Új hozzászólás Aktív témák

• #14313 .mf veterán Mercutio_ #14310

  Új Válasz 2019-06-02 23:53:16 #14313

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  .mf

  veterán

  válasz Mercutio_ #14310 üzenetére

  Ez így van, de mint írtam, szerencsére nem a napi betevőért kell dolgoznom. Azért megdolgoztam az elmúlt bő évtizedben, sok munkával és túlórával és szorgos takarékoskodással, most már a megtakarításaim hozamai a havi átlag kiadásaim bő felét fedezik. A fotózást már csinálhatnám csak hobbiként is, ha egy kicsit még hoz a konyhára, már jó; és magamat ismerve, utálok unatkozni, úgyis találnék még valamit mellé, amivel elfoglalhatom magam, valaminek nekikezdek részmunkaidőben. A jelenlegi állásomban sem az zavar, hogy nem keresek eleget, hanem az, hogy a megbecsülésem zérus, ami kifejeződik a jóval piaci alatti bérben, elmaradó béremelésekben, fél évet csúszó költség-visszatérítésben, és még sok egyéb apróságban.

• #14308 .mf veterán Mirman #14298

  Új Válasz 2019-06-02 10:51:08 #14308

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  .mf

  veterán

  válasz Mirman #14298 üzenetére

  Ilyenről még nem hallottam, hogy az nem igényelne papírt, utánanézek.
  Egyszer ifjú egyetemista koromban az akkor még APEH már kért tőlem vagyonbevallást, csakúgy. Csak pislogni tudtam, hogy pont velem, csóró egyetemistával pacáznak, miközben mik mentek már akkor is az országban... Azóta óvatos vagyok az ilyen dolgokkal. Másrészt, ha úgyse vagyok rászorulva, minek kockáztassak?

  HTomi: "Ha azok az ingatlanok már most 1/1-ben a te neved alatt vannak"

  De nincsenek. Kettőnek fele (egyikben én, másikban húgomék laknak, 3-6 évig még nem akarnak költözni), egynek pedig negyede (ez meg egy nyaraló, tehát állandóra nem lehet kiadni).

  Stanlee: "Nekem is van sajat lakasom, ki van adva berbe, adozas utan nagyjabol 95 ezer/ho ami marad belole, pedig nem er 30 millional tobbet."

  Számold még hozzá az amortizációt, x évente festést, esetlegesen keletkező károkat, amiket a kaució már nem fed vagy későn veszitek észre (történt ilyen ismerőssel), és az időt, amit vele foglalkozol.

• #14297 .mf veterán Stanlee #14265

  Új Válasz 2019-06-01 21:46:42 #14297

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  .mf

  veterán

  válasz Stanlee #14265 üzenetére

  "Ne haragudj meg ram, de a mostani munkaadod eleg jol kizsakmanyol teged."

  Nem haragszom meg, tudom. Ők valószínűleg úgy számoltak, hogy alapból Mo-n vagyok, akkor a magyar béreket veszik alapul, nem a németet vagy osztrákot. EEB, azaz "Eastern Europe - B" volt anno a besorolásom a bértáblában.
  Mondjuk miután másodszor maradt el éves béremelésem, az én motivációm is elillant. Ami jön feladat, azt megcsinálom, de nem keresem, hogy mit lehetne még tenni. Az effektív munkavégzést napi átl. 2-3 órával letudom, néha talán annyi se.

  "Viszont ha van megfelelo mennyisegu szabadidod munka mellett, en biztos elkezdenek valami olyasmivel foglalkozni, amivel mellekjovedelemre tudok szert tenni, es ha bejon, akkor ha mar ugyis ela akarsz onnan jonni, nem a nagy semmibe ugrasz bele."

  Pont ezt teszem. Sok éve fotózok, azt szívesen csinálnám komolyabban is; igaz mellékjövedelem még nem jön belőle, mert Mo-n papír nélkül vagy csak úgy lehetne, hogy valahova elszegődök, de ezt a jelenlegi munkaszerződésem kizárja; vagy feketén, amit most nem akarok, meg nem is vagyok rászorulva. Ezért jelenleg "ingyenmunka", de olyan formában, hogy pl. alapítványoknak, karitatív és közhasznú szervezeteknek ezt adom támogatásként; vagy tehetséges, de nem túl tehetős ismerősök zenekarai, akik felé ez szintén egy nem-pénzbeli támogatás -- közben tanulok, gyűjtöm a tapasztalatokat, felszerelést, portfólióba képeket, illetve referenciákat, kapcsolatokat.

  "Amugy a cash maximum akkor nem fontos, ha van 100m+ megtakaritasod a bankban es csak hobbibol dolgozgatsz."

  Nem akarok nagyzolni, de örökölt ingatlanokkal együtt pipa; viszont bármennyire is nagy számnak tűnik, még ennyi mellett se lehet igazán nyugodtan hátradőlni. Inflációt levonva a reálkamat 1-2%, 100-nál az 1-2m, havi 80-160k; ha lesz gyerek, az is nagy költség, ahogy az időskori ellátás is. Arra viszont jó, hogy egy anyagi függetlenséget biztosító stabil háttér, ami mellett bármikor nyugodtan felállhatok a melóból, amikor végleg betelik a pohár, és nem kell a holnapi betevőn aggódnom.

• #14263 .mf veterán djgeg #14247

  Új Válasz 2019-06-01 01:59:30 #14263

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  .mf

  veterán

  válasz djgeg #14247 üzenetére

  Köszi a válaszokat!

  Djgeg: "Jól értem, hogy contractorként vagy és 550.000 számlázol? (kb27.500Ft /nap)"

  €18/óra, ennyit kapok a közvetítőtől, ebből még lejönnek az adók és költségek. Tudom, többektől is hallottam már, hogy ez jóval a piaci ár alatt van, én is többször megjegyeztem már, hogy azóta már eltelt pár év, a megváltozott környezetben ez már nem versenyképes, de nem hajlandóak a jövedelmi besorolásom felülvizsgálni, nemrég is ezt írták, ezért is kezdtem el nézelődni.
  Nem a cash fontos, a keresetem negyedéből megvagyok, inkább az, ahogy a HR kezel (legutóbb véletlenül magasabb béremelést írtak, 5.7%-ot, (a 3 év kihagyás után még azt is keveselltem, mert évesítve az is csak 1.4%) majd ezt volt pofájuk lefelé korrigálni, ahelyett, hogy benyelték volna; legutóbbi kintlétem után bő fél évbe és rengeteg emailbe telt, mire a költségeimet kifizették, stb). Ezért vannak most eléggé a bögyömben.

  GooseT: "Élő példája vagy annak az alaptételnek, hogy érdemi fizetésemelést csak munkahelyváltással lehet elérni. "

  Ettől félek én is. Még további 1 éven túl már abszolút nincs kedvem ezt csinálni (igazából már most sincs, legszívesebben már rég abbahagytam volna), nem hiányzik még a váltás és átszokás is...
  LinkedIn-en már előtte is fent voltam, tavasszal átállítottam magam "open to offers"-re, de csak pár megkeresés jött, azok többsége is totál komolytalan volt (vagy nagyon kezdő / bénák voltak a HR-esek, vagy még ennél is alacsonyabb bért ajánlottak). Most átállítottam "Casually looking"-ra, meglássuk.

  HAMMER: "7 éve kint dolgozol, és nem barátkoztál össze annyira ahelyiekkel, hogy elmondják legalább a sávot, hogy ők mennyit keresnek?"

  Kint az utóbbi pár évben már csak kiküldetéseken vagyok itt-ott, nem dolgozok 1-2 hónapnál hosszabban együtt egy légtérben kollégákkal - ügyfelesen erről nem lehet beszélni, cégen belüli pedig Ukrajna, Oroszo és India szokott lenni, az ottani bérek nem irányadóak A sávokat amúgy ismerem, régen még hozzáfértem a bértáblákhoz, arra számítottam, hogy pár év után ugrok egy kategóriával feljebb, ami +40% - de ez nem történt meg.

• #14244 .mf veterán Revolit #14192

  Új Válasz 2019-05-31 15:17:23 #14244

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  .mf

  veterán

  válasz Revolit #14192 üzenetére

  Jé, hogy ilyen topik is van? Klassz, pont lenne is pár kérdésem...

  Ez a cikk mennyire fedi a valóságot? Az itthoni helyzettel csak részben vagyok képben, és érdekelne a véleményetek.
  Bő 7 éve elszegődtem külföldre sw-fejlesztési projekteken PM-nek, akkor aránylag jónak tűnő fizuért (akkor még csak szűk 4.5 év munkatapasztalatom volt). Eredetileg döntően kiküldetésben lettem volna, kiküldetések között home office - de ez megfordult, egy ideje nagyrészt itthon vagyok, néha párhónapos kiküldetés, ami jó is (megmaradtak hazai kapcsolatok, tudtam itthon lenni és a családnak segíteni) és rossz is (kiküldetés plusz pénzt jelent; és én szeretek utazni - igaz ezt most is meg tudom oldani, elmegyek valahova, viszem a laptopot és helyben dolgozok). A PM státusz is kicsit változott, jelenleg inkább vagyok egy projekt-koordinátor egy elég nagy projekten, aki a Program Director és a Lead-ek között koordinál és a mindenféle adminisztratív dolgokat (project plan, resource plan, reportok, timesheetek) ellátja. Ami viszont a nagyobbik bajom, hogy most már 11 év munkatapasztalat után is ugyanazt az órabért adják, nem hajlandóak emelni, vagy amikor igen, akkor nevetséges mértékben, mint amikor 3 év nem-emelés után tavaly év végén 2.43%-ot emeltek, ami évi 0.6%... A főnök jó, a csapat jó, a munka már lájti rutin (jó oldala: nem stresszes, van időm más dolgokkal, saját hobbikkal is foglalkozni; rossz: unom, szakmailag nem ad semmit, nincs fejlődés), de ahogy a HR engem és a cégvezetés a projekteket kezeli, az már eléggé a bögyömben van. Br 2.8-3k, nettó 1.8-2k EUR körül keresek, de mivel szerződő vagyok, nincs se fizetett szabadság, se bónusz, tehát inkább egy olyan nettó 500-550k-nak felel meg, ami br 750-800k. Ennél ugye már itthon is jóval többet lehet kapni? A cikk szerint legalábbis már az átlag is másfélszerese. Jelenleg nem akarok ténylegesen váltani (még egy kicsit dolgozok ebben a vonalban, amíg építem az utam teljesen más irányba, és csak akkor váltok más pályára, amikor az már készen áll), de befenyíteném a HR-t, hogy átmegyek máshoz, ha nem emelnek végre normális mértékben.

Új hozzászólás Aktív témák