Új hozzászólás Aktív témák

• #10 #89874944 törölt tag Plazmacucci #7

  Új Válasz 2012-05-31 22:24:22 #10

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  #89874944

  törölt tag

  válasz Plazmacucci #7 üzenetére

  először úgy olvastam hogy kú*ogatásra személyes tapasztalat egyébként ezzel ők is tisztában vannak a legtöbb nem is oda akart menni, csak oda vették fel...legszebb az egészben hogy ők sem értik, miért ők döntenek a felvételről

• #9 anulu félisten Plazmacucci #7

  Új Válasz 2012-05-31 16:12:11 #9

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  anulu

  félisten

  válasz Plazmacucci #7 üzenetére

  kb kihalásos alapon lehet üzemeltetési helyre bejutni (nagy szerencsémre nekem sikerült.) az tényleg nagy gond, h random manager kitalálja, hogy mihez értsen a jelentkező, random HR-es meg interjúztat. sok jó nem sül ki belőle az esetek túlnyomó részében. személyes interjún is alig van jelen olyan ember, aki az adott területen dolgozik.

• #8 sh4d0w félisten

  Új Válasz 2012-05-31 16:10:57 #8

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  sh4d0w

  félisten

  "...a versenyképes fizetéssel és karrierlehetőségekkel próbálják megtartani a munkatársakat..."

  Ez az a fajta bullshit, amelytől normális ember haja égnek áll.

• #7 Plazmacucci félisten

  Új Válasz 2012-05-31 16:03:39 #7

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Plazmacucci

  félisten

  Keresnek a cégek? Hol? Én itt vagyok! Hallo!

  Ha elküldöm valahova a jelentkezésemet, vagy netalántán személyesen kopogtatok, úgy néznek rám mint az utolsó sarki kurvára. Pedig van nyelvtudásom, tapasztalatom, de ma már ki a f*sz foglalkozik üzemeltetéssel vagy akármivel. Csak a C meg C+ meg C+++++ meg java stb... megy.
  Az első hsz.-el meg egyetértek. Minden háeres pitsa egy ostoba, semmihez sem értő **** aki csak a kirúgatásra jó. Személyes tapasztalat

• #6 bambano titán Lacces #4

  Új Válasz 2012-05-31 15:21:03 #6

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  bambano

  titán

  válasz Lacces #4 üzenetére

  ezt elfogadom, de erre a kettőre legalább látni álláshirdetést, a többire még az sincs.

• #5 FlashPlayer tag Lacces #4

  Új Válasz 2012-05-31 14:59:30 #5

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  FlashPlayer

  tag

  válasz Lacces #4 üzenetére

  Ezért kell úgy hozzá állni a dologhoz, hogy ne munkahelyet keress, hanem teremts magadnak. Sokkal többre megy az ember ha kreatív, főleg az IT iparban, van egy jó ötleted, kinyomod netre, és szerzel támogatókat, milyen jól kijössz belőle... Jó példa erre a Masat-1

  Persze, ha mindenki ezt csinálná nem lennének munkahelyek, illetve lennének, de alkalmazottak 0.

• #4 Lacces őstag bambano #3

  Új Válasz 2012-05-31 13:28:03 #4

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  Lacces

  őstag

  válasz bambano #3 üzenetére

  Saját bőrömön tudom, hogy a programsor kreáló sem kell nagyon ha nincs minimum 2 év tapasztalat.

• #3 bambano titán

  Új Válasz 2012-05-31 13:23:53 #3

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  bambano

  titán

  it-ből kell a telefonemelgető meg a programsor-kreáló szakmunkás. a többi nem kell senkinek.

• #2 Lacces őstag

  Új Válasz 2012-05-31 13:21:50 #2

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  Lacces

  őstag

  Egyetértek a cikkel azon részével, hogy az IT-seknek ma már nem elég a diploma és a tanulás, ha nem tud 3 év tapasztalatot felmutatni akkor meg van lőve.

  Én pótfelvételin megpróbálom a könyvelőit, mert állítólag oda a kezdőket is szívesen várják, és aránylag igen magas bérrel. De ennek ellenére még befejezem a programozói diplomát.

• #1 agent_k őstag

  Új Válasz 2012-05-31 13:05:52 #1

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  agent_k

  őstag

  A HR-eseket nagyon utálom. Fogalmatlan p*csa az összes, akinek a szakmához (bármelyikről beszéljünk) semmi köze. Nálam akár 10 évvel fiatalabb és ő dönt a sorsomról....
  A randstad-ot is utálom "mi foglalkozunk az munkavállalóval" hát hogyne...

  A többivel egyetértek. Annyira megijedtek a magyar mutyi vállalkozók a válságtól, hogy kevesebb marad a zsebükben és nem tudnak elmenni 3 szor nyaralni, csak kétszer, hogy kirugtak akit lehetett, a többieket áttették 4 órába. Vagy nem tették át, de csak bankszámlára fizetés van, minimálbér. A 4 évig kapott fekete, az nincs és nem is lesz.
  Diploma, tapasztalat, használható nyelvtudás (igaz német), vidék, nincs munka.

  Van 1-2 tapasztalatom a közelmúltból álláskeresés ügyben...

  moderalva, legkozelebb kerlek fogalmazz kulturaltabban!

  [ Módosította: doc ]

Új hozzászólás Aktív témák