Új hozzászólás Aktív témák

• #22569 x-Drew csendes tag

  Új Válasz 2021-07-28 23:50:48 #22569

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  x-Drew

  csendes tag

  Ericsson felvételiről és senior fejlesztő szinten elérhető fizuról van valakinek tapasztalata? Csinálják még a személyiség tesztes dolgot?

• #22496 x-Drew csendes tag Benmartin #22494

  Új Válasz 2021-07-16 13:03:22 #22496

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  x-Drew

  csendes tag

  válasz Benmartin #22494 üzenetére

  Köszi az infókat. Én most pont ennyit keresek backend golang engineer-ként, csak itt nincs bónusz :/ . Az interjú folyamat, hogy nézett ki?

• #22493 x-Drew csendes tag

  Új Válasz 2021-07-15 20:52:20 #22493

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  x-Drew

  csendes tag

  Ericsson-ról, Nokia-ról, IBM-ről vagy esetleg Morgan Stanley-ről van valakinek friss tapasztalata Senior Dev szinten? Meló mennyiség, minőség és persze a fizu is érdekelne .

  Elsősorban golang, .Net és React programozásban van tapasztalatom (.Net 9 év, React 4, golang 1), plusz K8S meg szokásos DevOps dolgok is mennek.

• #14967 x-Drew csendes tag

  Új Válasz 2019-07-27 20:46:36 #14967

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  x-Drew

  csendes tag

  Sziasztok

  ON része:

  Nem: férfi
  Kor: 29
  Munkakör: Engineering maneger (5,5 év fejlesztés, 1,5 év mgmt)
  Végzettség: mérnökinfo BSC meg pár Microsoft-os vizsga + rengeteget olvasok
  Nyelvtudás: angol (IELTS 8.5)
  Bruttó fizetés: 1.200.000,- + 40k Cafeteria
  Egyéb: Ügyeleti díj ,kb +20%
  Hely: Budapest, belváros.

  Off rész:

  Szerintetek tudok-e váltani hobbi projektekből felépített portfolió alapján lead (főleg) frontent (React)
  fejlesztés felé, úgy, hogy ne csökkenjen az alapbérem számottevően? Szeretek csapatt vezetni, de nagyon
  szeretek programozni is. Egy ideje eléggé beszippantott az ES6 világa és kimondottan a React maga is. A jelnlegi helyemmel nincs nagy bajom, ott kb 70% mgmt és 30% fejleszés van számomra, ezt szeretném 50% környékére hozni és eltávolodni a Microsoft féle web stacktől egy kicsit. Esetleg tudtok konkrét cégeket is ajánlani a városban (elsősorban 14. kerület környéke érdekelne).

  Köszi,
  Xavios

• #7415 x-Drew csendes tag djgeg #7414

  Új Válasz 2016-11-27 11:56:04 #7415

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  x-Drew

  csendes tag

  válasz djgeg #7414 üzenetére

  Hát eléggé megtoltam az utóbbi két évet - rengeteg kódolás, trainingek tartása a többieknek, scrum master szerep az új csapatomban ha a főnök nem tartózkodott Mo-n és két nagyobb projektet is egyedül elvittem, szóval húzós időszak volt.

• #7410 x-Drew csendes tag

  Új Válasz 2016-11-26 09:34:27 #7410

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  x-Drew

  csendes tag

  Sziasztok!

  26 éves full stack .NET web fejlesztő vagyok, Budapesten egy pénzügyi termékeket fejlesztő multinál dolgozom. Most leszek itt 3 éve, eddig így alakultak a béreim:

  2012 szepttől dolgoztam 2013 juliusig egy kis magyar cégnél heti 20 óra / 60k
  2013 jnulitól decemberig 40 óta 90k
  2014 jan - aug 220k már a mostani helyemen, mint junior fejlesztő
  2014 augtól 2015 májusig volt egy kompenzáció (céges szinten), közel 300k-t kerestem, sajnos pontosan nem emlékszem mennyit
  2015 májusában lettem mid level fejlesztővé előléptetve, ekkor kb 340k-t kereshettem
  2015 novemberben egy újonan induló csapatba kérettem át magamat, mert már a jelenleginél kicsit repetitivek voltak a feladatok
  2015 decemberben éves emelés 10% körül alakult - 380k körül volt a fizu
  2016 májusáig, amikor kaptam nettó 520k-ra egy kis cégnél ajánlatot, ezt belengettem, és itt megemeltek 465re azonnal, hogy megtartsanak

  Most úgy néz ki a dolog, hogyfebruártól fixen előléptetnek senior-nak, de a főnököm jelezte, hogy indulni fog 3 új csapata és szeretné ha az egyikben lead engineer lennék (kb junior dev manager pozició, most fog a pozició is debütálni a cégnél.). A pozició nagy érdekel, mert mindenképp ebben az irányban szeretnék tovább fejlődni. Szerintetek, milyen bér változásokra számíthatok, egy +10% gondolom belefér.

Új hozzászólás Aktív témák