Új hozzászólás Aktív témák
-
#15775
FLx
addikt
Sweet Lou 6
#15773
FLx
addikt
válasz
Sweet Lou 6
#15773
üzenetére
Ja, ezt ismerem, meg a fejlesztoceget is. Helpdesk-en lattam mar par cegnel, de mas alkalmazottak gepen ez eleg vicces volna.
-
FLx
addikt
Nem veletlenul vannak sok helyen a tiltasok, sajnos a dolgozok 99%-a egyaltalan nem tudja mi fer bele. Nyilvan facebook-ot tiltani sok ertelme nincsen, de azert ha a torrent miatt a cegnel kopogtatnak bizonyos hivatalok, mert mondjuk a fel IT egesz nap toltoget lefele, az qrvara gaz.
-
#15742
FLx
addikt
T0mBd1gg3R
#15738
FLx
addikt
válasz
T0mBd1gg3R
#15738
üzenetére
Van hozza kozuk, de nyilvan csak extrem esetben van problema. Aki karlengetos bulikba jar, az ne menjem pl. nemzetkozi ceghez dolgozni, mert vagy nem is veszik fel, vagy par honap mulva ugyis kidobjak. De amerikai cegeknel nem meno a "ne dobaddd a bu**t" mentalitas sem, ha ilyesmit postolsz publikusan vagy mesz tuntetni, akkor szinten nem sokaig lesz munkahelyed.
-
FLx
addikt
Azt tudni kell, hogy az MSCI alapvetoen penzugyi ceg ugye, tehat pl. a glassdoor ertekelesek jo resze is penzugyekkel foglalkozoktol jon. Es nekik tenyleg durvan hajtos a melo sokszor. IT teljesen laza, semmi tulora. Teljesen atlagos amerikai multi, ha valaki megszokja, akkor boven vallalhato. Policy minden ilyen cegnel dogivel lesz, ez nem magyar kkv. szint. Viszont eleg jol fizet.
-
FLx
addikt
+1
Ha az atlag szivas ugyfelnel csak annyi lett volna, mint valami piti iskolai vizsgan, akar allamvizsgan, qrvara boldog lennek.
Visszatekintve mindig elkap a rohoges, mennyire megoldhatatlannak gondoltam anno egy barmilyen ZH-t, vizsgat. Ott is megbukott az emberek 90%-a persze, meg az eletben is ugyanugy megbuknak.ps. Es ugye az elethez sincs konyv, amit "leadnak" aztan majd azt kerik vissza.
-
FLx
addikt
válasz
adalbert1
#15699
üzenetére
Nincs es nem is lesz olyan ceg amirol nem hallasz negativ velemenyt is. Mindenkinek mas a preferenciaja, van akinek az jon be ha valahol dolgozni kell, masnak meg pont az, ha nem kell dolgozni. Elmesz az interjura es meglatod. Mar csak azert is kellene interjukra jarnod, mert kb. kiderulne, hogy milyen a piac, hol mik a lehetosegek. Ha csak ulsz a jelenlegi langyos pocsolyaban, azzal nem leszel elobbre.
-
FLx
addikt
válasz
adalbert1
#15697
üzenetére
A haverom mondta alapjan el se menni interjura, azert az bator.
Mar ha tenyleg valamit akarsz is kezdeni magaddal. Cloud, devops iranyba csak ugy tudsz haladni, ha olyan helyre kerulsz be ahol egesz nap fejlesztok vesznek korbe akik mar csak cloud-ra fejlesztenek. Vagy marad az adatbazis bokkodes es imadkozol, hogy legyen meg erre a melora szukseg 10 ev mulva is. (nem lesz) -
FLx
addikt
válasz
TheProb
#15672
üzenetére
A tobb helyrol megkerestek semmit nem er. Ha van a kezedben konkret ajanlat ami magasabb osszeg, akkor siman lehet alkudozni. Egyeb esetben rizikos bemondani nagyobb szamokat csak ugy hasra. Kiveve, ha teljesen mindegy, hogy felvesznek-e vagy nem. En neha hobbibol mentem interjukra es pofatlanul nagy szamokat mondtam, mert pont nem erdekelt, hogy felvesznek-e vagy nem.
ps. Ez a lehetne jobb ajanlatot kapni megint olyan, hogy mindig lehetne jobbat. Ha tetszik a ceg, jonak tunik a szakmai resz, van fejlodesi lehetoseg, akkor el kell fogadni. Aztan van harom honapod, hogy interjuzz mashol.
-
FLx
addikt
-
FLx
addikt
válasz
adalbert1
#15662
üzenetére
Milyen dba vagy? Oracle, MSSQL vagy egyeb? Az baj, ha sokat kell fejlodni egy uj szakmahoz? Ha most pont rutinbol megy mar a napi melo, akkor rengeteg idod van tanulni. Valami cloud iranyt kell megcelozni mindenkeppen, tessek nezegetni a DB megoldasokat AWS-ben, Azure-ben, ingyen van a trial es a tananyag is. Aztan ott van meg a big data is, hadoop es tarsai, abban vegtelen penz van.
