Új hozzászólás Aktív témák

• #8 janeszgol félisten #65675776 #5

  Új Válasz 2015-12-22 08:36:48 #8

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  janeszgol

  félisten

  válasz #65675776 #5 üzenetére

  Ez pontosan így van. Rossz látni, amikor a főnököd egy idióta. Az mennyire hiteles a szakmai képet elnézve? Igen csak romboló hatású morálisan is.

• #7 Agostino addikt

  Új Válasz 2015-12-21 15:35:41 #7

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Agostino

  addikt

  A digitális átalakulás lényege az a kulturális váltás, ahogy egy vállalat gondolkozik és működik.

  na igen, a működés. amíg ma ott tartanak még jó páran, hogy e-mailekre csak remélhetem, hogy választ kapok az egyes üzletektől, vagy ugyan ők nem képesek egy nyomorult nyitva tartást felrakni, a publikus számon zavart makogást kapok értelmes válasz helyett, addig messze az átalakulás.

• #6 gabor7th addikt -szp- #4

  Új Válasz 2015-12-21 15:25:35 #6

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  gabor7th

  addikt

  válasz -szp- #4 üzenetére

  Addig jó amig a helyzet így marad. Amúgy pl. a biztonsági bizalmatlanságot nem nevezném éppen kulturális dolognak, vagy azt, hogy józanul valaki kiszámolja, hogy nem éri meg a dolog. Snowdent sem kéne elfeljteni... / Amúgy pedig ha kellőképpen nagy a cég akkor és olyan problémái vannak mint előbb a "köd" esetében irtam, van neki még egy olyan lehetősége, hogy ráerőliteti erőszakosan a felhasználóra az akaratát... Ezzel gyorsítva a bukását. Legalábbis lehet.

• #5 #65675776 törölt tag Lenry #2

  Új Válasz 2015-12-21 15:14:54 #5

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  #65675776

  törölt tag

  válasz Lenry #2 üzenetére

  Amíg haveri alapon megy a legtöbb cégnél a "vezetők" kiválasztása, addig kb minden problémát okozhat.

• #4 -szp- aktív tag Lenry #2

  Új Válasz 2015-12-21 15:12:41 #4

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  -szp-

  aktív tag

  válasz Lenry #2 üzenetére

  A kulturális váltás. Jó hogy észrevetted, lemaradt az utolsó sor.

• #3 gabor7th addikt Lenry #2

  Új Válasz 2015-12-21 15:10:09 #3

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  gabor7th

  addikt

  válasz Lenry #2 üzenetére

  Józan ész... A felhő esetében.

• #2 Lenry félisten

  Új Válasz 2015-12-21 15:07:46 #2

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Lenry

  félisten

  digitális átalakulás legnagyobb akadályát itthon jellemzően nem a képzettség, vagy a beruházásra fordítandó tőke jelenti.

  hanem?

• #1 gabor7th addikt

  Új Válasz 2015-12-21 15:04:52 #1

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  gabor7th

  addikt

  1. "Varga Zsigmond, az SAP üzletfejlesztési vezetője szerint ..." Vajon egy felhőkkel foglalkozó cégnek mi a véleménye mi a jövő? Csak nem a felhő? JÉ!!! Jót kérdeztek, egy igazi semleges embert a témában...
  2. Senki sem tudja mi a jövő és nagyon elbukhatnak egyes cégek. Pl. egyesek kitalálják, hogy a "köd" a jövő és ezért hatalmas beruházokat csinálnak. Aztán kiderül, hogy nem lesz az. Ebben az esetben a cég problámait nem lehet konvencionális akár nem konvencionális eszközöikkel kezelni, mivel nem ciklikus keresleti gondokat kell orvosolni, hanem struktúrális, kínálatoldali ügyekről van szó. Vagyis a cég nyakig fog ülni a sz@rban. Egy kitalált, mersterségesen, erőszakosan, átgondolatlanul megszerikesztett és végigvitt cégvizió eredményeképpen a sok hibás beruházás miatt van egy csomó felesleges infrastruktúra, melyeket nem lehet nyereségesen működtetni.

  Az ilyen szerkezeti, kínálaitoldali problémákat, tehát amikor nem az a baj, hogy nem megy a cég, mert a vevők valami átmeneti nehézségek miatt nem kérnek a termékből, hanem az, hogy baromságokra ment el a sok fejlesztéisi pénz és fizikai képtelenség vevőt találni ennyi mindenre, amit termelni lennének képesek, akkor sem a hagyományos sem unordotox technikákkal nem lehet rövid távon helyrehozni a dolgokat.

  Ekkor lehet az, hogy nagy cégek alábuknak és új kiscégek kerülnek az élre.

  Szerintem a cloud nem lesz a jövő csomóféle ok miatt, de ha az lenne az igazi katasztrófa lesz.

Új hozzászólás Aktív témák