Új hozzászólás Aktív témák
-
#54625216
törölt tag
Ahol mikromenedzselés zajlik, ott jellemzően három dolog hiányzik:
- koncepció
- bizalom
- felelősségHa a vezetőnek nincs koncepciója, akkor elvárja az alkalmazottól, hogy a legapróbb részletekig pontosan végrehajtsa, amit mond neki, mert ő is csak próbálgat és ha a beosztott önjáró, akkor "beszennyezi" a kísérletet.
Így a koncepciótlanság bizalmatlansághoz vezet, mert a vezető nem tudja a munkát részfeladatokra osztani és rábízni a beosztottakra.
A bizalmatlanság pedig a felelősség szétkenéséhez vezet, mert ha végig fogják a kezedet és nem csak azt mondják meg, hogy mi a feladat, de azt is hogy azt hogyan végezd el, akkor se a sikerért, se a kudarcért nem tehetnek felelőssé.Az a baj az ilyen munkahelyekkel, hogy ha sokáig fennáll ez az állapot, akkor a "megszoksz vagy megszöksz" elv alapján azok kerülnek kulcs pozíciókba, akiknek ez a felosztás megfelel. (Értsd: akiket már nem érdekel a siker, csak túl akarják élni a napot.)
Így a legtöbb belső reform kudarcba fullad, mert mind a középvezetők, mind az alkalmazottak a status quo fenntartásában érdekeltek (miközben privátban persze szidják a rendszert). Később hiába áll elő a felső vezetés valami tök jó koncepcióval az garantáltan elakad a céges hierarchiában, mert az alkalmazottak megúszásra játszanak, hogy "csináljuk amit szoktunk és reméljük elfelejtik az új hülyeséget". -
#11
bambano
titán
Döglött Róka
#7
bambano
titán
válasz
Döglött Róka
#7
üzenetére
az, hogy:
a./ nem értesz hozzá
b./ teszel rá magasról
c./ egyébként is "kedvenc" fórumtársad vagyok
nem minősíti a hozzászólásomat. téged igen, de ez a te problémád.
és ehhez az ostoba hsz-hez fontos volt egy oldalnyi animált gifet linkelni... -
#10
Döglött Róka
veterán
fatpingvin
#9
Döglött Róka
veterán
válasz
fatpingvin
#9
üzenetére
A kettő elég szoros kapcsolatban van egymással
-
Slack
tag
Láttam valamikor egy TEDx előadást ami a vezetői kompetenciákról szólt.
Az előadó szerint az amerikaiak csináltak egy felmérést a vezetői komptenciákról. Arra jutottak, hogy általánosan, szervezettől függetlenül elmondható, hogy a vezetők kb. 60% inkompetens. A legfőbb oknak azt nevezték meg, hogy az emberek nehezen tudnak különbséget tenni a kompetencia és a magabiztosság között. Tehát sok vezetőt azért neveznek ki, mert nagyon magabiztos, ezért elhiszik róla, hogy baromira érti a dolgát.
Ezt csak azért írtam le, hogy a cikk témájától függetlenül is van hova fejlődni a vezetőknek.... -
#7
Döglött Róka
veterán
bambano
#3
-
hunluki
senior tag
Nálunk gyönyörű szépen kijött hogy ez a micromanagelés a legkárosabb dolog. Bent az irodában mindig jöttek hogy mi hogy áll, ezmiez, ez mikor lesz meg, stb.
HO óta beküldik egy közös DL-re a feladatot, csapat szétcincálja magának, megbeszéljük ki melyik részét intézi és pillanatok alatt ledaráljuk.Töredéke stressz, sokkal több szabadság, kötetlenebb melóvégzés (ha nincs meló nincs elvárva hogy a gép előtt ülj feleslegesen), az online kommunikáció is tök jól működik.
Vezetés szerencsére ezt látja és olyan hírek szállingóznak hogy egyáltalán nem is tervezik megváltoztatni a jelenlegi felállást mert kilőtt a morál és a hatékonyság. Eddig baszogató kisfőnököket átrakták más munkakörbe ahol dolgozniuk is kell, érthető okokból nekik annyira nem tetszik az "új" struktúra
-
#3
bambano
titán
burgatshow
#1
bambano
titán
válasz
burgatshow
#1
üzenetére
meg a mítingek, prezentációk zöme is teljesen felesleges.
egyébként tök jó dumák vannak ebben a posztban, például hogy a vezető foglalkozzon a dolgozó mentális egészségével. aprócska probléma, hogy a dolgozó mentális egészségéről szóló adatok kezelése bűncselekmény...
ja és: bingóóóóó
-
#2
D1Rect
félisten
burgatshow
#1
válasz
burgatshow
#1
üzenetére
De akkor ki fog a dolgozó nyakában lihegni, hülyeséget kérdezni, aztán ebből heti meetinget csinálni 2x?
-
#1
burgatshow
veterán
burgatshow
veterán
És a világ kezd ráébredni, hogy az alsó/közép vezetőknek a 80%-ra semmi szükség, nélkülük is ment tovább a munka a maga megszokott útján.
Új hozzászólás Aktív témák
- Két nap múlva itt a Xiaomi 17, van egy pár hivatalos fotó is róla
- Óra topik
- Intel Core i5 / i7 / i9 "Alder Lake-Raptor Lake/Refresh" (LGA1700)
- Audi, Cupra, Seat, Skoda, Volkswagen topik
- Xiaomi 15 Ultra - kamera, telefon
- Apple iPhone 16 - ígéretek földje
- Milyen TV-t vegyek?
- Autós topik látogatók beszélgetős, offolós topikja
- iPhone topik
- pusszycat: JEYI - okos, színes, interaktív, ssd külső ház.
- További aktív témák...
- Szinte új (6 órás) Crucial 240GB SSD eladó
- Felújított laptopok számlával, garanciával! Ingyen Foxpost!
- HIBÁTLAN iPhone 14 256GB Purple -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS3535
- Telefon felvásárlás!! iPhone 16/iPhone 16 Plus/iPhone 16 Pro/iPhone 16 Pro Max
- Clevo 1060 6GB Mxm 3.1 laptop videó kártya ingyen házhoz szálitással
Állásajánlatok
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest
Cég: CAMERA-PRO Hungary Kft.
Város: Budapest