Új hozzászólás Aktív témák
-
válasz
Resike
#17743
üzenetére
> Háromból három, még dobd hozzá a szálkezelést saját ütemezővel.
- Leirom a forumba, hogy miert van nagyon sok helyen szukseg olyan programozokra, akik rendelkeznek klasszikusan 'human'-kent kategorizalt kepessegekkel
- Visszairja, hogy de o pont nem olyan meloban dolgozikSzalkezeles, bakker.
-
válasz
kexksz
#17740
üzenetére
De a lentebb irt cluster konfiguralas se raketatudomany egyebkent, szinte biztos vagyok benne, hogy nem fejlesztenek sajat elosztott konszenzus-protokollt; sot, meg sajat raft vagy paxos implementaciojuk sincs.
Az analitika/big data _nagyon_ uzletfokuszu, a nagy cegek mind keszen kinaljak mar az infrastrukturat, a problema legtobbszor az, hogy mit kerdezzunk. Nyilvan a kisebb cegek, pl. Cloudera probalnak valami hozzaadott erteket termelni OSS-alapokon, de kevesse hiszek a hosszutavu sikerukben, egyszeruen nincs eleg kompetitiv elonyuk a piacon egy AWS/Azure/GCP mellett (sem ML-ben, sem infrastrukturaban, etc.). Szoval ott is elobb-utobb az lesz a nagy kerdes, hogy 'mit csinaljunk', nem pedig az, hogy 'hogyan'. Meg az IBM is nagyon nehezen boldogul.
-
válasz
Revolit
#17731
üzenetére
Az BI/analitika talan meg jobb pelda. ML-nel attol fugg, mi a feladat, de amikor en ML/AI jellegu melon dolgoztam, ott is azon volt a legnagyobb hangsuly, hogy egyaltalan mi a jo kerdes..
De mindegy, nem akarok annyira meggyozni senkit, de akkor ne tessek panaszkodni, hogy be vagyok ragadva a szokvanyos fizetesi savokba..
-
válasz
adalbert1
#17728
üzenetére
Van egy nagyon szuk reteg, akik rendkivul jol definialt, mely problemakon dolgoznak. Olyasmikre gondolok, mint akik peldaul teljesitmenyt optimalizalnak egy vegeselem-szimulacios szoftveren, vagy adatbazis-motoron dolgoznak, vagy ilyesmi.
A fejlesztok nagy resze viszont nem-fejlesztok igenyeire reagalva dolgozik. Azaz felhasznalok, ugyfelek szamara gyart le valamit.
Miert fizetik a programozokat? Azert, mert ismerik a Javat? Fenet. Ha az ugyfel pontosan (!) tudna, hogy mit akar, akkor lehetne irni egy forditot, ami valami termeszetes nyelven leirt specifikaciobol (amit az ugyfel irna) forditana futtathato kodot. Ez az otlet van a Charles Simonyi-fele 'intentional programming'-otlet mogott (https://en.wikipedia.org/wiki/Intentional_programming). Ennek kicsit kevesbe extrem verzioja szerint csinaljunk domen-specifikus nyelveket, amiken egy adott terulet problemait jol meg lehet fogalmazni, adjuk oda a nem-programozo szakertoknek, akik majd a programozok kihagyasaval fognak megoldani problemakat.
Aztan kiderult, hogy a programozas legeslegegyszerubb resze a programnyelvek megtanulasa; rengetegen kepesek ra. Ami viszont lathatolag nehez, az az, hogy formalizaljuk a gondolatainkat.
Tehat a programozot azert fizetik, hogy ha az ugyfel az mondja, hogy 'a jobb felso sarokba kell egy piros potty', akkor o sejti, hogy a 'piros' az valami #AA11111-jellegu szin lesz (amit aztan majd finomitunk), a 'bal felso' meg azt, hogy a kep szeletol meg a tetejetol 10 pixelre van. A programozo kiegesziti a termeszetes nyelven irt kovetelmenyeket ugy, hogy az ugyfel ugy erezze, hogy 'igen, erre gondoltam'.
Persze vannak azok a programozok, akik csak nagyon komplett specifikaciok alapjan tudnak dolgozni, na oket peldaul szarul is fizetik, es allandoan megy a hitetlenkedes, hogy 'nem latok a piacon X-nel magasabb fizeteset'.
Ezert hoztam lentebb is az idezetet Patrick-tol: ha azt mondod, hogy 'en egy Java programozo vagyok', akkor nagyon limitaltak a fejlodesi es kompenzacios lehetosegeid. Ha te egy olyan ember vagy, aki (nagyreszt technologia segitsegevel) az ugyfel problemait oldja meg, akkor sokkal magasabb az erteked.
Ez pedig szerintem egy eleg 'human' skill: megerteni, hogy mit akar mondani az ugyfel ugy, amikor meg maga sem tudja pontosan megfogalmazni. Szoval egyszerre kell erteni a programozashoz, a domenhez, meg az emberekhez, akikkel dolgozol.
(Bocs, kicsit strukturalatlanul irtam, reggel van.)
-
válasz
OPiiPO
#17704
üzenetére
> kb. az első 10perc benyomás / első pár kérdés után a véleményem az esetek 80%-ban tükrözi a végeredményt
Ez a modszer egyebkent pont az, amirol mar a nagy cegek eleg jol kideritettek, hogy nem mukodik tul jol, mert a (jogos es nem jogos) eloiteleteid alapjan dontesz elsosorban, nem a rendelkezesre allo teljes informacio alapjan.
https://hire.google.com/articles/structured-interview/
Research shows that interviewers make judgments about candidates within the first few seconds of speaking with them. A structured interview process is the most effective way to guide interviewers and hiring managers away from this bias, encouraging them to use a candidate's actual strengths, experiences, and knowledge in evaluating whether or not they would be a good hire.
-
válasz
Resike
#17649
üzenetére
Mi az a 'rosszul'?
(A lenti sorok iroja sajat bevallasa szerint egy viszonylag jo, de nem vilagszinvonalu egyszemelyes szoftveres konzultanciat csinalt az elejen $100/oraert (USA + Japan), aztan 1-2 ev alatt eljutott a heti 20-30 ezer dollarig. Szoval valoszinuleg van valami abban, amit mond.)
De oke, mondok mas peldat. En altalaban az igazan lenyeges otleteimet a hetvegi hosszu futasaim alatt szerzem, amikor sokszor a melon jar az agyam azalatt a par ora alatt. Eleg sokszor az van, hogy a kovetkezo het csak az implementacioja annak, amit vazlatosan osszeraktam fejben futas kozben. Tehat a heti munkam soran produkalt ertek nagyresze az elvileg abban az idoszakban keletkezik.
Most akkor szamlazzam ki a futasaimat? Sot, a futas legyen mondjuk 1000 EUR/ora (merthogy akkor tenyleg eleg out-of-the-box modon tudok gondolkozni), a hetkozben meg mehet olcsobban? Vagy hogy?
Aztan olyan is van, h a nap vegen azt latom, hogy kb. semerre sem sikerult haladni. Az most akkor 8 ora munka, akkor is, ha nem tortent semmi lenyeges?
A szellemi munka nem utepites vagy godorasas, ami kb. egyenletes sebesseggel halad. Szerintem.
-
#17648
emvy
félisten
instantwater
#17647
-
válasz
pvt.peter
#17643
üzenetére
> - Bármilyen jó tanács idő, erőforrás menedzselés szempontjából?
Ha IT-ben, foleg ha fejlesztokent vagy hasonlo pozicioban dolgozol, akkor semmikepp ne menj bele oraberes dijazasba, komolytalan. (Vagy a munkavallalo fog kamuzni, vagy a munkavallalo jar rosszul, vagy a munkaltato teljesen fogalmatlan.)
Charging Weekly: It Makes Everything Automatically Better
What's the difference between $100 an hour and $4,000 a week? Aren't they mathematically equivalent? No. Weekly billing strictly dominates hourly billing.
Weekly billing means you never waste time itemizing minute by minute invoices ("37 minutes: call with Bob about the new login page").Weekly billing means you have uninterrupted schedulable consulting availability in weekly blocks, and non-billable overhead like prospecting or contract negotiations happens between the blocks (when you weren't billable anyhow) rather than during the workday (when, as an hourly freelancer, you are in principle supposed to be billing).Weekly billing makes it easy to align units of work to quantifiable business goals, where those goals dwarf the rate charged.
Weekly billing also does wonderful things for pricing negotiations... because you'll stop having them. When I write a proposal for an engagement, I typically write a list of things we can do and my estimate for how many will fit into 1, 2, or 3 weeks. If clients don't have 3 weeks in the budget, we can compromise on scope rather than compromising on my rate.
If you quote hourly rates rather than weekly rates, that encourages clients to see you as expensive and encourages them to take a whack at your hourly just to see if it sticks. Think of anything priced per hour. $100 an hour is more than that costs, right? So $100 per hour, even though it is not a market rate for e.g. intermediate Ruby on Rails programmers, suddenly sounds expensive. Your decisionmaker at the client probably does not make $100 an hour, and they know that. So they might say "Well, the economy is not great right now, we really can't do more than $90." That isn't objectively true, the negotiator just wants to get a $10 win... and yet it costs you 10% of your income.Ezenkivul: "Clients Pay For Value, Not For Time".
-
válasz
Stanlee
#17555
üzenetére
A BATNA oké lenne olyan helyzetben, ahol a másik félnek is fontos az ár. Jelenleg ha valaki egy jól menő tech céghez vagy multihoz megy olyan állásba, ahol a munkája jól skálázható, akkor a cégnek lényegében teljesen mindegy, hogy az illető mennyit keres. Tehát ha például valaki a magyar Morgan Stanley vagy Blackrock irodába megy dolgozni mint mit tudom én, senior fejlesztő, akkor a cégnek totálisan mindegy, hogy havi 1 vagy 4 millió bruttót keres az illető, mert így is jelentéktelen (mármint ha 1 emberről van szó). Amit te csinálsz, ott pár százalék is fontos mindkét félnek.
Tehát a tárgyaláskor a cég sokkal kevesebbet próbál ajánlani, mint amiért még neki megérné. Ezen érdemes dolgozni kicsit.
-
#17539
emvy
félisten
instantwater
#17538
válasz
instantwater
#17538
üzenetére
A lentebb linkelt írás arról szól, hogy ezzel a taktikával pénzt dobsz el magadtól. Érdemes elolvasni.
Asszem Angliában élsz: ott egy kis erőlködés több tízezer font különbség évente, szerintem az sok pénz.
-
válasz
bandus
#17526
üzenetére
Termeszetesen.
Ez a referencia-cikk a temaban, szerintem.
A forumlakok is okulhatnak belole, mert az itt elhangzo szovegek 95%-a szembemegy ezzel, pedig szerintem Patrick-nek van igaza. If I told you I would pay you a hundred thousand dollars if you did five minutes of poetry recital while standing on one foot, would you do it? It’s an absurd image, but play it straight. There is no hidden gotcha here. You won’t be videotaped. Your friends will never see you make a fool of yourself. The revolution will not be YouTubed. The offer is exactly as simple as you think it is: poetry, foot, $100,000.
Would you read poetry for me?
Of course you would. You’d be screamingly stupid not to. In fact, not only would you read poetry, you’d probably take a poetry class to make sure you did it right, or go to the gym to verify “Yep, sure enough, I can stand on one foot. Phew. Pass me the Shakespeare.” If you couldn’t stand on one foot, you’d fix that, because you know that is much easier than other things you routinely accomplish and you suddenly have a hundred thousand wonderful reasons to learn it, too.
What if you were talking about this at dinner with your friends, and one of them said “Oh, no, I’d never do that. I just don’t do poetry. I’m an engineer. And besides, my father told me that people who stand on one foot look silly. And what do I need $100,000 for anyhow?” You would not clap them on the back and say “Damn straight! Man, poets, always trying to tempt virtuous engineers into their weird poetry-spouting flamingo-standing ways.” You’d say “Dude, it’s five minutes. Heck, I’ll help you practice.” -
Magankorhazban szulni nem mindig eri meg, legfeljebb 1-2-ben. Ennek az az oka, hogy ha csunya a szoba, azzal egyutt lehet elni, mindenki kibirja. Ellenben NICU csak par helyen van az orszagban, es nagyon-nagyon-nagyon nem mindegy, hogy 1 percre van a szuloszobatol, vagy 10 percre. Peldaul a Janosban kb. 20e forint a kulon szoba, nem szep, de ha gaz van, ott a NICU a folyoso vegen, ha meg az XY magankorhazban beut a para, akkor rohammentovel is lehet, hogy tul messze van.
-
> Az ember alapvetoen nem egy olyan osztonleny, amelyik dug mint a nyulak, hanem ha utodot tervez, akkor elotte szeretne megbizonyosodni rola, hogy a gyereknek annyi eselye es lehetosege lesz mint 1800as evekbeli gyermekagyi lazasnak
A valosagban meg elegge ugy tunik, hogy minel magasabb az eletszinvonal, minel biztonsagosabb az elet, annal kevesebb gyereket vallalnak a csaladok.
-
válasz
Flex77
#17305
üzenetére
Azt erdemes szem elott tartani, hogy normal esetben ez nem azt jelenti, h 40 eves korban abbahagyod a munkat, mert az (dokumentaltan, tudomanyosan alatamasztottan) agyhalal es lerohadas. Az lehet, hogy 40-50 evesen eletmodot valtasz, es masra helyezed a hangsulyt, mint elotte, azaz pl. nem irodaba jarsz dolgozni, hanem ... (tetszoleges ertelmes elfoglaltsag behelyettesitheto). Szoval szerintem az, hogy valaki elmegy szorfoktatonak, az nem visszavonulas, hanem palyamodositas (csak lehet, h ettol sokkal boldogabb lesz).
> Kíváncsi lennék ki mit gondol a szükséges pénzről (realitásoknál maradva), a havi megélhetési költségekről (feltételezve, hogy nincs család).
Nagyon-nagyon kevesen (egyszamjegyu szazalek) vannak, akik csalad nelkul kepesek visszavonulva boldog eletet elni.
-
Highest Paying Companies of 2019
https://drive.google.com/file/d/19ne7ccUdOWewD4rFDQjjnQEJDgsmgFID/view
Lehet csamcsogni.
-
#17019
emvy
félisten
GeeForGolf
#17018
válasz
GeeForGolf
#17018
üzenetére
Ok, whatever
-
#17015
emvy
félisten
GeeForGolf
#17011
válasz
GeeForGolf
#17011
üzenetére
35-40k volt a frissdiplomasok fizetese Canary Wharf-on kb. 10 evvel ezelott, a penzugyi valsag utan. Ez 3-4 ev utan 60-75k-ig ment fel kiemelkedo teljesitmeny eseten, plusz bonusz (0%-100% kozott, jellemzoen 15%-40%). 5-7 ev utan 80-100k+ alapfizu; 10 ev tapasztalat utan meg total egyeni.
Tovabbra is: ez azokra vonatkozik, akik frissdiplomasan kerulnek egy top penzugyi ceghez (JP, MS, GS, stb.). Nyilvan nem ez az atlag az egesz varosban.
-
#17010
emvy
félisten
GeeForGolf
#17006
válasz
GeeForGolf
#17006
üzenetére
Inkább 45 az az 55. CW-on lehet jól keresni, de azért elvárják, hogy hajts. Viszont ott a Google meg a Facebook is, és szenior szinten ők is adnak 200k körüli total compot.
-
#16999
emvy
félisten
instantwater
#16998
válasz
instantwater
#16998
üzenetére
jah, ok
-
#16997
emvy
félisten
instantwater
#16990
válasz
instantwater
#16990
üzenetére
> Londonban 48k bérsáv egy erős medior fejlesztő. Seniorként 55-60 sem lehetetlen,
wut
szerintem ez nagyon-nagyon alulsaccolja a piacot
-
#16995
emvy
félisten
instantwater
#16991
válasz
instantwater
#16991
üzenetére
SRE azert van, termeszetesen. Nem jellemzo, hogy ugyanaz teszi ki a gombot a web UI-ra, aki a VPC-ket allitja be.
-
#16994
emvy
félisten
instantwater
#16993
válasz
instantwater
#16993
üzenetére
A fejlesztok arai, azaz a berek. Ne legyunk mar autistak
-
Arra akartam utalni, hogy a 'felesleges', mint kifejezes nem igazan jol hasznalhato ebben a kontextusban. Azt lehet mondani, hogy 'nekem nem eri meg', vagy hogy 'szerintem X jovedelem alatt nem eri meg'. Lentebbe Madwe azt irta, hogy
"Ezek közöl szvsz mindegyik tök felesleges."
Ennek igy nincs ertelme, annak van, hogy 'szamomra, az en jovedelmi viszonyaim mellett ez nem eri meg'.> én levezettem, nekem cégesnél az extrák -3M-et jelentettek volna cashben. Ennyit nem ér meg.
Oke, ez teljesen rendben van.
-
> és gazdasági, nem érzelmi alapon
Ne izeljunk mar, az elet nagyon kis resze pusztan racionalis. Meg egyebkent is, kb. nulladik oran tanitjak mikrobol, hogy mindenkinek mas a hasznossaggorbeje.
> Na ez mind az, amiért logikusan gondolkozó pénzügyileg tudatos ember nem igazán ad ki X milliót, de tán még 2 forintot sem.
illetve @Madwe:
> Ezek közöl szvsz mindegyik tök felesleges.Ha nulla forintert lehetne halogen helyett adaptiv matrix ledet kerni az autodba, nem kernel? Ha egy forintert lehetne, akkor sem kernel?
A sztori arrol szol (es itt lesz ontopic a tema), hogy lehet, hogy neked nem eri meg a masfelmillios hifi, vagy a ketmillios ora, vagy az egymillios adaptiv fenyszoro az auton. De lathatolag masnak meg megeri, mert valami miatt jobban erzi tole magat. Egy haromhonapos vilagkoruli ut milyen szempontbol eri meg?
> Tolatóradar meg 50-60K ért már kv-t főz.
Oke. Ugyanez megy a kinaitelefonos topicokban is, ahol a Shanyaomi telefon _pont ugyanolyan jo_, mint egy 300e-s Samsung vagy iPhone, es mindenki helikopter, aki nem azzal tolti az idejet, hogy eBay-en kozepkonzolt vadaszik.
Nem nagyon erdemes szerintem azzal idot tolteni, hogy mas emberek preferenciait megkerdojelezitek.
> Én már beraktam egy komplett kalkulációt, lehet hasonló részletességgel cáfolni.
Tenyleg tiszteletremelto, hogy igy nyilvantartod, nekem ehhez nincs idegrendszerem (komolyan mondom, hogy respekt).
-
Jo, akkor most eljutottunk oda, hogy egy mostani 7 millas auto (Ceed, Octavia) es egy 2006-os Accord kozott a kulonbseg a BT meg a navi. Oke.
Kicsit ujabb autot cserelek most epp le, 2012-eset 2020-asra, hasonlo ujkori arkategoriaban. Ami pluszt kapok:
- jobban megy
- jobb a hifi
- tavolsagtarto, savtarto automatika
- automata veszfek
- be tudom kapcsolni a hutest/futest mobilrol
- adaptiv matrix led vilagitas
- online navi, valosideju utinfoval
- Android Auto/Carplay
- USB-k mindenhol
- kulcsnelkuli nyitas/zaras
- 360 fokos kamera/radar
- rendesen mukodo Bluetooth audioAsszem ezek azok, amiket a 7 eves autom nem tudott, es akkoriban meg se tudtam volna venni. Mondhatod azt, hogy ezek neked ertektelenek, de nem mindenkinek azok.
-
-
Oke, de akkor meg almat hasonlitunk ossze kortevel. Ha neked nem kell 10 millas auto, akkor ne valaszd a 10 millas cegautot, nyilvan. De ha arrol van szo, hogy azt a konkret autot mennyibol tudnad megvenni, akkor a privat vetel szinte tuti, hogy nem jobb, mint a ceges. Ennyit akartam mondani.
Az auto nem (sem) csak celeszkoz mindenkinek; van, aki A-bol B-be szeretne eljutni valamivel, van, akinek meg masert is fontos. Ahogy a ruha is egyreszt megved az idojarastol, masreszt meg van, aki draga orat/cipot/stb-t vesz; ahogy a draga etterem se arrol szol, hogy kaloriat vigyel be. Felesleges ezeken rugozni.
-
-
Biztos, azert nem annyira sok. (Akit 1-2 millios bruttoval vesznek igy fel, az azert ne gondolja magarol, hogy ebbe a kategoriaba esik. Mar elnezest. Ha igy vesznek fel, es nem kapsz nagyon-nagyon sok penzt, akkor lehet, hogy erdemes lenne az otkoros megoldassal probalkozni.)
-
Meg egy info, hogy miert van 5 kor olyan cegeknel, mint pl. FAANG.
A problema leginkabb az, hogy egy ember nagyon alacsony megbizhatosaggal kepes megmondani, hogy egy jelolt megfelelo lesz-e vagy sem. Viszont arra van adatunk, hogy ha tobb felvetelizteto egymastol fuggetlenul egyertelmu igent mond a jeloltre, akkor a fals pozitiv valoszinusege jelentosen alacsonyabb lesz.
> de ezzel a sok körrel szvsz max azokat fogják meg, akik nagyon nem keresnek állást csak nézelődnek, vagy aki kb sehova nem kell
Egyetlen eset lenne még, de szvsz itthon senkinek nincs ilyen neve a piacon: ha vki vmiért mindenképp az adott céghez szeretne bejutni, mert olyan neve /szakmai előmenetele lehet ott, h az kell neki...A javaslatom az, hogy mindenki probaljon olyan ceghez kerulni, ahova 'mindenkeppen' szeretne. Jo munkaert, sok penzert, szakmai elomenetelert, mittudomen. Ha valahova felvesznek 30 perc beszelgetes utan, akkor vagy nagyon hires vagy, vagy tokmindegy, hogy kit vesznek fel. En nem szeretnek olyan helyen dolgozni, ahol tokmindegy, hogy en vagyok vagy mas.
-
> Naívság azt hinni, hogy 5 kör alatt jobban szűrnek embert, mint 3 vagy akár 1 kör alatt.
Miert, erre van adatszeru bizonyitekod? 1 kor (ami alatt en egy kb. egy-masfel oras beszeltetest ertek) alatt nem lehet vegigbeszelni az erdeklodesi kort, karriertervet, technikai hatteret; ill. tesztelni a kepessegeket.
> 5 kör alatt se fog kijönni a munka mentalitás, megbízhatóság, valós szakmai tapasztalat minden érintett területen, nyomás alatti teljesítmény stb.
Persze, de egy kor alatt kb. azt lehet megcsinalni, hogy elmeseled, h a ceged mivel foglalkozik, mi a feladat, es hogy o honnan jott. Abba mar mondjuk egy technikai teszt nem fer bele.
@Tapsi:
> Tőlem gyakorlatilag ugyanazokat kérdezték mindig körönként, csak más-más ember.Hat az nyilvan okorseg, sajat idejuket is pazaroljak vele.
-----
Ugy altalaban erdemes vegiggondolni, mielott erveltek bizonyos dolgok ellen: attol, hogy valamit rosszul csinalnak, nem biztos, hogy az a valami rossz. Egy 5 koros felveteli lehet jo es haszontalan, de az, ha bizonyos cegek benan csinaljak, az nem az 5 kor ellen erv.
-
#16730
emvy
félisten
instantwater
#16729
válasz
instantwater
#16729
üzenetére
Nem kell 'ugyanolyan jol', csak 'eleg jol'.
-
#16494
emvy
félisten
instantwater
#16492
válasz
instantwater
#16492
üzenetére
> Ki kap 200% bónuszt?
Sima talpas senior programozok, peldaul penzugyi szektorban. ("sima" = nem menedzserek, nem team leadek, de nagyon jok)
-
#16489
emvy
félisten
instantwater
#16486
válasz
instantwater
#16486
üzenetére
Ezek tok logikus gondolatok addig, amíg nem látsz konkrét példákat 200%-os bónuszokra, amiket fizetésként sose adnak oda egyébként.
-
-
#16122
emvy
félisten
instantwater
#16114
válasz
instantwater
#16114
üzenetére
Az se vagyok. Banki kornyezetet se lattam.
