Új hozzászólás Aktív témák
-
OFF tekerjen tovább, akit nem érdekel.
+1 új mánáger sztori 2019-ből:
miután a corporate üresfejű politikusok kikönyökölték a managerünket aki nem csak jó vezető volt, de olyan szakember akire felnézhettünk...és a TL-ünket meg se hallgatták a megüresedett manageri pozira, helyette hozták külföldről az új igazgató puszipajtását, aki: nem köszönt manager szint alatt SENKINEK (nem vicc), nem mutatkozott be, nem tartott se 1on1-t se csapat meetinget.
Cserébe: alap ITIL dolgokkal se volt képben, nemhogy cybersec-el, random volt h mellénk lépett és mutatta milyen nyaralót vett Balaton mellett ( ).
Ősz végére kirúgták, értsd; határozott idejű szerződését azonnal hatállyal felbontották és visszaküldték cégen belül ahhoz a leányvállalathoz ahonnan jött, korábbi pozijába. (anonim éves elégedettségiben megírtuk mik a bajok és hogy viselkedik).
Jajj a nosztalgia. -
#30846
VágniValó
addikt
maxiking_11
#30836
válasz
maxiking_11
#30836
üzenetére
Nice, grat! Mekkora a csapat?
-
#30793
VágniValó
addikt
dellfanboy
#30791
válasz
dellfanboy
#30791
üzenetére
" nem tetszik nekem ez a munkavállalói stratégia.." ez nem stratégia ez pofa és ego sokszor.
Mint ahogy a munkáltató 'már csak azért se' enged el semmit a felmondási időből.Novemberben már majdnem egy hete bent állt a felmondásom (adott napon emailt kiküldtem akiknek kellett, rendes csatolt fájllal, HR intranetes jegyet felvettem ahogy kérték) amikor a toxik rakétatudós HR megpróbált rábeszélni a közös megegyezésre, hogy válasszam azt és írjam alá :Đ LUL, mindegy ilyen ótvar multi cégnél még életemben nem dolgoztam és még sose bántak ilyen sunyin és gusztustalanul velem (óbégatott, próbált megvezetni a munka törvénykönyvéről amit akarsz).
Szerintem is az az egészséges, hogy az ember hivatalosan normálisan közli a felmondást és megállapodnak egy utolsó napban, majd az élet megy tovább. Egyébként Indiában meg a 90 napos felmondás a nagyon gyakori, mondjuk ott akkora a fluktuáció hogy nem is csodálom. Így bénítják egymást is a cégek, hogy elfogadott offer ide vagy oda, késleltetik a belépést törvényes eszközzel.
-
válasz
#31733248
#30237
üzenetére
Na, szóval: ez itt a jövedelem topik. Te bejöttél ide, semmit nem osztottál meg magadról szándékosan, de bizonygatod mennyire neked van igazad másokkal ellentétben.
Ritka unalmas egy troll vagy. Ja és képzeld, Nyíregy mellett születtem egy 'szom vályogházban
12 voltam, amikor Nyíregyre költöztünk, ja és én ha váltok vagy offert kapok, meg is szoktam itt osztani, nem csak a pofám járatom. -
Részben egyetértek, spec nálam KKV-s nem jelentett handycap-et (CV stílusa és tartalma sok esetben beszédes), ellentétben a közszférással...na ott láttam érdekes önéletrajzokat, igaz nem sokat, de viccesek voltak.
KKV-s kicsit mindig zsákbamacska, az értelmesebb már a 2. hónapja kezdetén abszolút átlátta a játszóteret maga körül és ki is használja (eszkalációk, shared site-ok stb), van aki meg fél év után is óbégat és úgy érzi neki van igaza.
-
6-8 év és sec. architect valamint sec engineer-t értettem. Meglepne, ha az ilyen kollégák fizuigénye nem 1,8-al kezdődne és igen, akár 2 fölött.
Okozok neked most kis fejfájást
2021 év elején, L1 embereket is 1-1,1 bruttóval vett fel Kyndryl (a csomag nem csak fizuból áll és igen, biztos forrásokból tudom) -
válasz
#79563158
#28912
üzenetére
"ha valaki 6-8 év tapasztalattal még mindig Nessus Monkey"
Így! A HR-esnek jeleztem is, hogy aki 6-8 éve a szakmában van könnyen lehet senior engineer vagy architect és a fizetése 2-essel fog kezdődni. Azt válaszolta, hogy már írtak a hiring manager-nek hogy változtatni kellene a hirdetésen (amcsiban csücsül).
-
válasz
-Skylake-
#28908
üzenetére
Nettó 5 év a kimondottan cybersec és nem sima infosec.
Szerk.: Oké kis adalék, egy másik helyen ahova pályáztam a kiírásnál 6-8 év Cyber Vulnerability management tapasztalatot kértek, majd a bruttó 1.650.000 fizuigényre megmondta a HR csaj, hogy ők igazság szerint majdnem 2 grade-el lejjebbire gondoltak.
Ezzel csak azt akarom mondani, hogy ahány cég annyi mentalitás, ne vonj le messzemenő következtetéseket egy offer alapján. -
válasz
kovsol
#28901
üzenetére
SAP fejlesztő vagy nem? Úgy rémlik régebbről. Örülök, hogy nálatok kiegyensúlyozottabb.
Mondom: Security mint olyan kb minden cégnél bebetonozás alatt van, menekülök innen mert 32 éves 10 éve a cégnél lévő managarem annyira toxikus és komikus, hogyha sztoriznék azt hinnétek direkt felnagyítok dolgokat. Kihatott az egészségemre, ez meg egy "oké" csomag, hát megyek.
-
"Ilyenkor 24 órában vagy on call egy hétig?"
Igen, tehát ha az adott telefonon jön be a hívás kapok pluszt, hiába pl 11:24 van és amúgyis dolgoznék. Elszámolás: Óra lebontású, nem perces^^ (szerk.: de ezt normál helyeken nem hívják napközben, ha igen az pénz)"Mennyi időd van reagálni egy issuera?"
Egy órán belül be kell logolnom az első híváspróbálkozástól számítva."nekem ez nem lenne elég pénz arra hogy bevállaljam"
Nem vagyok fejlesztő, csak security-s, Ti felettünk lesztek bérben mindig (nincs is ezzel semmi bajom).+: "We are envoys, we take what is offered."
-
Befutott egy offerke, elfogadtam a jelenlegi toxikus körülmények miatt.
Pozinév: végülis ilyen Cyber Emergency Responder (nem sima SOC/CDC Analyst, hanem process refinement, projektek, dokumentálás, Security Inc koordináció + ugye a riadóztathatóság)
Bruttó alapbér: 1.500.000 (+ havi egy hét oncall!!! hívás nélkül is +25% óránként a készenléti díj, hívás esetén túlórának számít)
Cafi: bruttó 28.000 (havonta)
Önkéntés nyugdíjpénztár: nettó 30.000 (havonta)
Egyéb: Medicover, bónusz (bónusz mértéke nem ismert, ha csak egy havim 70%-a azt mondom alright.)Béke.
-
#28810
VágniValó
addikt
CyberPunk666
#28805
válasz
CyberPunk666
#28805
üzenetére
Ezt én se, inkább a recruiter-ek berögzött prioritási módszereit érzem benne, ha sok* pályázó van.
*: define "sok" in today's market :3
-
#28548
VágniValó
addikt
Night940607
#28547
válasz
Night940607
#28547
üzenetére
Nagyon baba, pláne vidéki nagyvárosban. Grat!
-
-
#28167
VágniValó
addikt
bilimbalam
#28166
válasz
bilimbalam
#28166
üzenetére
Haverod vagy életművész, aki a szakma nívóját húzza le, vagy auditor amire rá is kérdeztél. Ez esetben nem értem, miért van secusokkal egy lapon említve.
-
#28163
VágniValó
addikt
bilimbalam
#28162
válasz
bilimbalam
#28162
üzenetére
"Mi fizet jól securityben?"
A legjobban nyilván a security engineer vagy architekt, konkrétan mostanra fejlesztőkkel megegyező bér."attól hogy valaki beseggel egy certet, már jár ezen a területen az 1M+"
Nem! De köszi, hogy lenézed a népet és a certeket.
Ami régen menő volt, pl CEH, manapság a legteszkósabb cert lett, de van sok cert security-n belül, aminek a megléte majdnem minden esetben önmagáért beszél és egy interjún 15 perc alatt kiderül, a jelölt tudja-e miről kérdezik."Miért nem csinálja akkor mindenki ezt?
"
Nem tudom, gondolom ez a "szabad akarat" ez ilyen, hogy mindenki arra szakosodik, amire akar. ¯\_(ツ)_/¯ -
Na várj, 2M felétől kevesebbért? Tehát 7 számjegy alatt tálaltál etikus hackert akinek certje van? Az oszt igen.
Biztos jó a jelölt, de hogy a piaci értékével nincs tisztában az is 100%.
Más: Engem megkerestek senior vulnerability management analyst-ra, mondtam h bruttó 1,6 óriási csend lett, megkérdezte hogy havi össz bruttó juttatásokkal? Mondom nem-nem, havi alapbér. Ismét óriási csend, CV-t kert, azóta kaptam meghívót fel órás HR-es humbukra. Tudom, hogy csak színház, azért csinálják mert ha nem hivnak interjúra akkor lehull a lepel hogy nem ez a pozi sávja. Ha a felét mondom tuti egyből a hiring manager-nél landolnék interjún.
Ugye aki banánnal fizet...
-
#27744
VágniValó
addikt
bilimbalam
#27739
válasz
bilimbalam
#27739
üzenetére
Nyugodtan nézd a tavalyi HAYS-t és vedd az adott pozi alsó sávját, akár még vonj is le belőle picit. Ez TATA-ra és Cognizant-ra is egyaránt igaz. Sose dolgoztam egyiknél se szerencsére, de több embertől ezt hallottam + hogy többnyelves világtalanok 2. középiskolája sztorik alapján, akik zöld alma - piros alma melót végeznek, ha betaníthatóak.
Sorry, nem sorry.
-
válasz
dkface
#27562
üzenetére
Európai multi, ismét rekord negyedévet zárt a cég.
Márciusban kapott mindenki 6%-ot, azóta semmi pedig sajnos az árak elszálltak és jönnek is szépen a kérdések minden csapattól. Állítólag jövő márciusig semmi, de akkor majd "figyelembe veszik a KSH adatait a 2022-es inflációról"
Rekord negyedévet kihangsúlyoznám újra.
-
-
#26963
VágniValó
addikt
bilimbalam
#26961
válasz
bilimbalam
#26961
üzenetére
Figy, nem mondom hogy nincs igazad, de 10 fős csapatnál azért görbülhet másképp a Team Lead fizetése.
-
-
válasz
MrSealRD
#26368
üzenetére
Ebben a kommentben annyi a kedvelhető elem, hogy nem megyek mondatonként áldásba (pedig azt érdemelnéd), csak: +1
Mindig a leghangosabbak azok, akik amúgy kb soha nem osztanak meg itt aktuális pozit fizuval. Mondom ezt úgy, hogy nem vagyok fejlesztő és valszeg sose leszek.
-
-
Csak megerősíteni tudom sajnos infosec-en is. Vagy lefelé vagy felfelé lógnak ki a jelöltek adott pozira. Az infláció és olyan mindenkit magába szívó cégek miatt mint pl a Kyndrill, a Hays feletti számokat várják el kb minimumnak. DE nekem nem ezzel van a bajom, mert mindenki kaparja csak a gesztenyéjét.
A baj, hogy hozzáállásban, tapasztalatban sokszor a szép CV ellenére is sehol nincsenek. De önbizalom meg arc, na az van.
-
#25825
VágniValó
addikt
dellfanboy
#25824
válasz
dellfanboy
#25824
üzenetére
1,2M már 798 nettó, szóval picivel 1,2 felett lenne a bruttó.
-
#25196
VágniValó
addikt
Sempronius89
#25195
válasz
Sempronius89
#25195
üzenetére
Citi, vagy valami hasonlóan nevetséges emberekből álló cég lehet.
-
válasz
Jhonny06
#25125
üzenetére
Tiszta sor, én konkrétan a "gyenge jelentkező" -re értettem Ursache kommentje miatt, amikor valaki az első 2 témában elvérzett, de a tudása másik 2 domain-ben megvan, akkor nyilván irányt váltunk azokra az interjú során hogy lássuk mit tud. A gyenge jelentkező (és sajnos belefutottam néhány ilyenbe) akinek megadod a témaváltás lehetőségét többször is, még mankókat is adsz neki, de nulla sikerrel.
-
-
válasz
Lortech
#25105
üzenetére
Először ne legyen a Jövedelem topik account nélkül olvasható, itt hagyok egy sztorit ami haverommal történt tavaly. Ha tilos akkor majd a moderátorok intézik.
Nem írom le a cég angol nevét, de hívjuk fekete cellának. Szóval a fekete cella meghirdetett egy igen erős tudást és tapasztalatot igénylő pozit hálózat üzemeltetésen/network Ops-on ha úgy tetszik. Pajti látta hogy a kért elvárásokat lefedi a tudása és ez előrelépés szakmailag, ezért még aznap megpályázta amikor kiszúrta a hirdetést. Felhívta a HR-es telefonon, megkérdezte miért akár váltani és mi a bérigény sávja. Ő meg is adta a sávot, aminek az alja is 18%-os előrelépés neki. Még azon a héten interjúra hívták, mondta hogy kitöltötték az egy órát, kapott egy átfogó képet a jelenlegi projektekről, neki pedig a napi munkájáról kellett beszélnie, a tool-okról amit használ és az egyéb koordinátori feladatairól. A fizetési igényre ismét rákérdeztek, elmondta ugyanazt a sávot.
2 napon belül keresték újra, hogy továbbjutott a 2. Technikai körre ami egyben az utolsó. Itt már meg szakmaibb volt az interjú, illetve szituációk kezelése, túl is mentek az egy órán mert pajti nem épp tökkelütött. Utoljára még rákérdeztek hogy akkor a fizetesi sávnak ezt jelölted meg igaz? Mondta hogy igen.Következő héten emailt kap hogy gratu csatoltuk az offert (ugye azért is fura, mert alapvetően ha felakarnak venni először telefonon értesítenek - legalábbis velem mindig ez volt). Mondta pajti hogy hisztérikus röhögőgörcsöt kapott, az offerben nem hogy a sáv alját nem adták meg neki hanem az aktuális fizujától bruttó 10 ropival volt magasabb az összeg
Visszairt nekik, hogy köszi de nem erről volt szó. Még aznap felhívták telefonon, hogy "Idővel ha beindulnak az újabb projektek ez lehet több" természetesen lerázta őket.Veri hángérien. Elnézést attól akit zavart az OFF.
-
válasz
VirsLee
#24937
üzenetére
Egyetértünk. Elvileg (!) Q2 végén kezdődnek a bértárgyalások majd és ez a mostani update ettől független. Jól érzem magam, de ekkora csapatnál az a minimum, hogy 15%-ot még kérjek év közben (20-25-öt mondok majd, ha 15 azt csak csendben tudomásul veszem). A teljes csomagot nézve így OK, szerintem.
-
válasz
VágniValó
#19819
üzenetére
Végülis pont a Hays sávba illek, ha már Security Operation Center/ Cyber Defense Center
Nem: Férfi
Hely: Budapest
Végzettség: Bsc diploma
Nyelv: Angol felső (szóbeli és írásbeli)
Pozíció: CDC Team Lead (12+ fő, nyilván ettől elviseltem volna kisebb csapatot, de nagyon szeretem)
Fizetés: Br. 1.250.000 Ft
Cafeteria: Évi Br. 260.500 Ft
Bónusz: Éves bruttó 7%-a
Egyéb juttatás: 13. havi (tavasz végén), Karácsonyi jutalom: nettó 145.880 Ft, Önkéntes nyugdíjpénztár: havi nettó 32.000 Ft, Medicover egészségbiztosítás + kórházi ellátás, céges laptop + mobiltelefon.Fizetésemelés több mint valószínű, hogy lesz idén.
-
#24876
VágniValó
addikt
CyberPunk666
#24871
válasz
CyberPunk666
#24871
üzenetére
Nem lepne meg ha minden itt levő külföldi cég már kidolgozott volna B-tervet, arra az esetre ha a magyar kollégákra már nem számíthatnának.
-
válasz
#41635072
#24495
üzenetére
Mennyire lehetnek humánusak, ha ez az email kimehetett? Konkrétan átlagon aluli középiskolai tanár színvonal, hogy így kezelnek Titeket.
Two can play that game. Ajánlom az adott napon reggel dobj egy üzenetet főnöködnek, hogy jól vagy de megy a hasad, ezért otthonról dolgozol. Illetve a pizza fortét, vagy az angel pizzát itt BP-n. De te tudod
-
#24356
VágniValó
addikt
developer007
#24353
válasz
developer007
#24353
üzenetére
BP-Szekesfehervar említés miatt azt hittem tudom melyik cégről beszélsz, de írtad hogy kis iroda ami kizárja azt a céget, amire gondoltam + a cafi amit irtal az szinten nem arra a cégre vonatkozik.
-
#24352
VágniValó
addikt
golfvariant
#24349
válasz
golfvariant
#24349
üzenetére
Szigorúan szépkártyáról!
-
válasz
freaghill
#23606
üzenetére
"Negyedévente nézik át a fizut, kérni nem kell az emelést"
Öröm ilyet olvasni, nagymultinál vagyok, nálunk évente és ha nem teszed szóvá hol jár a piaci átlag, akkor kiemelkedő értékelés ide vagy oda; letojnak. +10%-ot kaptam előző hónapban, de felmondtam. Részleteket majd akkor posztolom, amikor jövőre lejárt a próbaidő
(de meglett a bűvös 7 számjegy alapfizuban + korrekt csomag).Nagy gratu neked a fizudhoz!
-
Ez szerintem nem OFF. Amit én nem értek: ez a jelenlegi helyed, vagy pályáztál valahova, ahol adtál egy tól-ig sávot és felvennének?
Ha a megjelölt sáv alatti offert küld a másik cég (vagy annak az alját), akkor nagyon is jól teszed, hogy harapni próbálsz. Ha a megjelölt sáv közepébe belőnek és úgy próbálkozol, az mondjuk elsülhet kellemetlenül.
-
-
-
5 evvel ezelőtt Március 15-en az akkori török csoportvezető (amcsi multi) mivel ünnepnap a cég fizette az ebédet, mindenki helyett döntött hogy török etelbarbol eszünk. Joparan ledöbbentek, hogy mennyire tapintatlan és meggondolatlan amit tesz. Megkérdeztem, hogy biztos nem kéne-e e bedobni 3 ötletet közös csetbe és szavaztatni 10 perces ultimátummal, mert nemzeti ünnepen ez kinosan jön le. A válasz: im the team leader.
veletlenul csuklóból azt válaszoltam vissza, hogy "and what a leader you are!" <3 cultural differences
-
válasz
szakika11
#20586
üzenetére
Mindenféle élc nélkül írom, hogy bár értem a kérdést, de az idei fizunövelés % önmagában értékelhetetlen és félrevezető tényező. Amit Te kérdezni akartál az az, hogy akik pl az elmúlt 2-3 évben bérfejlesztést kaptak írják meg az mennyi volt %-ban, és ahhoz képest az idei mennyi volt (és milyen szektorban dolgoznak).
Elnézést, hosszú évek elemzői munkája durva szörszálhasogást tud eredményezni.
-
#20507
VágniValó
addikt
yossarian14
#20504
válasz
yossarian14
#20504
üzenetére
Megfelelő válasz
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Kérem tekintsen el a kiválasztás későbbi részében a CV-mtől, sajnos a Saját Törvényeim értelmében nem engedhetem, hogy excelmakró képességű emberek kezeljék az adataimat.
XOXO
-
#20326
VágniValó
addikt
GeeForGolf
#20324
válasz
GeeForGolf
#20324
üzenetére
Itt azért komoly aggályaim támadtak azzal az illetővel aki a fő project manager mufti vagy a kijelölt eszkalációs pont köztetek és az ügyfél között nevezzék a pozícióját akárhogy is.
TLDR
Szintén story-time: Alig egy hónapja kötelező éves külsős auditunk volt, magyar cég, nem írom le a nevüket, tudjátok szerintem ennyiből is A bulletpointok amiket kiküldött, mindenre is megkapta a bizonyítékot (evidence) és a hívás közben is külön prezentáltam neki, egy mukkot nem tudott hozzászólni az "OKÉ" és "igen, erre gondoltam, köszönöm"-ön kívül. Majd a végén bedobta hogy: "de a bemutatott toolokon/rendszereken kívül nem kaptok értesítőt más intézetektől?" Igen, a jó magyar közszférás kibervédelmi központra vagy mire gondolt.
én: De, a kibervédelmi központtól.
Ő: Nagyon jó! És ezekből indítasz invesztigációt?
Én: Nem.
Ő: MIÉRT NEM? Megtudod indokolni?
Én: Nézd, azok a levelek nem esetiek, hanem egy heti összefoglaló ami pár cikket tartalmaz magyarra fordítva, ebben a pozícióban egy ekkora cégnél nem engedhetem meg magamnak, hogy 48-72 órákat várjak egy külsős cég értesítő emailjére.
Ő: (10 másodperc kínos csend után) Jó engem a szakmai része érdekelt nem a te személyes véleményed, de elfogadom a választ!Srácot egyébként mint megtudtam többen is bepanaszolták/eszkalálták a stílusa miatt, mint kiderült magas pozikban lévők is. Én ilyet nem tettem, nem fogok olyan embert bejelenteni, aki így megtud nevettetni.
-
#20278
VágniValó
addikt
inerciapont
#20273
válasz
inerciapont
#20273
üzenetére
+1
és eddig mindenhol azt láttam, hogy azok az emberek erőltették, akik munka tekintetében sehol nem voltak, de legalábbis kilógtak a sorból. Munkaidőn kívül nyugodtan békén lehet hagyni. Ha nem tetszik, akkor szövegezzétek bele a szerződésbe Ez nem azt jelenti, hogy nulla szocializálódás, pandémia előtt is érdekes mindig találtunk havi 1-2 alkalmat jópár emberrel, hogy együtt ebédeljünk és nem csak munkáról beszéltünk.
De ez a 'aki nem jön sörözni/kirándulni/szabadulószobázni az nem számít' Bitch please, másnap ugyanúgy villogni fog a kommunikátorom, hogy "Tudsz segíteni?" -
and the manager of the year award goes to....
12 voltam, amikor Nyíregyre költöztünk, ja és én ha váltok vagy offert kapok, meg is szoktam itt osztani, nem csak a pofám járatom.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
"
Új hozzászólás Aktív témák
- Dell Precision 7550,15.6",FHD,i7-10850H,16GB DDR4,512GB SSD,Quadro T2000 4GB VGA,WIN11, 2 KAMERA
- Keresünk iPhone 14/14 Plus/14 Pro/14 Pro Max
- BESZÁMÍTÁS! ASUS B660M i5 12400F 32GB DDR4 500GB SSD RTX 5060Ti 16GB Lian LI LANCOOL 207 Inwin 650W
- Apple iPhone 12 Mini 128 GB Fekete 1 év Garancia Beszámítás Házhozszállítás
- GYÖNYÖRŰ iPhone 12 mini 256GB Red -1 ÉV GARANCIA -Kártyafüggetlen, MS3627
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest