Új hozzászólás Aktív témák
-
#15052
FLx
addikt
Kukipapa_rr
#15051
FLx
addikt
válasz
Kukipapa_rr
#15051
üzenetére
Probaltad a jol fizetos cegeket is, ahol barmit megadnak egy jo szakembernek mostanaban?
MSCI, Itron, Logmein pl. -
FLx
addikt
válasz
#41635072
#15046
üzenetére
Nezd, akinek van 5+ ev uzemeltetoi tapasztalata es modern dolgokkal foglalkozik, annak nem lehetetlen szamok ezek. Nagyon sok ceget tudok, ahol fizetnek ennyit. Azt hozza kell tenni, hogy a sarokban ucsorgos, soha nem tanulos emberek sehol nem fognak ennyit kapni. Szoval aki meg a cd-rol telepitsunk Windows Server-t vagy Linuxot vilagban el, az nem palya.
-
FLx
addikt
Jaja, eleve sok multinal az interju is olyan, hogy 2-3 orszagbol beszel az ember a vezetokkel, mert itthon senki nincs. Olyan helyre is palyaztam anno, ahol Pesten csak en lettem volna a csapatban, mindenki mas kulfoldon. Meg eleve sok eve nem lattam en magyar fonokot, mindenhol amcsiknak riportoltam.
ps. Amugy volt ahol meg hasonlo korulmenyek kozott is azt akartak, hogy bejarjak, hogy minek azt nem tudni.
-
FLx
addikt
Nagyon fura, azt gondoltam ezekre a pozikra ertelmes bert adnak a cegek. Tobb haverom sima Windows uzemeltetokent kapott egy rakas ajanlatot brutto 900-1 milla kornyeken. Kb. 1 het alatt talaltak melot. En Microsoft cloud/devops vonalon mozgok, ott sokkal nagyobb penzek vannak ennel es sokat nem is kell erteni hozza. Csak nagyon magason van mar nalam a lec es mindenkit elkuldok melegebb eghajlatra, ahol nincs rugalmas munkaido/home office. Aztan lehet, hogy az lesz a vege, hogy minden ceget kilovok Pesten es nem lesz hova menjek a vegen.
-
FLx
addikt
Azzal egyetertek, hogy gyorsan elfogynak a normalis cegek, de azert brutto 8-900 nagyon keves, bar nem tudom milyen pozikra palyazol. Brutto 1,2-ert kb. barhol orommel felvettek volna ahol jartam, de annyiert sehova nem megyek mar.
En majdnem mindenhol azert dobtam vissza az ajanlatot, mert latszott, hogy ertelmetlen munkat kene csinalni, nincs fogalmuk rola mit akarnak, nincs rugalmas munkaido, nincs home office, nincs csapat.
-
FLx
addikt
válasz
htomi85
#14995
üzenetére
Kb. 35 eves korara ismeri fel a legtobb ember, hogy csak igy jut elobbre. A jofejkedes meg a segitsunk mindenkin ingyen a sajat karunkra nem mukodik. Ennyi idos korara mar majdnem mindenki tud 2-3 olyan munkatarsat aki az o baberjait learatva lepett elore a rangletran stb.
A csapatmunka meg a legtobb helyen annyiban merul ki, hogy vagy magad megcsinalod normalisan, vagy nezheted masok gany munkajat eleted vegeig. A csapatok nagy szazalekaban 1-2 huzo arc van aki tolja a szekeret, a tobbi meg elteblabol korulottuk.
-
FLx
addikt
válasz
ITmuki
#14978
üzenetére
Akar a duplaja is realis lehet egy normalis cegnel. Viszont ok is tudjak, hogy nem nagyon van alternativad a tavmunka miatt, igy igazabol siman mondhatjak, hogy ennyi es kesz. Tobb ismerosom dolgozik hasonloan vicces cegeknel, 1 milla brutto felett nem nagyon akarnak adni hasonlo tapasztalattal.
-
FLx
addikt
válasz
cisco007
#14970
üzenetére
Attol fugg neked mennyit er. Nekem egy forintot sem erne, mert nem hasznalnam.
Alkudj ki egy olyan fizut ami neked tetszik, ha ezen felul meg adnak kocsit is, akkor jo. De en soha nem megyek lejjebb fizetesi igenyben akarmit is igernek. Foleg, mert ezeket nem szoktak rogziteni a szerzodesben, aztan jon jovore a cost cutting es elveszik mindenkitol a kocsit aki X szint alatt van. -
FLx
addikt
válasz
attiati
#14950
üzenetére
Jatekfejlesztesben nagyon komoly hataridok vannak, ott nem lehet bohockodni. Ezert rengeteg a napi munkaora, amit soha senki nem tud neked megfizetni. 20 evesen meg lehet ezt tolni, mert csalad nincs, szabadido meg minek. Akkora penz meg nem esik le belole manapsag, hogy mondjuk 5-10 ev utan elmenj nyugdijba.
-
FLx
addikt
válasz
freaghill
#14857
üzenetére
Juniorkent nagyon ritkan fognak engedni full time home office-t, meg amugy is. Ebbe szerintem ne eld bele magad, nem tart meg itt a vilag.
Cloud infra/devops allasok amikre interjuztam az elmult 1-1,5 evben, mind irodaban ucsorgosek lettek volna. Komoly nemzetkozi, modern, trendi cegek es sehol nem engedtek volna heti 1 napnal tobb home office-t, sok helyen meg annyit se. Full time home office-t meg azok sem engednek, akiknek kulsoskent dolgozom.
-
FLx
addikt
Ha a munkad annyi er amennyit most kapsz, akkor miert akarna megtartani 20% extra penzert? Csak kerdezem.
Hidd el nekem, egy multiban nincs megtartas, nem erdekli oket, ha elmesz. 10-20 ev mulva ra fogsz jonni te is, de erdemes mar most felkeszulni ra. Amugy nem rokonyodtunk meg, csak jo ha tisztan latod miert akarna neked barki is fizut emelni, mielott kered es meglepodsz. Multiban nem nagyon emelgetnek a kotelezo korokon kivul, mert ott vannak szabalyok, kkv. meg azt csinal amit akar kb. De egyebkent evente felul is vizsgaljak a fizut, gondolom neked is lesz ilyen majd, de ez a penzugyi evuk elejen szokott lenni es nem a te fordulonapodon. -
FLx
addikt
Tedd fel magadnak a kerdest, ha munkaltato lennel es tudnad, hogy az embered mashol sem kapna jobb fizut, emelnel neki? Ennyi eselyed van az emelesre.
Az a gond, hogy sokan azt gondoljak nekik jar a jobb fizu, mert csak. A vilag nem igy mukodik sajnos vagy szerencsere. Ettol meg lehet szerencsed persze es lehet, hogy meg is erdemelned az emelest, csak mindig a masik oldalt is latni kell, ha szeretnel valamit elerni. -
FLx
addikt
Egy ev utan kb. senki nem ad neked 20-30% emelest, kiveve talan ha junior fizuval vettek fel es most szintet is lepnel vagy kettot. De kerni barmikor lehet, maximum elhajtanak. Feltetelzve azt, hogy a tudasodnak es a piacnak megfelelo fizut alkudtal ki tavaly.
Egyebkent a jovore nezve, akkor kell emelest kerni, ha ugy erzed, hogy a tudasodat nem fizetik meg es mashol megfizetnek. Mindegy, hogy 1 het telt el, vagy 15 ev, a tudas szamit es a piaci kereslet a tudasodra. Szoval elmesz par helyre interjura es megnezed mit adnanak, utana merlegeled, hogy atmesz oda, vagy kersz emelest a jelenlegi helyen.
-
FLx
addikt
válasz
#41635072
#14802
üzenetére
Nem veled van a baj, jo IT-s meloval nem erdemes a penz miatt kimenni mar reg. Van par kivetel, pl. Svajc es USA, de ott jo helyre kerulni nem trivialis. De aki mondjuk olyan szakmaban dolgozik ami itthon nullat fizet, annak siman jobban johet ki kulfoldon az elet. Vendeglatos ismeroseim dogre keresik magukat Ausztriaban sok eve mar, alig birjak itthon elkolteni. Epitesz haverom a valsag idejen ment kulfoldre, neki is nagyon megerte anno. Ok mind sokkal jobb szinvonalon elnek, mint itt tehetnek, de IT-ra ez tok nem igaz. Ausztriaban, Nemetorszagban a mostani magyar fizumat talan megadnak, de inkabb nem.
-
#14758
FLx
addikt
Kukipapa_rr
#14753
FLx
addikt
válasz
Kukipapa_rr
#14753
üzenetére
Csak a sok evtized almatlan ejszakakkal lesz am teli, hogy jaj mi lesz ha elvesztem a munkamat fel evre es bedol a hitel es meg sorolhatnam. A munkahelyen a lakashitellel csunyan terhelt emberek sem teljesitenek tobbnyire jol, mert a munkahelyuk elvesztese miatti felelem okan kerulnek minden konfrontaciot es inkabb csendben ulnek a sarokban es bologatnak, kapaszkodva a szekukbe. Eleg sok amerikai kimutatas van arrol, hogy a sok hiteles emberek pl. mennyivel rosszabb egeszsegi allapotba kerulnek a sokszor akar lathatatlan, nyomaszto stressz miatt. Szoval nem kellene szerintem feltetlen normalisnak mondani a jelenlegi allapotokat. Nem mondom, hogy regen annyira jo volt minden, de ha mondjuk megkerdezed a szuleidet, tobbnyire azt fogjak mondani, hogy felvettek ok is a hitelt, de alig volt kockazata. Munkahely biztosan volt ezer evig, a kamat meg sose valtozott. Most ugye errol nem beszelhetunk.
-
FLx
addikt
válasz
OPiiPO
#14742
üzenetére
Nem egy nagy dolog ez, az en torzsgyokeres pesti ismeroseimnek is mind van komoly ingatlana, akar tobb is. Persze mind orokseg. Viszont aki videkrol koltoztott fel, kozottuk szinte senkit nem talalni aki tudott volna venni ingatlant, mert a videki orokseg semmit nem er aranyaiban.
-
FLx
addikt
válasz
htomi85
#14728
üzenetére
Szerencsere egyre inkabb trend lesz a 2-3 koros interju, de azert vannak meg cegek, ahol azt gondoljak az 5-7 koros interju a normalis. Mondjuk ezek foleg a nagy multik, ahol bocs, hogy ezt mondom, de indiai munkavallalok szuresere van felkeszitve a rendszer. Aztan meg olyan cegek is vannak, ahol attol kepzelik magukat komoly cegnek, hogy vegtelensegig bonyolitott az interju folyamat es legalabb addig is telik a munkaido amig az interjukon ulnek az embereik.
-
FLx
addikt
De legalabb fixen tudjak mondani, hogy bezzeg miert nem vett az ember lakast amikor olcso volt.
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
En tovabbra is azt mondom, hogy most is meg regen is 5-10 ev hatrany, ha valakinek a csaladja nem ad tamogatast sot inkabb neki kell segiteni a csaladon. Es meg IT szakmaban is szinte lehetetlen az a berszinvonal, ami ezen erdemben segitene. -
FLx
addikt
válasz
Resike
#14631
üzenetére
Minel magasabbra jutsz, annal inkabb nem akarod elvesziteni amit elertel. Ergo az eletszinvonalbol sem akar senki vesziteni, inkabb meg jobb szinten elni. Es ez ertendo arra is, ha 50+ leszel, ahol mar nem biztos, hogy nagyon lesz ertelmes munkabered. Tehat minel elobb, minel tobbet kell felhalmozni.
Nyilvan ha a vilag vegen egy tanyan elnenk netto 60ezerbol, akkor mas gondjaink lennenek.
-
#14560
FLx
addikt
Kukipapa_rr
#14558
FLx
addikt
válasz
Kukipapa_rr
#14558
üzenetére
Na, pont errol beszelek. Sokan akik most jol keresnek, tudod mit tudtak venni 2010 elott? Nagy semmit, en reszemrol -2,5 milla diakhitelnel jartam. Szoval senki ne jojjon azzal, hogy mikor tudtam volna venni lakast, mert nem lehetett. Mire osszejott az onero, mar 40 milla felett volt 50 nm. Nyivan ezt most is megvehetnem ezer ev hitelre, de nem fogom.
-
#14559
FLx
addikt
Kukipapa_rr
#14557
FLx
addikt
válasz
Kukipapa_rr
#14557
üzenetére
Hol van 18-ert garzon normalis kornyeken? Tenyleg erdekel, vennek kettot jovo heten.
-
FLx
addikt
válasz
Jhonny06
#14547
üzenetére
Nullarol indulva az ember 10 ev minuszban van, ezt a sajat boromon tapasztalom. Nem orokoltem pesti lakast, apu/anyu nem vett ajcsiba, nulla anyagi tamogatast kapok a szuloktol. Miota dolgozom nagyon jol keresek, tobb mint 7 eve netto 500+ es megmondom pont hol tartok, sehol.
Pedig nem tapsoltam el, de egyszeruen mire felepit valaki a nullarol egy eletet, az nem keves penz. -
#14545
FLx
addikt
H A M M E R
#14540
FLx
addikt
válasz
H A M M E R
#14540
üzenetére
300-at teszel felre, az evi 4 milla sincs, ebbol 5 ev alatt pont semmi ami osszejon. Ezek a szamitasok azert ertelmetlenek, mert a legtobben akik 1 milla brutto felett keresnek most, nem regota keresnek ennyit, inkabb miota elszalltak az IT-ban a fizetesek. De kozben elszalltak az arak is, ergo azonnal kene a lakasra 40-50 milla, amit a korabbi evekben eselyuk se volt osszegyujteni, mert a felet kerestek mint most. A kovetkezo 10 evben meg hiaba keres mostani erteken jol, a lakas mar 100 milla lesz.
-
FLx
addikt
válasz
kexksz
#14516
üzenetére
Van Budapesten X ceg akik ertelmesen fizetnek, nekik van Y szakemberuk. Altalaban mindenki az Y csoportba tartozoakat ismeri itt, szoval eleve buborek. Azert az boven nem az atlag, hogy brutto 900-at adnak 1-2 ev utan, van olyan ismerosom akinek 10+ ev utan sem akartak ennyit adni. Amikor legutobb allast kerestem, a cegek 90%-a siman elhajtott a berigenyemmel, mondvan, ennyi penz nincs is a vilagon. Es megint oda jutottunk, hogy a fent emlitett X ceg aki megadta volna. Szoval van egy szerencses reteg aki ilyen szinten keres, de az atlag IT-ban dolgozo soha.
-
#14498
FLx
addikt
celgene121
#14497
FLx
addikt
válasz
celgene121
#14497
üzenetére
Kerni barmennyit lehet. De mivel nem irtad le miben van tapasztalatod es mennyi, meg az is lehet, hogy realis amit most keresel.
-
#14491
FLx
addikt
bwin.party
#14489
FLx
addikt
válasz
bwin.party
#14489
üzenetére
Ezt igy nem lehet megmondani, mert ket feltetele is van a muszakpotleknak es nem irtad le, hogy ezeknek megfelelsz-e. Amugy gondolom azert van mas dijazas nappal es ejszaka, mert nem fizetnek semmit ezen felul, ahogy latom ezt is zsebben. Szoval kb. a sok rossz kozul te a legrosszabbat valasztottad, nem bejelentett fizetes es azt is kozvetiton keresztul, aki felet elrakja maganak.
-
FLx
addikt
"Kicsit olyan a feltételezésed, hogy egyszer valaki ezeket a dolgokat deployolta, s onnantól kezdve amíg világ a világ minden ugyanúgy működik és plusz igény se merül fel ezekkel kapcsolatban soha, ahogy alternatíva se kell majd esetleg, sose avulnak el- ez tök jellemző az it légkörre, nem
?"Sok helyen ezt gondoltak bizony. Anno egy architect osszerakta a rendszert, azota a devops nyomkodja. Valtoztatni kene az architekturan, de nem mernek, mert azt se tudjak, hol az eleje meg a vege. Aztan vigan nezik, ahogy esik kel az egesz, megoldas meg nincs.
ps. Lassan kene egy devops topik ide.
-
#14478
FLx
addikt
Kukipapa_rr
#14476
FLx
addikt
válasz
Kukipapa_rr
#14476
üzenetére
Rosszul latod, hiaba lehet cloud infastrukturat kodbol felepiteni, egy atlag fejleszto most sem es a jovoben sem fog erteni az egyes architektura elemekhez, azok osszessegehez meg foleg nem. Tervezni meg plane nem fog tudni, az egy masik szakma, ugy hivjak, hogy Cloud Infrastructure Architect. Pont ez a legtobb nagy ceg baja, azt gondoltak, amit te is, hiszen kodbol felepitjuk az infrastrukturat, az meg fejlesztoi munka. Most meg ott allnak, ahol a part szakad, a fejlsztok altal tervezett cloud infra romokban hever. Nyilvan nem en talalom ki, ez a valosag most. Eleve nem varhato el egy embertol, hogy profi fejleszto es ops/architect is legyen egyszerre, ilyen ember nem letezik es nem is fog. Olyan lesz es van is, aki mindenhez felig ert, es jon a ganyolas.
De ha van konkret peldad, ahol minden jo es minden fejleszto egyben profi cloud architect es profi ops-os is, en nyitott vagyok meghallgatni ezt is. Csak en meg nem lattam ilyent, pedig megfordultam par 5000+ fos nemzetkozi cegnel.
-
FLx
addikt
Varni lehet.
Csak amikor a fejlesztonek szolnak, hogy holnaptol te vagy a devops, mer ugy olcsobb nekunk es jon a bullshit bingo az infrastructure as code es hasonlo kifejezesekkel (amit ugy ertelmeznek, hogy mostantol a fejlesztok epitenek infrastrukturat), akkor jon a bajsag. Mert biztos tud VS-ben egy ARM template-et krealni egy fejleszto, de amikor azt se tudja mi az a halozat es mi a kulonbseg egy tuzfal es egy load balancer kozott, a monitoring meg annyi, hogy ontjuk a logokat a semmibe, na az eleg produktiv tud lenni. Eleg sok cegnel jartam mostanaban, ahol mindenuket odaadnak egy olyan emberert aki kicsit mar latott fejlesztest, de amugy infras, mert olyan infrastrukturat epitett a korabbi "devops", hogy orom nezni, ahogy szetdol. -
#14465
FLx
addikt
Kukipapa_rr
#14462
FLx
addikt
válasz
Kukipapa_rr
#14462
üzenetére
Pont az a baj, hogy sok helyen igy gondoljak, ahogy irod. A dev-bol probalnak ops-ot is faragni, ami lehetetlen vallalkozas. Eleve ne vegezze egy ember 2-3 masik munkajat. Az, hogy nem lesz szukseg ops-ra, azt pont a sok olyan sikertelen vallalkozas cafolja meg, ahol a dev-bol csinaltak ops-ot aztan percenkent van outage a rendszerben, a security meg sirva megy a falnak. A devops amugy sem job title, az egy szemlelet, ahol a dev es az ops egyutt dolgozik, nem egymas ellen. Ennyi az egesz. Bele kell latni a masik feladataiba persze, de nem a masik helyett kell dolgozni. A vilag legnagyobb marhasaga felvenni egy devops cimkevel valakit es varni a csodat, hogy o majd mindent is tud egyszerre.
-
-
FLx
addikt
válasz
Resike
#14433
üzenetére
Az, hogy valaki egy bizonyos pozicioba kerult, nem feltetlen jelenti azt, hogy alkalmas is ra. Szamold ossze mennyi menedzserrel talalkoztal eleted soran, aki alkalmas volt a pozicora es mondjuk nem utaltak sokkal tobben, mint a fel ceg.
ps. En is kb. barmikor lehettem volna menedzser poziban az elmult 10+ evben, csak kernem kellett volna. De en tudom, hogy nem vagyok ra alkalmas, mindig inkabb a szakmai iranyba mentem tovabb, ahol meg az ut vegere ertem.
-
FLx
addikt
válasz
htomi85
#14428
üzenetére
Egyet tudok erteni, en is hasonlo tendenciakat latok. Pedig en szeretem az olyan kornyezetet, ahol nalam sokkal okosabb, az adott teruleten magasabb tudasu emberek vannak, mert lehet toluk tanulni es arra osztonzi az embert, hogy egyre jobb legyen. De ilyen helyet talalni szinte eselytelen.
-
FLx
addikt
válasz
kexksz
#14426
üzenetére
Nem vagy egyedul, en tobb olyan ajanlatot dobtam mostanaban el, amiert sokan olni tudnanak. De nem fogok asszisztalni a baromsaghoz, nekem az mar nem megy. Nagyon komoly valtozas kell a fejekben, hogy mukodjon ez a dev+ops dolog ertelmesen. En nem a szakemberekben latom az alapveto hibat, az inkompetens vezetokben annal inkabb. Ha ok nem latjak at az egeszet, akkor megette a fene. Ugyanis egy nagyon komoly tanulasi folyamat fejlesztoknek es infras embereknek is ez az egesz, amit szervezetten kellene csinalni. Nem mellesleg nagyon sok turelmet, odafigyelest es menedzseri tamogatast igenyel megtanulni mindenkinek ezt az uj munkamodszert. Es ha nem kerhetsz tanacsot a vezetodtol, mert o sem erti, akkor zsakutca. Minden devops csapatba kellene legalabb egy ember, aki megtanit mindenkit tanulni es segiti az egyuttmukodest a ketfele szemleletu csapattagok kozott. Ilyen poziciora nyilvan nem valo egy klasszikus people menedzser.
(#14425) Mobal
Valtoztatni mindenhol utalnak, az olyan maceras dolog. Jo az ugy, ahogy tegnap csinaltuk. Ugyse sok ido van mar a nyugdijig.
Egyebkent altalaban azok utaljak ennyire a valtozasokat, akik bizonytalanok a sajat szakmai tudasukban es beindul a felelem faktor. Mi lesz ha nem tudom megtanulni... -
FLx
addikt
Szerintem jelenleg nem letezik olyan ceg, ahol jol mukodik egy ilyen csapat, mert akkora kavar van a menedzserek fejeben, hogy sirni tudnek. Es hiaba a jo emberek, ha a menedzsment hulye az egeszhez es rosszul rakja ossze es vezeti a csapatot. Sok ido kell meg ennek a dolognak, de a remeny hal meg utoljara.
-
FLx
addikt
Na, pont ez a lenyeg, Nem egyedul kell semmit kitalalni az embernek, hanem a csapatnak kozosen. Egy normalis csapatban vannak dev es infra hatteru emberek is, akik kozosen raknak ossze egy megoldast. Ergo nem johet ki olyan, hogy pl. hardkodolt valtozok, mert a fejleszto a kezedre csap. Ha hulyeseget csinalsz mondjuk egy ARM template-ben es felszarul hozol letre egy WAF-of, akkor meg az infras csap a kezedre. Ezek a hibak akkor jonnek ossze, ha valahol ugy ertelmezik a "devops" szemleletet, hogy egy ember harom munkajat csinalja. Nem fog menni, mert egy ember sose fog mindenhez erteni. Ergo se az nem jo, ha infras embert akarsz fejlesztove alakitani, sem a masik irany. Egyutt kene dolgoni egy csapatban, de hat ahogy mondtam, a cegek 90%-a hulye hozza.
-
FLx
addikt
válasz
htomi85
#14402
üzenetére
Tobb ismerosom pont mostanban futott vakvaganyra, hogy lennenek mar menedzserek, de diploma nelkul alig van eselyuk. Szoval van az a szint, ahol valoban elegge kotelezo.
Az IT egyebkent foleg olyan, hogy folytonos tanulas/fejlodes nelkul lehet ucsorogni az allami cegekben meg a sufni kkv-ban apropenzert.
-
FLx
addikt
válasz
adrian14
#14400
üzenetére
Nagyon megeri, de mostanaban inkabb az infra mernokoket keresik devops poziba, mert kezdenek rajonni, hogy fejlesztobol soha nem lesz jo devops-os ember. Annyira mas a mindset, hogy fejlesztobol atkepzett devops-bol en jot meg nem lattam. De biztos van kivetel.
Mondjuk en eleve nem szeretem ezt a devops megnevezest, mert az nem egy munkakor, az egy modszertan. Normalis helyeken Cloud Infrastructure Engineer es hasonlo neveken futnak ezek a dolgok. De a cegek 90%-a maga se erti mi ez az egesz, azt se tudjak pontosan mire keresnek embert, csak olvastak valahol, hogy a devops majd mindent megold, mert egy ember harom munkat csinal.
-
#14395
FLx
addikt
CyberPunk666
#14393
FLx
addikt
válasz
CyberPunk666
#14393
üzenetére
Nezopont kerdese, szerint maga a diploma meglete semmit nem er tudas nelkul es bizony sokan ugy kerulnek ki meg a BME-rol is. Aztan meg vannak olyan cegek, ahol diploma nelkul sose vesznek fel, akarmit is tudsz. Szoval nem baj ha van az embernek, de csodakat nem kell varni es boven lehet valakinek jol fizeto allasa es karrierje diploma nelkul is.
-
FLx
addikt
válasz
cisco007
#14382
üzenetére
Egy merge a legtobb ceg eleteben nagyon durva torest tud okozni, soha nem lesz mar olyan a cegkultura, mint elotte volt. Ilyenkor szokott elindulni a nagyon durva elvandorlas is. A merge idopontja utan kb. 2-3 de sokszor 5 evig nem tul kellemes a kozelben lenni. Folyton valtoznak a fonokeid, atszerveznek mindent es stb. Megy a harc, hogy melyik ceg mekkora erot kepviseljen az uj nagy cegben, egymasnak feszul a ket ceg osszes menedzsere es marakodnak a szekekert, a munkavallalo meg szivhat. Uj dolgozokent ez annyira talan nem uti meg az embert, inkabb a veteranok szenvednek tole. De a kornyezet a sok altalaban jogosan panaszkodo veteran miatt elegge depresszios tud lenni.
-
FLx
addikt
A modern pszichológia azt mondja, hogy a szuloknek el kell engedni a gyerekeket es nem jo ha magukhoz lancoljak oket pl. buntudat keltessel. Ilyenekre gondolok pl. hogy jaj kisfiam, miert nem koltozol inkabb haza, olyan jo lenne itt a faluban is neked meg stb. Na, ebbol lesz a vegen egy kilatastalan elet. Sajnos szuloi reszrol ez egy nagyon durva hiba es nagyon sokan elkovetik, sokszor anelkul, hogy tudnanak rola, de magukhoz lancoljak a gyerekeket. Nyilvan nem kell magara hagyni senkit, de egy felnott embernek, mar a felesege, gyereke lesz a legfobb szempont. A szulonek ezt tudni kell elfogadni es azt mondani, hogy csinalj ami neked a legjobb. Aki felaldozza magat a szuleiert, az a legnagyobb hibat koveti el hosszutavon, akarmennyire is nehez ezt elfogadni.
-
FLx
addikt
válasz
tboy93
#14337
üzenetére
Sok esetben 30+ felett mar az embernek a szulei sem elnek, plane nem nagyszulok, szoval nem mindenkinel szempont ez. Sok ismerosom teljes csaladdal siman kiment USA-ba is.
ps. Az a sok ember aki videkrol koltozott a fovarosba a munka miatt, eleve nem latja a csaladot max havonta egyszer. Nem mindig abbol kell kiindulni, hogy 1cm-re laknak a nepek egymastol.
-
FLx
addikt
Ez a fizu 7 eve se volt mar jo PM pozira meg itthon se. Akkoriban sima uzemeltetos favago melora adtak ilyen orabereket. Amugy a cash maximum akkor nem fontos, ha van 100m+ megtakaritasod a bankban es csak hobbibol dolgozgatsz. Minden egyeb esetben tessek valtani azonnal.
-
-
FLx
addikt
Igy latatlanban nekem sem a kedvencem ez a ficko, de valo igaz, sok olyan cegnel jartam ahol usztak a penzben, de pont amire kellett volna arra nem jutott. Aztan percenkent jott uj HR igazgato, aki a ceges ertekeket es a nagy szlogeneket kiplakatoltatta a falra, meg sok mas hasonloan meno otlete volt, ami persze soha sehol nem mukodott, de ez a trendi. Ilyen aprosagot meg nem tuntek fel neki, hogy a 30%-os fluktuacioban erintett emberek mindegyike sokszoros penzert megy mas cegekhez.
-
FLx
addikt
válasz
Revolit
#14192
üzenetére
Egesz realisnak tunik, bar en tudok sokkal jobb maximumokat is a kornyezetemben. Ha csak a sajat fizetesemet nezem, az is magasabb evek ota, mint ami itt a kategoria maximuma. De az teny, hogy sok munkaltato pislogott rendesen amikor bemondtam a szamot a targyalaskor.
-
FLx
addikt
válasz
MrSealRD
#14165
üzenetére
Mondhatnank ugy is, hogy kutyautu cegekkel is telitett a piac, normalis alig akad. Eleg sok allasinterjun jartam az elmult egy evben es a cegek nagy tobbsegenel azt tapasztaltam, hogy fogalmuk nincsen mit szeretnenek, azon kivul, hogy van naluk headcount amit valaki toltson be. Aztan onnantol kb. annyi a feladat, hogy a fonok minden nap lassa, ahogy a gep elutt ulsz. En egyaltalan nem csodalkozom azon, hogy egyre gyakrabban valtanak ceget az emberek, csak regen volt divat turni a vallalhatatlan munkahelyeket. Azt nem vitatom, hogy a masik iranyban is igaz ez, aki alkalmatlan a munkara az szelnek kell ereszteni es azert ebbol is jo sok van.
-
#14154
FLx
addikt
thomasthomas
#14153
FLx
addikt
válasz
thomasthomas
#14153
üzenetére
Senkit nem erdekel meddig voltal egy adott helyen. Azok az idok elmultak amikor lehet valogatni az emberek kozott ilyen hulyesegek alapjan, hiany van, orulnek ha jelentkezel barhova.
-
FLx
addikt
válasz
travix
#14112
üzenetére
En a multit (csak nemzetkozi) javasolnam, ha nem valami extra jo kis ceg, komoly ugyfelekkel. Tobb mindent fogsz tanulni egy multinal, ha nem is feltetlen szakmailag, de szervezeti mukodesrol, folyamatokrol, multikultirol. Eletrajzban is jobban nez ki, illetve cegen belul szinte biztosan lehet majd mozogni.
-
FLx
addikt
Ilyen szinten valo igaz, az anyanyelvi szintu tudas nagyon kell. Lattam sok amerikai cegnel, hogy a magyarok azert nem jutnak soha director pozi fole, mert nincs meg az a szintu nyelvtudas ami kene. Sokan szakmailag eljutnak director szintre, de mar ott is felre vannak teve, pont emiatt. Egyszeruen nem megy ugy az erdekervenyesites egy targyalason, mint anyanyelvi tudassal.
-
-
FLx
addikt
Mindig vannak egyedi esetek, ha valaki 10 eves kora ota programozgat, siman lehet komoly szaktudasa 20 evesen is, amire nem 1milliot fizetnek valahol, hanem akar sokkal tobbet is. Azert a senior szinten aki csak 1milla bruttot keres, azt gyorsan levadasszak a komolyabb amerikai tulajdonu cegek es ott tudnak repkedni a szamok.
-
FLx
addikt
válasz
Drizzt
#14048
üzenetére
Sok helyen latom mostanaban, hogy a team lead vagy akar tech lead poziciobol is ilyen minden egyben embert csinalnak. Legyel people manager is, aztan meg technikai vezeto is, extraban meg csinald a napi technikai melodat is. Mondjuk mindenhol bedolt ez a koncepcio, ahol talalkoztam vele, de azert megis eroltetik, mert ugye 3 ember helyett egy fizubol megvan. A vegeredmeny meg ugyis mindegy.
-
-
FLx
addikt
Nagyobb cegeknel ezek a csapatok altalaban Bangalore-ban, Mumbai-ban. Shanghai-ban stb. ulnek. A kod amit eloallitanak netto borzalmas, de azert kis pofozgatassal felhasznalhato es meg mindig olcso.
Amugy szerintem ez nem csak fejlesztokre igaz, volt szerencsem olyan indiai SRE csapathoz, akik nslook-ot nem tudtak hasznalni es egy alap DNS feloldasi hibaval nem boldogultak. Miert alkalmaztak oket? Mert papiron tok olcson dolgoztak, egy csomo dolgot oda lehetett tolni amivel senki nem akart foglalkozni, aztan majd lesz valami vele.
-
FLx
addikt
válasz
OPiiPO
#14011
üzenetére
Nyilvan gondolkodo ember is kell, de szerintem azert van ilyen nagy szoras a kovetelmenyekben, mert van ahol csak siman kodolo kell, van hol meg valami egeszen mas. Es nyilvan nem egyformak a kovetelmenyek.
ps. Konkretan a Microsoft-ban is tudok olyan csapatokat, akiknek fogalmuk nincsen mit csinalnak, csak irjak a kodot es elkuldik Redmond-ba a termekcsapatnak, akik majd beillesztik valahova. Nyilvan itt a rendszerszemlelet meg stb. nem egy kriterium.
-
FLx
addikt
válasz
Jhonny06
#13991
üzenetére
Sok helyen a devops annyit jelent, hogy egy fejlesztot kineveznek annak, azt jovan az ugy.
Szerencsere egyre tobb allasinterjun lattam azt a trendet, hogy miutan a mondvacsinalt devops mar mindent elrontott, probalnak olyan embereket talalni, akiknek inkabb ops szemlelete van. De mondjuk ez a cegek jelenleg igen kicsi szazaleka meg, mert csak olcsobb egy embert ot munkakorre alkalmazni, ha nem is ert hozza. -
FLx
addikt
Mindenki mast gondol senior-nak, de altalanossagban inkabb gondolkodasmodot kellene, hogy jelentsen, nem evek szamat, vagy szigoruan vett szakmai tudast. Interjuztattam en mar 10+ eves tapasztalattal embert aki kozel sem volt senior szinten, mert egyszeruen nem birt rendszer szemleletben gondolkodni, kb. csak vagta a fat. Aztan persze a titulust majd megkapja valamelyik cegben, de nem lehet tole tanacsot kerni soha.
ps. Mennyi helyre jelentkeztel?
-
FLx
addikt
válasz
cisco007
#13950
üzenetére
A fizetesi igeny miert fugg attol, hogy milyen ugyfelnel leszel? Gondolom van egy kiiras amire jelentkeztel, azt fogod csinalni. pl. halozat uzemeltetes, admin melo stb. Nem kell ezt ennyire tulgondolni, de ha mar most felsz tole, akkor inkabb bele se kezdj egyebkent. Outsource cegeknel soha nem lesz minden aprosag leirva, csinalod amit az ugyfel ker. Mondok egy peldat. Ha teged felvesznek Windows Server uzemeltetesre es mondjuk par honapig azt nyomkodod egy ugyfelnel, de kozben jon valaki akinek BizTalk-ot kell bevezetni, akkor azt fogod megtanulni ASAP. Ha ket honap mulva jon valaki akinek SCOM kell, akkor azt tanulod meg. Ilyen szakma ez.
-
FLx
addikt
válasz
cisco007
#13947
üzenetére
Ilyen outsorce cegeknel barmi lehet, olyan ceghez raknak ami eppen beesik nekik, aztan van amikor fel evig ulsz a fenekeden, mert semmi melot nem hoz a sales. Ilyenkor nem fizetett szabin leszel, csak ulsz az irodaban es nyomod a facebook-ot vagy amit akarsz. Tipikusan olyan technologiakat fogsz megtanulni egy nap alatt ami eppen aktualisan kell, mert a sales eladta, neked meg szallitanod kell masnaptol. Ha jo partnereik vannak, akkor lehet fejlodni, ha sufni kkv szektort szolgaljak ki, vagy allami megrandeleseket, akkor alloviz. Erre erdemes rakerdezni.
-
-
FLx
addikt
válasz
Jhonny06
#13731
üzenetére
Van ahol legalabb probaljak kovetni a piacot es nem engednek bizonyos merteku elterest a piaci atlagtol. Nyilvan a valtassal mindig jobban jarsz, de nem mindegy, hogy mennyivel vagy elmaradva. A 40-50% elmaradas azert eleg durva. Volt olyan munkahelyem, ahol siman emeltek random 20% felett, mert lattak, hogy nagyon gyenge a fizetesem ahhoz kepest amennyiert uj embert talalnanak. Es nem kellett szolni, meg sirni a fonoknek.
Egyebkent eleg jo statisztikaim vannak arrol, hogy mennyibe kerul egy senior pozi feletti embert potolni. Hidd el, sokkal jobban megerne a cegnek, ha neha emelnenek nekik fizut es nem varnak meg amig ures lesz a pozicio. Szoval igen, a legtobb ceg idiota, a sajat penzet szorja el azzal, hogy emeles helyett a backfill-re megy a nagy love, csak sok helyen nem realizaljak, mert mas kalapokbol megy a penz.
-
FLx
addikt
válasz
attiati
#13728
üzenetére
Igen, mert ha evente 2-3%-ot emelnek 5-10 ev alatt, mikozben a piacon 10% feletti az eves novekedes, akkor durvan el lehet maradni a fizuval. A regi motorosok csunyan a piacon elerheto fizu alatt keresnek, ennel a cegnel senkit nem erdekel, hogy te regota vagy ott. Olcsositas van, ha a magyarok sokat kernek, majd viszik a pozikat Indiaba, illetve mar el is kezdtek.
-
FLx
addikt
válasz
VirsLee
#13721
üzenetére
Bonusz nevetsegesen alacsony, evi 5% korul, cafateria atlagos. En tovabbra is azt mondom, hogy nagyon jo szamot kell mondani az elejen, mert evi 2-3% emeles lesz, eloleptetessel egyutt mondjuk 5%. Akiknek most emeltek esetleg ketszamjegyut, azok mar mashol 20-40%-al tobbet kapnanak.
MSCI, Itron, Logmein pl.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
En tovabbra is azt mondom, hogy most is meg regen is 5-10 ev hatrany, ha valakinek a csaladja nem ad tamogatast sot inkabb neki kell segiteni a csaladon. Es meg IT szakmaban is szinte lehetetlen az a berszinvonal, ami ezen erdemben segitene.
Új hozzászólás Aktív témák
- Audi, Cupra, Seat, Skoda, Volkswagen topik
- GoodSpeed: Mutasd magad topic!
- Arc Raiders
- Path of Exile (ARPG)
- MWC 2026: Kezünkben a Vivo V70, megvan a magyar ára is
- D1Rect: Nagy "hülyétkapokazapróktól" topik
- Vezeték nélküli fejhallgatók
- A fociról könnyedén, egy baráti társaságban
- Ingatlanos topic!
- Tőzsde és gazdaság
- További aktív témák...
- MikroTik CCR2116-12G-4S+
- Samsung Galaxy S23 Ultra 256GB,Használt,Adatkabel,12 hónap garanciával
- Telefon felvásárlás!! iPhone 12 Mini/iPhone 12/iPhone 12 Pro/iPhone 12 Pro Max
- Apple iPhone 14 Pro 128GB,Újszerű,Dobozaval,12 hónap garanciával
- HIBÁTLAN iPhone 13 128GB Starlight -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS4638
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest