Új hozzászólás Aktív témák
-
#66
D1Rect
félisten
CounterBoci
#63
válasz
CounterBoci
#63
üzenetére
A jó munkaerő azon kívül, hogy értette a szakmáját, beszélt nyelvet is...
-
#64
Kolondrum
félisten
CounterBoci
#63
válasz
CounterBoci
#63
üzenetére
Mert gyakorlatot nem adnak, ill a cégek kezdőket nem vesznek fel, hogy később legyen tapasztalatuk. Ördögi a kör.
-
#63
CounterBoci
senior tag
CounterBoci
senior tag
Azt mondjátok már meg, hogy mi a fene van pár éve az oktatással, képtelenség szakképzett embert találni a gépiparban. Papírja rengeteg embernek van, de nulla tudással. Olyan nyer, akit érdekel, meg lelkes. Ha tanulta az csak jó, de sokat nem jelent... A szakembereket egymástól lopkodják a cégek. Tíz éve még nem volt ilyen szar a helyzet.
-
-
-
A kör lehet, hogy hasonló, de itt olyan nem lehet amit írsz. Minden úgy ahogy papíron kell lennie.
Nordic! 12 nappal, másnap este 12, harmad nap reggel haza, az üres, és a következő nap. Aztán ismétlődik, nem törődve az ünepekkel, világvégével semmivel. Itt változó mennyi a meló, van, hogy elhagyom a gatyám, van, hogy "nem".
-
-
Narxis
nagyúr
-
dugo_
veterán
-
#38
szupermacs
veterán
#73173120
#36
szupermacs
veterán
válasz
#73173120
#36
üzenetére
,,Viszont, ne állítsunk be minden alacsonyabb szintű munkában dolgozó embert passzív áldozatnak"
Nem ezt csináltam. És tény, hogy pótolható az összes bolti dolgozó, mert nálunk még az OKJ sem elvárt. Árut pakolni bárkit felvesznek és ezt is csinálják. Ha elmegy valaki, akkor pillanatok alatt jön más. Ezzel tisztában is vagyok. Csak szemétségnek érzem azt, hogy pihenőnapon vagy szabadság alatt bárkit behívhatnak dolgozni és nem engedik el hetekig egy nap pihenőre sem. Nem túl korrekt dolog. Pedig a helyettesítést tényleg meg lehetne oldani egy beugrós ember felvételével, vagy másik boltból való átkéréssel (ami néhány cégen belüli boltnál ez működik is).
Múltkor valaki elkérte a telefonszámomat, hogy ha van valami baja, akkor fel tudjon hívni majd és meg tudjon kérni, hogy csináljam meg neki a munkát. Én elvből nem adom meg senkinek a magánszámomat, hogy munkaidőben vagy azon kívül hívogassanak ott, ahol csak a családtagjaim és a legközelebbi ismerőseim szoktak. Főleg ne akkor, amikor munkaidőn kívül vagyok, mert nem tudják sokan, hogy mikor melózom. Volt ebből is nézeteltérés, de ez van. Megtapasztaltam munkatársaimon, hogy akik megadták a számukat, azokat hívogatják akár hétvégén, akár reggel 6-kor (8-tól dolgozunk). Nem érdekli őket, mert nekik abban a pillanatban kell valami és akkor kell megcsinálni. Tényleg sok a madár dolgozó.(#37) Narxis: Én is olvastam. Nincsenek elszállva. Akinek középfokú végzettsége van, simán megkereshetne egy normális szakmában OKJ papírral ennyit. Ha azt nézzük, hogy bruttó 15%-kal fog januártól nőni a minimálbér, de már most a tejtermékek szintén ennyivel (ha nem többel) drágultak, akkor teljesen reális. Vannak szakmák, ahol be sem jelentenek és annyian vannak, hogy vállalkozóként éhen hal az ember. Pedig lenne rá kereslet, de hatalmas a verseny és sok pályakezdőnek nincs annyi tapasztalata, hogy vállalkozóként, vagy alvállalkozóként elinduljon. Én is így jártam. Olyan munkát végzek, amihez egy csöppet sem kapcsolódik a szakmám. Abban nem jelentettek be sehol, nem is fizettek ki rendesen. Leléptem, most minimálbérért melózom. Ez van.
A poén az volt, hogy a januári kötelező béremelést a főnökség úgy adta elő, hogy pozitívan tekintenek előre ebben az évben és megelőlegezik mindenkinek a plusz 5K Forintot.
Na ezen nagyot nevettem.(#39) juvik: És ez a baj.
-
Narxis
nagyúr
válasz
#73173120
#36
üzenetére
Szerintem arra készülnek sokan, hogy a lehető legtöbb pénzt kapják legkevesebb munkáért.
Indexen olvastam felmérést arról, hogy mennyire el vannak tévedve a fizetési igényekkel a magyar középiskolások. Nem az index készítette csak ott olvastam, ilyen 300 ezres nettó fizetésekkel akartak munkába állni mondjuk nem tudom milyen területen tanultak de azért akkor is durva.#31 és #32 titeket kidobnának szüleitek ha nem dolgoznátok?
-
#36
#73173120
törölt tag
szupermacs
#30
#73173120
törölt tag
válasz
szupermacs
#30
üzenetére
Ambivalens érzéseket szül a bejegyzésed.
Egyrészt igazat adok, mert valóban úgy van ahogy leírod. Szar fizetésért, sok meló, szabadnapokon is, plusz kutyába se nézik a dolgozókat.
Másrészt viszont ... egyszer itt a PH-n az egyik kolléga fogalmazta meg jól. Nem a munkád határozza meg azt, hogy mennyi fizetést kapsz, hanem az, hogy mennyire vagy pótolható. Ezért van az, hogy a bolti eladót pl. semmibe se nézik, mert ha azt mondja viszlát, másnap már kezdhet valaki más helyette. Lássuk be, egy 3 hónapos OKJ-s végzettségről beszélünk, amihez érettségi se kell. Persze, hogy tepernek, mert ők is tisztában vannak azzal, hogy bármikor cserélhetőek. Ellenben, aki tudja mit ér, aki tudja, hogy olyan kamatoztatható tudás birtokában van, ami piacképes, az nem tart attól, hogy azt mondják viszlát.
Viszont, ne állítsunk be minden alacsonyabb szintű munkában dolgozó embert passzív áldozatnak, mert ez is torzítja a képet. A gonosz kizsákmányoló multi vs. szegény bociszemű ártatlan dolgozó. Nyilván vannak olyanok, akik önhibájukon kívül kerültek ilyen helyzetbe, nem vitatom (rossz családi helyzet pl.), de azért jócskán sok olyan is van köztük, akik meg csak egyszerűen beleszartak mindenbe, és jobb híján lettek azok amik. Nekem senki ne mondja már, hogy valaki arra készül, hogy "ha szín ötösre végzem az általános iskolát akkor majd milyen jól felvesznek ruházati eladónak".
-
#35
Wesder
titán
szupermacs
#32
Wesder
titán
válasz
szupermacs
#32
üzenetére
Gyere meghívlak egy sörre hogy ne szomorkodj
-
Nordic
Közösségépítő
válasz
#73173120
#10
üzenetére
Én ugyanilyen indokból dobbantottam az előző munkahelyről. Nem csak a fizetésem csökkent, de a felelősség is nőtt, meg a leb@szások száma. Na akkor mondtam h elég. Ott is csak hápogtak, hogy miért megyek el. Most immáron 4 éve más helyen vagyok,nettó 70k-val több fizuért(a régi helyemen a 150k-s fizum csökkent 110k környékére amikor leléptem, itt meg átlag 180k, de van hogy a 200-at is elérem, ha van elég túlóra).
-
#31
Wesder
titán
szupermacs
#30
Wesder
titán
válasz
szupermacs
#30
üzenetére
Hàt ez elég szomorú
Mondjuk én azért vàllalok el minden szart, mert nincs jobb dolgom, az otthon ülést meg nem fizetik. Nekem úgy még könnyű hogy nincs sajat hàztartàsom, és csak az én részemet kell itthon fizetnem. -
#30
szupermacs
veterán
D1Rect
#23
szupermacs
veterán
"mindenhol ez van"
Pont azért, mert:
"szereti a munkáját"
Amíg nem mondja azt mindenki, hogy ennyi elég volt és inkább nem csinálom, addig nem lesz változás. Persze nem teheti meg az ember, ha számlákat, kaját, albérletet, ruhát és minden mást fizetni kell.
Anyám is olyan volt, hogy amikor elvégeztem a sulit, menjek melózni. Bementem a munkaügyibe és kértem melót. Közmunka volt. El kellett fogadnom, mert nem akartam meló nélkül utcára kerülni, ha esetleg kib@sz otthonról. Csak annyit mondott: Nem érdekel, hogy mit dolgozol és mennyiért. Csináld, mert ez a dolgod. Az élet erről szól. Ha nem tetszik, majd keresel mást. De addig is dolgozz. Nagyon sok ember így gondolkodik, hogy dolgozni kell és lényegtelen, hogy mennyiért. Ezért is látom azt, hogy nálunk a cégnél (CBA) mindenki gürizik és a szívén viseli a munkahelyét. A dolgozók vannak a cégért, nem fordítva. Tegnap egyik csaj mondta, hogy szabadságon van elméletileg, de bejött, mert a zöldséges részlegen nincs senki. Kérdeztem tőle, hogy minek jöttél be? Mit foglalkozol azzal, hogy a vezetőség nem oldja meg a helyettesítést? Ő akkor is bejön, mert valakinek ott kell lenni.
Amíg vannak madarak, addig lesznek ilyen melóhelyek. Nem egyszer látom azt, hogy pihenőnapon/szabadság alatt bejárnak dolgozni, mert behívják őket. Szaros minimálbérért. Volt, aki 3 hetet végig dolgozott és cserébe kapott negyedik héten 1 pihenőnapot pluszban. És tűrik az emberek. Ki vannak szolgáltatva. Senkinek nincs annyi megtakarítása, hogy megmondja: NEM! Nincs annyija az embereknek, hogy kilépjenek és abból a pénzből pár hónapra éljenek munka nélkül. És ez nem feltétlenül az ő hibájuk. Nekem sincs. Nincs miből. -
#29
Kolondrum
félisten
sketchifun
#28
válasz
sketchifun
#28
üzenetére
Ver 2.0: napi 4k heti 5, de inkább 6 nap, nem jelent be, se TB, se utazás és se túlóra kifizetés. Kajálást nem nézte jó szemmel és saját szerszámok túlnyomó részt. Ja és csak reméltem, hogy időben van fizu.
-
#28
sketchifun
senior tag
sketchifun
senior tag
Dolgoztam egy helyen, villanyszerelőként. Különös hely volt.
Segédmunkát kellett csinálni, ha épp úgy volt. A pénz nem volt rossz, de kiemelkedően jó se. A főnök korrekt, és emberséges volt, a fizut mindig időben megkaptuk. Viszont bejelentés 4 óra minimàlbér. Fizetett szabi nyilván nuku, a fônök idei 10. nyaralásának alkalmával fel is mondtam.
-
#27
Kisgépkezelő
senior tag
Kisgépkezelő
senior tag
A legújabb g
ség amiről hallottam, hogy úgy oldják meg a hétvégi túlórát az emberkereskedők, hogy egy másik munkaerőkölcsönző céggel is leszerződtetik az embert, így hétvégén nem túlórázik, hanem másodállásban dolgozik. Gondolom így megúsznak némi kötelezően kifizetendő bérpótlékot. -
-
#25
Realradical
őstag
Realradical
őstag
Ezek miatt mentem el az országból.
-
d@vee
őstag
Igazából nem meglepő a cikk, sajnálatos módon. Utálom az ilyen gerinctelen férgeket...legalább kerek perec mondanák meg az elején, hogy mire kell számítani.
Előző munkahelyem nekem is "normális" volt. 8 órás bejelentett, akkor mentem szabadságra, amikor akartam, csak szóljak előtte legalább egy nappal, ha túlórázni kellett, szóltak előre és az sem volt kötelező, ellenben megérte elvállalni, mert több volt a fizu. Az már másik kérdés, hogy a tulaj magasról szart le minket, mikor havonta egyszer lenézett a gyárba, akkor is csak körbevezette a leendő megrendelőit, vagy épp valamelyik netes hírhez fényképeztette magát ott
Cserébe a fizu átlag havi 85+5 kajautalvány(meg persze állták a bejárás 80%-át) volt. Nem sok, de itt ennyinek is örültem...
Sajnos most munkanélküli vagyok, mert ebben a csóró megyében (Szabolcs megye) a személy- és vagyonőr szakmámmal alig lehet elhelyezkedni.
Míg a fővárosban egymást érik ebben a szakmában az álláshirdetések.(#23) D1Rect "szereti a munkáját", "mindehol ez van" Ez a tipikus lusta mást keresni, de panaszkodni azt tud. Ismerem a fajtáját
-
Nekem van olyan ismerősöm, aki képes 500Ft-ért túlórázni.
(nem, nem ez a plusz, ennyi a nettó, azaz valami 486Ft)
Múlt hónapban valami 325,5 órával zárt.(igen, ez egyetlen hónap)Tegnap panaszkodott, hogy a "főnök" képes még Thaiföldről is kikészíteni...
Nyaral a lelkem, idén kb. 10. alkalommal.
De ő "szereti a munkáját" és "mindenhol ez van". -
buherton
őstag
De van normális munkaadó Magyarországon. Teljesen bejelentett állásom van. Az előző cégemnél 2 évig voltam és csak akkor találkoztam a főnökkel, ha talált új ügyfelet és ment nekik bemutatni engem. A mostani cégnél csak azért látom sokat a főnököm, mert mögöttem ül. Akkor megyek szabira, amikor akarok. Túlórát fizetik, ha hivatalosan elrendelték, különben pedig lehet csúsztatni. Idén 10 napot voltam otthon, mert évelején összegyűjtöttem annyi túlórát. Pontban hónap utolsó napján utalnak. És még az adóspapírokat is megcsinálják helyettem.
-
Mokó
aktív tag
Elolvastam,tanulságos.
Mi nem hasonlóképpen de érdekesen jártunk most úgyszintén.Párom 2 hete eljött munkahelyről,hogy vált,már kezdene az új helyen de nem küldték ki a papirokat-amihez ragaszkodik a leendő munkáltató-,sehol a másik félhavi fizetés.....Pont 1 órája irt egy emailt az "excégnek(miután 8X hivta őket ma is csak kisípolja a telefon,gondolom elutasitják egyből)"hogy holnap személyesen megy a munkaügyi bíróságra,mit ad Isten?Rá félóra csörög a telefonja,holnap küldenek mindent,valami "félreértés,kavarodás" történt.Végighallgattam a telefonbeszélgetést,asszony temperamentumos volt,volt főnöke pedig lement "kutyába"...Most saját tapasztalat,Borsodból;évekig dolgoztam "biztonságosbácsi" ként,apám ami itt megy egy kib@szott röhej (már nem ezzel foglalkozok,feljebbléptem) 3 havonta új munkaszerződés,bejelentés 8 de van hogy csak 4 órás,órabér 500-600ft de ismerek olyat ahol ~350 és meg kell gebedni-és van ráember,igaz havonta cserélődnek....hát hirtelen ennyi,jóccakát'
-
Narxis
nagyúr
Én ennél sokkal durvábbakat tudok. Nagyban függ attól, hogy milyen munkakörben néz szét az ember. Ez az ország ilyen hűbéri uram-bátyám rendszerre épült. A hatóságok is elfordítják a fejüket a védett cégeknél, közelébe se mennek. Ha valaki feljelent akkor tologatják, húzzák az időt. Ennek az országnak egy tartós és általános munkaerőhiány kell, más utat nem látok.
btw. performancia probléma okára rájöttél?
-
#73173120
törölt tag
Nem érzed, hogy azzal amit a második bekezdésben írtál, cáfolod az elsőt?
"...pont az a réteg ment el külföldre akiknek most át kéne venni a stafétát..."
Szerinted miért mentek el? Szerintem azért, mert nem olyanok voltak a munkavállalás körülményei amik számukra kedvezőek lettek volna. Nem hiszem, hogy mindenkit a kalandvágy hajtott. Az ismerősi körből kivándoroltak nulla százalékában volt ez a hajtóerő.
Amúgy biztos, hogy egyet értünk dolgokban, és van metszete annak amit gondolunk. A friss diplomás mérnökök, akik "szaros" 300 nettó alatt nem mennek el dolgozni, és a poszt írójának kedvese, aki méltatlan ajánlatokat kap.
-
zoltanz
nagyúr
Nekem is volt ilyen munkáltatóm, van pofája megkérdezni: 4 órás bejelentés jó? 16 órás munka, heti 6 napban persze, okádásig van pénzzel mindene új Apple stb. és beszáll a Porsche Cayenne-ba.
Másik felvesznek értékesítő/üzletkötőnek, aztán a teljes napomat töltsem a raktárban kézi anyagmozgatással (60 kg-os bútorokat, pakolni nem keveset.)
Az első napon felmondtam... -
kenwood
veterán
Fura.
Sokfele gorenyseget hallottam ,es tapasztaltam.
Ilyen az irodainak hirdetett hazalo,mlm melok (Zepter,Ovb es tarsai).
Vagy amikor beleirjak a hirdetesbe,hogy jutalekkal egyutt akar 3-400-at is kereshetsz,de az alapber 4 oras minimal.
Olyat viszont meg nem hallottam,hogy a fix fizetes a szerzodesen mar a beigert toredeke.
A te parod pedig zsinorban harom helyen is ebbe futott bele.Szerintem nehany lenyeges info kimaradt ebbol a sztoribol,ebben a formaban nekem nem eletszeru.
Eloszor arra gondoltam,hogy nem tudja a kulonbseget a netto es a brutto kozott,de az azert eleg eros lenne egy diplomas embertol,illetve szerepel is valahol a netto szo az irasodban.
-
Stanlee
őstag
En nem altalanositanek, hogy Mo-n csak rossz munkaadok vannak, kulfoldon meg csak jok. Az en elso magyar fonokom egy a rendszervaltas utan egy osztrak multinal dolgozo emberke volt, az elmult 10 ev munkaadoi kozul o volt a legnormalisabb.
Dolgoztam mar osztrakoknak, ott is csak azt lattak, hogy a magyar vagy a cseh/roman munkavallalojuk olcsobbert dolgozik, mint a hazai. En kertem ott is beremelest, tobbszor is, amit nem adtak meg. Amikor kozoltem veluk, hogy elmegyek, akkor megadtak volna a duplajat is annak, amit kerestem. Sorry, de tobbert mentem el, mint a duplaja.
Az elozo nemet munkaadom sem akart adni beremelest, o legalabb kerek-perec megmondta, hogy majd talalnak a helyemre mast, aki ugyanennyiert elvallalja a munkam es nem baj, ha az is odebball 1 ev mulva, mert jon helyette masik. Es nem hurkagyurka volt...Igaz azota mar csodbe is ment.
Most meg az allami szferaban vagyok, itt meg kb. mindenki leszar mindent, ha jol dolgozol, ha nem, ugyis ugyanazt a penzt kapod, akkor minek erolkodni. De legalabb tudod, hogy bertabla szerint mit kapsz, nem buveszkednek a berekkel :-)
Meg valami: Mo-n is eljon hamarosan egy szemleletvaltas a munkaadok kozott. Nemetorszagban sem azert nem latsz sok hurkagyurka vallalkozot a Q7-ben, mert annyival egeszsegesebben elnek, hanem mert a hurkagyurka szemleletuek par iparagat leszamitva nem tudnak ervenyesulni.
Szoval kitartas sracok!
-
nemlehet
őstag
Ez is a magyarországi munkakultúrát jelzi, hogy nálad ez említésre sem méltó. Én személy szerint vérben forgó szemekkel ablakremegtetve küldöm el a p*csába az olyan céget ahol naponta csökken a fizetés az eredetileg megbeszélthez képest. Nevetséges, hogy ilyen egyáltalán felmerülhet egy munkáltatóban, az meg pláne, hogy ez sokaknál simán átmegy.
(#10) juvik
Szerintem meg minőségi munkaerőhiány van, munkahely lenne. A minőségi mind képzettségében mind munkakultúrájában értendő. Pl beszédes, hogy a Bosch bővítene itthon, 500 gépészmérnököt akarnak felvenni, nos ennyi kb 3-5 év alatt végez az egész országban és akkor frissdiplomásokról beszélünk aminek a fele valójában meglehetősen alkalmatlan a pályára.
Látni kell, hogy pont az a réteg ment el külföldre akiknek most át kéne venni a stafétát, ergo maradtak a nagyon fiatalok így durva lesz az átmenet a piacon.
Bár most politizálás nélkül a kormány épp szétveri a felsőoktatást és szakképzést, tehát mondjuk újabb 15-20 év múlva még nagyobb lesz a baj, mert a létszámában és képzettségében is hiányos réteget kéne majd leváltania annak a trutyinak amit a jelenleg a fiatalokból nevelünk. -
#73173120
törölt tag
Gyermekeink a jövőnk. Kérdés, ha ilyen körülmények között vesznek fel alkalmazottat, egy adott -és most azért jelentős- feladat ellátására, akkor a munkája mennyire fog csorbát szenvedni? Nyilván ember függő, de a kiégés garantált. Talán ezért -is- van olyan sok megcsömörlött pedagógus.
A másik probléma, hogy folyamatosan munkaerőhiányról beszélnek. Én meg erre azt mondom, hogy minőségi munkahely hiány van, munkaerő lenne. Pláne a többnyire felsőfokú végzettségű munkák -hivatás- esetén.
Borsodban ajánlott a munkaügyi központ informatikus állást, közfoglalkoztatásban, 8 órában, nettó 67K
ez most nem tartozik szorosan a témához, csak beugrott a jófejségük.Ami a probléma és mások is vázolták már, nem érzi át a munkaadó, hogy a munkavállalója az, aki a hasznot termeli a cége számára. Aki igen, az úgy is bánik az embereivel. Persze, nem vagyunk mi munkavállalók se angyalok. Hány de hány olyan van, aki már a kezdet kezdetén nem dolgozik rendesen.
Ettől függetlenül, úgy gondolom, hogy a jó munkaerőt megfizetni, juttatásokkal megtartani illik. Volt munkahelyemen felállt az egyik munkatárs, akit halálba szekált a főnök. Új helyet keresett, talált, közel 15%-al keres többet, és mellé csak a hápogás volt a főnökség részéről, hogy de miért hagysz itt minket?
A történet végére, hogy idővel rájön az ember, hogy nem másoknak, hanem önmagának érdemes dolgozni, és önmagának keressen, ne másoknak
-
nemlehet
őstag
Én úgy tapasztalom, hogy jelenleg kettészakadt a munkáltatói szféra. Az egyik rész akinek tényleg húsba vág, hogy nem talál jó munkaerőt, az elkezdte erőteljesen feltornázni a fizetéseket és még mondhatni emberileg is változtatott.
A másik fele a tipikus "hurkástarkójú" aki az egészből csak annyit érzékel, hogy már egyre kevésbé tud madarakat megfogni, amire egyre hangosabb anyázással és még aljasabb lehúzásokkal reagál.Meglátásom szerint sok területen lesz egy összeomlás szerű jelenség a magyar munkaerőpiacon, amikor is kihalnak a "csak szorítsd össze a fogad, jobb ha csöndben maradsz" típusú öregek. A mai fiataloknak teljesen más a szemléletmódja, hozzáállása a munkához amire lehet mondani, hogy rossz dolog, de szerintem meg igen is használ a magyar piacnak, mert azért elég vicces az "örülj, hogy adok munkát" hozzáállás.
Ráadásul ebből a szempontból az állam az egyik legnagyobb görény, olyanokat megenged magának, hogy hihetetlen.
-
Stanlee
őstag
Gondolom nem egyedi esetrol van szo es nem csak ezt a fajta munkakort erinti ez a problema. Kulfoldon sem masabb a helyzet. En amikor Nemetorszagban kerestem munkahelyet, sok helyen kertek, hogy irja meg az ember, hogy mennyit akar kapni. Ez azert nem fair, mert meg ha munkanelkuli is vagyok, egy motivacios level elkeszitese, ha tenyleg erdekel az adott munkakor, akkor nem 10 perc alatt keszul el, es mi van, ha mar eleve a munkaberben nem azonosak az elkepzelesek? Sokkal jobbnak talalom, ha a munkaado elore megmondja, mit hajlando adni, de ahhoz tartja magat. Amugy meg valoszinuleg azert nem a valos arakat adjak meg, mert akkor nem jelentkezne senki, es szerintem egy ido utan ugyis lesz olyan, aki annyira elkeseredett, hogy ennyi keves penzert is elvallalja azt a munkat.
Nem gondolkozott azon, hogy esetleg sajat miniovodat nyisson? Tudom, nem egyszeru...
-
Egon
nagyúr
Együttérzésem.
Remélem gyorsan találtok valami normális állást.
Egyébként meg az a vicces, hogy a munkaadók meg sírnak ezerrel, hogy nincs normális munkaerő...
Persze az igazsághoz az is hozzátartozik, hogy a munkavállalók hozzáállása is vicces sok esetben, de ez egy másik történet, nyilván nem rátok értem. -
#2
alkatraz3000
senior tag
alkatraz3000
senior tag
azaz érdekes, hogy ez lassan - ha már nem most - hiányszakma lesz. itt kéne Őket tartani, és szószerint c*gánykodnak az emberrel.
-
#1
szupermacs
veterán
szupermacs
veterán
Köszi a megosztott tapasztalatokat. Ez egy kegyetlen szitu, hogy óvónőként ennyire nem lehet normálisan elhelyezkedni. Én sem vállalnám be így a munkát, hogy minden nap egyre kevesebbet mondanak.
.
Az nem semmi. 
)
ség amiről hallottam, hogy úgy oldják meg a hétvégi túlórát az emberkereskedők, hogy egy másik munkaerőkölcsönző céggel is leszerződtetik az embert, így hétvégén nem túlórázik, hanem másodállásban dolgozik. Gondolom így megúsznak némi kötelezően kifizetendő bérpótlékot.
De jó, hogy itt a neten arc nélkül ordas nagyokat lehet hazudni... 
Új hozzászólás Aktív témák
- gban: Ingyen kellene, de tegnapra
- Házimozi belépő szinten
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- sziku69: Szólánc.
- A lemondást javasolja az Intel vezetőjének Donald Trump
- Samsung Galaxy Watch6 Classic - tekerd!
- Milyen billentyűzetet vegyek?
- Melyik tápegységet vegyem?
- Házimozi haladó szinten
- Milyen légkondit a lakásba?
- További aktív témák...
- Thermaltake Toughpower SFX Platinum 1000W
- Gigabyte B650M Aorus Elite AX ICE + 3 év garancia
- Sony DSC-HX300 digitális fényképező + 3 extra akksi + 8GB memóriakártya + Hama Star 700 állvány
- BESZÁMÍTÁS! LENOVO LOQ 15APH8 15 notebook - R7 7840HS 16GB DDR5 1TB SSD RTX 4060 6GB WIN11
- BESZÁMÍTÁS! ASUS TUF A15 FA507NV 15 notebook - R7 7735HS 32GB DDR5 512GB SSD 1TB SSD RTX 4060 6GB W
- DELL PowerEdge R730xd 26SFF rack szerver - 2xE5-2680v3 (24c/48t, 2.5/3.3GHz), 64GB RAM, 10G, H730p
- PS Plus előfizetések
- Epson Expression 12000 XL A3 síkágyas fotószkenner
- AMD Ryzen 5 7600 AM5 Box új processzor eladó
- BESZÁMÍTÁS! MSI B450M R5 5500 16GB DDR4 512GB SSD RTX 2060 Super 8GB Rampage SHIVA ADATA XPG 600W
Állásajánlatok
Cég: FOTC
Város: Budapest