Új hozzászólás Aktív témák

• #7857 EQMontoya veterán CyberPunk666 #7856

  Új Válasz 2017-01-31 13:50:50 #7857

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  EQMontoya

  veterán

  válasz CyberPunk666 #7856 üzenetére

  Ez egy közel sem ennyire fekete-fehér kérdés, mert pusztán alapfizetéssel nem tudsz kiemelni embereket.
  Több okból bajos: nem tudod valakinek a végtelenszeresére növelni a fizetését. Pedig ha tartósan jobban teljesít, mint a csapatában a többiek, akkor ugye ennek kellene idővel történnie.
  Másrészt ezzel nem tudsz egy egyszeri időszakra visszautalni, nem visszavonható. Ha egyszer megemelted a fizuját, annyi is marad, akkor is, ha utána nem teljesít annyira jól.

  További probléma vele, hogy fix fizu esetén eljutunk az átlag magyar boltoshoz, aki le sem szar, mikor belépsz, mert semennyire nem érdekelt abban, hogy jól menjen a bolt.

  A bónusz pont jó arra, hogy "ebben az évben Pityuka nagyon jól dolgozott, Józsika kevéssé", de következő évre kvázi mindenki tiszta lappal indul.

  Abban igazad van, hogy a bónusz nem jó konstrukció, mikor fel akarsz venni valakit, de ha megtartani akarod, arra jó. Mert ha év végén kap két havit mondjuk, akkor nem feltétlen akar 20% pluszért odébbállni.

  Persze nyilván a hátrányai is megvannak a dolognak, mint pl. hogy tökéletes informáltság hiányában nincs olyan elosztás, amivel akárcsak a többség elégedett lenne.

Új hozzászólás Aktív témák