Devops vackokat raersz megtanulni kesobb, ugyis mindenhol mast hasznalnak es tobbnyire csak ganyolnak.
-
#15642
FLx
addikt
T0mBd1gg3R
#15639
FLx
addikt
válasz
T0mBd1gg3R
#15639
üzenetére
Normalis helyen a junior fejlesztok siman kapnak brutto 5-600-at. Nyilvan most nem azokrol beszelunk, akik ugy jonnek az interjura, hogy meg kodot sose lattak, de fejlesztok akarnak lenni. A te hattereddel szerintem nem lenne gond a brutto 600-as kezdes, ha interjuk elott kicsit keszulsz abbol, amit az adott helyen kernek. Ha mar felvettek, akkor meg mindegy, majd belejossz.
-
#15629
FLx
addikt
T0mBd1gg3R
#15627
FLx
addikt
válasz
T0mBd1gg3R
#15627
üzenetére
En abban sem vagyok biztos, hogy nagyon kellene kepezned magad. A leirtak alapjan ez a hatter kb. barhova jo lesz, majd az eppen ott hasznalt nyelvet megtanulod az elso par honapban.
-
#15613
FLx
addikt
DanielLong
#15612
FLx
addikt
válasz
DanielLong
#15612
üzenetére
Nem kell ehhez kulfoldi ugyfel se, KATA-val a netto 1 milla nem nagy ugy.
-
FLx
addikt
Medicover specialis ilyen szempontbol, mert nekik ugye sajat klinikak vannak ahova tudsz menni akarmi bajod van. De sok valasztas nincs orvosbol. Masok tobbnyire a szerzodeses modell-t hasznaljak es van felsorolva X doki aki fogad a sajat maganrendelesen.
Szegeden pont van medicover klinika.
-
-
#15574
FLx
addikt
sarkanyolo2
#15571
FLx
addikt
válasz
sarkanyolo2
#15571
üzenetére
Borzalmas, regen meg adtak neha idopontot 1-2 heten belul, most mar inkabb 1 honap. Es az orvosi garda is olyan amilyen.
-
FLx
addikt
El kell donteni melyik irany szimpatikus, de a szakmai reszbol teljesen kiesel, arra keszulj fel es utana mar a CV-d alapjan sem fogsz tudni visszaulni a szakmai meloba. Egyszeruen be sem hivnak majd a szakmai melokra interjuzni, ha latjak a leadership role-t a CV-ben. Illetve csak a penz miatt ne akarj menedzser lenni, mert nem eri meg. Ha embereket akarsz vezetni, segiteni akkor hajra!
Ha csak siman a kovetkezo a lepcso a cel, akkor legyel Tech Lead/Architect. Sokkal tobb penz, kevesebb stressz es ostoba meeting.
-
FLx
addikt
Mit jelent a kezdo? A semmibol PM szerepkort, vagy sok ev szakmai tapasztalat utan valtast PM-re? Mert nagyon nem mindegy. Fizetest tekintve amugy egy jo mernok sokkal tobbet tud keresni, mint egy atlagos PM. IT vezetore is altalaban uez. igaz, aztan ott mar sok fokozat van ugye. Egy atlagos mostanaban divatosan menedzsernek meg barminek titulalt sima csopvez nem keres jol. Egy 100+ fo feletti csapatot iranyito masodik, harmadik szintu menedzser mar inkabb. De meg nekik sem olyan jo a fizetesuk, mint a legjobb embereik fizetese. Illetve az alapber/reszveny, bonusz stb. kompenzacio aranya teljesen mas.
-
FLx
addikt
-
FLx
addikt
válasz
Drizzt
#15462
üzenetére
Nyilvan mindket esetben lesz aki ellogja a melot, a menedzser dolga, hogy ezt kezelje. De altalanossagban a globalis tiltas csak mert a fonok szerint ugyse dolgozik senki, akinek nem all a hata mogott, az netto kommunista hozzaallas. Es a magyar vezetok jo resze pont ilyen. Szerintem mindenkinek meg kell adni a lehetoseget, hogy ugy dolgozzon ahogy neki kenyelmes. Nyilvan az eredmenyeket szallitani kell, de ez egyebkent is igaz.
-
FLx
addikt
válasz
Drizzt
#15457
üzenetére
Fejlesztokent mihez szukseges szemelyes jelenlet? Van videokonf, slack stb. Foleg egy olyan cegnel ahol a fel csapat vagy inkabb tobb masik idozonaban, kontinensen van es amugy is este 8-kor fogsz megbeszelesen ulni.
Tisztelet a kivetelnek reszemrol is, de a legtobben akik a szemelyes talalkozas varazsa mellett ervelnek, arra gondolnak, hogy a munkahelyen legalabb van kivel kavezgatni, hosszan ebedelni, a semmirol dumalni orakat. -
FLx
addikt
válasz
Nehaiu
#15454
üzenetére
Ha jol remlik nem volt ilyen szigoru a szabalyozas az elejen, de miota elkezdtek itthon is novekedni, jonnek a szabalyok is.
Sajnos meg mindig ez a trend a legtobb cegnel, nem tudjak feldolgozni ezt a home office dolgot. Elavult vezetoi szemlelet resze ez is, de nehez levetkozni.
-
FLx
addikt
válasz
Nehaiu
#15452
üzenetére
A stack szerintem jo, gyakorlatilag nativ Azure Devops az egesz nagyon komoly Microsoft hattertamogatassal. A java-s csapat kicsit mas, de az neked akkor nem erdekes. Home office elvileg heti 1 nap, de elore be kell jelenteni, beirni egy tool-ba, jovahagyatni es stb. Aztan ha a fonokod pont olyan, akkor meg nem erdekli hol vagy. De erdemes elore megbeszelni, hogy ne legyen meglepetes, hogy ott kell ulnod reggeltol estig. Fizu eleg jo, nagyot kell mondani az elejen, mert semmi extra juttatas nincs, se bonusz, se reszveny se mas.
-
FLx
addikt
válasz
bandus
#15442
üzenetére
Nem jo jatek ez, igy kerultek utcara jo sokan az elmult evekben. Egyebkent megoldhato, de be kell vonnod a hitelbe a haszonelvezot is vagy le kell mondania a jogarol.
Tehat a vege ugye az lesz, hogy elszallnak a kamatok, nem tudod fizetni es mindket lakas eluszik, sot lehet meg azok egyuttesen sem fedezik a tartozast. Tudnanak errol meselni a CHF hitelesek.
-
FLx
addikt
válasz
Froclee
#15405
üzenetére
Ez magaban azert nem halalos bun, csak keszulj fel, hogy nem biztos a hosszabbitas. Tehat legyen terved a kovetkezo idoszakra is, ne legyen meglepodes. Erdemes a szerzodesbe foglalni a hosszabbitas felteteleit, lehetosegeit. Vagy siman keress kozben egy masodik megrendelot.
-
FLx
addikt
válasz
OPiiPO
#15403
üzenetére
Igen, vannak ilyen aprosagok is.
Es persze a jo vallalkozo vakon ir ala mindenfele random szerzodest, olyan kotberekkel, titoktartasra vonatkozo zaradekokkal, versenytilalmival hogy csak na. Es ilyen esetben csunyan behajtjak ezeket, nem mint a munkavallaloknal. Eddig a legjobb amit lattam, ott tobb mint 1 evi bevetel osszege volt a titoktartasira a bunti, es vegtelenitett kotber volt barmilyen csuszasra. -
FLx
addikt
válasz
Froclee
#15399
üzenetére
A feltetelektol fugg. Ez igy keves, hogy valamire talan adnak valami ejrot. Sokszor ezek a contractok fix 3-6 honapra szolnak, addig kipreselnek beloled mindent amit lehet, aztan szevasz. En nem vallalnek semmi vallalkozos melot csak egy ugyfelre tamaszkodva. Minimum 2-3 fix ugyfeled legyen, kulonben lesz ott meglepetes. Aztan szerzodest hozzaertovel atnezetni, minimalisra, de inkabb nullara csokkenteni a kozvetitoket a buliban es stb. Mar valahol fentebb irtam, hogy tessek ugy gondolkodni, hogy innentol vallalkozo leszel, nem fogjak minden keresedet teljesiteni a munkahelyen. Ezek a latszolag nagy oradijak csak annak kecsegtetoek aki meg nem dolgozott vallalkozokent, mert az van a fejekben, hogy jaj otthonrol lehet kenyelmesen potyogtetni es dol a nagy love. A masik oldal meg nem szokott elokerulni a kockazatokkal. Neked ezeket a kockazatokat kell bearaznod es annak feneyeben donteni, de nem munkavallaloi fejjel. Plane nem felszorozni napi/oradijakat aztan azt gondolni, hogy fix havi annyi beveteled lesz.
-
-
FLx
addikt
Szerintem ez sok tenyezotol fugg, nyilvan van ahol csak a marketing van meg, aztan probalnak alkudozni szemelyesen. De en olyan helyen is interjuztam, ahol kerek perec kimondtak, hogy 1,2 felett ok akkor se fizetnek, ha piros ho esik. Jot rohogtem es eljottem. Par het mulva kiderult, hogy van ott 1,5 is, csak menjek mar oda. Nyilvan nem mentem. Olyan is volt, hogy be sem akartak hivni interjura, mert tul sokat mondtam mar a telefonban is. Egy honap mulva hivnak, hogy mindegy mennyit kerek, de menjek interjuzni.
-
#15358
FLx
addikt
Sempronius89
#15356
FLx
addikt
válasz
Sempronius89
#15356
üzenetére
Ez teny, videken azonnal vehetnek hazat.
Gondolkodom is rajta erosen. -
#15352
FLx
addikt
Kukipapa_rr
#15351
FLx
addikt
válasz
Kukipapa_rr
#15351
üzenetére
Amennyire en latom a piacot egy jo senior fejleszto Pesten kereshet 1,5 milla brutto korul, ha akar. Tobb ceget tudok ahol ilyen savban fizetnek egy jo embernek es mondjuk 50-100 nyitott pozi van naluk. Nyilvan kell szakertelem hozza, de kremek kremjenek kozel sem hivnam ezeket az embereket. Azt mondanam egy jo kepessegu, nem teljesen atlagos szakember tud ennyit keresni, mondjuk 5 ev tapasztalattal. De tenyleg nezzetek meg a hays statisztikat, hasonlo szamok vannak benne, mint amirol beszelek. A brutto 2 milla valoban extra eset, de a 1,5 kozel sem az.
Csak azert irom ezt le mindig, hogy merjenek mar az emberek ertelmes penzt kerni es ne ajuljanak el ezektol az osszegektol. Latom mekkora uzlet meg igy is a kulfoldi cegeknek magyarokat dolgoztatni a sajat hazajuk emberei helyett. Lehet itt meg tornaszni felfele a bereket, csak nem szabad elvallalni bovliert a melokat.
-
FLx
addikt
válasz
Szmeby
#15346
üzenetére
Ar/ertek aranyban az indiai munkaero semmit nem er. Dragak lettek, a munkajuk erteke meg egy nagy nulla. Bologatnak mindenre, aztan azt se ertik mi a feladat. Yes, sir, yes sir, ok sir. Ezt tudjak. Aki naluk ertelmes volt, azt mind elvittek mar amerikaba. Mondjuk a hozzaallasuk borzalom, de ott tenyleg vannak okos arcok.
-
FLx
addikt
válasz
Szmeby
#15343
üzenetére
Ez ilyen magyar szokas, szeretjuk szivatni magunkat. En azt mondom, aki ert valamihez, kerje meg az arat rendesen. Ha elvallalunk minden munkat fillerekert, persze, hogy nem akarnak tobbet adni, ez a kapitalizmus. Ha mindenki sokat ker, akkor majd annyit adnak, mert nem lesz mas aki megcsinalja. Megszamolni nem tudom mennyien neztek hulyenek, amikor joval 1 milla brutto feletti ajanlatokra nem is reagaltam, meg elkuldtem sok ceget melegebb eghajlatra. Azt hallgattam sokaktol, hogy hulye vagyok, mert senki nem fog tobbet adni blabla. Nem lett igazuk, nagyon nem. Addig kell utni a vasat amig meleg, most hiany van emberekbol, most kell sokat keresni nem majd a valsag alatt stb.
-
#15340
FLx
addikt
sarkanyolo2
#15339
FLx
addikt
válasz
sarkanyolo2
#15339
üzenetére
Mert ez a torveny.
Eleve adoelkerules miatt szamlaznak a legtobben KATA-val. -
#15328
FLx
addikt
sarkanyolo2
#15326
FLx
addikt
válasz
sarkanyolo2
#15326
üzenetére
Szoval ja, bujtatott munkaviszony. Ha nem kell bejarnod a cegbe, sajat eszkozokkel dolgozol es nem ad utasitast senki a munkavegzesre, akkor meguszhatod a buntit, egyebkent csak ovatosan.
-
#15322
FLx
addikt
sarkanyolo2
#15320
FLx
addikt
válasz
sarkanyolo2
#15320
üzenetére
Ne nezzetek ugy a KATA-t, hogy jaj 50 ezres ado es jon a kanaan. Vallalkozo leszel, ennek minden elonyevel es hatranyaval. Teljesen mas mindset kell hozza, mason fogsz majd aggodni, nem a hulye munkatarsaidon.
-
#15318
FLx
addikt
sarkanyolo2
#15313
FLx
addikt
válasz
sarkanyolo2
#15313
üzenetére
A TAJ az mi? KATA-val nincs semmi mas koltseg, csak 50 vagy 75. A cegnek amugy nem brutto 500-ba kerulsz, brutto 500-as fizetesnel az majdnem 600 nekik. Alvallalkozokent annyiba kerulsz nekik amennyit a szamlara irsz.
-
FLx
addikt
válasz
kexksz
#15306
üzenetére
Ha most netto 6-700 korul keresel, akkor rossz cegnel vagy. Ezt a netto 1,2-t bejelentve is megkeresi egy jo fejleszto Pesten, szamlaval meg joval tobbet is. Nyilvan kell kapcsolati toke a vallalkozashoz, hogy legyenek jo ugyfeleid, Ha csak azert vallalnad el ezt a melot, mert jonak tunik a fizu, szerintem gondold vegig ujra mivel jar egy vallalkozas. Gondold vegig megeri-e netto 1,2 a kockazatokat es extra kiadasokat, vagy siman elmesz netto 1 milla korul egy normal munkahelyre fejleszteni, ahol semmit nem kell tenned a munkan kivul.
ps. Vallalkozokent egyik nap lesz melod a masik nap nem, ha a szerzodesben nem rogzited, hogy muszaj legalabb X napi keretet lehivniuk per idoszak, siman lehetnek kozel nullas honapok is. Ezt is kalkulald bele. En oszinten szolva netto 1,5-2 milla alatt kozelebe nem mennek vallalkozasnak a mai piaci viszonyokat nezve.
-
#15279
FLx
addikt
CyberPunk666
#15278
FLx
addikt
válasz
CyberPunk666
#15278
üzenetére
Milyen temaban?
-
#15273
FLx
addikt
Sempronius89
#15272
FLx
addikt
válasz
Sempronius89
#15272
üzenetére
Pontosan, egyik fo oka az eloregedo tarsadalomnak az egyre novekvo varhato atlagos elettartam.
https://www.ksh.hu/docs/hun/xstadat/xstadat_eves/i_wdsd008.html
-
FLx
addikt
Hat honap sok ido, ha van szorgalma az embernek. Szerintem semmi nem lehetetlen. En anno amikor nagy-nagy valsag volt es sehol nem kellett ember, 1 heten belul talaltam allast egyetem utan, mert az utolso fel evben annyit tanultam magamtol, hogy majdnem rogton senior-nak vettek fel. Szoval hajra!
-
FLx
addikt
Pontatlanul fogalmaztam korabban, a 12 ora az a szorosan vett munkaido + tanulas + hobbi projectek. Szoval kb. minden amit gep elott toltok. Igazabol arra akartam celozni, hogy egyszer be kell fektetni a munkat a jovobeni haszonhoz. Utana az ember eldontheti mit kezd magaval, tolja tovabb a 12 orat es sokat probal keresni, vagy mondjuk a megszerzett tudas birtokaban napi 4 oraban keresi meg amit mas 1-2 nap alatt. De az az elvem, hogy egyszer bele kell tenni az extra melot, tipikusan 20 eves fejjel. Viszont senkit nem kellene megszolni egyik oldalon sem, aki keveset akar dolgozni es aki sokat azt sem. Mert azert en sokszor megkaptam, hogy munka helyett miert nincs inkabb csaladom, pedig en soha nem szoltam senkinek amiert o pont forditva csinalja.
-
#15211
FLx
addikt
Kukipapa_rr
#15209
FLx
addikt
válasz
Kukipapa_rr
#15209
üzenetére
Engem pont nem zavar ki, mikor es hova megy. Nem vagyunk egyformak, en azert csinalom igy, mert ezt szeretem. Soha nem szolok bele mas eletebe, viszont en is elvarom, hogy az enyembe se szoljanak bele. Mert ugye egy atlag munkahelyen az is mindig elojon, hogy jaj miert keresel te 2x, 3x annyit mint masok. Majd biztos nem tudnek ennyit dolgozni, ha gyerekem lenne blabla. Mindenkinek egyeni dontese mit kezd az eletevel, en nem mondtam, hogy vallaljanak gyereket, nem kotelezo semmi.
-
#15208
FLx
addikt
Kukipapa_rr
#15207
FLx
addikt
válasz
Kukipapa_rr
#15207
üzenetére
Nekem is van komuves ismerosom aki dogre kereste magat, csak mondjuk nincsen mar terde es orul, hogy kicsit meg tud mozogni. Tetofedo sracot is ismerek aki egy idoben vegtelent keresett, csak parszor mar leesett meg ilyesmi.
Villanyszerelo ismerosomet 40 ev munka es nagy gazdagsag utan utotte agyon az aram. Szoval tenyleg nem erdemes ezeket a munkakat ahhoz hasonlitani, hogy akkor es onnan dolgozok ahonnan akarok es max a szekbol tudok kiesni. -
FLx
addikt
válasz
Drizzt
#15185
üzenetére
Ez tokeletesen igy van, ahogy mondod. Es pont ezt az extrat nem akarjak nagyon sokan beletenni. Ezert tu a szenakazalban egy jo ember. Nyilvan mindenkinek sajat preferencia, hogy mennyit szan munkara es mennyit masra, csak akkor olyan igenyekkel is kell fellepni, amennyit mi raktunk a dologba.
12 ora alatt nekem se jon ki a napi melo, bar sokszor a hetvegen is uez van.
-
#15183
FLx
addikt
Kukipapa_rr
#15175
FLx
addikt
válasz
Kukipapa_rr
#15175
üzenetére
Felolem lehetnek mai fiatalok, tegnapiak, holnapiak, nem banom. Leirtam amit latok a munkaeropiacon, cafoljatok meg, ha nalatok mas kep rajzolodik ki. Orulnek, ha csak az altalam kapott informaciok helytelenek es amugy tok jo a helyzet.
-
#15181
FLx
addikt
Sempronius89
#15170
FLx
addikt
válasz
Sempronius89
#15170
üzenetére
Ahogy irtam, 10 eve uez volt, tehat akkor sem volt egy fokkal sem jobb a helyzet. Ennek kovetkezteben jutottunk oda, ahol a part szakad. Nincs utanpotlas. Es ha hosszutavon a cegek akarnak meg IT-ban munkaerot, akkor tenni kell valamit, hogy megis legyen. A mostani generaciotol nem varhato el, hogy meg nyugdij mellett is ok csinaljanak meg minden munkat, mert mas nem lesz. Szerinted miert kepeznek minden bokorban minden ketkezi munkasbol IT fejlesztot, meg uzemeltetot meg barmi mast? Mert nincs mas.
-
FLx
addikt
Egyebkent nem tudom a tobbiek mikent latjak, de szerintem nagyon nincs meg a fejekben, hogy milyen tudas szukseges egy jo IT-s embernek, mit erdemes mostanaban tanulni, hogy erdemes karriert epiteni, mik a lehetosegek, mikent lehet megszerezni a tudast, hogy tudjak eladni magukat es stb. Es nem csak a fiatalok fejeben nincs ez meg, az idosebbeknel ugyanezt latom. Pl. szinte nulla ember ismeri fel, hogy a jovoben esetleg teljesen mas munkat kell vegeznie, a jelenlegi szerepkorok eltunhetnek, erdemes/muszaj lenne valtani mas iranyba es egyebek. Azt gondoljak, hogy az IT vilaga statikus, egyszer megtanult valamit es jovan az ugy, nincs messze a nyugdij.
-
FLx
addikt
Nezd, nem a levegobe beszelunk. Sokat interjuztattam az elmult par evben, sok ismerosom van kisebb es nagyobb cegeknel is, menedzserek es szakik is. Nagyon keves olyan fiatal van a piacon, akit kepezni lehetne, van elhivatottsaga, erdeklodese, alazata a munkahoz es nem akar a nulla tudasara brutto 1 millat kerni egyetem utani heten es/vagy nem akar mindenkinek a fonoke lenni azonnal. Azt mondjuk elmondom, hogy 10 eve sem volt jobb a helyzet, akkor sem volt hasznalhato a fiatalok 90%-a. Kivetel szerencsere mindig akad, a problema az, hogy ezzel a nagyon keves kivetellel nem lehet IT csapatokat epiteni a jovoben, kicsi a szamossag. Marad az, hogy 60 evesen is a mostani generacio fog mindenhol dolgozni, meg az alacsonyabb szintu technikai munkakorokben is. Ha te nem tartozol az emlitett fiatalok csoportjahoz, annak csak orulhetsz, mert mindig lesz munkad.
ps. Aztan a masik oldalon is van mit kritizalni, a segguket vedo, ezer eves elavult tudassal operalo, allami/felallami, sufni kkv. cegeknel dolgozo IT mekkmesterek retege is eleg szeles am.
Ezzel is van megoldando feladat. -
FLx
addikt
Brutto berek es teljesen realisak jelenleg, legalabbis komolyabb cegek Pesten ilyesmi penzeket adnak. A max szamokat tenyleg csak par ceg adja mar meg, akik komolyan gondoljak a toborzast.
#15136 cisco007
Sok ismerosom ment oda, annyit kersz kb. amennyi akarsz, ha tenyleg megvan a szaktudas. -
FLx
addikt
Mar fentebb volt rola szo, hogy mivel nagy a hiany, a kezdo es majdnem kezdo fizuk elegge elszalltak, a sok eve egy helyen dolgozo embereke pedig szinte stagnal. Ez egy ido utan nyilvan feszultseget okoz es minden komolyabb szaki odebb all az adott cegtol. Aztan jonnek sirni, hogy nincs ember. Aztan meg azon sirnak, hogy jaj ketszer annyiert kell embert felvennem, mint amit a Jozsi keresett es meg benak is jonnek. Ez az igy jaras tipikus esete, tetszettek volna megtartani az embert, szakmailag es anyagilag is motivalni, akkor nem kene most ragaszkodni mar egy felhulye jelolthoz is, aki mondjuk 2 millat ker bruttoban.
Ezek alapjan a helyzet az, hogy aki nem valt gyakran munkahelyet, az megszivta. Aki igazan jo embert akar felvenni, az csak nagyon dragan tud, mert verseny van a maroknyi (szerintem szo szerint kb. ennyi van beloluk) jo szakemberert. Ezt persze nem akarjak kifizetni, mert az elozo Jozsi felet se kereste. Aztan mivel mindenhol irja az ujsag, hogy hiany van, aki nem ert semmihez is sokat fog kerni. Szoval marad a kompromisszum. Felvesznek egy olyan embert aki nem mert vegtelent mondani csak a ketharmadat, mert tudja, hogy semmihez se ert. Masik esetben evekig van kint a Linkedin-en a hirdetes, hogy szuperhost keresunk, ot munkakor egyben, egy fel fizetesnek a negyedeert. Mindketto eset kapufa, komoly anyagi vesztesegeket lehet ezzel okozni egy IT szervezetnek.
Megoldas lenne, ha egyreszt figyelnenek a mostani jo munkaero megtartasara, ha meg mar nincs tovabb, akkor tessek lenyelni a bekat es kifizetni a vegtelent egy jo embernek es elhozni mas cegtol, ahol 10 eve nem emeltek neki.
-
FLx
addikt
Az egesz IT ipar ezzel szenved, szoval egyelore senki nem talalja a csodaszert. A belso kepzes persze jo otlet, de ket dolog kell hozza. Jo emberanyag es valaki aki kitanitja oket. Az elso mar rogton necces, mert alig jon hasznalhato ember az egyetemekrol. Nagy penz kellene nekik, tanulni akaras, alazat az meg nincsen. A masodik fele a dolognak is kezd problemas lenni, mert sok cegtol pont azok az emberek mennek el, akik kepesek lennenek egy uj generaciot tanitani. Szoval marad az, hogy evekig hirdetnek allasokat, millio dollarok mennek el recruitment-re, de kb. teljesen feleslegesen. Mert a recruitmentre se talalsz hasznalhato embert, csak 20 eves lanykakat. A vege mindig az, hogy egy masik cegtol elhalasznak egy epkezlab embert, aki utana 1-2 evig egyedul viszi a boltot.
ps. Az utobbi idoben jartam par interjun es minden esetben az derult ki, hogy a csapat ahova keresnek embert, nem letezik. Most kellene osszerakni, de mondjuk ott tartanak, hogy en lennek az elso, max masodik ember.
-
FLx
addikt
Egyetertek. A nagy bajom, hogy tegyuk fel en vagyok a lead, architect vagy barmi. Elmondom, hogy a 10+ ev tapasztalatom, a jelenlegi IT trendek es a vilag alakulasa alapjan, az adott ceg IT folyamataiba mit es hogyan kellene implementalni, mit csinalnak jelenleg rosszul. Tegyuk fel, hogy megertik, bar ez is ritka. Ki fogja implementalni? Pont senki, mert ezer fenyevvel vannak lemaradva szakmailag, a moral meg olyan, hogy jo lesz az ugy ahogy regen volt. A vege meg az, hogy hiaba vagy architect, ha te nem csinalod meg helyettuk rendesen, akkor senki nem fogja. Es nem latom, hogy a fiatal generacio segitene ezen, hiaba nottek fel szamitogepeken, csak a telefont tudjak tapicskolni, de erteni nem ertenek semmihez se. Evek ota interjuztatok es egyetlen 30 ev alatti sracot sem tudtunk felvenni...
-
FLx
addikt
válasz
inferno88
#15102
üzenetére
Ket tanacsom van, ha meg nem dolgoztal maganban. Ha nem is lesz folyamatosan konyvelod, az indulasnal mindenkeppen konzultalj vele! Szerzodest ne irj ala ugy, hogy nem latta ugyved! A legjobb, ha olyan embert keresi aki jartas a vallalati jogban. Ezzel sok problemat elozol meg, mert amig minden flottul megy, senkit nem erdekel a szerzodes, de ha gond lesz, elo fogjak kapni es ervenyesiteni fognak minden betut.
-
FLx
addikt
válasz
inferno88
#15094
üzenetére
Attol fugg mennyire biztosak a megrendeleseid, mennyi ugyfeled lesz, milyen szerzodeseket kotsz. Ugye a 750 bruttot most 11 honap munkaert kapod, mert majd egy honap fizetett szabid van. Aztan a felmondasi ido miatt egy honapig vagy tovabb, kvazi ingyen keresgelhetsz melot, mert fizut meg kapsz, de mar minek. Aztan jonnek az extra koltsegek, kell-e venned munkaeszkozoket, normalis szek, monitor, irodat kiaalakitani magadnak otthon. Lesznek-e extra utazasi koltsegek, ha ugyfelhez kell menned, milyen egyeb koltsegeket fizet most a ceged amit elveszitesz. Azt is erdemes atgondolni, miert akarsz KATA-t, mennyit er meg neked, hogy nem kell bejarnod valahova, nem lesz hulye fonokod. Megeri-e ezek miatt az elonyok miatt engedni a profitbol. En legalabb 800-at mondanek neked, amit ki kell szamlaznod, hogy kicsit is erdemes legyen gondolkodni rajta. De az is inkabb olyan, hogy ugyanott vagy ahol voltal. A fo kerdes, anyagilag akarod, hogy megerje, vagy egyeb szempontbol?
-
FLx
addikt
válasz
Vision
#15081
üzenetére
Ezt mindenki a sajat karan tanulja meg, maskent nem. Se fonokhoz, se ceghez nem szabad ragaszkodni, lojalisnak lenni meg foleg nem. A ceget is pont addig erdekli a sorsod, amig a sajat erdekei ugy kivanjak. Az o erdeke, hogy olcson dolgozz nekik, kerdes nelkul, neked meg sok penz kene.
Nagyon aranyos, amikor recruiterek probalnak pl. alkudozni a fizetesi igenyembol, hogy de ennel a cegnel mennyire jo minden, meg mennyire jo fejek stb. Es nem ertik miert nem tudnak ezzel meghatni, csak a szerzodesben rogzitett szamokkal.
-
FLx
addikt
válasz
Drizzt
#15068
üzenetére
Mindenkinek igaza van altalaban. Mert a kezdo es senior alatti fizuk durvan megugrottak, a felsobb pozikban viszont alig van novekedes. Tehat nagyon ossze vannak torlodva a savok. Igy lehet keresni kezdo fejlesztokent 600 bruttot, par ev utan 800-900-at es aztan kitudja. Keves valtassal siman a 10 ev tapasztalatos ember is kereshet ennyit vagy ennyit se. Ugralni kell 2-3 evente. Es persze alap, hogy naprakesz tudas kell nem az evekkel ezelotti technologia, cloud ismeretek alap mar szinten mindenhol, targyalokepes angol. Ez kb. minden IT-s munkakorben minimalis feltetel, hogy olyan ceghez kerulj aki nem sajnalja a penzt. Persze en is tudok olyanokat az ismerosi korben akiknek ebbol egy vagy tobb is hianyzik, na ok dolgoznak netto 300-ert valahol, azt is zsebbe.
-
FLx
addikt
Ezen mar regota gondolkodom en is, mert azt latom, hogy dev iranybol megy inkabb a mozgas a devops fele, es nem ops vonalrol. Pedig a cegek egyre inkabb szeretnek, ha ops iranyultsagu emberek is lennenek a devops csapatokban. Es nem annyira nehez atnyergelni, mint sokan gondolnak.
-
FLx
addikt
válasz
Drizzt
#15057
üzenetére
SA egy besorolasi szint sok penzugyi cegnel, Senior Associate. Mashol kb. ez a normal senior mernok szint. Felette van meg a VP, az se nagy dolog.
En uzemeltetes es devops vonalon dolgozom, de nagyon sok ismerosom fejleszto, 5-10 ev tapasztalattal a legsufnibb magyar cegnel is kapnak brutto 1 millat. Devops vonalon a jo emberek 1,5 felett.
ps. MS stack is jol tud fizetni, ha valaki vagja melle az Azure-t.
-
#15054
FLx
addikt
Kukipapa_rr
#15053
FLx
addikt
válasz
Kukipapa_rr
#15053
üzenetére
Az fura, egyik helyen sem jellemzoen adnak olyan keveset, mint amit emlitettel.
Villanyszerelo ismerosomet 40 ev munka es nagy gazdagsag utan utotte agyon az aram. Szoval tenyleg nem erdemes ezeket a munkakat ahhoz hasonlitani, hogy akkor es onnan dolgozok ahonnan akarok es max a szekbol tudok kiesni.
Új hozzászólás Aktív témák
- TELJES KÖRŰ IT BESZERZÉS
- Apple iPhone 7 / 128GB / Kártyafüggetlen / 12Hó Garancia / akku :84%
- Eredeti Lenovo 90W szögleges laptop táp + kerek átalakító egyben eladó
- BESZÁMÍTÁS! MSI B450M R5 5600X 16GB DDR4 500GB SSD RTX 3060Ti 8GB SilentiumPC Signum SG1 TG FSP 700W
- LG 55G4 - 55" OLED evo - 4K 144Hz & 0.1ms - MLA Plus - 3000 Nits - NVIDIA G-Sync - FreeSync Premium
Állásajánlatok
Cég: Laptopszaki Kft.
Város: Budapest
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest