Új hozzászólás Aktív témák
-
Kobe
veterán
válasz
Mirman
#15280
üzenetére
Udemy egy rakas szar. No offense, de nincs mit szebben fogalmazni. Kozepszeru hobbioktatok gyartjak a tucatkurzusokat, amiket mindig eppen akciosan 10 USD-ert arulnak, mert annal tobbet nem is nagyon er. Tematikstol fuggetlebul, de tebyleg, mindig minden tesco akcios az angular kurzustol a ritmusgitaros kepzesig....
Pluralsighton legalabb megvannak a pathok, es osszekoti a kurzusokat annak megfeleloen, tematikusan, hogy mik lehetnek relevansak.
Viszont az oktatasi mod ott is eleg fapados, a video es nem gyakorlat alapu rendszer kezdoknek pl az evi 150 dollart nem biztos hogy megeri.Ami gyakorlatorientalt platform javara pl az a codegym, ott egy vicces tortenetet vezrtve kell gyakorlatban megcsinalni a feladatokat (es nem muszaj online, meg lehet nyitni rendes IDE feluletrol is gepen, igyvrogton csinalhatod abban amiben dolgozni fogsz), de a tortenet es gyakorlat eleg gyerekes + bagy az elteres a ketto kozott (pl 'Hello World' kiirasat oktatja gyakorlatban a rendszer, az elmelet meg mar az egymasba agyazott methodok problematikajat taglalja.... Vagy epp forditva, az 'Igy kell kiirni a Hello World-ot a kepernyore' leckehez ellenorzeskepp berak egy sokkal komplexebb feladatot)
Ha lenne a pluralsightnak gyakorlatalapu rendszere, pl a szakmai tartalmat osszekotnek egy codegym fele IDE felulettel, na az nonplusultra lenne az otthoni oktatasban
-
Kobe
veterán
válasz
Resike
#15257
üzenetére
Aranyer pl tipik ez a nepbetegseg, ulsz es kijon es csa. Mozogni se kell hozza.
De elarulom gerincserv is kijohet mozgas nelkul (pl sima srtalgatos allomunkatol, mondjuk fodrasz), de siman uldogelestol is.
Sot, az ember uldogelhet egyhelyben aztan egyszercsak stroke.... Az sem a kapalastol
-
Kobe
veterán
válasz
Resike
#15255
üzenetére
Állást kellene foglalni most akkor melyik legyen, sportoljon mindenki, de ne erőltesse túl magát
szerintem ilyenekhez a túlerőltetésnek nem sok köze van, csomó embernél 'alanyi' jogon előjön, vagy sokan komolyabban veszik a túlerőltetés / saját maga kímélését. Én úgy vagyok vele hogy a limitek azért vannak, hogy feszegesse azokat az ember, másrészt a középkorban is kaptak gerincsérvet az emberek amikor csupasz kézzel emelték ki az ekhosszekeret a sárból, és eléltek utána, akkor én mienk picsogjak miatta
(inkább legyen gerincsérvem a jelenlegi állóképességemmel, mint sérv nélkül 'petgyhüdten' tengődjek) -
-
Kobe
veterán
válasz
Resike
#15244
üzenetére
bizonyos kor felett szerintem effektíve mindegy mit csinálsz.
Lásd pl a 30-40 közötti focistákat, akik hirtelen szívleállással hullanak a pályán, pedig csak "szaladgálnak", vagy kézilabdázókat akik 30 felett rendre a sok ugrálástól nyernek beutalót térdműtétre.
Mindegyik műfajnak megvan a keresztje.A legnagyobb rizikó szerintem egy bizonyos életkor felett (dohányzással növelve, már akinél) a keringési probléma, aritmia, szívroham, elmeszesedett erek, azon meg kardióval lehet segíteni. Csak hát az meg meghatározott pulzus + vérnyomás mellett működik ugye, amit jellemzően a lepkehálóval erdőben sétálgatással nem igazán lehet elérni
-
Kobe
veterán
gondold el mennyivel hatékonyabb lenne ha a képzés legalját, a mennyiségi hulladékot jelentő udemy helyett rendes resourcera fizetnél be (pl pluralsight)
Távol van minőségben a kettő egymástól mint makó jeruzsálemtőlvzozo: 85-ös vagyok, gerincsérv, keringési zavar, látásromlás mind bejött az utóbbi években. Amellett hogy 10+ éve rendszeresen mozgok, nem is keveset (heti 2-3 nagyon intenziv kardió jellegű edzés, hiit, interval, boksz, kettlebell, spartan is megvolt) + rendes magánellátásom / biztosításom van
ez ilyen történet, 30 felett egészségügyileg már a B oldal jön, genetikától függően, ha fejreállsz, akkoris....főleg hogy ezeknek a népbetegségeknek amúgy épphogy fordított korrelációja van a sporttal
Pl a gerincsérv 30 felett simán kijön súlyzós edzéstől is, na puff még rá is erősít az edzés Aranyér, keringési zavarok, hasi sérv szintén.
Izületek ugyanígy egy bizonyos kor felett inkább elhasználódnak a mozgástól, mint erősödnek -
Kobe
veterán
válasz
htomi85
#15105
üzenetére
Lehet en tanultam masfajta kozgazdasagtant, de aruld mar el mester, mitol lesz valami szocializmus attol ha egy bizonyos korbehatarolhato reteg szimplan szarik az egyebkent kapotalizmusra / nyugati tarsadalmakra is kivetel nelkul jellemzo 3-4 torvenyre? (adozas rendjerol szolo torveny, szamviteli torveny, tarsadalombiztositasrol szolo rendelkezesek)?
-
Kobe
veterán
válasz
MrSealRD
#15091
üzenetére
Nem csak a munka mennyisege.
Magyarorszagon ma nincs olyan vallalkozo aki ne ugy kezdene, hogy a szamlara mennyit irjon, mennyit irhat.... Lehet velem van a baj, de nekem ettol szoszerint okadnom kell.
A kapitalizmus es kozgazdalkodas ilyen szempontbol olyan mint a kresz. Egy jol atgondolt rendszer ami ott mukodik ahol mindenki egyenlokent tartja a jatekszabalyokat.
Ha az uton nem ezt csinalod, karambol, baleset, megszivod. Gazdasagban eljatszak a tomegek, akkor - mivel zero osszegu jatek - sziv az egesz tarsasag az altalanos magas kozterhekkel pl -
Kobe
veterán
válasz
tboy93
#15082
üzenetére
Ez a piac tulajdonsaga. Lehet kedelyeket borzolok vele, de engem nagyon nem tud meghatni. Ha nem megy tisztan, mast kell keresni, csinalni, ennyi.
Munkavallaloi oldalon ugyanugy megvannak ezek a terhek es korlatok, (felelos) ember megsem mondhatja a cegnek, hogy 'kosz en ebben a honapban inkabb szja es eho szocho levonas nelkul kernem a fizum', akkor kicsit sovany ervnek erzem ceges oldalrol is.
Plane ha valaki meg erre hivatkozva virit is, evente vereti az uj bmw vel, de kozben ri hogy becsuletesen nem menne, na azok az emberek a kedvenceim, valahol a lista legaljat kepviselik -
Kobe
veterán
válasz
MrSealRD
#15079
üzenetére
Azert a gerincet, mint olyat se hagyjuk ki.
Pl a bodegas giroszos, ha 'autentik' torok akkor afarol es kozteherrol mint olyanrol nem is hallott, vagy csak siman leszarja, igy a netto jovedelme kb 35% helyzeti elonybol indul, ha meg felveszi a 'csicskakat', a csicska majd a fritoztol kapott egesi serules kezelesekor megtudja hogy utana sem fizettek se tb-t, se semmitNekem mar herotom van ezektol a peldaktol, hogy jajj ha vallalkozo akkor igy a nyakaba szakad az eg mindenkinek.... Jaa, hogy a vallalkozok kb 90%-a adocsalo, megoldjuk okosba, neadjisten gazdasagi bunozo? Ugy konnyu
-
Kobe
veterán
MSCI nal voltam en is, azon kivul hogy azt sem tudtak mit is keresnek pontosan (BA megnevezessel kerestek uzleti oldalra projektmenedzsernek tesztmenedzseri feladstokat es fejlesztesi specifikaciokst keszito embert (wtf, eletem legfogalomzavarosabb beszelgetese volt), de azt tudtak hogy az igeny az magas erte
(ami vicces, abbol kiindulva ha azt sem tudja mit keres akkor azt honnan tudna az mennyit is er a piacon
) -
Kobe
veterán
Eleg sok sapkaban ultem, ulok, igy tobbfele pozit is nezegettem mar, SAP tanacsado, SAP PM, IT PM, senior process architect, lead BA, BA teamlead es hasonlok.
Ezek kozul egyikre sem jott br900nal nagyobb offer, pedig nem kis / nem ismeretlen cegek.
(mar ha egyaltalan eljutottunk a beszelgetesig mert a cegek 95%a a berigeny + home office hallatan mar telefonon kihullik a listarol es inkabb el sem megyek) -
Kobe
veterán
En inkabb ugy mondanam, a tapasztalattal rendelkezo tobbseg is ennyiert dolgozik pesten.
Nekem - illetve nem csak nekem - az a tapasztalat, hogy a munkaeropiaci boom, amirol annyira aradoznak, mar jo regen kifujt, vagy nem is igazan letezett, max az 1 az 1000bol aranyban.
8-10ev koruli tapasztalattal kb lehetetlen pesten br 8-900 feletti ajanlatokat kapni, de inkabb alatta van az atlag merites.
Tavaly oktober november ota keresek normalis munkahelyet (nem a tucatszart, hanem tenyleg normalis kozeggel rendelkezo multit), br 900 volt a max, ami egy laza 60% os gap az elvarasokat illetoen.... de mar kb elengedtem a sztorit: volt olyan beszelgetes nemreg ahol a szakmai vezeto visszakerdezett, hogy tenyleg ennyire jo e a mostani csomagom, hogy az oveket csuklobol vagom vissza, aztan amikor privatban elmagyaraztam hogy igen ezert es ezert.... akkor az volt a valasz elgondolkozik az atigazolason.... Lol, no comment.Sok ismerossel dumaltam mostanaban, meg van egy par kollega akirol tudom merre jar interjuzni - fejlesztotol egeszen IT director szintig - es mindenki 2 dologra figyelt fel:
- akik korabban min heti 2 megkeresest kaptak (nem linkedin, meg proli fession, hanem direkt ceges HR esek, vagy privat fejvadaszok) az utobbi 5-6 honapban egy darabot sem
- akinek sikerult valtania, 3-4 munkahellyel a hata mogott, es realisztikus elvarasokkal a ceget illetoen, egyreszt ge*iszenvedosnek elte meg az egeszet, atlag 1 ev volt amire olyan ceget talalt amelyik az igenyeknek megfelel, masreszt a 4.-max 5. munkahelyen egyikuk sem tudja hova tovabb, mert elfogytak az 'elheto' cegek pesten -
Kobe
veterán
válasz
Jhonny06
#14927
üzenetére
En nem is irtam, hogy ez direkt szopatas lenne, ez van, ezt kinaljak, ezzel kell elnie a munkavallalonak ha elfogadta az ajanlatot
De az a resze, hogy mindig a futyi rosszabbik vegere allitjak a dolgozot (ha van sapka azert, ha nincs sapka azert) az mar egy kicsit szopatas kategoria
(elveszem a magyar unnepet, mert amcsi cegnek dolgozol, de cserebe nem adom meg az amcsi unnepet, mert magyar vagy) -
Kobe
veterán
Hat, ha minimalisan vallalos vagy - no, nem a hetvegente mindig templomba jaros - hanem mondjuk a husvet hetfos csaladi osszrjoveteles, es a halottak napjat sem az elotte vagy utana levo hetvegen akarod gyorsba megtartani, akkor mar szopo
Foleg hogy ezek fele altalaban hetkozi unnep, igy eselyesen a hosszu hetveget bukod vele, ha pl nov 1 csutortokre vagy keddre esik
En par evig csinaltam, eleg is volt belole annyi
-
Kobe
veterán
válasz
inferno88
#14921
üzenetére
Amerikai multiknal, kontrolling - szamvitel teruleten teljesen bevett gyakorlat. Es hat a legtobb SSC idehaza szamvitel + IT reszleget uzemeltet.
Ezeknek a cegeknek a havi, negyedeves, eves szamviteli zarasra fix munkanapok allnak rendelkezesre (pl sima havi zarast minden honapban az elso 5 munkanap alatt el kell vegezni, eveset az elso 10 munkanap alatt, stb), hogy megadott idoben kimehessen a reszvenyeseknek a riport (+negyedevente ugye kotelezo tozsdei es eredmenybeszamolot publikalniuk)Ebbol kifolyolag, ha van magyar unnep, ami az elso munkanapok egyikere esik, akkor az IJB, gyere dolgozni (de legalabb kifizetik). Tioikusan november 1, husvet vagy punkpsd valamelyik napja lehet ilyen a mozgo unnepeknel.
Januar 1 nem, mert az kulfoldon is munkaszuneti napMegoldani vagy tuloraval, vagy mozgo pihenonapokkal lehet - kulfoldon pl nem divat ez a "szombaton ledolgozzuk" tema igy tobbnyire a jobb fej cegek ha szombaton magyar torveny szerint lenne munkanap, azt nem varja el
(mert hst Jhonny amcsiban, akivel Jolanka levelezne, nincs az irodaban, gyak 0 haszna lenne ott ulnie a magyar felnek is)vzozo: az SSC k kb egyik alapfeltetele hogy szakszervezet nincs, kollektiv szerzodes sem kotelezo, es munkaszerzodesben nyilatkozol az atlagostol eltero munkarend elfogadasarol
Ha nem tetszik, lehet menni masik ceghez dolgozni -
Kobe
veterán
válasz
Mercutio_
#14918
üzenetére
Persze hogy van botrany, minden cegnel van. Cssk epp ezert zsenialis talalmany az SSC, mert ezeket lehet fuggetleniteni egymastol, ha az anyaceg csinalja akkor ahhoz az SSC nek semmi koze, az ssc lokaciojat nem erinti, visszafele meg konnyu szamonkerni
Ugyanez kb mint az amerikai munkatend szerint dolgozo SSC-knel a kotelezo unnepek: - hat, november 1-jen, husvet hetfon dolgozni kell.... - Miert? - Mert nem US holiday. - OK, akkor megkapjuk helyette a halaadas napjat, vagy a julius 4et? - Nem, mert az nem magyar unnepnap
-
Kobe
veterán
válasz
Mercutio_
#14915
üzenetére
Amig az anyavallalat neve es logoja alatt fut egy SSC, addig minden anyavallalat korosan ugyel arra, hogy meg veletlenul se keruljenek negativ szinben barmilyen sajtoba, hirekbe, barmilyen temaval
Meg olyan aprosagokkal sem, hogy elloptak tole egy notebookot a repteren, vagy eppen a fel iroda cifraf*sast kapott valamilyen ceges rendezvenyen
Ezert vannak pl az idiotabbnal idiotabb multis szabalyokA jo hirnev megorzese nem a munka jellegere utal, hanem a brand fenntartasara, ne keverjuk a kettot.
Loloek szerint egy szamla kiallitasa 3 napba telne, es ketmillio forintba
Teszem azt ha eppen 0-24ben tragyalapatolasrol van szo, mint kiszervezett munka,addig amig az a ceg tevekenysegehez kotheto, es felhuztad a nozivedodet vagy arcmaszkodat, kiskesztyudet, ahogy eloirtak, az osszes kulfoldi azt fogja mondani szeles vigyorral hogy "well done"
Ha mondjuk kiderul hogy a szarlapatolast a beszallito alvallalkozojanak az alvallalkozoja vegezte feketen, nem bejelentve (vagyis magyaroschan) akkor mar felszalad a szemoldokukA brand koruli maszatolast meg lehet uszni ugy is ahogy a GE csinalta - fogta, eladta az SSC-t epuletestul, irodabutorostul, dolgozotol, szorostul borostul egy kuksos cegnek
Igy full ugyanazok az arcok csinaljak ugyanazt a melot, csak mar mas neve alatt fut ha gaz van -
Kobe
veterán
válasz
HoTDoG
#14912
üzenetére
Szerintem nem beszelunk el. A ceg alaptevekenysege egy multicegnel pont kvara nem nyom semmit a latba. Egy multinal olyan tavol vagy a kulfoldi top managementtol, hogy akkor sem randitanal vallat, ha a CEO - nak veszelyeztetett balnafajok levadaszasa lenne a hobbija.
Egy AP/AR analyst, akinek a kifizetett, kiallitott szamlak darabszama a KPI-a, nem szt fogja nezni milyen ceglogo van a papiron, hanem hogy kijott a papir a nyomtatobol, es kb ennyi.De egy SSC-t vezeto, amcsibol ideszakajtott lead country manager is olyan tavol van a kinti top menedzsmenttol, mint mako jeruzsalemtol es ugy vagja oltonybe / haptakba magat amikor valami topmanager szokoevente egyszer idejon az orszagba, mint sz*rospista jezuskrisztus nevenapjan.
Ezeknek a cegeknek van 3-4 db KPI-a, amit a kinti anysceg fele kell kozvetiteni, a tobbi le van tojva: 1, ne tunj fel negativ szinben a hirekben 2, csinalj mindent legalisan, bejelntve (foleg HR dolgok) 3, maradj koltsegszinten belul
4, get shit done - koltsegszinten belulA tobbi nem szamit. Egyreszt magyar ember SSC vezeto szintig nem fog jutni, ergo mutyi kilove. Masreszt az amcsit nem erdekli, mert nincs a KPI-ban barmi egyeb 'okossag', amugy meg eleg messze van a tuztol (a nagy nemzrzkozi bizniszeket nem egy SSC mgr fogja kotni, elhiheted), magyar viszonylatban, mertekkel megvesztegetni egy tozsgyokeres amcsi kontrollert meg.... Sztem korberohogne az osszeg lattan, nem tudnal olyat mondani ami miatt lemondana az otthoni legalis bankszamla kenyelmerol
Ha meg megis akad egy ugyeskedo kulfoldi, akkor valoszinuleg az egesz SSC egyik alap KPI-a csorbul (anyaceg jo hirneve), ergo lehet olyan helyre vinni az egeszet szorostul borostul ahol nagyobb a bizalomNa ez egy kormanykozeli oligarcha altal tulajdobolt stromanos msgyaros kozpenzlapatolos cegnel nem tudom hogy lenne / lehetne ennyi oldalrol lefedezve
-
Kobe
veterán
válasz
HoTDoG
#14907
üzenetére
Azert egy exxon / bp ssc vezetese es egy t-systems fele (bkv projekt arnyekatol terhes) menedzsment kozott is eles tores van
Az elobbi ssc-kkel van par evnyi tapasztalatom, es mentalitasban eleg mas (elobb vinnek el sz egesz tobbezer dolgozos irodat masik orszagba, minthogy bsrmilyen mutyigyanis, vagy kormanykozeli ugy kozelebe keveredjenek) -
Kobe
veterán
válasz
attiati
#14808
üzenetére
Jovedelem szempontbol nem fog sok vizet zavarni.
4iG szarul fizet, tsys szinten, mind a kettovel volt szerencsem, kb egykutya.
Utolag nem banom hogy a tsyses nem jott ossze, most fognam a frjem rendesen.
Kozigazgatas es informatika, ettol a kettotol az eg ovjon mindenkit -
Kobe
veterán
-
Kobe
veterán
válasz
Resike
#14657
üzenetére
Lolb*zdmeg
ehhez tényleg nem tudok többet hozzászólni
....fogtál 1 éves ellátási 'darabszámot' mintának, majd felszoroztad a 10 milla lakosságot 12-vel....nem gáz hogy annyi köze van az eredeti diskurzushoz mint makó jeruzsálemhez
abban a 10 millában benne van kb 4 - 4.5 millió aktív keresőképes, a maradék 5-6M a nyugdíjas és 18 év alatti, de még így is elég messze van attól a célcsoporttól, akiről eredetileg beszéltünk (fővárosi, 30+ aktív kereső)PS: 2003- 2015 között a magánegészségügyi kiadások 90%-al nőttek, a közellátás finanszírozása ennek kb a felével (link). A 2015-ös országos átlag már 4 évvel ezelőtt is forintosítva kb 1 alkalom/negyedév-nek felelt meg (4/12) a magánegészségügyben, és ezzel párhuzamosan azóta a budapesti magánellátásban is duplázódott az átlagos költés és az ilyen profilú cégek árbevétele (link)
Feltételezve hogy az országos átlag budapestre is igaz volt már a kiinduláskor + budapest demográfiájából + a fővárosi eü változásokból, ez kb azt jelenti hogy a mostani átlag valahol a 8 alkalom/év környékén lehet (a célcsoportban, magánegészségügyben) -
Kobe
veterán
nekem így ebből az egészből az jött le, hogy idehaza nagyon-nagyon elkélne az oktatási rendszerben az amerikaihoz hasonló vita-óra vagy érvelés mint tantárgy.
- Egyrészt 1 szóval sem írtam, hogy nekem igazam lenne, vagy nálam lenne a truváj, csak egy általam reálisnak képzelt becslést írtam le
- egyáltalán nem az én esetem használtam fel hozzá, konkrétan 0 személyes "csipet" van benne
- többször, egyértelműen, teljesen általános, mondhatni az egyetemes tudás részét képező információkkal próbáltam példát alkotniezzel szemben több oldalról az jön vissza, hogy
- "mert ez így hülyeség"
- "ez 100% tény"
- "mert akkor is"
- vagy éppen a másik térfélen példálóznak teljesen egyedi preferenciákkal ("hülyeség, emrt én nem járok orvoshoz")
- konkrétum, vagy általánosan használható példa nélkülnyílván ez egy netes fórum, de ugyanakkor információcserére alkalmas platfrom, így akár lehet_ne_ értelmes vitát folytatni ezekről, csak az a gáz hogy amíg nem érvek ütköznek, hanem szubjektum és mindenki szögnek néz mindent amíg kalapács van a kezében, addig nincs értelme
-
Kobe
veterán
1 átlag vizsgálat 20-25K. Havi 1 átlaggal ez évi 300e körül van.
Ha annyira képben vagy az egészségbiztosítós dologgal, gondolom az is megvan, hogy a legtöbb biztosítási csomag az 400 - 800 ezer közötti fedezeti összegekre van kötve, tehát amellett is bőven van haszna a biztosítónak -
Kobe
veterán
válasz
Resike
#14647
üzenetére
nah, ez már 10x kézzelfoghatóbb mint amit eddig írtál
Viszont 2 (abból 1 személyes tanács) az írásodhoz
1, az, hogy egy 9-10 milliós országban TE nem jársz orvoshoz, az nagyon nem elég reprezentatív példa arra hogy '100% tény' ként olyan hülyeségeket ki lehessen nyialtkoztatni, hogy 'ha én nem járok, akkor más sem'2, személyesebb tanács: elég rizikós játékot játszol. Általában az ilyen emberek szoktak a legjobban meglepődni, amikor valamilyen rutinvizsgálatnál kiderül hogy nagy a baj.....volt már nem 1 ember az országban akit teniszlabda méretű áttétes rákkal + végstádiummal tudtak már csak diagnosztizálni, mert ő annyira fitésüde übermensche volt hogy doki közelébe nem ment.....aztán a doki csak annyit tudott modnani, tetszett volna előbb jönni.
Ha család / felelősség van, szerintem ez a szintű hanyagság és felelőtlenség megengedhetetlen -
Kobe
veterán
válasz
bandus
#14643
üzenetére
2 fo eseteben, 30 ev felett altalaban minimum az alabbaik ossze szoktak jonni:
Evi 1 de inkabb 2 nogyogyasz felevente 1-1 fogorvos (ha mast nem ellenorzes + pl fogkovezes)
Ez kapasbol 4-5 alkalom/ev ha makk egeszseges emberrol beszelunk. Ha az egyik mondjuk szemuveges akkor megvan a fele, evi 1 szemesszel kiegeszulve
Azzal nem is szamolva hogy szulokepes koru norol van szo, igy 30-40 kozott siman bejatszhat 1-2 ev folyaman a massziv es sokalkalmas terhesgondozas, szuleszHozzajohet akarmilyen nepbetegseg altal okozott, kontroll alatt kezelt cucc: magas vernyomas betegseg, cukorbetegseg, sima szezonalis allergia, aranyer, kardiologianal mondjuk mar egy MPS szindroma is evente 1 ultrahangot 'kovetel' , illetve tekintve hogy az elhizas is eleg nepbetegseg, noknel pedig PCOS, inzulin rezisztencia, endometriozis
Ezek csak halkan jegyzem meg, mind olyan betegsegek, amik a 35 feletti lakossag 60%nal megvannakEd akkor az ambulans eseteket meg nem is vettem hozza, akarmilyen piszlicsare dolog, szemgyulladas, foggyulladas stv stb
Ha ezeket atlagolom, szerintem kozelebb lesz a havi atlag az 1hez mint a 0hoz
Johnny6:ha feltunt volna, a kollega isteni kinyilatkoztatasat (marpedig ez 100% teny mert azt mondom) probalnam ervekkel utkoztetni
Amugy ha statisztika kell, rengeteg info van az utobbi evekben maganegeszsegugybe aramlo lakossagi forrasok novekedeserol. Ez nyilvan nem az orvoshoz pletykalni jaro nyugdijasoktol jon, hanem a fiatalabbaktol, akik valani 4-5x annyit koltenek el a maganeuben mint 3-4 eve
Attol hogy az egeszsegpenztar letezik, attol azt mrg finanszirozni kell valahonnan (cafateria, sajat zsebbol, stb) - igy attol hogy EP t hasznalsz az igenybevetelre nem jelenti azt h annak a koltsege nem nalad csapodik le... -
Kobe
veterán
válasz
Resike
#14641
üzenetére
Nincs azzal srmmi gond, ha igy veled, csak akkor (ujfent utalva az eredeti megallapitasra), rants mar elo legyszives egy statisztikat vagy valami irast arrol ami ezt supportalja
neadjisten ervelj rola kifejtett formaban, nem csak a szubjektumbol odavagott 'az en apukam erosebb' modon
Foleg, ha mar szerinted 100% teny
(szerintem meg Xenu igenis letezik... Es ez 100%os teny - kb ez is hasonlo szintu kinyjlatkoztatas![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
)PS: a 30 feletti 'target' parnal maradva, es mondjuk feltetelezvenen hogy a 2 fobol csak az egyikuknek van valamilyen civilizacios vagy nepbetegsege (ami, tekitve hogy a felnott magyarok 60-70%- a szenved valami ilyen nyavajatol, nem elrugaszkodott feltetelezes), csak az evenkenti legalabb 1 kontroll/laborvizsgalatokkal kozelebb lesz az atlag a havi 1-hez, mint a 0-hoz
Pluszba felltetelezve, hogy ez a par mondjuk meg epeszu is, akkor valoszinuleg ezeket a vizsgalatokst nem a 3-4-6-9 honapos atfutasi ideju allami egeszsegugyben vegzik, vegeztetik el, hsnem egyeb modon
(magan, vagy ceges biztositas pl) -
Kobe
veterán
válasz
Stanlee
#14627
üzenetére
Az konnyen lehet, hogy a lakasok ara a fizeteshez merten emelkedett, es mara is meg kb egy szinten vannak az akkori aranyokkal
De csak hogy nagyon trivialis peldat emlitsek, a lakas es fizetes egyenletes vagy aranyos novekedesevel kez a kezben jart egy nagyon nagyon aranytalan koltsegnovekedes (elelmiszer, szolgaltatasok, egeszsegugy)Pl azert lehetett konnyebb regebben lakashoz jutni a fovarosban mert volt egy relative meg mukodo egeszsegugy, es nem kellett mondjuk evi parszazezer forint egeszsegugyi ktgel szamolni (ha parban eltek, es havonta csak atlagban 1x mentek el valamilyen dokihoz, az alapjangon 50e penz)
En amikor 2009ben pestre koltoztem, meg normal atfutasi idovel kaptam mindenhova idopontokst ha kellett, manapsag mar 3-4 hetes varolistak vannak a maganrendelesekben is (reumatologia kontrollvizsgalatra 9 honapos idopontot tudtak mondani rokonnak multkor... Es a tobbinel is a 4-6 honap az atlag). Ha nem akatsz megdogleni, tejelj, ez az egyszetu keplet (es rengeteg foglalkoztato mar inkabb maganbiztositast fizet mert unja hogy egy egyszeru eu problema miatt honapokra kiesik a dolgozoja ha allamiban aksr gyogyulni)Ugyanigy megnovekedett az elelmiszerek koltsegenek reszaranya a csaladok haztartasaban
Szoval lehet hogy aranyosan a lakhatasra kb ugyanannyit koltesz, de minden masra aranytalanul tobbet - celszeruen a megtakaritasok erteke fog csokkenni, hacsak nem tersz at fenyevesre
-
Kobe
veterán
válasz
htomi85
#14612
üzenetére
Akkor ezekszerint ingatlanfejlesztesi ceg alapitasaban es mukodteteseben konkret javaslat es otlet nincs / megsincs?
(csak azert kerdezem, mert eddig akarmelyik relative aktualisabb, ertelmesebb diskurzusban felbukkantal, akarmelyik topikban, max egy 3 mondatos odamondasra futotta, konkretum nelkul
Tozsdeguru / befektetesi szaki / ingatlanmogul / most mar ingatlanfejleszto IS, nehez a polihisztorok elete na -
Kobe
veterán
válasz
Mercutio_
#14608
üzenetére
feltaláltad a spanyolviaszt
pont ez a lényeg, hogy ez egy olyan kör amit megint magyarmódiba oldottunk meg, csak kijönni nem tudunk belőle
Egyrészt szerintem a szociális alapú bérlemények számbeli növelése + az önkoris piócák jóllakatásának nincs értelme, emiatt felesleges többet építeni.
Másrészt, amíg a magyarok így viszonyulnak ehhez a konstrukcióhoz, addig szintúgy nem fog nőni ezek száma, pedig ugye pont az kellene az ilyenfajta korrupció enyhüléséhez hogy több elérhető ilyen legyen -
Kobe
veterán
Én pont nem szeretnék saját lakást, de mint vagyonforma ezt tartom az egyetlen épkézláb megoldásnak.
HA lenne normális bérlakás rendszer a piacon, én azzal is tökéletesen kiegyeznék, inkább fizetném az önkormányzatnak mint főbérlőnek, de abban nem látok rációt hogy utolsó forintig leadózott becsületes bérből zavarosban halászó adóelkerülő ügyeskedők zsebét tömjem végeláthatatlanul.És akkor itt jön a HA.....mert ugye itt idehaza úgy megy, hogy
- ha az egyik kerület pályázatot ír ki a 'kerületi lakóközösség változatosságának fokozására, értelmiségi fiatalok kerületbe vonzására' és ebbe be is ruházott, felhúzott pár darab tök új építésű házat, hogy diplomás fiatalokat csábítsanak az amúgy irodaépületektől hemzsegő kerületbe, akkor a bérlésnél a konkrét feltétel már a 'kerületben korábban kiadott önkormányzati lakás bérleti szerződésének felmondása' a fő feltétel
Wut?? Biztos a külsős értelmiségi fiatalokat az fogja becsábítani a kerületbe, ha teljesen kizárják őket, és a lepukkant bérlakásban tanyázó szegényebb réteget költöztetik egyik helyről a másikra
(13. kerület)- másik oldalon, bérlakás szerződőjeként ha jutott valami csókosnak, akkor a szerződéslelépti díjat 20-22M körüli áron tartja reálisnak....vagy épp egy régebbi polgári lakás bérleti jogáért budaörsi családi házat szeretne cserélni.....Maaaargit, nooooormális??
2011 körül láttam 13. kerben egy önkoris újépítésű lakás bérleti díját 5M lelépti díjért. Akkor nagyon gondolkoztam rajta, de mivel 7-8 M körül lakást lehetett kapni, sokalltam a bérleti díjért az 5M-et. Azóta verem a fejem a falba, 73nm lakás + 32nm terasz, újépítés, életemben ekkora ziccert nem hagytam ki....- harmadik opció (9. kerület), felhúzzák, felújítják a bérlakásokat, orvosi egyetemi negyed környékén, majd emelkedő ingatlan árak közepette tömegével adják el a 30-32M-es lakásokat 8M-ért, 5-10 éves fizetési halasztással a vevőnek. 2015-2017 között több tucat lakást adtak el így a kerületben, amit következő héten az új tulaj piaci áron adott el, 1 hétvégére 25M haszon nem rossz, sőt mivel kapott 15-0 évet az eredeti vételár kifizetésére, ha volt esze berakta MÁP-ba és csak 5-10 év múlva fizet amikor a 2017-es 8M akkori reálértéken ér vagy 6M-et
ha alapvetően nem ez a 3 dolog lenne jellemző a teljes önkormányzati, vagy bérlakás rendszerre, egy tök működőképes dolog lenne.
Lásd Bécs, Amszterdam, Rotterdam, Frankfurt városokat mint működő példák.
De hát mi ungarische ostrocsattogtatós büszkemélymagyarok vagyunk, miért is ne bacnánk el egy rendszert -
Kobe
veterán
válasz
Resike
#14591
üzenetére
Ezzel nincs is problem, meglesz az
, csak mint irtam, egy 7szamjegyu brutto elereseig az en generaciomnak kell(ett) 10 ev. Innentol szamitva 5 ev sporolas, az 15 ev.
Az utanam kovetkezo generacio meg 2-3 ev utan szt mondja hogy na gyere buci hamm bekaplak, ide nekem a brutto 1.2-1.5ot
40 evesen az elso sajat ingatlan es utana 40 + osan az elso gyerek vallalasa, az annyira nem tul vonzo.... -
Kobe
veterán
válasz
axioma
#14589
üzenetére
Nem lottem felre a korosztalyt, tisztaban vagyok vele hogy nekik is volt ilyen kotelezettseguk.
Csak az a korosztaly joval kedvezobben, meg letezo korkedvezmenyekkel, stb mehetett nyugdijba illetve amikor szoba jott a megszuntetes, szinten kedvezobb feltetelekkel mehettek vissza az allamiba. Nekem legalabbis faterom akkor allt nyugdij elott, es a lehetosegek / tajekoztatas formaja ahhoz kepest amit a fiatalok kaptak, eg es fold volt.
A fiatalok max eltolcsytol jovo fenyegeteseket kaptak, a 60+ osoknak meg levelben kikuldtek egy teljes elszamolast amin reszletesen rajta voltak a lehetosegek es kilatasok, nyugdij elokalkulalt osszegek, valasztastol fuggoen, hogymarad e tag vagy sem
Egy 24-25 eves meg a tvben hallott annyit h ki leszel zarva a nyugdijbol ha nem lepsz vissza....A maradek meg IJB, az a korosztaly akinek tenlyeg a nyugdijra kellett volna az a penz a jovoben, annak fogtak es a teljes megtakaritasat a 100eve nem latott legnagyobb recesszio legaljan amikor minden mutato durvan minuszba volt, eladtak a fenebe
A 4-5x nagyobb lakas haz es 4-5 dragabb ingatlant pont ellenpeldakent hoztam fel, arra utalva hogy nem abbol szarmazik a pozicioromlas hogy az igenyek szalltak el
-
Kobe
veterán
Egy pontot kihagytam, nevezetesen hogy a 'kozepso' reteg jo resze nem profitalt abbol a vagyonnovekmenybol, ami most a piacon van, vagyis ezzel is a rovidebbet huztak
Ok ugye (meg) arra rendezkedtek be hogy 5-10 ev, karrier, sporolas, elorelepes, es elkezdik a dolgokat gyakorlstba ultetni, aztan jott 2015-2016 es szoszerint egyik naprol a masikra valtozott meg a piac, es10-20-30 millioval lett hirtelen mindenki akinek ingatlanja volt, vagyonosabb.
Ingatlan hijan ebbol a lottobol is kimaradtakSokan mondjak, hogy el lehet kicsiben is kezdeni:
Emlekszem amikor 2009ben munkaba alltam, a brutto 2-250 melle 40% onerovel kaphato 7-8 millas psnrllakasok havi 50-60K megtakaritassal alomszerunek, de elerhetonek tuntek (akkori diplas kezdoberen multinsl az 500K / ev kozos alberletben lakassal jo megtakaritasnak szamitott)
Na most 10 evvel kesobb, 7szamjegyu bruttoval 30-34 millas panellakas..... Vicc, de aranyaiban tavolabbi (vagy legalabbis szurrealisabb) alom -
#14585
Kobe
veterán
H A M M E R
#14576
Kobe
veterán
válasz
H A M M E R
#14576
üzenetére
itt azért van egy elég erős félreértelmezés.
Az, hogy egy lakás használt, vagy új, nem egyenlő azzal, hogy élhető, vagy használható, másrészt a 4-5 év után 100nm újépítésű ház sem a fő kritérium szerintem.Ha a big picturet nézem, lett egy generáció, idehaza is, aki mindig a fütyi rosszabbik végén lesz, kb mindegy mit csinál, vagy mennyit keres.
A mostani 30-40 közötti 'évad' abban a hiszemben nőtt fel, hogy X (legyen 10, s akkor már 2x olyan hosszú időről beszélünk mint a szülei generációjánál) év után fokozatos előrelépkedéssel, kicsiben kezdve eljut az önmegvalósításig, mert ez látta a felmenőktőlEnnek a rétegnek a szülei annakidején feleannyi idő alatt jutottak valamilyen ösztönzött formában ingatlanhoz, fiatalabb korukban szülték az első gyereket, és valószínűleg a kormányzati folyamatosan lekenyerező felosztó-kirovó nyugdíjrendszer még pont kitart addig, hogy az inflációkövető nyugdíjemeléssel egész jól elvannak mindaddig amig a földbe nem rakják őket
Ezzel szemben a gyerek generációja még a felmenők által is megszokott bér és munkapiaci dinamizmussal kezdte a pályáját, annyi kiegészítéssel, hogy már fokozatosan felkészítették a nyugdíjrendszer változásaira (manyup szükségessége), aztán amikor beérett az az 5-10 év, akkor szembesült vele hogy az ő átlagos bérnövekedési ütemével kellene megoldania sokkal több féle problémát: nyugdíjjárulékot fieztni +magánnyugdíjt gyűjteni (amit néha államosítanak) + a türelmesen kivárt idő után az addigi megtakarításból 5x akkora árakat / hitelt megfinanszírozni (éss egy teljesen átlagos ingatlanról beszélünk, nem arról hogy a 4-5x nagyobb lakás 4-5x annyiba is kerül)
Ha szeretne, sem tud 1 seggel 3-4 lovat megülni....és nem keres X évig 5-600 nettót, ezek a fizu szitnek inkább az utóbbi 3 évben lettek általánosan elfogadottak, addig szépen húzta mindenki az igát kevesebbért...Az utána következő fiatal titánok generációja meg abból lesz előnyösebb helyzetben, hogy alapból ebben a színvonalban kezdi a megtakarításait, és tovább fogja tudni növelni, amikor a középső generáció már rég leakadt, életkor vagy bérplafon miatt
Ha ezeket figyelembe is veszem, és hozzárakok egy diákhitelt / nem támogató családi környezetet akkor az kb olyan ennek a rétegnek, mint a víz felszínén maradásért kapálózó lábára betontömböt kötni
ez hosszútávon rohadtnagy társadalmi feszkót fog szülni
én pl statek alapján tök jól keresek, de ha azt nézem hogy a keresetem 30%-a rögtön elmegy olyan megtakarításokra, amiből 'direktben' nem profitálok, hanem a szintentartáshoz kell (magánnyugdíj + nyugdíjcél, életbiztosítás, lakáskassza), és a maradék 70%-ból kéne megoldani a jelenlegi lakhatást + megélhetést + likvid megtakarítást képezni vész esetére + hosszú távú megtakarítás lakásügyre, akkor egészen másképp fest a társadalmi 'sorrend' mint amit a papír mutat
-
#14571
Kobe
veterán
Kukipapa_rr
#14557
Kobe
veterán
válasz
Kukipapa_rr
#14557
üzenetére
Egy jo hazat 40 millaert?
[link]Ez a mostani szinvonal, aki maskepp gondolja az burokban el
Ha 18ert tudsz garzont, adj mar egy szamot, vennek 3at tartalekba
-
Kobe
veterán
ennél azért komplexebb. Nézd meg az 'elveszett generáció'-ról szóló információkat.
Egy 100M-es vagyonhoz (illetve annak inflációval növelt értékéhez, ami inkább 150-180M mire eléred a nyugdíjt), 40 év alatt kellene átlagban 2.5M + 4-5% inflációval növelt lóvét elrakni.
Ha ezt mondjuk válságban kezded, bruttó 2-300 ból nem fogsz elrakni, és esélyesen abban az egy évtizedben sem amíg feltornázod magad 300K stabil megtakarításra.
A kamatos kamat, mivel nincs emg a tőke, ellened dolgozik, így gyakorlatilag a 40 évedből el is vesztettél 10 + valamennyi évet, egyrészt 10 év amíg elértél az elvárt szintre + pár év amit a kamatos kamat hatás miatt elvesztettél a megtakarítással.
Utána jön a következő válság, gazdasági ciklus, esélyes h a megtak egy részét feléled, vagy időszakosan kevesebbet tudsz elrakni (vagy egyáltalán nem), akkor megint annak a kiesett időnek a kamatos kamatával exponenciálisan több idő esik ki.
És akkor emellé még van az a hatás, hogy nem fogod tudni egy bizonyos szint felett inflációt követően növelni a jövedelmed, illetve dinamikusan sem fogsz tudni előrébb lépni, ha akarsz akkor sem.
És akkor a bónusz, ha mondjuk a lakhatás nem megoldott, akkor a hitelre kiadott kamat felára is halott pénz, nem a te érdekedben dolgozik.Persze más lehet a képlet, ha valaki rögtön a konjunktúrában kezdi a pályafutását (nyer 5-10 évet) és rögtön el tud rakni annyit már az első évben amennyi egy aktív 40 év munkával számolva szükséges (+ mondjuk lakhatás megoldott) de az igazság az, hogy ezektől jóval többen vannak azok, akik lakhatás / rossz időszakban pályakezdés miatt soha le nem dolgozható hátrányba kerültek.
ez igaz a nettó 6-700-at most keresők 30-as évei közepén járó hazai generációra, a külföldieknél Z generációként, vagy baby-boomerek gyerekeiként emlegetettekre, a lényeg röviden tömören hogy ők az elveszett generáció, egyszerűen nem fogják tudni sehogy sem utolérni saját magukat és az előző generációt
És jóeséllyel ők lesznek azok akik a klímaváltozás miatti éhínség, gazdasági konfliktusok durva szopórollerére is felszállnak majd, mert mire beüt a szar, ők pont addigra lesznek 50+ osak amikor a munkapiacon már a kutyának nem fognak kelleni.....
keserű igazság, de ez van, jobb ezzel megbarátkozni -
Kobe
veterán
válasz
Jhonny06
#14535
üzenetére
Tervezni szerintem - fovarosban - akkor lehet belole ha egyedul vagy, es ehhez merten allandoak a kiadasaid, vagy parban is kiegyensulyozottak a jovedelmi aranyok es a masik nem keres szignifikansan kevesebbet + stabil csaladi hatter van.
Addig meg ahhoz is keves.
Legalabbis szerintem penzugyileg tudatos ember nem netto 600-bol fog 40-45 millas lakast + meg 40-50milla nyugdijmegtakaritast osszeszedni, pedig a realitas sajnos hogy a 0 hiteles balanszhoz + nyugdijas fejfajas elkerulesehez ennyi kell. Minden ami 100 milla felett van, az a jatszospenz, de addig robot es a nyugodt megelhetesert kuzdes.
Es szerintem rengeteg legalabb 900K s fizuval biro ember van olyan messze a 100 milla (onerobol osszeszedett) vagyontol, mint mako jeruzsalemtol -
#14533
Kobe
veterán
Sempronius89
#14532
Kobe
veterán
válasz
Sempronius89
#14532
üzenetére
En azt tapasztalom, hogy a valsagnak nagyon nagy szerepe volt ebben. Illetve nagy hatasa azokra akik a valsagban kezdtek a karrierjuk.
Nem altalanos, nem is lehetetlen, sot, manapsag inkabb elvart X ev utan, en is elertem es meghaladtam szepen, csak epp jopar evbe (inkabb egy kerek evtizedbe) kerult, nem 3-5be..abbol is a nem lablogatos fajtabol
Manapsag siman megvan 3-4 ev alatt az ujabb generacionak, csak mondjuk en meg emlekszem milyen volt 2009ben piacvezeto multinal brutto 200ert kezdeni(akik most fejlesztokert 2millakat dobalnak, olyan cegnel), csak akkor a 200nak is orultel mint majom a farkanak -
Kobe
veterán
válasz
Mercutio_
#14460
üzenetére
Perpill nem tanacsadoi poziban vagyok, igy magasabb poziba kerules lett volna... egy tanacsadoi ertelemszeruen jobban tejel (es mivel realisan ismerem a tudasom, fejlodesi pontokat, ezert egy hays / piac szerint is a teruletnek realis igenyt adtam meg, meg csak nem is vad szamot dobtam be, pl a pozi tetejet rogton)
-
Kobe
veterán
válasz
X Factor
#14451
üzenetére
Hat, lassan mar en is elgondolkozok a gyerekcsinalason ha ennyi a difi kozte....
Vagy a vallalkozason
Mert hogy a munkaert nem akarnak sok helyen fizetni, az fix...Volt egy komolyabb, tanacsadoi pozicio kilatasban, hat ott is sokalltak a berigenyt, nemreg kaptam feedbacket... Mondom wtf??? Vazz, sajat bevallasotok szerint munka van rogyasig, kulsos tanacsadot megeri foglalkoztatnod 2x akkora napidijon de munkavallaloi statuszban a kb fele akkora osszegen megrokonyodsz?
Az ilyen cegeket sem ertem soha... -
#14447
Kobe
veterán
Kukipapa_rr
#14446
Kobe
veterán
válasz
Kukipapa_rr
#14446
üzenetére
Wut?
beosztottkent egy db netto fizuhoz hogy tartozhatna ket fele brutto?
Gondolom nem contractor meg katas -
Kobe
veterán
válasz
OPiiPO
#14410
üzenetére
De, tokeletesen megertettem.
Fenntartom a velemenyem: a phd, posztgrad kepzesnek piaci ertelemben kb 0 haszna van, maximum 2-3 nagyon specifikus teruleten
1, ha kutatoi teruleten akarsz elhelyezkedni es vbalamilyen akademia kutatoi projektjein csungeni (fizika, biologia, orvostudomany, gyogyszergyartas pl)
2, orvosi teruleten (bar idehaza kb hivatalosan itt 0 a megterulese, max ha neved van akkor tobb feketen szerzett paraszolvenciara leszel jogosult)
3, ha egyetemi oktatasi teruleten szeretnel maradniMinden mas ertelemben kb semmi ertelme, tobbet ad x ev piaci tapasztalat
-
Kobe
veterán
válasz
htomi85
#14402
üzenetére
ROFL LMAO
Siker meg a publikalas, hagyjuk mar.
A magyar felsooktatas a publikalgatosdival meg kutatoskosdival ahol altalaban az iskolaban agyonterrorizalt 40kg vasaggyal gyerekek evtizedekig torik magukat meg konyokolnek a tobbi hasonszoruvel, hogy 10enX ev utan megcsipjenek egy allando oraadoi vagy tanari poziciot, diplomas minimalber + 10%ert... Es azert publikalnak mert kotelezo, amugy kutya nem olvassa oket piackepes forrasban, max az a partucat hasonszoru.Anno megcsinaltam az MSc-t (illetvr kettot), elkezdtem a piacon melozni es jelenleg kb 4-5x annyit keresek most mint a meg mindig kutatgato publikalos phd meg posztgrados intellektuel evfolyamtarsaim...
Hogy mekkora eletpalyamodell van ebben, arrol sokat elmond hogy tobb ismerosom, egykori tanarom siman otthagyta ezt a palyat kb 10-15 ev utan egy sima projektmenedzseri allasert...
Aki meg annyira penge, az nem bacca el az idejet arra, hogy publikalgasson, hanem csinal egy ceget es abban kamatoztatja.... Vsgy ha penzigy, akar sima forex vsgy trading poziban
-
Kobe
veterán
válasz
kexksz
#14328
üzenetére
Nem megeros.
En kaptam egy becsi ajanlatot, par honapja, igaz cegen belul, raadasul it vezetoi pozi lett volna, de full osztrak package-el, osztak munkavallaloi szerzodes, nem expat.
Az jott ki hogy amennyivel tobb azt el is viszi a ket lakas fenntartasa + tobblet hetvegi ingazas koltsege.
Akkor megeros, ha full csaladot telepited, itthoni lakast felmondod, anyust is viszed es nem ketlaki elrtet eltek -
Kobe
veterán
-
Kobe
veterán
válasz
#41635072
#14302
üzenetére
Nem a szazalek miatt, hanem ha tartosan penzt akarsz csinalni belole akkor az heti szintu utanajaras, kb 40x nagyobb macera mint egy sima ertekpapir vagy allampapir szamla
Ha meg penzt akarsz csinalni belole akkor meg nem konnyes szemmel nezed a tavolbol, hogy dejo lesz hova hazamenni, hanem kiadod, es kezdodik a kiadassal jaro aktiv macera
Ha ez pontosan 0% penzbeli elonnyel jar egy sima szamlahoz kepest, akkor elgondolkoztato -
Kobe
veterán
válasz
Stanlee
#14300
üzenetére
Azert az nem tul combos, tekintve hogy az ingatlanozas rohadt aktiv befektetes. Kozuzemeket intezni stb...
Ugyanennyi megvan PMAP bsn is, foleg most kamatado nelkul, es max annyit igenyel, hogy egyszer bemesz szamlat nyitni
En tuti inkabb eladnam csucson az ingatlant, es bevagnam pmap ba, es hatradolnek, nem szopatnam magam a kitudja milyen berlokkel -
Kobe
veterán
Az ujgeneracios HR-eseknek (ertsd a mostani 25 koruli komoly fejvadasz 'leanykak') kb kozponti utasutasba lett kiadva hogy tessek Z generacios modszerekkel, gerilla marketinggel kommunikalni linkedinen, mert most az a meno
Egy problem van vele, egymas utan szepen atvettek egymastol ezek az egysegsugaruak, igy kb egy elb*szott 9gag szintjere amortizaltak a linkedint, a masik pedig hogy a dompinggel megtolt marketing mogott nincsenek poziciok.
En kb olyanokba futottam csak bele h kiirogatjak h PM-et, SAP PM, tanacsadot et keresnek, x ev tapasztalat, stb, elkuldom neki a cv-t (linkedinen persze), es irja hogy koszi, de most epp nincs ilyen lehetoseg, kereses naluk...
WTF babam, tudathasadasos vsgy? fel oraja irtad ki hogy konkretan ilyen embert keresel.....
Tipikus adatbazis epitgetos sz*r, csak most ujhullamos marketingkontosbe van bujtatva -
Kobe
veterán
Nem derogalas vagy nem derogalas alapon megy, hanem szigoruan koltseg - haszon alapon.
Valaki pl kiszamolta, hogy meszsros lolonek, ha kiesik a kezebol egy 5ezres, nem eri meg lehajolni erte mert az alatt a 4-5 mperc alatt tobbet keres, mintha felvenne.
Na itt is ilyesmire kell gondolni, nem a sporolas reszere, hanem ha elertel egy bizonyos szintet, van egy adott oradijad pl, akkor mar nem eri meg havi 3-400ftokert a bankba maszkalni, ugyfelszolgalaton ucsorogni vagy hivni oket, orakon at, mert tobbet vesztesz az oradijad kiesesevel, mint amennyit sporolsz vele, telefonkoltsegben raaldozol stb.
Es olyanokbol akik elertek volna azt a szintet, hogy egy ilyen fordulopontnal legyenek, nem sok maszkal kiszamolonal sem.
(az elveit szeretem, de azt azert illik tudni rola hogy o joval nagyobb fustot csinal maga kore mint a langja), szakmailag is, probalja eladni hogy o mekkora privatbankar volt es mekkora szaki lett, de real time tanacsadason egy sima mlm-es ugynok szintjet hozza. Inkabb irja a cikkeit mert van mogotte portfolio. Hu jutalek, meg google adsense, de nem akkora magus mint amekkoranak eladja magat) -
Kobe
veterán
Kiszamolot a kisember olvasgatja, akinek 50-100M+ toke van zsebbe, annak nem a "hogyan cserelgessuk haromhetente a mobilflotta csomagunk hogy 40 ftot sporjunk" tipusu tanacsokra van szuksege.... Ettol tobbet meg nem nagyon tud, igy nala is korlatozott (nem letszamban, hanem savban) az ottaniak kore
-
Kobe
veterán
válasz
skoda12
#14204
üzenetére
Fiatalabb bulizos palyakezdo team ferfiemberei egyik helyemen ezt megfejeltek a kb 2-3 massziv bebaszcsi / munkahettel, es kijeloltek egy budit az epulet masik szarnyaban, cefres tomenyes masnapon a gang tagjai csak odajartak konnyiteni
Kepzelheted a masik ceg az epuletben mennyire orult neki.... -
Kobe
veterán
válasz
Revolit
#14201
üzenetére
Probald ki egyszer azsiat.... Full ugyanez a struktura, csak a resen azt latod ahogy a szomszedban kozben krakognak, turhaznak, kopkodnek, stb
Bar ha irany, akkor inkabb mennek (vissza) keletre mint nyugatra.
Lehet papuccsal verik az egyszeri dolgozot a menedzserek de meg igy is nyugisabb eletstilus -
#14198
Kobe
veterán
Kukipapa_rr
#14197
Kobe
veterán
válasz
Kukipapa_rr
#14197
üzenetére
Pedig nem mond hulyesegeket.
Nem tudom te meloztal-e mar eros fluktuacioban, de abban a helyzetben van (nem is keves) alapja.
Nekem az egyik korabbi munkaltatomnal volt olyan idoszak amikor az atlag fluktuacio 30% korul volt, de ebbol volt olyan egyseg ahol teljes csoportok cserelodtek ki 3-4x egy negyedev alatt (80-90% vagy helyenkent 100% fluktuacio)Nyilvan a fazon olyan amilyen, en sem ertem hogy jutott anno barmilyen ugyvezetoi szintig, de abban pl pont van igazsag hogy amikor sorba adjak egymasnak a HR en a kilincset az emberek, akkor kvara nem a 184milliomodik questionnaire meg amerikai stilusu ostobenko motivavios speech fogja megmenteni a helyzetet
-
-
Kobe
veterán
En januarban kezdtem el keresgelni, eleg szigoru feltetelek mellett:
-legyen folyamatilag jolszervezett, nem IT-fogalomzavaros
-normalis ber
-normalis modern munkahely, home office es flexiEddig 1 ceg nem akadt fenn a rostan, pedig sztem 21. Szban nem lehetetlen elvaras.
PS: multkor hivtak volna egy eleg nagynevu ceghez, amirol mindenki aradozott itt, hogy jol fizet, jo ceg stb (global leader penzugyi befektetesi teruleten), hat, : elbeszelgettem a HR-essel: ok senior IT BA-t keresnek uzleti oldalra, igaz nem IT szervezetbe, uzleti BA vonalra, elsodlegesen release es teszt management feladatokra
Na itt a telefonban szabalyosan elnyogtem egy WTF - et
Szegeny HR es probalkozott, hogy de abban maradtunk hogy hivnak, ha el tudjak donteni pontosan mit is szeretnenek.... -
Kobe
veterán
válasz
htomi85
#14159
üzenetére
Az a baj, hogy mindenki azt hiszi nagyobb cegnel a szakmai vezeto dont a vegleges jeloltrol, de nem, a hr szava ugyanolyan mervado, vagy meg erosebb is lehet
Nekem is kellett mar jo jeloltet elengednem, mert a hres epp ballabbal kelt fel, illetve engem is hivtak mar jopar helyrol, kulfoldi menedzserek is hogy sorry, szakmailag teljesen egy sikon beszelunk, de a hr koti az ebet a vountry policyhez (ertsd fillerbaxas megy)
Ez azota divat amiota ezek az onlabon jaro multi-kozpontok elterjedtek idehaza, es matrix szervezetben megy a melo.... Szakmailag sokszor mindegy milyen reszen melozol, masodlagos, mert azt a helyi vezetes direktbe nem erzi (pl riportalsz kulfoldi menedzsernek olyan teruletre amirol azt se tudjak eszik e vagy isszak), de azt hogy valaki lokalban +20%-30%kal utne a berkiadasokat, az rogton vizibilis, raadasul mas helyre mennek felfele a szamok ugye
-
Kobe
veterán
Tolem pl megkerdeztek iden, hogy anno ezelott 12 evvel, frissdiplomaskent miert jottem el fel ev utan a diplomam utani munkahelyemrol.
Azota gyak teljes szakmavaltas volt, az 5-10 ev tapasztalatom immar egy teljesen mas szakteruletesn szereztem (abban amire nekik amugy szukseguk lett volna) igy hat en megkerdeztem hogy ez komoly kerdes volt-e....
Nem talaltunk egymasra lelkileg, mondanom sem kell, de hat munkaerohiany kozepen is van olyan ceg amelyik csak nem tudja onmagat meghazudtolni szukseg eseten sem.... -
#14097
Kobe
veterán
wowaccount
#14096
Kobe
veterán
válasz
wowaccount
#14096
üzenetére
azért szerintem illik némi fenntartással kezelni az ilyen beírásokat
Nem mondom, hogy nem lehet igaz, de:
- bruttó 1M fejlesztői vonalon ma az átlagos senior szint, 5+ év tapasztalattal, java, .net, abap / oop vonalon kb mindenhol,
- 22 éves korra elég érdekesen lehet ennyit összeszedni, hacsak nem a gimis nyári tábor óta folyamatosan dolgozik az ember
- "pár millás" részvényopciót nem a frissen bsc-ről kijött pályakezdőknek szoktak adni, ez inkább szenioritás alapú céges loyalty program (vagy startup ad valami filléres részvényt, ami 5-10-15-20 év múlva talán ér valamit ha bejön a cég és felmegy az árfolyam)
- nem tudom melyik hazai bsc gazdinfó szak ad olyan tudást, amivel rögtön senior fejlesztő fizura lehet pályázni pályakezdőként, tudtommal inkább semelyik intézmény sem ilyen, a gazdinfó a soft skillek irányába viszi inkább, és többnyire SQL és ahsonló query nyelveket okít meg PM metodológiát kb
-1 hozzászólásos regkülföldön lehet benne ráció, de idehaza ez szerintem a 100-ból 1
-
Kobe
veterán
Pedig eleg sok helyen vannak ilyenek, "B-tervnek" tartott / nevezett arcok. Foleg ahol alapbol konyoklos-verekedos a cegkultura az eloremenetel erdekeben, ahol mondjuk a felsovezetes meg az elegge idos generaciobol kerul ki vagy eppen allamkozeli, nem feltetlen modern piaci alapokon mukodo cegnel egy bizonyos szinten / szint felett alap, hogy a menedzserek joreszenek megvan a B-terve.
Ha valami miatt szorul a hurok, lehet valamit villantani, hogy igen, megtetted a megfelelo intezkedest, felelossegre vontad az illetot stb... -
Kobe
veterán
válasz
Jhonny06
#13825
üzenetére
Figy, en sem szamoltam ki forintra pontosan, de a kollegina mar akkor a tomegkozlekedeses koltsegek felen tul volt, amikor amugy a kotelezo koltsegek felet kihagyta.... Innen nem kell asztrofizika diploma hogy be tudja hatarolni az ember, minimum pariban vannak / lesznek a ktgek... Tudod, 'csak annak a statisztikanak hiszek amit en magam hamisitottam'
Nyilvan ha csak a 4-5K villanydijat hasonlitgatom a 18K berletekkel, ugy egyszeru a matek... -
Kobe
veterán
válasz
Jhonny06
#13758
üzenetére
Koszonom, hogy ezt leirtad mert igy nem nekem kellett ravilagitanom
Az autonal nem munkaba jaras koltsrget nezzuk, szerintem ez alap, hanem kilometerre vetitett koltseget, desztinaciotol fuggetlenul.
Aki pontosan tudni akarja neki kmenkent mennyibe kerult a kocsikazas, az vezesse a Fuelio appot, szervizdijjal, tankolassal, mindennel lehet kalkulalni vele.
PS: en tovabbra is fenntartom, ha csak ingazasra vette madodik autokent azert illik a bekerulesi ktgel szamolni, foleg hogy a tenyleges amortizacio az ismeretlen
-
Kobe
veterán
válasz
Jhonny06
#13756
üzenetére
Attol fuggetlenul, ha az amortizaciot nem nezi akkor a kocsi bekerulesi erteket is figyelmen kivul hagyni eleg butasag.
Legutobbi allapot szerint az elektromos autok nem a foldbol nonek ki, hanem penzbe kerulnek, es mondjuk van rajta kotelezo biztositas is ami megint havi 3-4K korul van atlag, van rajta teljesitmenyado, stb.Kicsit oltimistan ferdit a szamitas, neki nem a kalkulalt kb havi 10K ban van a teljes koltseg, hanem 2.3M / hasznos honapok szama + 10K + kihagyott dijak havi atlaga (+ ha nagyon homo economicus az ember, akkpr a 2.3M elvesztett kamata)
Az hogy a 2.3bol mennyi jon vissza, majd eladaskor kiderul, es akkor lehet retrospektive szamolni amortizacioval. Mindaddig, mint schrodinger macskajanal, ugyanakkora esellyel van benne a pakliban az is hogy onhibabol GTK ra torik a kocsi es pontosan 0 forint jon vissza belole....
-
Kobe
veterán
válasz
mrhero
#13675
üzenetére
Sztem teljesen felesleges barhol nettoban gondolkozni, bejelentett alkalmazotti jpgviszonyban. Orrmanyunknak hala az adomedvezmenyezes rendszere mar lassan azt is dijazza, ha jobb oldalra fesulod a hajad a bal helyett, ezt elvarni egy HR estol hogy eszben tartsa, vagy tudjon rola, tok felesleges
Friss hazas kedvezmeny, sulyos fogyatekossag utani kedvezmeny, gyerekek szama, meg a banat tudja mi, ezek azert egyenkent is 1-1%al eltolhatjak a nettot, plane ha valaki focicsapatot nevel otthon... -
Kobe
veterán
válasz
Mercutio_
#13650
üzenetére
Recruiternel ne randtstad meg ilyen mindenhol agyonpromozott linkedin harcosokra gondoljatok, grafton es tarsai, hanem kisebb irodakra, 1-2 'vip' fejvadaszos cegekre.
Eleg sok multi leany csinalta pl azt hogy a mo-i bovitesnel / betelepulesnel ilyen kisebb fejvadaszokat bizott meg kizarolagosan azzal hogy teamlead es attol felfele a teljes ceget feltoltse management reszen, a 'mezitlabas' melot meg grafton es tarsain keresztul.
Most az hogy idevagnak a 2-300 fo koze egy kulfoldi LCM-et, na puff neki, szinte kotelezo de ismeretlen terepen uj cegnel pl nem fog egy magat komolynak velo multi folyosoi pletykak alapjan behivogatni embert... Johnny Kentuckybol meg nem a budapesti ibocimborat fogja ajanlaniGoose - T: ezert momdtam hogy ha egy valodi penzugyesnek aszondod berszamfejtes, joesellyel megsertodik es becsampul. Max penzugyi szolgaltato megfogalmazasban nyeli le a pirulat, erre vannak az ssc-k. Mo djuk azokat is penzugui szolgaltatonak hivni amikor logisztika meg minden egyeb szirszar van naluk.... Pfff
-
Kobe
veterán
válasz
htomi85
#13647
üzenetére
Ez azert eleg sarkos nezopont megintcsak.
Egyreszt, ha neked kell ember - mondjuk multinal - es akad is, de pl a HR belerondit, akkor attol meg nem a pozi a kamu, hanem a ceg turaztatja a sajat dolgozoit belsoleg, feleslegesen.A masodik (reszben) igaz, de szerintem inkabb a belterjes magyar cegeknel es tanacsadoknal jellemzo tomegesen. Hidd el, sok kulfoldi ceg van amirol magyar ember meg nem mondana h milyen mukodese van idehaza, aztan kicsit utanajatva esik le a tantusz hogy hat telleg....multiknal, gyartocegeknel is vannak tok jo ajanlatok, es ok rendszerint nem a megoldjuk okosba utvonalat kovetik.
Mit ertesz jo alatt? Vagy mennyitol jo? En pl kaptam fejvadasztol br 3.3M-es megkeresest is, mas kerdes hogy a profil es tapasztalat nem passzolt, de lam, az anyaceg ezt is csak ki merte szervezni recruiternek -
Kobe
veterán
válasz
Goose-T
#13642
üzenetére
Milyen cegnel dolgozol te bakker?
Penzugy mint berszamfejto?? (komoly kerdeskent tettem fel)
Ennyi erovel logisztika is csinalhatna, kb ugyanannyi koze lenne hozza (operativ resze)Bar ez is olyan hogy cege valogatja, melyik domaint hova pakolja, de kell egy alapveto meret ahhoz hogy ezeket rendesen disztingvalni tudja - nagyobb cegnel ok h penzugy domain / financial services az egesz, de azon belul a HR teljesen elkulonul, berszamfejtes included
-
Kobe
veterán
-
Kobe
veterán
válasz
htomi85
#13628
üzenetére
Azert ez eleg altalanos es messze nem igaz megfogalmazas, max egy bizonyos berszintig. En ahogy tapasztaltam (januar ota keresek aktivabban es voltam azert par interjun), 2 folyamat jellemzo:
- fejvadaszok jobban porognek mint a valos igeny. Csomoan naponta tobbszor ketsegbeesve hirdetik, hogy ennyi es ilyen embert keresnek, azonnal es ilyen bersavval, aztan ha elkuldod az anyagot, akkor kiderul hogy semmi konkretum nincs mogotte, max adatbazis epites
- bizonyos pozicioknal azoknak a felzarkoztatasa zajlik, akik korabban azonos poziban de piaci atlag alatt dolgoztakEz megint nem keszpenz, de az en eddigi idei tapasztalatom hogy 7szamjegyu packagenel egy egeszseges 20%-nal is mar a 98%uk sikitofraszt kapott.
De volt olyan ajanlat is (kozpenzzel irdatlanul kitomott kormanykozeli ceg, ahol ment a bling bling ezerrel), ahol ugyanabban a poziban a sav mostani teteje pl a 3-4 evvel ezelotti kezdom alatt volt jo 20%-al...
Szoval ugyanannyi 'ez most ilyen' allitadra kb ugyanannyi ellentetes is jut -
Kobe
veterán
Mindenfele szemelyeskedes nelkul: ha nagyamanynak töle lett volna, nagyapamnak hivtuk volna
Valahogy ez jutott eszembe az ervelesrolA bank nem jotekonysagi, es nem kozintezmeny, o adja a penzt, o donti el mennyit ad es milyen rizikot lat egy KATA sban.
Az, hogy bankonkent miert mas a merteke a figyelembe vett osszegnek: lasd elozo mondatot. Mindegyik bank egyebileg merlegelheti a kockazatot. Lehet olyan is aki azt mo dja, csak 10%at veszi figyelembe, es siman meglwpheti.Amugy van nemi ellentmondas is abban, amit te is leirtal: ha kataskent annyira happy shiny es rizikomentes lenne a dolog, akkor valoszinu nem a bankhoz kellene hitelert menni vele
-
#13607
Kobe
veterán
H A M M E R
#13604
Kobe
veterán
válasz
H A M M E R
#13604
üzenetére
A masodik, technikai interjut egyelore meg nem vallaltam be, nem azert mert nem lenne technikai tudas, van boven (5+ ev crossfunctional BA tapasztalat is), csak eppen sem nem java es sem nem .net alapon hanem SAP / Abap.
Persze lehet a HR-es csaj adta elo rosszul, de o java /.net technikai BA kent magyarazta, es sajat termwkeket fejlesztenek, nem dobozos cuccokat + emlekeim szerint mas is jart itt a topikban hogy java certificate szintu tesztet irattak vele, ezert (nem) kicsit elbizonytalanodtam.
Idegen nyelvvel nincs gond, forditoi szint megvan, de a tok ismeretlen domainre / termekre mondjuk senior szintet megugrani, eleg necces meg akar ossze is johetne a dolog - de max szerintem junior szintre, arra visszavaltani meg nincs ertelme, sem loveban, sem tudasban. -
Kobe
veterán
Hogy legyen ON is: betalaltak EPAM nal BA vonalra, viszont a HR es szerint csak full java es .net vonal van technikai stb teszttel.
Mondjuk nekem foleg ERP es PM multam van, igy erdekes elgondolas volt a java, nem tudom BA nal a technikai naluk mit jelent
Tudasra senior crossfunctional BA /PM szint van es 7szamjegy alatt viszont teljesen felejtos (mondjuk ami eppen karcolja 7szamjegyut, az is) ... Erdemes beprobalni vagy felejtos? -
Kobe
veterán
válasz
Jhonny06
#13576
üzenetére
Tul sokat kepzeltek es ideologizaltok bele. Az egesz sztorizgatas onnan indult, hogy milyen komcsi nyugger duma a bezzeg regen minden jobb volt.
En erre reflektaltam, hogy attol hogy valaki komcsi dumanak tartja vagy sem, attol meg a tarsadalmi ollo kinyilasa es a generaciok kozti durva kulonbseg meg nyugaton is a statisztikaban is megjeleno valos, letagadhatatlanul erezheto folyamat, nemhogy a tenyleges posztszocialista orszagokban.
Ha az USAnak faj, akkor kepzeld el kozep europanak mennyire, ahol USA - 40 ev az atlag szinvonal.
Semmi tobbet nem kell emoge gondolni.Az off offja: bakker, nehogymar a szocializmusban valamilyen iparban dolgozni olyan kivaltsagos dolog lett volna. Gyakorlatilag a lakossag nagytobbsege ott melozott, ujonnan epult egesz varosokat epitettek fel erre.
(azokrol az idokrol beszelunk amikor a szellemi foglalkoztatasut kb uldoztek, a mezogazdasagiakon meg kulakkent vertek el a port.... Valahova menni kellett az embernek, es hat nem java fejlesztonek mentek akkoriban) -
Kobe
veterán
válasz
Goose-T
#13571
üzenetére
Azert megszakadni sem kellett hozza, h ilyen lehetoseggel eljen az ember.
Oregapam pl az akkori allamvasutaknal dolgozott karbantartokent, sima beosztottkent siman kapott 32e forintnak megfelelo alapanyagaot (nem penzt, hanem teglat, sodert). A csaladi hazat videken kis telepulesen siman felhuzta belole. Kvazi minden karbantarto is siman megkapta ezt a tamogatast.
Es ez a vasut aranykoraban volt, amikor kb minden varosban volt karbantarto uzem, es allomas.
Szuloi generacioban pedig a sima apolokat tudnam konlret peldakent mondani, ok a rendszervaltas elotti utolso etapban kaptak a kamattamogatottat, es a kprhaztol a kiegeszitest.Ezt igy kimatekozva, azert lathato hogy a lakossag nagy reszenek konnyen elerheto volt, mert kvazi mindenki az iparban dolgozott....
-
Kobe
veterán
válasz
Goose-T
#13563
üzenetére
Pont hogy benne van ez is abban amit irtam. Vezessuk le akkor:
1 db hazhoz az alapanyag kerult mondjuk 30-35 ezer forintba, es 1db a cegnel dolgozo munkavallalo kapott 25-35 ezer forint kozotti tamogatast.
Tudott belole egyedul, onmagaban, az 1 fizetesebol ingatlant venni ha akart? Igen. (ha kellett akkor max 3-4 havi sajat fizetesbol kiegeszitve megvolt a teljes haz, de 3-4e hufot elrakni akkoriban sem volt mutatvany)Legtobbszor egyedul koltozott be? Nem. (mert akkoriban kb 20 eves kor volt max az atlag hazassagkotes ideje, nem 30-35 mint manapsag, es 'anyus' reg a spajzban volt a gyerekkel amikor adtak a tamogatast)
A fenti peldaban van barmi szerepe anyusnak es a fizetesenek? Nincs.
-
Kobe
veterán
válasz
VirsLee
#13557
üzenetére
No offense, de ez hulyeseg. Ha megnezel barmilyen nivosabb gazdasagi elemzest, kiderul hogy ez az USA ban is egy tarsadalmi szetszakadast eredmenyezett. Marmint konkretan az, hogy az elozo generacio, a baby boomerek szinvonala a gyerekeinek elerhetetlen. Az elvarasok nem irrealisak, hanem egyszeruen ez a generacio ezen szocializalodott, ebben nott fel, ezt latta mintakent es ehhez igazodik.
Nyilvan ha te 20 evig nevelkedsz 1keresos csaladi hazas atlagcsaladban, eleycelul nem a ketkeresos egyszobas albit fogod kituzni magad ele.
A nep azt latta, hogy apuka anyuka munkaba allt rogton az egyetem utan es 24-25 evesen elsore osszejott neki a suburban ketemeletes haziko, igazi szuletett felesegek idillben, brutal diakhitel belkul, ezzel ellentetben az o generacioja nyakaba kapta a valsagot, es a felmenoinel 3x kepzettebben sem tudja 4x hosszabb ido alatt sem osszeszedni az elso lakast, nemhogy az amerikai almot jelento kulvarosi hazat + nyogi a diakhitelt + klimavaltozas hatasai is kezdenek szepen beindulni, valoszinuleg ebbol is kap 10-20 even belul egy valsagot, amit megoldani neki kell, de a felmeoit a fold alatt mar nem erinti.Ha a modern tarsadalomban erezheto ez a feszko, akkor kepzeld el egy ppsztkommunista orszagban, hatvanyozottan (na azok vagyun mi).
PS: magyarorszagon is eleg konnyen lehetett anno hazakhoz, ingatlanhoz jutni. A kommunizmusban aki allamilag kirmelt vallalatnal (manapsag strategiai jelentosegunek hivjak) dolgozott, vasut, banya, femipar stb, mar a 60-70es evekben kapott 25-30e forint tamogatast (kb 3 evi fizetesed?) cegtol (szamold ki ez mai fizuban mennyit erne, es akkpr mennyit ert ha mondjuk egy atlag munkas fizetes meg a 80as evekben is 1000 forint korul mozgott, akkpr plane korabban) , abbol megvette az egesz hazra valo alapanyagot es a ceg dolgozoi egymasnak segitettek kalakaban felepiteni.
Gyak. ingyen haz volt, de kpzugyeseknek, egeszsegugyiseknek is csurrant dolgozoi ledvezmenyes kolcson.
A mai statisztika meg ugye arrol szol, hogy az akkori 2-3 eves fizeteshez kepest mar idehaza is 8+ evnyi fizetes kell zsebbol megvenni egy atlagos fizetesbol egy aylagos ingstlant. -
-
Kobe
veterán
Kicsit off topik, de a megtakaritos / befektetos topik eleg vegyes, itt inkabb mozognak IT vonalon
Szeretnek nekifogni valami onfejlesztesnek, PM vonalrol raallni a fejlesztoi oldalra es elkezdenek valami aktualisat es piackepeset tanulni, akar valami intezmenyes formaban, vagy autodidakta modon.
En pythonra vagy angularra gondoltam, nem tudom van e ezeknel 'trendibb' mostansag -
-
Kobe
veterán
Figyi, en amiota az eszemet tudom, multinal dolgoztam. Csak piacvezetoknel. Ilyet egyiknel sem lattam soha, pedig kivalasztoi, interjuztatoi szerepben is ultem joideig.
Sehol nem volt olyan mint a hentesnel, hogy kersz egy kilo hust, 2.5kg lett, maradhat?
Ponthogy a multinal vannak a legjobban bekorlatozva ezek a dolgok, policy, szabalyzat illetve kollektiv szerzodes es tarsasagiranyitasi doksik alapjan. Direkt azert, hogy ne engedjek az egyenieskedest, mert ha egy multinal van X db egyenieskedes, akkor mar eleg szepen megugrik az operativ koltseg, es azt felfele - epp hogy multis korokben - de nagyon nem szeretik....
Lehet ilyen eset, de hogy nem egy klasszik ertelemben vett multinal, az is ziher, mert akkor meg a tarsasagiranyitas nem tart ezen a szinten (ergo nem is igazan multi ceg) -
Kobe
veterán
válasz
#41635072
#13430
üzenetére
Az, hogy nem mondanak egy savot, maximumot, nem azt jelenti hogy nincs, hanem azt, hogy arra jatszanak, hogy a te igenyed alapjan arra fogadnak hogy olyat mondasz ami nekik a savon belul van, de inkabb a kozepe, vagy alja fele.
Emvy amcsis multi peldaja pont rossz, mert eppenhogy a multiknal van a legjobban leszabalyozva, hogy A grade ettol eddig, B grade ettol eddig, stb.
Azt jo lenne megerteni, hogy nagy cegnel, multinal egy egy vezetonek relative limitalt a rahatasa a kiadott berre. Ha savon belul van akkor max annyit tud o alkudni, hogy savon belul tologat, de legtobbszor ez a 'csapat' es a berfeszultseg karara megy, foleg mivel munkaltatoi jogkorrel biro vezeto legtobb helyen csapatra vetotett havi/eves bertomeg felett diszponal.
Amit Emvy irt, siman megjatszhato, vannak ilyen esetek, de az biztos hogy akkor az embert nem az eredetileg kiirt pozinak szant gradebe vettek fel, vagy megkrealtak a magasabb fizuval, magasabb jaro gradet, hogy megtartsak.
Viszont a gyakorlatban ennek az ellenkezoje is megvan, amikor a HR hozzaallasa miatt kell elengedni a jo jeloltet: van alkalmas jelolt, a szakmai vezeto tisztaban van hogy szenior tudasa van, vallalna is a felvetellel jaro tobbletkoltseget, de a HR koti az ebet a karohoz hogy erre a pozira ennyi van es ez a grade.
Na ezeket a helyeket kell kerulni.
a gerincserv megis a konditeremben jott ki egy gepen.... 
)
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
)
Új hozzászólás Aktív témák
- Samsung Galaxy Felhasználók OFF topicja
- Napelem
- Villanyszerelés
- Kerékpárosok, bringások ide!
- Diabetes - Cukorbetegség
- Futás, futópályák
- Samsung Galaxy S25 Ultra - titán keret, acélos teljesítmény
- Telekom mobilszolgáltatások
- Call of Duty: Warzone
- Kormányok / autós szimulátorok topikja
- További aktív témák...
- BESZÁMÍTÁS! Asrock B450M R5 5500 8GB DDR4 256GB SSD GTX 1050 Ti 4GB Zalman T3 Plus DeepCool 400W
- Eladó EDIFIER ES prémium hangszórók ES300 / ES60 / ES20
- Használt Apple A1243 EMC2171 német kiosztású vezetékes billentyűzet / 12 hónap jótállás
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone i5 10400F 16/32/64GB RAM RTX 3060 12GB GAMER PC termékbeszámítással
- 267 - Lenovo ThinkBook 16 (G6 ABP) - AMD Ryzen 5 7530U, no GPU
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest