-
Fototrend
A topikban minden törvénytelen módszer megvitatása tilos!
Új hozzászólás Aktív témák
-
_ATi_1
senior tag
válasz
davenport
#12572
üzenetére
A felmondási szerződés alatt a közös megegyezést értettem. A cél a kétoldalú közös megegyezéses felmondás volt amikor megtörtént a szóbeli megegyezés, nem sejtve hogy ilyen gond lehet belőle. Írtad, hogy az egyoldalú felmondást nem kell aláírni. Tehát ha a munkaszerződésben 30 nap felmondási idő van meghatározva, én bejelentem hogy felmondok(nincs aláírás), akkor 31. napon csak simán nem megyek be? Mert ennyi erővel akkor a bejelentés napjától elkezdett letelni a felmondási idő és már lehet hogy le is telt.
-
_ATi_1
senior tag
Üdv!
Munkaüggyel kapcsolatos kérdésem lenne. Munkavállaló szóban jelezte a munkáltatónak felmondási szándékát, amit a munkáltató tudomásul vett és szóban megegyeztek a felmondási időről. A megbeszélt időtartam letelt, azonban a munkáltató nem hajlandó aláírni a közös megegyezéses felmondást, próbálja minél tovább húzni a munkavállaló megtartását. Ilyen esetben mit lehet tenni? Azt leszámítva, hogy nem szóban kellett volna megegyezni a felmondás bejelentésekor...Illetve mi a teendő, ha már akkor sem lett volna hajlandó alá írni?
Köszönöm előre is. -
_ATi_1
senior tag
Sziasztok!
Rendeltem néhány ruhadarabot egy webshopból, azonban az egyik terméket kifelejtették a csomagból, a számlán viszont rajta van. Megírtam nekik a történteket, majd válaszként írták hogy elküldik a hiányzó terméket. Azóta több, mint egy hónap telt el fejlemény nélkül. Ilyen esetben mi a célszerű lépés? A termék értéke jelentéktelen, ezért nem szeretnék aránytalanul nagy erőfeszítésbe kerülő lépéseket tenni, de örülnék ha tehetnék valamit annak érdekében, hogy kicsit jobban figyeljenek erre és más ne járjon így.
-
_ATi_1
senior tag
válasz
davenport
#10907
üzenetére
2017 márciusában kötődött a biztosítás, egészségpénztári számla mellé automatikusan.
Igen, számomra is az az érdekes, hogy sem elutasítva nincs, sem jóváhagyva. Az ambuláns lapon, a diagnózisnál van egy mondat, ami miatt fenn akadhatott: Megemlít az orvos egy korábbi vizsgálatot, ami még a biztosítási időszak kezdete előtt van, de nem egyértelműen előzménye a jelenlegi tüneteknek. Ezek miatt elfogadom, hogy szükséges az előzményvizsgálat, akár elnéznék néhány nap csúszást is, de azért lassan meglett volna a vizsgálat TB finanszírozott időponttal is...
-
_ATi_1
senior tag
válasz
Magnum_
#10905
üzenetére
Van egy ilyen pont az ÁSZF-ban:
A SZOLGÁLTATÁS TELJESÍTÉSÉNEK FELTÉTELEI
64. A Biztosító a szolgáltatásokat a jogalap fennállása esetén,
az igény elbírálásához szükséges összes irat beérkezésétől
számított 15 napon belül teljesíti.
Inkább belinkelem, mert nem tudom mit keressek: [link]LuckyL:Ez volt az első tervem, de én úgy értelmezem az ÁSZF-t, hogy ez nem járható út.
-
_ATi_1
senior tag
Sziasztok!
Van egy biztosításom, ami alap szintű orvosi beavatkozásokat és képalkotó diagnosztikai vizsgálatokat fedez indokolt esetben, viszonylag alacsony értékhatárokon belül, 10 napon belül leszervezve az időpontot. Sajnos fel is merült az igény, szükségem van egy MR vizsgálatra egy magánrendelésen kapott orvosi javaslat alapján. A biztosítónál benyújtottam az igényt, elküldtem nekik a leletet, azonban lassan letelik a 4. hét az igény benyújtása óta. A harmadik héten óvatosan rákérdeztem, hogy minek köszönhető ez a jelentős csúszás, azt válaszolták, hogy egyedi eset maitt előzményvizsgálat szükséges.
Kérdésem, hogy meddig húzhatják ilyen indokkal, miközben maximum 10 napot ígérnek? Mivel kellene megsürgetnem őket?
Köszönöm előre is a segítséget. -
_ATi_1
senior tag
Üdv!
Miért lehet az, hogy a munkáltatóm az Erzsébet utalványt nem a szokványos "gyári" borítékjában adja, hanem egy standard fehérbe átrakva, és az utalvány előlapja is hiányzik?
Igazából nem zavar, csak érdekes, hogy eddig csak olyat láttam, hogy lezárt, "erzsébet utalvány"-os borítékban, az előlapon feltüntetve az összeg és a munkáltató.
-
_ATi_1
senior tag
Sziasztok!
Szeretném eladni az autómat egy vevőnek, aki részletben fizetné ki.
Hogy lehetne ezt kivitelezni, hogy mindenkinek jó legyen? Arra gondoltam, hogy az utolsó részletig csak üzembentartó lenne, és csak utána tulajdonos.
Előre is köszönöm a segítséget. -
#5442
_ATi_1
senior tag
PeeterssoN
#5441
_ATi_1
senior tag
válasz
PeeterssoN
#5441
üzenetére
Szia!
Munkavállalói felmondás esetén szerintem nincs mit védeni a dolgozón, ellenben a munkáltató számára esetenként kellemetlen lehet, ha egyik napról a másikra ott hagyja valaki az aktuális projektjeit anélkül, hogy az utóda számára át tudná adni. -
_ATi_1
senior tag
Sziasztok!
Már feltettem egy másik topicban is a kérdésem, de hátha itt könnyebben kapok segítséget:
"Segítséget szeretnék kérni lakásbiztosítással kapcsolatban.
Jelenleg a házunkra két különböző biztosítónál van biztosításunk. A kérdésem: Ebben az esetben egy bizonyos károsodásra mindkét biztosítónál igényelhetjük a károsodás összegét?"
Új hozzászólás Aktív témák
- Motorola Edge 50 Ultra - szépen kifaragták
- AMD Ryzen 9 / 7 / 5 9***(X) "Zen 5" (AM5)
- Xiaomi 14T Pro - teljes a család?
- Bambu Lab 3D nyomtatók
- Gaming notebook topik
- One mobilszolgáltatások
- Mibe tegyem a megtakarításaimat?
- Okosóra és okoskiegészítő topik
- Apple MacBook
- A fociról könnyedén, egy baráti társaságban
- További aktív témák...
- ZOTAC GTX 670 AMP! Edition 2 GB GDDR5 256 bit PCI-E Videokártya
- Gigabyte GA-B75M-D3H LGA 1155 alaplap, + i5-3470S Processzor
- Asus GTX770-DirectCU II OC 2 GB GDDR5 256 bit PCI-E Videokártya
- FSP400-60APN 400W 85+ minősítésű tápegység
- Szép! HP EliteBook 840 G10 Hordozható Ultrabook Fémház 14" -50% i5-1335U 32/1TB Iris Xe FHD+
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone i5 14600KF 32/64GB DDR5 RAM RX 9070 16GB GAMER PC termékbeszámítással
- Akciós kisWorkstation! Dell Precision 3560 i7-1165G7 4.7GHz / 32GB / 512GB / Quadro T500 2GB FHD 15"
- 223 - Lenovo LOQ (15IRX10) - Intel Core i5-13450HX, RTX 5060
- Dell Latitude E7270,12.5",FHD,i7-6600U,8GB DDR4,256GB SSD,WIN11
- 226 - Lenovo LOQ (15IRX10) - Intel Core i7-13650HX, RTX 5060
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest