Új hozzászólás Aktív témák
-
Dißnäëß
nagyúr
Szerintem más az indok és a kisasszony nem kis pénzért bevállalta, hogy (akár valós, akár nem, eseményekre alapulóan) kitegyék őt címlapra az öreggel - oszt kész.
A nép, a külvilág ezt így megcsócsálja 1:1, bent zárt ajtók mögött meg 1-2 kiváltságos tudja, mi a valós ok, csak azt nem kéne felfedni, kreáltak egy hülyeséget, ebbe beleállnak szépen, kihúzott mellénnyel, mert ez az etika téma most és mindörökké milyen menő egy transzparens és jólnevelt(nek látszani akaró) cégnél és jónapot.
Ébresztő
-
Reggie0
félisten
válasz
Dare2Live
#156
üzenetére
12 es 14 nm ugyan kb. ugyan az, egyes parameterekben a tsmc 12nm-es technologiaja nagyobb meretekkel dolgozik mint az intel 14 es forditva. A csikszelesseg mamar reklameszkoz, ami nem csak egy szimpla szam amivel osszemerhetove valik ket gyartastechnologia...
A GF 12nm pedig nem is 12nm https://www.extremetech.com/computing/256213-amd-will-use-new-globalfoundries-12nm-node-future-cpus-gpus
-
Dandris
tag
válasz
Dare2Live
#156
üzenetére
Azzal ezek szerint nem vagy tisztában hogy a zen+ 12nm talán egyenlő az intel 14nm? Igazából pont neked nyomja a marketing a számokat, úgy látom.
A 7nm hasonló sztori.
"....említett 10 nanométeres gyártástechnológia jelenti. A technológia papíron kimagasló értékekkel kecsegtet, például tranzisztorsűrűséget tekintve nagyjából 10 százalékkal jobb, mint a TSMC 7 nanométere...."
Ja nagy bukta, főleg ha a glofo is úgy indul majd a 7 nanóval mint az intel a 10-el. Eddig semmi nem jött nekik össze.
-
Dare2Live
félisten
indult már a tömegtermelés azon a 7nm-en?
Mért kéne ehez 7nm tömegtermelésben? ZEN+ 12nmen készül, tömegtermelésben van bemész boltba megveszed. [link]
Intel meg 14nm. Helló.mobil vonal:
Intel to Exit Mobile SoC Business
Rengeteg lóvét beletoltak és bebukták? Be.GGPU egyrészt nem csak GPU másrészt tessék ránézni NVre, hogy mennyire kis/semmire sem jó piac. Most majd új CEOval vért pisilnek, hogy 2020ra összerakjanak vmit. Jah biztos azért akarják mert nem fontos/lényeges.
"Sikerült nagyon negatívan gondokodni az intelről"
Nem az Intel inkább az emút8év. Elbukták a csíkszél versenyt? El. Bebukták a mobil vonalat? Be. Elbukták, "kiszáltak" a GGPU vonalról amikor az felfutott?
-
Frawly
veterán
válasz
Dare2Live
#150
üzenetére
Még nem bukták el, de a jelenlegi képet nézve a helyzet nem rózsás. Persze ők tehetnek róla, hosszú éveken át csak az időhúzó tikk-takk-ozás ment, meg a meglévő architektúrán pár százalékot hozó reszelgetés némi csíkszélcsökkentéssel. Valahogy nagyon ellazultak, hogy az AMD nem volt sehol, nem volt érdemi verseny. Most viszont ébredezniük kell, meg marha gyorsan összeszedni magukat.
-
Dandris
tag
válasz
Dare2Live
#150
üzenetére
-Elbukták 30év után a csíkszél versenyt.
Indult már a tömegtermelés azon a 7nm-en?-Elbukják a Core2 óta meglévő leggyorsabb, legjobb perf/watt előnyüket.
mikor?-mobil vonalat elbukják.
mikor?-gpu rész elhanyagolásával az egyik legjobban huzó területről kilövik magukat.
az intel gpu pont elég arra amire kitalálták. Vannak a piacon extra igények, aki szeretné játékra is használni a laposát, arra lehet venni dvga-val szerelt laptopot, vagy ott az amd megoldása, vagy az intel+amd megoldása.
Nem egy jelentős réteg, és még ebből sok az olyan aki azt hiszi milyen profin megoldja, egy húzásból mobil és játékos. Pont mint a 4 évszak gumi. Semmire se jó, de meg nem győzöd róla a sörhasú zoknis szandálost.-Sok sikert az új CEOnak mert ZEN jön 7nmen,intel 10nm bukdácsol, jelenlegi intel architektúrában sok már nincs, ZENben bőven van, gpu vonalon kb 0ról indulnak NVidia és AMD ellen, mobil vonalat meg hagyjuk.
a zen 7nm alig tér el az intel 10nm-tól, a zenben mi van nem tudom, de a zen 1 meg a zen+ között alig volt pár %, gondolom ennyi lesz a zen+ és zen2 között is.
Sikerült nagyon negatívan gondokodni az intelről, miközben a konkurens vállalat simán veszi az akadályokat.
Biztos fontos ez a piac is, de szerintem ennél fontosabb a szerver piac, ami rekord eladásokat produkál, még úgy is hogy 1 éve piacon az epyc. -
válasz
#74018560
#119
üzenetére
A vállalatértékelés külön ág a pénzügytudományon belül, nem lehet egy EV értékeléssel lerendezni, annál sokkal bonyolultabb. Ez csak egy megközelítése a cégértéknek a számos egyéb módszer mellett.
Az osztalék pedig nem előre meghatározott.
Az pedig alapszabály, hogy beosztottal nem folytanunk fix viszonyt, legfeljebb elkapjuk a céges csapatépítőn. Azt azért tegyük hozzá, hogy akárhány helyen dolgoztam (MS, T), az igazgatók mindenhol masszívan kezelgették a kis admin pipiket, a HR mégsem tett semmit. Nem, számos dolgozói panasz után sem. Szóval a vezérnek nyilván más sara is volt, és ezért vették elő.
-
Dare2Live
félisten
-Elbukták 30év után a csíkszél versenyt.
-Elbukják a Core2 óta meglévő leggyorsabb, legjobb perf/watt előnyüket.
-mobil vonalat elbukják.
-gpu rész elhanyagolásával az egyik legjobban huzó területről kilövik magukat.Legalább annyit összerakhattak volna, évek alatt hogy lerakják egy új CPU alapjait amit most gyártásba küldenek és visszaszeerzika CPU trónt. De ez sincs...
Sok sikert az új CEOnak mert ZEN jön 7nmen,intel 10nm bukdácsol, jelenlegi intel architektúrában sok már nincs, ZENben bőven van, gpu vonalon kb 0ról indulnak NVidia és AMD ellen, mobil vonalat meg hagyjuk.
Nagy katasztrófa amit összehozott Brian...
-
#149
Frawly
veterán
7Heads Drago
#148
Frawly
veterán
válasz
7Heads Drago
#148
üzenetére
Azért azt túlzás mondani, hogy nem megy. Inkább úgy mondanám, hogy mostanában rájuk jár a rúd, előbb az AMD fogja őket be a Ryzen, Threadripper vonallal, majd a CPU-ikat szedik szét biztonsági szempontból. Erre még rá az AMD nem hogy stagnálni látszik, hanem úgy néz ki, hogy csíkszélességet is előbb fognak csökkenteni. Ez így hirtelen kezd egy kicsit túl sok pofon lenni, de ha nem szedik össze magukat, akkor igen, elég rosszul fog nekik menni. Gondolom a vezércserével erősítettek, nem várták meg, míg még nagyobb lesz a baj.
-
#148
7Heads Drago
veterán
7Heads Drago
veterán
Én meg nem értettem miért nem megy manapság az Intelnek. De ezt ezek szerint szó szerint elqurták.......
De az is lehet, hogy helyet kellett valakinek csinálni. És ez kapóra jött. Pedig nagyon valószínű, hogy ez nagyon sok cégnél megy így. -
Frawly
veterán
Arról nem volt szó, hogy ingyen. Lehet akár egy műbalhét is levághatnak, hogy külön élnek pár hétig. Mondom, itt most csak spekulálok, hogy én mit tartok leginkább elképzelhetőnek.
De ha belegondolsz, van benne ráció, ha valami céges vagy pénzügyi okból jön el, akkor az befolyásolja a részvényeket. Így, hogy személyes ügyei miatt hagyta el a céget, ez nem játszik. Vannak ezek akkora spílerek, hogy nem is gondolnád.
-
-
Frawly
veterán
Nem, ha előtte a feleségével átbeszélik, hogy lesz egy ilyen lépés és hírbe fogják hozni. Persze abban igazad van, hogy nem tudhatjuk, tényleg lehet kavart valakivel, amibe most belebukott, de nem tartom valószínűnek, az ilyen vén milliárdosok tudják ezt kezelni akkor is, ha kiderül, nem ma jöttek azok se le a falvédőről.
-
Frawly
veterán
Az meglesz neki, ennyi év alatt megszedte magát mint az állat. Gondolhatod, hogy nem minimálbért keresett. Szerintem azért is egyezett bele, mert ki volt a ’laga, nem kellettek már neki ezek a procibug botrányok, így vette a sátorfáját, és pont kapóra jött neki, hogy valami ottani nőcskével hírbe hozták.
Az ilyenek amúgy is felfelé buknak, ha nem is nyugdíjba ment, akkor is valami hasonló zsíros vezetői állása lesz.
-
VIC20
őstag
A konkrét ügyben nyilván. (De persze akár el is válhat, ezt talán még Ámerikában is ismerik).
A kérdésem inkább általánosságban arra vonatkozott, hogy mennyire
szólugat bele a munkáltató a munkavállalói magánéletébe? Végül is mi volt a tényleges hivatkozási alap:
- viszonyt folytat a beosztottjával (,,bossik") egy nős, családos vezető?
- viszonyt folytat a beosztottjával egy vezető?
- viszonyt folytat a cég egyik alkalmazottja a másikkal (beosztástól függetlenül)?(Lefelé haladva egyre nagyobb a baj, szerintem.)
-
#121
Geri Bátyó
addikt
aprokaroka87
#111
válasz
aprokaroka87
#111
üzenetére
Csak elmélet: Egy Intel szintű cég nem mondatja azt, hogy a vezetőnk inkompetens. Inkább keres egy kifogást.
-
-
#74018560
törölt tag
Tehat a ceges reszvenyvasarlasok felfele nyomjak a reszvenyarak, a reszvenyeidet pedig eladhatod a piacon, igy kapsz penzt.
Ha többen adják a részvényt, mint amennyit vásárol a cég visszafelé, akkor az ár ESNI fog és mint részvényes bukni fogsz rajta.Ellenben az osztalék fix, előre meghatározott (szemben az árfolyam nyereséggel, ami mindig spekulatív, függetlenül attól mit machinál a cég).
Többek között ez a különbség
bambano
ez a hozzászólás azt a téves alapvetést használja, hogy a cég értékének meg a piaci kapitalizációjának van valamiféle köze egymáshoz. azt hinni, hogy szoros köze van, pláne téves.Nem értem miért vitatkoztok olyanon, ami le van írva "tankönyv szerint"
EV = market value of common stock + market value of preferred equity + market value of debt + minority interest - cash and investments.
Szóval a cég értéke (amennyiért meg tudnád venni) megegyezik a piaci kapitalizációjával plusz adósság minusz képszpénztartalék nagyvonalakban.Mindketten hülyeséget beszéltek
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
-
#118
BiP
nagyúr
aprokaroka87
#111
BiP
nagyúr
válasz
aprokaroka87
#111
üzenetére
Ha valakit egy pont után a farka vezérel, akkor tök mindegy, hogy amúgy a munkája során mennyire racionális volt egykor.
-
te hoztad elő a cég értékét, definiáld te.
te meg azt mondtad, hogy a cég értéke és a kapitalizációja ugyanaz. vagy legalábbis zömében ugyanaz.
elismerem, ez egy közkedvelt közgázos elmélet, viszont attól, hogy sokan egyetértenek vele, még nem lesz igaz.
tehát te állítottál először, neked kellene bizonyítanod.pl. facebook ipo 38 usd-n, négy hónapra rá fele alatt kereskedtek a részvényekkel. akkor most a facebook értéke feleződött négy hónap alatt, vagy az ipo-hoz szükséges cégértékelés volt egy ordas nagy bullshit?
az intel részvényára a spectre meg a meltdown "hatására" tavaly szeptember óta felment 35 usd-ről 55 usd-re.
a dotkom lufi kipukkanását nem is hozom fel, annyira értelemszerű példa lehetne.ez, szerinted, normális? vagy ilyen példák sorozatából mégiscsak le lehet vonni azt a következtetést, hogy a kapitalizációnak nem sok köze van a cég értékéhez?
-
Egyreszt definiald a ceg erteket. Masreszt te nem azt mondtad, hogy "van olyan, hogy a valodi ertek (akarmi is legyen az) es a piaci kapitalizacio nem 100%-ig korrelal", hanem hogy a kettonek nincs koze egymashoz. Szoval amikor egy ilyen idiotizmussal nyit valaki, akkor onnantol szerintem nincs helye a konstruktivitasnak.
-
"Mar megint fullba tolod a kretent": mikor közgázra jártál, neked ezt tanították helyes érvelésként?
az eredeti kérdéshez: tele van a történelem olyan esetekkel, amikor a cég értéke és a kapitalizációja ellentétesen mozgott. ehhez elég csak egy kis lökést adni például az algoritmikus trader programoknak. vagy bevezetni egy különadót. stb.
-
> a téves alapvetést használja, hogy a cég értékének meg a piaci kapitalizációjának van valamiféle köze egymáshoz
Mar megint fullba tolod a kretent.
> valójában a részvényvásárlások mindig felfelé nyomják a részvényárakat, függetlenül a vásárló személyétől.
you don't say so?
-
#111
aprokaroka87
nagyúr
Geri Bátyó
#96
aprokaroka87
nagyúr
válasz
Geri Bátyó
#96
üzenetére
Ahan ha te egy cég vezetője vagy, és nincsenek megelégedve a munkáddal, egy nő ügyet húznak rád? az úgy szabályos, nyilván ha beleegyezzel, de én nem gondolnám hogy egy ilyen cég vezetője ennyire idióta legyen.
-
ez a hozzászólás azt a téves alapvetést használja, hogy a cég értékének meg a piaci kapitalizációjának van valamiféle köze egymáshoz. azt hinni, hogy szoros köze van, pláne téves.
a diszkontált jelenérték meg ugyanolyan fogalomhalmozás, mint a cd lemez
"Ha a ceg a fentiek helyett 20 forintot kifizet osztalekkepp": akkor felmegy a részvények ára az osztalékfizetés előtt.
"Ha a ceg megvasarol (eltuntet) 20 reszvenyt 20 forintert": most akkor megvásárol, vagy eltüntet? ha a cég megvásárol 20 részvényt, akkor a piacon ugyanannyi részvény marad. olyan is van, hogy "eltüntet", átárazzák a részvényeket. Ha a cég megvásárol 20 részvényt, akkor saját maga tulajdonosa lesz. ilyen is van.
"Tehat a ceges reszvenyvasarlasok felfele nyomjak a reszvenyarak": valójában a részvényvásárlások mindig felfelé nyomják a részvényárakat, függetlenül a vásárló személyétől.
-
válasz
#74018560
#108
üzenetére
(A matek nem fog teljesen stimmelni, de szemlelteteskepp
A ceg 100 forintot er (mert mondjuk van a bankban 20 forintja es a diszkontalt jovobeli cash flow jelenerteke 80 forint osszesen) es van 100 reszvenye a piacon, neked van 10. Ha a ceg megvasarol (eltuntet) 20 reszvenyt 20 forintert, akkor innentol van 80 reszveny a piacon, a cegnek van 80 forintja, 1 reszveny 1 forintot er. Ezek utan eladhatsz 2 reszvenyt 2 forintert, es a vegen marad 8 reszvenyed es 2 forintod.
Ha a ceg a fentiek helyett 20 forintot kifizet osztalekkepp, akkor lesz a piacon 100 reszveny, ami osszesen 80 forintot fog erni, reszvenyenkent 0.8 forint. Neked tehat van 8 forintnyi reszvenyed es kaptal 2 forintnyi osztalekot.
Tehat a ceges reszvenyvasarlasok felfele nyomjak a reszvenyarak, a reszvenyeidet pedig eladhatod a piacon, igy kapsz penzt.
-
#105
Geri Bátyó
addikt
velizare
#101
-
#101
velizare
nagyúr
Geri Bátyó
#96
válasz
Geri Bátyó
#96
üzenetére
ez túl röhelyes ahhoz, hogy ne legyen igaz. lehet, hogy az eredményei elismeréseképpen is lapátra akarták már tenni, de olyankor az illető általában önként lemond, és más kihívások után néz - persze szintén önként.
-
BiP
nagyúr
válasz
Penguin95
#99
üzenetére
Az amcsik baromira érzékenyek erre a szexuális témára, ahogy a pénzmosás visszaszorítására is, a bennfentes kereskedelemre is millió korlátozásuk van, 100x több, mint itt.
És ne felejtsük el azt se, -eeXaa-ra reagálva - hogy mindeközben rettentő álszent népség.Ezért (is) lehet az, hogy csak ebbe tudták belebuktatni a többi stikli ellenére.
-
-
gabor7th
addikt
A techcégeknek azért nől a részvényárfolyamuk, mert saját maguk vásárolják vissza a részvényüket. Az amerikai kormány is támogatta őket, azért hogy hozzanak létre több munkahelyet, de ehelyett is inkább részvényt vettek, meg mondjuk fejlesztettek és inkább kirúgtak embereket.
"Idén a vállalatok agresszívan vásárolták a saját részvényeiket, évek óta nem volt példa ilyen mértékű saját részvény vásárlásra. Különösen a technológiai vállalatok voltak aktívak, az Apple önmagában a bejelentett saját részvény vásárlások értékének 50 százalékát adta."
Vagyis a részvényárfolyam a mostani időkben nem mutatja, hogy egy cég mennyire hatékony.
-
#96
Geri Bátyó
addikt
Látom, nem csak nekem fordult meg a fejemben, hogy ennek a lemondásnak nem sok köze van egy nőügyhöz. Azon gondolkodom, hogy Krzanich-nak volt-e egyáltalán jó döntése?
Ahogy Jim Tonic írta, Krzanich volt az Intel Steve Ballmere. -
tntmax
aktív tag
Ennyire nem kéne elblikkesedni persze biztos sokan beveszik ezt a marhaságot
Sejthető hogy sokkal komolyabb dolgok állnak a háttérben.
Akkor nem mondott le és se nem rúgták ki mikor lebukott hogy nem sokkal a spectre botrány kirobbanása előtt eladta az összes intel részvényét.
És ez nyilván csak egy a rengeteg durva húzása mellett. -
Zolik
senior tag
Ilyen alapon a suliban miért tilos a tanár diák viszony??
Fel nem foghatom, hogy miért kockáztat az aki egy ekkora multi igazgatója és családja, gyereke van?
Sajnos az ismeretségi körömben is van néhány hűtlen embereke és csak rázom a fejem, hogy mire jó ez?
Meg most komolyan, pont céges nővel kellett kezdenie? Akinek ekkora a hatalma és vagyona annak nem hiszem el hogy ne lett volna lehetősége máshol vigaszt találni...
Nagyon durván szexista minden és most hogy tavaly borult a bili meg csodálkozik mindenki hogy a nők már nem bólogató jánosok. -
"sose fogom megérteni, miért mossák sokan össze a metoo-t a pc világ túlkapásaival...": azért, mert a meeto kampány a pc világ legnagyobb túlkapása.
"nem a házasságtörés a gond": valóban, hanem az, hogy rossz a céges policy.
még mindig vélemény.
"így legalább nem kell a vállalat valódi problémáival szembenézni....": ha nem is néztek szembe a problémákkal, de a kiinduló okot megoldották, ha elfogadjuk a linkelt ph!-s cikket
-
sose fogom megérteni, miért mossák sokan össze a metoo-t a pc világ túlkapásaival...
nem egy súlycsoport...nem a házasságtörés a gond, amennyire kivettem a nyilatkozatokból, hanem hogy (titkos) viszonyt folytatott, amit a céges policy világosan tilt - ha nagy volt a szerelem, csaj leléphetett volna máshova, pl. (emberünk a ceo-ságról nyilván nem akart volna lemondani
)persze az is bennevan, hogy eddig is "nyílt titok" volt a viszony, csak már kezdett elég lenni belőle
így legalább nem kell a vállalat valódi problémáival szembenézni.... -
oké, igazad van, kimaradt pár lépés a gondolatmenetemből
felmerült itt az a gondolat, hogy lehet, hogy a meetoo kampány miatt intézték el ilyen gyorsan és tömören ezt a dolgot. szerintem a meetoo kampány nem helyes. ezt azzal próbáltam alátámasztani, hogy már az is probléma, ha valakit kihagytak a "szórásból". lásd Sandra Bullock tegnapi nyilatkozata az indexen. [link]szerintem túlzásba viszik ezt a politikailag korrekt világot, és lassan elkezdik érezni a kárát is. az intel illetékeseinek semmi köze ahhoz, hogy valaki házasságtörést követett el a cégen belül. ha azt mondja a szabályozásuk, hogy ilyenkor ki kell rúgni az illetőt, akkor a szabályozásuk javításra szorul.
az egy másik tészta, ha ez az ügy nem indok volt, hanem alkalom. bár akkor is mocsokság, hogy senkinek nem volt elég bátorsága azt mondani, hogy kolléga, ezt meg ezt eltoltad, ezért viszlát.
de ez itt fent egy *vélemény*, nem objektív, bizonyított tény.
-
válasz
#74018560
#30
üzenetére
1. te nagyon magyarországi vagy, ha így látod és ez szerinted ráadásul oké is
2. nem mindent. vs. egy óvatlan magánbeszélgetésben elejt valami infót a főni.....
3. kicsit nehezebben kerül látókörbe egy titkárnő, ha kiszivárog valami és keresik ki lehetett (egy CEO-val ellentétben)
4. egy intim/romantikus viszony mindent befolyásol/megváltoztat, emberek hajlamosak irracionálissá válnivezető és beosztott között nagyon helyesen nem szabad, hogy kapcsolat legyen, mert kérdéseket vet fel (akár kollégaként, akár a cég tulajaként is zavarhat). szerintem adja magát, hogy ilyenkor az egyik fél vált (melót, lehetőleg
). melóztam multinál, ott még a sima kollégáknak is jelezniük kellett a vezető felé, hogy együtt vannak - semmi tiltás, retorzió, csak h TUDJA, számoljon vele esetleg. szerintem ez így tiszta.+emlékszem, anno a HP vezér is mekkora idióta volt. mindenképp céges számlára kellett szexelnie, nem tellett az évi 40 millió dolcsiból....
(#75) bambano - neked panaszkodtak amerikai libák, hogy nem dugták meg őket? vagy olvastad itt a hírben, a sokrok közt? (mindenesetre ez most aztán nagyon kellett ide
) -
-
"ennek akkora hír értéke nincs szerintem, mint ennek: [link]"
Ez egy pénzügyi oldalon érdekes hír lehet, de egy tech oldalon az, hogy ki van az S&P100-ban,az abszolút teljesen mindegy.
"vagy ha éppen intel akkor ennek: [link]"
Szerinted 1 (egy) darab mérnök az fontosabb, mint a CEO?
-
Penguin95
senior tag
válasz
Lacccca87
#60
üzenetére
Szabadságon van, "szerencsére" csak 180 napig. Addig is tanulmányozhatja az Intel által bevetni készült kvantumtechnológiát (Ő maga árulta el, hogy várható ilyesmi) és felkészülhet az ünnepre, amit akkor fog tartani, mikor meglátása szerint 2-3 év múlva csődbe megy az AMD.
Mondjuk fura, hogy pont akkor megy pihenni, mikor a kedvenc cégének vezetője is hasonlóan cselekszik. A végén még kiderül, hogy Ő Brian Krzanich.
-
válasz
t72killer
#16
üzenetére
"Viszont nyilvánvalóan vezetőbeosztású tanú, ezért el kell távolítani a képből"
Amíg él és be lehet hívni egy kongresszusi bizottság elé, addig nincs "eltávolítva a képből" és ebből a szempontból teljesen mindegy, hogy Intel CEO-e vagy sem.
Ráadásul a sérülékenységek nagyon régiek, bőven Kraznich CEO-sága előttiek és ő soha nem foglalkozott chiptervezéssel - a gyártásnál volt mindig is, szóval ha volt is hárombetűs behatás (ami nekem azért messze nem tűnik egyértelműnek), az őt nem is érintette. -
jelenleg amerikában két dologért panaszkodnak a libák:
- hogy megdugták őket
- hogy nem.ez megoldhatatlan feladvány az intelnek, mint a biztonságos processzor.
-
#74
kriszpontaz
veterán
kriszpontaz
veterán
Személyesen tömött be egy backdoort
. -
#67
Feketelaszlo
senior tag
#06658560
#13
Feketelaszlo
senior tag
válasz
#06658560
#13
üzenetére
Nem, akkor büntetőjogi kategória. Így csak etikai. Ezzel kívánják bizonygatni, hogy a cég tiszta az ilyen bűnös gondolatoktól. Azt az imidzst kell vetíteni a részvényeseknek, hogy az Intel nem a szokásos vállalati fertővel rendelkező hely, hanem igazi újhullámos tech cég, ahol csak kocka eunuchok dolgoznak, akik legfeljebb régi hardverekre gerjednek.
-
#66
kormoskandur
tag
kormoskandur
tag
az én egyik ... vezető hölgyem, szó szerint a semmiből b@szta fel magát a vezetőségbe
-
-
Egyfelől ennek a nagy része az elmúlt egy év eredménye, másfelől eközben az AMD meg négy és félszeresére növelte a részvényárfolyamát, az nVidia pedig 18x ér annyit, mint 5 éve.
Szóval azért egy adott változóból még nem lehet egyszerűen mérleget vonni...
Az elmúlt években az Intel bizony jópár dolgot elszúrt, és az, hogy nem lett nagyobb baj, leginkább annak köszönhető, hogy a legnagyobb konkurense, az AMD is sorozatos ballépéseket követett el.
-
#48
BiP
nagyúr
aprokaroka87
#40
BiP
nagyúr
válasz
aprokaroka87
#40
üzenetére
Akkor nem biztos, hogy egy pénzügyes szürke egérrel kell titokban összeállnia
"Szerintem ez lentről-felfele is megeshet."
Ranglétrán felfelé jutni általában lentről felfelé szeretnének jutni az emberek, szóval igen, megeshet(#46) BE4GLE: erre van a HR, hogy megoldja, hogy ha a nő a fontosabb, akkor mi legyen. (valaki átmegy másik csapatba, vagy elmegy a cégtől, vagy szarik bele a szabályzatba, és elküldik
) -
#45
hajbel
addikt
aprokaroka87
#40
hajbel
addikt
válasz
aprokaroka87
#40
üzenetére
Nyilván ez az adott cég kódexétől függ, a szabálytól, amit a szerződéssel aláír és elfogad minden alkalmazott. Van, ahol csak hierarchia szerint tiltják a viszonyt, van ahol az azonos hierarchiai szinten lévő beosztottak között sem engedélyezett a viszonyt. A magyarázat az, hogy később kihathat a munkára, kivételezés formájában, vagy akár egy szakítás után diszkrimináció is előfordulhat, valamint teljesítményromlás.
-
.mf
veterán
válasz
Jim Tonic
#12
üzenetére
Pont ezt akartam én is írni - a Krzanich-érában az Intel kifutott a Core 2 óta tartó lendületéből és siker-szériájából, és kudarcot kudarcra halmozott, melyek közül sok vezetői döntés következménye volt. Ez a nőügy már csak a hab volt a tortán, az ürügy, amivel végre megszabadulhattak tőle. Remélem ezután egy jobb időszak következik.
-
válasz
#74018560
#10
üzenetére
nem a főnöknek van hozzá köze. ez a cég elég erőteljesen léptette és lépteti elő a saját dogozóit, ahelyett, hogy minden üres vezető pozira kívülről hozott volna embert, és egész egyszerűen biztosak akartak lenni benne, hogy mancika nem azért lett előléptetve, mert a megfelelő f@szra bukott rá. ez csak a jegybankban divat, a magánszektor már nem feltétlenül díjazza.
és nem, nem a főnökhöz kellett jelenteni, hanem volt/van erre megfelelő osztály (NEM a hr), nekik. -
BiP
nagyúr
Jelen esetben még ennek is elébe mentek azzal, hogy "kölcsönös beleegyezésen alapuló intim viszonyt" ill. hogy gyorsan lemondatták.
Így vezető nélkül maradnak, viszont a csámcsogó sajtó vitorlájából kifogják a szelet. Nincs metoo, nincs botrány, és a cég az konzekvens, etikus erkölcscsősz szerepében tündökölhet. Így a részvényárfolyam kevésbé érzi meg.
És mi más számít, ha nem ez?!
Az meg, hogy Krzanich-ot el tudták végre távolítani, csak hab a tortán ... -
BiP
nagyúr
válasz
#74018560
#30
üzenetére
Igen ám, csak ha intim viszony van, akkor megváltoznak a motivációk és a lehetőségek is. Ezért sem nézik jó szemmel.
(#29) aprokaroka87: Pont azért kell a HR áldása, hogy olyan pozicióban legyenek, hogy egymás munkájára, előmenetelére ne legyen hatással.
Pl. egy gyártósori műszakvezető meg egy csaj a pénzügyről az oké, de pl. valaki a saját menedzserével már nem oké.
Utóbbi esetben pl. a HR közreműködhet, hogy ha a feleknek a viszony fontosabb, akkor valamelyiküket áthelyezzék úgy, hogy feloldják az összeférhetetlenséget. (és senkinek ne legyen ebből hátránya). -
t72killer
titán
válasz
#74018560
#30
üzenetére
Akkor másik kockázat, ha az illetőt kihasználja a 8 szinttel alatta lévő titkárnőcske és később pert indít mondván "kényszeríteték/zsarolták" és a cég ott van CEO nélkül hetekig - akkor is, ha tisztázza magát. Ez nem csak a mítúú-val terjedt el, voltak ilyen perek jóval korábban is, alkalmasint ártatlanul megvádolt pasikkal.
-
#74018560
törölt tag
válasz
t72killer
#27
üzenetére
1. a kinevezés mindig is szubjektív volt, ha meg nem az, akkor meg nem az.
2. a titkárnő (mivel olvassa az emaileket) tudhat érzékeny információkat így is
3. ezért rá is ugyanúgy vonatkozik a cég adatvédelmi szabálya
4. aminek amúgy nincs köze az intim együttléthezBullsh!t a köbön
-
#29
aprokaroka87
nagyúr
BiP
#25
aprokaroka87
nagyúr
-
#25
BiP
nagyúr
GhanBuri Ghan
#15
BiP
nagyúr
válasz
GhanBuri Ghan
#15
üzenetére
Simán benne van, hogy ez volt az egész mozgatórugója. Csak kellett egy hivatalos ok is, és ő meg volt olyan lúzer, hogy szolgáltatott is.
Amúgy ahogy cain69 írta is, cégeknél nem tiltott a házasság ill. viszony a kollégák között, csak HR jóváhagyás kell, főleg az összeférhetetlenségek miatt.
Csak ugye ez a HR oldali dolog nehezen kivitelezhető, ha otthon vár az asszony meg a két gyerek.De gyanítom nem véletlenül emelték ki, hogy "kölcsönös beleegyezésen alapuló", mert így a #metoo árnyékában nagyon nem mindegy, hogy fegyelmivel és bírósági perrel küldik el vagy csak a belső etikai kódexet sérti meg.
(#20) pszichiáter: Igen, kicsit félreértelmezte a feladatot
Amúgy lehet tudni, ki az illető? Csak hogy lássuk, milyen Brian bácsi ízlése. Ha már úgyis blikkesedünk, ez is beleférne
-
[CsuCsu]
őstag
válasz
#74018560
#10
üzenetére
Nem jogellenes. Azert kell ismertetni a belsos viszonyt, hogy meg tudjak vizsgalni, fennall-e erdekkonfliktus. Ez tobbnyire akkor all fenn, ha valaki egy alarendelt alkalmazottal kavar.
A fickot nem azert rugtak ki, mert kavart, hanem azert, mert ezt egy alkalmazottjaval csinalta.
-
t72killer
titán
Máshol már leírtam mit gondolok az ügyről:
Azok a sebezhetőségek erősen valószínű, hogy valamelyik amerikai hárombetűs megrendelésére készültek, úgyhogy nem ő a felelős. Viszont nyilvánvalóan vezetőbeosztású tanú, ezért el kell távolítani a képből. A ruszkiknál ez feketeautóval/golyószóróval történik, amerikában végkielégítéssel és "nyugdíjazással" - amit természetesen nyilvánosan nem adhatnak, ha valakit a szabályok megszegése miatt tesznek ki a cégtől. Csak épp a megrendelő hárombetűs elintézi a SEC-nél, hogy annyira ne abajgassák már a kollégát bennfentes kereskedés miatt = az abból begyűjtött haszon lesz a nyugdíja, mindenki happy.
-
#74018560
törölt tag
Fel is jelenteném az ilyen céget az emberjogi bíróságon.
Eleve mi köze van a főnöknek, ahhoz, hogy a beosztottjának kivel van viszonya?!
Ez enyhén szólva jogellenes 
Annyira nem tudom elképzelni ezt az egész szituációt... bemegy Béla a Góréhoz, hogy "te figyelj má', úgy tetszik a Piroska, áldásod adnánk ránk Nagyfőnök?" "Hát Bélukám, az asszony csak viszi a pénzt, fizetés emelést meg nem akarunk adni, úgyhogy mi lenne ha visszajönnél fél év múlva és megbeszélnénk újra?!"
-
egy cégnél általában azért nem tilos az ilyesmi, kivéve ha olyan vezető-beosztott viszony áll fenn, ahol felmerül, hogy a vezető a viszonyuk miatt pozitívan diszkriminálhatja a beosztottját. mondjuk ha az egyik fél a ceo, akkor ez kb. mindenkire teljesül.
és dolgoztam olyan helyen is, ahol a cég írásos jóváhagyása (becenevén kúrócerti) kellett hozzá.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
A legviccesebb ez a kölcsönös beleegyezés. No mindegy kellemes nyugdíjas éveket kívánunk szegény embernek 
Ha többen adják a részvényt, mint amennyit vásárol a cég visszafelé, akkor az ár ESNI fog és mint részvényes bukni fogsz rajta.
nem egy súlycsoport...
így legalább nem kell a vállalat valódi problémáival szembenézni....
Új hozzászólás Aktív témák
- Xiaomi 15T - reakció nélkül nincs egyensúly
- Kuponkunyeráló
- Magga: PLEX: multimédia az egész lakásban
- Milyen TV-t vegyek?
- OLED TV topic
- LEGO klub
- Vezetékes FÜLhallgatók
- Gaming notebook topik
- Samsung Galaxy Watch (Tizen és Wear OS) ingyenes számlapok, kupon kódok
- Okos Otthon / Smart Home
- További aktív témák...
- Szép! Lenovo Thinkpad T14s G2 Üzleti "Golyóálló" Laptop 14" -50% i5-1135G7 4Mag 16GB/512GB FHD IPS
- Bomba ár! Lenovo ThinkPad Yoga 370 - i5-G7 I 8GB I 256SSD I 13,3" FHD Touch I W11 I Cam I Gari!
- Bomba ár! Lenovo ThinkPad Yoga 260 - i5-G6 I 8GB I 256SSD I 12,5" Touch I W11 I Cam I Gari!
- HP EliteBook 850 G8 Fémházas Tartós Laptop 15,6" -65% i7-1165G7 16/512 Iris Xe FHD
- Bomba ár! Lenovo ThinkPad X390: i5-G8 I 16GB I 256-1TSSD I 13,3" FHD Touch I HDMI I Cam I W11 I Gar
Állásajánlatok
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest
Cég: Laptopszaki Kft.
Város: Budapest