezdő fizuk emelkednek, a seniorok meg nem.
-
EQMontoya
veterán
Viszont a gyakorlat jelenleg pont azt mutatja, hogy az elméleted nem teljesen állja meg a helyét.
A kezdő, Vér István szintű fizetések emelkedtek legalább 30%-ot az elmúlt 5 évben, de ennek a skála felső harmadán (800+) semmilyen érezhető hatása nincs, csak a különbség csökkent. -
EQMontoya
veterán
Ami ebben a szektorban közel irreleváns, lásd India és Kína gazdasága, az ottani fejlesztői bérek sem maradnak el jelentősen a mieinktől. Ennek oka az, hogy az IT cégek zöme nem itthoni forrásból és főleg nem itthoni piacra fejleszt. Amelyik meg mégis (állami szektor), azt ugye itthon a piaci verseny távolról sem fenyegeti.
-
#7581
EQMontoya
veterán
CyberPunk666
#7580
EQMontoya
veterán
válasz
CyberPunk666
#7580
üzenetére
Ha már ekkora a hiány, akkor miért van itthon kb. bérplafon?
Mert jelenleg az a trend, hogy az 5-6-8 évvel ezelőtti br 300-350-es kezdő bérek felkúsztak 400-450 környékére, viszont a senior fizuk teteje még most is pont ugyanott van, mint lassan tíz éve, valamivel 1M bruttó fölött.
-
EQMontoya
veterán
Lehet, hogy nagy a hiány, de ez a nagy hiány alapvetően szerintem abban manifesztálódik, hogy sok középszerű fejlesztőt keresnek, vagy inkább felvesznek 4 kezdőt, mint egy seniort.
Gyakran jönnek a megkeresések linkedinen, de ha mondasz egy erősen hét jegyű bruttót, futnak szanaszéjjel, hogy annyit nem tudnak fizetni. Aki meg tud, az általában olyan melót ajánl, amit aztán annyiért se.
-
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Új hozzászólás Aktív témák
- GYÖNYÖRŰ iPhone 12 Pro Max 256GB Graphite -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS2927, 100% Akkumulátor
- 185 - Lenovo Legion Pro 7 (16IAX10H) - Intel Core U9 275HX, RTX 5080 (ELKELT)
- SteelSeries vezeték nélküli fejhallgató Arctis 9
- Keresünk Galaxy S21/S21+/S21 Ultra/S21Fe
- BESZÁMÍTÁS! ASRock A520M R5 5500 8GB DDR4 250GB SSD GTX 1050 Ti 4GB Sharkoon RGB Slider 400W
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest