Új hozzászólás Aktív témák

• #34398 wolfman veterán Pttypang #34388

  Új Válasz 2015-12-02 08:06:22 #34398

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  wolfman

  veterán

  válasz Pttypang #34388 üzenetére

  Egy pár haverom állami cégnél van, mindegyiktől csak azt hallom, hogy mekkora sóherkedés megy, itt spórolás, ott megszorítás, itt ügyeskedés és mindez kivitelezése, hogy ne legyen túl átlátszó, logikátlanságokat és ineffektívséget szül. Többnyire ilyenkor nem a közvetlen főnök miatt van az ami és nem is az ő főnöke miatt, hanem magasabban fogan meg a mutyiskodás alapja, viszont az ukász után a főnökségen áll, hogy a döntést, hogyan vitelezi ki. A vezető vagy főnök fenn akarja tartani a munkások között az alázatot és a saját tekintéjét így gyengeség jelét nem mutatva osztja az észt mit hogy csináljanak.
  Mondjuk nálunk a közvetlen vezetőnk amennyire tud annyira engedékeny és mi javunkra hajtja a malmot, de sajnos rettenetesen meg van kötve a keze, valahol ő is csak báb.
  Van egy pesti haverom, ő minden nap novellákat ír, hogy éppen mi az aktualitás náluk. Picike sarkítással ott tartanak, hogy bent ülnek öten egy 15nm-es üres irodában, minden mást ők vegyenek meg maguknak, mert hát "sokat lopnak a dolgozók" címszó alatt megvonnak tőlük minden irodai szert és eszközt. Volt is egy cikk az ő cégéről a múlt héten.

  Családias hangulat? Hát nem tudom. Inkább ne legyen céges buli, céges kajálás, céges kirándulás, de legyek megbecsülve és egymást segítsük munkatársakként a cég és egymás érdekében, mint hogy bulizzunk, viccelődjünk, haverkodjunk közben meg a belünket kidolgozzuk potom pénzekért, de a hét végén mintha mi se történt volna, céges buli! Jeee! Úgy jó: Családias hangulat + barátságos fizetés

  kenyszer tamad bennuk, hogy igazoljak a poziciojuk letjogosultsagat
  És mennyi ilyen van!

Új hozzászólás Aktív témák