> Sokszor elég nehéz megértetni a vezetőséggel, hogy x hónap takarítás után ugyan semmi új funkció nem lesz a rendszerben, de legközelebb az új funkciók beépítése 1 hét helyett 3 nap lesz.
Hat ha ez nem megy, az elsosorban a te problemad. A vezetok altalaban nem teljesen hulyek, csak ertelmesen kell hozzajuk beszelni. Nyilvan az ujrairast akkor kell megcsinalni, ha uzleti celokat szolgal.
-
válasz
Ursache
#16105
üzenetére
Szerintem eleg onsorsronto ugy gondolkozni magadrol, hogy 'ez az en feladatom, ezen kivul nem csinalok mast'. Marmint igy nem szorakoztato az elet. Azert vannak feladatkorok, mert konnyebb igy a cegnek megfogalmaznia, hogy epp korulbelul mit keres. Viszont en mindig azt lattam, hogy az igazan nagy impact-tal rendelkezo emberek nemcsak az elvartnal jobban csinaljak a feladatukat, hanem az elvartnal szelesebb korben ernek el pozitiv valtoztast.
Ergo: ha mernokkent beleutkozol folyamatproblemakba, akkor nem az a megoldas, hogy szenvedsz, hanem hogy valtoztatsz. Miert ne.
-
Szerintem meg az igazan meno mernokok kepesek arra, hogy lassu, szar, de kozben rendkivul magas erteket kepviselo legacy rendszereket gyors, jo, es meg tobb erteket kepviselo rendszerekke alakitsanak at. Ha a fejlesztes evekig ul UAT-on, es ez rossz, akkor a meno mernok eleri, hogy valtoztassanak.
Tenyleg, greenfield CRUD appokat barki tud csinalni, ahhoz nem kell tudas.
-
Ezt egyebkent honnan veszitek (a 40 ev felett mar nem kellesz senkinek dolgot)? Hogy jon ossze ez a szakemberhiannyal?
Mi boldogan felveszunk 40 folottieket is, a fejlesztok talan fele 40 folott van, nem ertem, mi baj van ezzel a korosztallyal? Van tapasztalatuk, kiszamithatoan dolgoznak, stb.
-
Oké, a honlapon nem találtam ezt, nem vonom kétségbe, amit mondasz. 38e euros autót bérelni 3 évre összesen 13140 euróért csak úgy tűnik reálisnak, ha a 38e-ből még engednének egyébként, mert 34% amortizacio 3 év alatt nem reális. Szerintem.
(Úgy már sokkal reálisabb, h egy 38e eurós autót pl VW konszernnél cégnek 28e euróért odaadnak. Úgy kijön a 45% amortizacio. Listaár semmit nem mond.)
Persze mindenki úgy torzítja az infót, ahogy neki jó, ez a topic egyébként is arról szól, h hülyeségeket beszélünk.
(Ugye a topic arról szól, hogy ha valaki többet keres, mint te, akkor csak szerencsés és/vagy hazudik, ha kevesebbet, akkor lúzer, ha kevesebbet dolgozik, akkor lusta, ha többet, akkor idióta munkaalkoholista.)
-
-
-
-
>Jelenleg is 100% remote, de te is remote vagy nem? 5x lassabb minden? Hetekig elhúzódnak a dolgok amik személyesen 5 perc?
Nem minden 5x lassabb. Van, ami gyorsabb, de van, ami szinte kivitelezhetetlen.
> ténylegesen egy 80% remote 20% személyes jelenlét jobb lenne, vagy valami ehhez közelítő.
Ennyi, pont errol van szo.
Új hozzászólás Aktív témák
- Parfüm topik
- Battlefield 6
- Kodi és kiegészítői magyar nyelvű online tartalmakhoz (Linux, Windows)
- Samsung Galaxy Z Fold7 - ezt vártuk, de…
- Milyen notebookot vegyek?
- AMD K6-III, és minden ami RETRO - Oldschool tuning
- Path of Exile (ARPG)
- Itt a Galaxy S26 széria: az Ultra fejlődött, a másik kettő alig
- Autós topik látogatók beszélgetős, offolós topikja
- Gyúrósok ide!
- További aktív témák...
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest