Új hozzászólás Aktív témák
-
#21458
CyberPunk666
senior tag
GeeForGolf
#21452
CyberPunk666
senior tag
válasz
GeeForGolf
#21452
üzenetére
A légiirányító dologgal amúgy pont képben vagyok. Van egy tesztjük, amit az egész világon csak egyszer próbálhatsz meg és ha nem sikerül, akkor sehol a világon, soha többet nem is jelentkezhetsz.
Mert nem tesztírókat keresenek.
Az emberek óriási többsége már a születése pillanatában végleg eldöntötten nem lehet soha légiirányító. -
#21457
CyberPunk666
senior tag
bilimbalam
#21451
CyberPunk666
senior tag
válasz
bilimbalam
#21451
üzenetére
Sorry, de a természettudományos területeken, a nem sztárszakmákban, itthon, ez a realitás.
A "kis okos ügyes" akkor sokallt be, amikor a professzor tönkretette a 3 éve készülő phd kísérletét. Egyébként biológus volt és vegyszerek hatását vizsgálta rovarokban, generációkon keresztül, így a kísérletet csak nulláról lehetett volna újrakezdeni.
A láblógatós kísérlet állatok nevelését jelentette. Az tudod milyen? az év 365 napján be kell menni megetetni, naponta kétszer 12 óránként. Szombaton is, vasárnap is, karácsonykor is, másnaposan is, az apja halálakor is! Nincsen szabadnap. MINDIG.
Ez a láblógatós "munkakerülés".
Meg aztán egy phd-s oktat, zh-t javít, labort tart...
Aztán még neki kellett volna fizetnie a végén, hanem végez időben. Phd nélkül nincsen kutatói állás. A kutatói munka ezen a területen meg rosszul fizet .
Semmivel sem könnyebb munka, mint programozónak lenni, csak ebben nincs sok pénz. Cserébe a hasznossága egyébként ultramagas az emberiségnek.Maradjunk annyiban, hogy fogalmad sincsen az egészről. De tényleg semmi.
-
#21450
CyberPunk666
senior tag
GeeForGolf
#21449
CyberPunk666
senior tag
válasz
GeeForGolf
#21449
üzenetére
Igen, karcsú, de mihez képest?
Az vág bele a bootcampbe, aki amúgy 800 bruttót keres? Vagy mi lenne az alternatíva, amihez képest karcsú? Aki elvesztette a munkáját annak karcsú?
Az illető hölgy, akiről beszéltem az akadémiai phd karriert cserélte le erre. A területén még phd-val sem keresne most 600 bruttót (iparban sem). A 180 nettót (270 bruttó lenne, de a 180 phd ösztöndíj) cserélte 400, majd 600 bruttóra. Tömegével tudnám sorolni az egyetemi diplomás pályákat, ahol se 5, se 10, se 30 év után nem adnak 600 bruttót, budapesten, 2021-ben.
(205-222 bruttó - tanársegéd ennyit kap egyetemen, phd-val, ez 587 -ig is felmegy 30 év alatt kutatóprofesszori rangban). De a középiskolai tanár se kap többet, 30 év után sem.Tehát mi az alternatíva? Lehet menni aldiba pakolni 450-ért és 5 év után akár 500 is lehet?
Értem, hogy egyetemert végzett több éves IT tapasztalattal ez kevés, de mi az az alternatíva, ami mondjuk 3 vagy 5 év távlatában jobb, mint inkább a bootcamp?Hol van az alternatíva, amivel már 1 év után lehet pénzt keresni, és van benne perspektíva.
1 évig nincs fizetés? Egyetemen meddig nincs?
Mondjatok már kérlek reális alternatívát.Ott áll előtted valaki, aki kipróbálta a programozást és tetszik neki, van érzéke hozzá, de nem engedhet meg magának 3.5 év egyetemet most azonnal. Ráadásul legközelebb 2022 szeptemberben tudná elkezdeni, mert lejárt a jelentkezési határidő.
Az egy-másfél évet ki tudja húzni, ha kell. Nincs munkája, vagy nagyon keveset keres.
Mit mondanál neki, amivel jobban jár? Őszintén érdekel.(jah, a csaj nem manuál tesztelő, hanem java fejlesztő.)
Nem trollkodás, vannak ilyen ismerőseim, tudsz nekik jobbat?
-
#21448
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Azért szerintem itt sok dolog nincsen rendesen átgondolva.
Ha nem találnak neki melót, de ő tudna, akkor ki lehet számolni, hogy mivel jár jobban. Ez egy képzés, miért meglepő, ha fizetni kell érte? Szerintem teljesen normális dolog, hogy akkor ő talált munkát és cserébe kifizeti a képzését, aminek amúgy azt köszönheti, hogy egyáltalán kaphatott munkát a szakmában.
Van a másik opció, nem kell fizetni és a képzésre se menni.A másik dolog, hogy a 350 a szerződésben az első képzési napon vállalt minimum, nem pedig a reális fizetés, ami kapni fog, hanem az előre igért minimum. Nem mindegy.
Azon kívül aki belevág ebbe az valószínüleg nem keresett előtte jól és a kezdő után jelentős potenciál van a gyors növekedésre.
1 év képzés után gyakornok szintről beszélhetünk, nem juniorról. Majd ha junior lesz, akkor lesz ez jóval több.Barátom barátnője codecoolt végzett, br 600 a fizetése 2 év után (400-zal kezdett). Szóval eddig beleölt 3 évet összesen.
Szerintem ez egyáltalán nem rossz kilátás. Sokkal jobb, mint a legtöbb egyéb lehetőség, és a több évnyi egyetem is milliókba kerül, csak ha nem tandíjnak hívják, akkor az ember nem számol vele.
-
#21445
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Ismerettségi körben van bootcampes, és (ahogy az várható is) a valóság valahol az itteni előítéletek és az ottani reklámanyagok között van.
Ha állásgaranciás képzésre mész, akkor csak akkor kell kifizetni a képzést, ha x időn belül tudnak is neked állást biztosítani, amire a szerződésben előre meghatározott minimális fizetés is elő van írva. Ha nem kéred a garanciát, akkor is ugyanazt a képzést kapod, csak nem kötelező rajtuk keresztül menned. Ez a saját felelősséged.
Teszem azt garantálják, hogy 6 hónapon belül lesz munkád minimum 350 bruttóért. Ez amúgy nem rossz fizetés, tekintve, hogy ez egy gyakornoki program, amit amúgy az egyetem mellett is kellene csinálni és ott se lenne ez sokkal több, ha egyáltalán és már 1 év után mehetsz. -
#21426
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Hays guideról pár perc: https://youtu.be/IFsbMff9e5Y?t=3005
-
#21410
CyberPunk666
senior tag
bilimbalam
#21409
CyberPunk666
senior tag
válasz
bilimbalam
#21409
üzenetére
Azon lista alapján, amit NEM akarsz csinálni, én nem látom infos vonalon a rést, ahol ennél többet tudnál keresni.
- Ha nem akarsz manager lenni, ahol el lehet kerülni a programozást, akkor kb minden vezető pozi kilőve.
- Ha nem akarsz programozni, akkor nem leszel se automatikus tesztelő, se dev ops.
Az automatikus tesztelés van több féle, az egyikben alig kell programozni és mechanikus, de nem fizet sokat, a másikban meg programozni kell és az fizet is.
- A devopshoz meg kicsit kell érteni mindenhez, még ha főleg scriptelés is, én nem tudok elképzelni, vagy komolyan venni egy devops embert, ha nem tud programozni.IT-ban vagy programozol vagy managerkedsz vagy nem keresel többet. Pick one.
[szerk.]
Kicsit úgy érzem, hogy nagyon lecseszős lett a hozzászólásom, pedig nem ilyenre szántam, csak tömören írtam le a véleményemet. Talán üzemeltetés vonalon lehet programozás nélkül boldogulni, de biztosan komoly drop lenne, és azt otthon megtanulni meg nem lehet. -
#21389
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Szerintem a devops meg a data scientist most eléggé sláger, és mivel nem rég volt a robbanás, ezért alig vannak seniorok. Kicsit olyan a helyzet, mint amikor 5+ év tapasztalatot kérnek egy 3 éves technológiában.
Szerintem ahogy egyre több tapasztalt lesz a témában a fizetéseik visszarendeződnek.
Én most váltok DS irányban, de arra számítok, hogy mire kitanulom + tapasztalatom lesz, addigra ez már nem lesz ekkora sláger.
(mondjuk a beágyazottnál még akkor is több perspektíva lesz benne)
Neki 3 év dev + 3 év ops + 4 éve devops tapasztalta van és még fiatal. Kb nem létezik ennél jobb összetétel. Ez a minden perfekt kategóriának tűnik így ennyiből. -
#21164
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Ez nyilván a hays elnagyolt kis kirakat kiadványa.
Van részletes és alapos verzió, csak azt sok-sok pénzért (céges lépték) meg kell venni.
De megpróbálok körbekérdezni, hogy hátha valakinek megvan ismeretségi körben. -
#21113
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Most nézem az idei cafetéria táblázatunkat, a héten kéne leadni, és most szembesültem vele, hogy van a szép kártya, amit lehet költeni a lölöre, meg a többi 75,94%-os adóteherrel.
75,94% adóteher.
havi 50k cafeból maradna 12k.
Ha nem akarok magyarországon nyaralni, meg eléttermezni havi 50k-t, akkor nem is kapok semmit. Ez mi? -
#19700
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Aki speciális módon akar dolgozni, az nézzen körül, hogy hogyan kell adóznia az ő saját helyzetében, mert sok speciális dolog lehet és sok féligazság.
Országonként eltér a szabály és például Magyarországon 181+ nap ittlét esetén itt kell adózni, de ennél kevesebb esetén is lehetsz itteni adózó. Aztán a két ország megállapodása is számíthat, de ha mondjuk minden hónapban máshol dolgozol, akkor meg ahol a legtöbbet vagy, de ez sem ilyen egyszerű... Ha pedig eleve nem is magyarországon élsz, akkor meg totál más szabályok lehetnek.
Amit kb biztosan lehet mondani, ha itt élsz életvitelszerűen, akkor itt kell adóznod. Egész pontosan inkább úgy mondanám, hogy itt biztosan adóznod kell. -
#19582
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Nyilván az én személyes tapasztalatom nem reprezentatív, de az itteni diszkurzushoz a következőket tenném hozzá.
Nemrég váltottam, a fő feltétel a full remote volt (vírustól függetlenül full remote), a keresés kezdetétől 1 héten belül már volt ajánlatom. 6 héttel a keresés kezdete után már az új helyen voltam.
4.5 év tapasztalat, br 1M. (szerintem nem sok, nem is kevés)
Budapesti cég közvetít ki egy másik budapesti cégnek, összesen 2 napot kellett bemenni. 1 napot a céghez, akik felvettek és egyet ahova közvetítenek. Ennyi, többet nem kell személyesen megjelenni.Lakhatnék akárhol az országban.
Mindez beágyas vonalon, ami szerintem kb a legnehezebb eset a remote worknél.
Nyilván magamból indulok ki, de nem értem a "vidéken élek, itt rosszak a fizuk, nem akarok pesten lakni" hozzászólásokat. Nem akarsz egyedül lenni? Szedj pár infos havert, aki keveset keres vidéken, béreljetek irodát, dolgozzatok együtt, még így is jobban megéri, mint a vidéki fizetés. Sőt, csináljátok cégként, még jobb pénz.
Miért dolgozna bárki itthon IT-ban annyiért?
A haysben meg szerintem a vidéki IT az kerekítési hiba. -
#19449
CyberPunk666
senior tag
andras31
#19445
CyberPunk666
senior tag
válasz
andras31
#19445
üzenetére
Én bevallom, hogy fogalmam sincs a kinti villanyszerelős bérekről, de nem értem, hogy miért ott fizetnek nekik többet, ahol amúgy alacsonyabbak a bérek az országban, és nem az NDK-NSZK vonal miatt nem értem, hanem a svájc közel - svájc távol vonal miatt, ami jelentősen felhajtotta a német béreket a déli területeken.
Akkor miért nem megy svájcba észak helyett aztán kész? -
#19413
CyberPunk666
senior tag
Vision
#19379
CyberPunk666
senior tag
válasz
Vision
#19379
üzenetére
Én azért hagytam ott a mérnökinfo MSc-t, mert mindent tanítanak ám ott, csak mondjuk pont software-fejlesztést nem. Közös szintre hozással kezdenek egy eleve csak 2 éves képzésen, majd mire ez a végére sem sikerül nem is csinálnak semmit.
A kreditpótlás, amit előírnak, az pedig adminisztrációs bullshit.
Nekem is kellett, mert villamosmérnök bsc-vel mentem. Volt, aki életében nem programozott.
Mondjuk itt se tanulta meg, de úgy kellett csinálnia mintha programozna, majd programozási tudás nélkül egy mérnökinfo msc papírral.Mondjuk nyilván nagy baj, hogy ez így van, és kívülről nem így néz ki, de a valóság ez.
Aki tanulni akar az csak akkor megy egyetemre, ha a hivatáshoz kell a papír vagy olyan eszközök kellenek, ami otthon nincsen meg (pl orvos, gépész...)
-
#19289
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Nálunk volt agilis coach, szerintem nagyon sok hozzáadott értéke volt, évekig járt vissza, nem csináltunk hülye játékokat. A probléma nálunk azt volt, hogy a vezetőség a kontrolt nem tudta/tudja elengedni, ez gátolja a rendes agilitást, pedig egyébként én úgy látom, hogy nálunk jól működhetne, de ez félig nem megy, csak teljesen.
-
#19272
CyberPunk666
senior tag
emvy
#19244
-
#19228
CyberPunk666
senior tag
szakika11
#19222
CyberPunk666
senior tag
válasz
szakika11
#19222
üzenetére
Szerintem tipikus burnout, ami mögött rengeteg ok állhat és rengeteg megoldása létezik (mármint valamelyek működnek neked a sokból).
Ahogy említették: stack váltás / szünet / hobbik / munkaváltás a leggyakoribb.Amikor viszont a kiégés már beállt, akkor a szünetet mindenképpen beiktatnám valamelyik másik mellé.
-
#19217
CyberPunk666
senior tag
Kickass
#19216
CyberPunk666
senior tag
-
#19215
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Én most aktívan váltásban vagyok, már utolsó körös interjúm is volt, válaszra várok. Sok ismerős bérét is ismerem a szektorban.
Ez alapján a hays guide nekem (nyilván nem reprezentatív) elég reálisnak tűnik.
Én végig az ott feltüntetett átlag felett keresetem, váltás nélkül is, de közel hozzá.
Még nincs meg az 5 év tapasztalatom beágyas vonalon, de eddig egyetlen helyen mondták, hogy az 1M alapfizetés a sáv teteje náluk, a többi helyen mindenhol annyit mondtak, hogy az reális és belefér. -
#19063
CyberPunk666
senior tag
axioma
#19060
CyberPunk666
senior tag
válasz
axioma
#19060
üzenetére
Igen, a nem fizetés az a legtöbb esetben nem erre való. Ha esetleg lenne pénze fizetni, de nincs tartaléka, akkor ezen az áron az fontosabb lehet, mert még bármi jöhet hosszabb távon, akár a még működő munkahelye ki is vérezhet.
Egyes speciális esetekben, akár arbitrázs is lehetséges, kérdés, hogy ez lehet-e, akkora, hogy megérje. Illetve az is fontos, hogy ez a kamat, ami emiatt rakódik rá, elvileg nem kamatozhat.
Ki kell matekozni.A többség persze csak YOLO és kész, addig is többet fogyaszt, de ez van, sosem fognak változni.
Többieknek: Köszi a tippeket, elolvasom a feltételeket.
-
#19059
CyberPunk666
senior tag
Rolly
#19056
CyberPunk666
senior tag
Az oh shit tartaléknak mindig hozzáférhetőnek kell lennie, ezért olyan befektetési formák, ahol mondjuk a visszaváltás megtiltható (állampapír pl) nem jöhet szóba.
Likvid tőkeként takarékszámlán áll, aminek a kamata valami 0.02%, szóval semmi.
De itt még jó hozam mellett is ilyen pártízezres lenne az éves nagyságrend. Azért a 6 havi megélhetés az általad írt 250K esetén alig 1.5M. Bármilyen azonnal hozzáférhető befektetés esetén évi 30k körül lehet. Nyilván magasabb kamatkörnyezetben ez égetőbb lenne, de ilyen ultralacsony esetben, ez bevállalható számomra. A megtakarítás 1%-a alatti összeg.
De ebből azonnal lehet fedezni bármit, nem kell megvárni mondjuk a következő munkanapot sem. Ez az, amit a visszaváltós befektetések nem nagyon tudnak.De ha bárki tud valami jót erre, ne tartsa magában.
-
#19047
CyberPunk666
senior tag
Rolly
#19046
CyberPunk666
senior tag
Nekem az a módszerem (próbák alapján, eddig ez vált be), hogy van egy rakás egység, ahova megy pénz különböző célokra. Nyilván egyéni személyiségbeli dolgokon is múlik.
1, Van a havi költés, ami a kaja, rezsi, havi szintű váratlan / nem rendszeres, aminek mindig más a neve, de meglepően jól tervezhető mértékű (ruha, állatorvos, autó kisebb javítás, kell egy ikeavacak,... nem mind, hanem hol ez-hol az). - > likvid
2, Van a megtakarítás, ami (nagyon)hosszútávú célokra, befektetésre megy. -> sokáig leköthető (évtizedes lépték)
3, Van a drágább programok/tárgyak zseb, ahol lassan gyűlik egy-egy nyaralásra, másik autóra. -> nem azonnal kell, de rövid távon (1-2-3 év)
4, Kisebb léptékű gyűjtések: képzésre, telefonra, új gépre (kb kalkulálok egy avulást, de pl telefonomat 3.5 éve nem cseréltem és még nem is tervezem, azt hittem 3 évig bírja majd, gép 4 éve nem kért egy forintot se). A felesleg megy át a hosszúba.
5, Oh shit nagyobb kiadás, kb fix 6 havi megélhetés áll benne, az inflálódását kell pótolni, de 15 percen belül bármikor a kezemben van és nem kell feltörni semmit. (sose volt még rá szükség, kamaton bukás nem jelentős) -
#19044
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
@sarkanyolo2:
Mások pénzét költi úgy, hogy a költés hatékonyságában semmiféle érdekeltsége nincsen.
A legrosszabb kombináció.
@Rolly:
Ez már személyfüggő, nekem ez jobban bevált az enyém, mert ha több volt rajta, akkor könnyebben költöttem a maradékot hó végén. Próbáltam, de picit többe került, én is ember vagyok, és könnyebben megy el, ha maradt még egy csomó, jó hónap volt, belefér... -
#19041
CyberPunk666
senior tag
Mercutio_
#19039
CyberPunk666
senior tag
válasz
Mercutio_
#19039
üzenetére
A megmentésre játszászani tudatosan szerintem nem lehet.
A bevett szokás nem a mindenkit megmentünk szokott lenni, mert az egy jóléti társadalom lenne. Megmentünk / kedvezünk egy kritikus tömegnek, aki nem biztos, hogy pont a legrászorulóbb, de a legkevesebb pénzből a legtöbb szavazat + haverok.
Így simán bele lehet esni abba a nem kevés, de nem kritikus tömegbe, aki meg megy a levesbe.
A végtörlesztés kinek volt jó? Nem a rászolrulóknak, hanem a megtakarítással IS rendelkezőknek. Ismerettségi körben például azért vettek fel hitelt, az amúgy baromi gazdagok, hogy ne bukjanak le a NAV előtt, hogy miből volt rá, amúgy nem kellett volna nekik. Na, ők lettek megmentve.
Nem olyan egyszerű ez a birkázás sem.
A megtakarítások elinflálása pedig jogos, ha eltűnik a készpénz és jönnek a negatív kamatok, akkor majd tárgyakban tartjuk vagy nem tudom. A döntéseket a jelen információk szerint lehet csak meghozni, kockázat mindig lesz. -
#19037
CyberPunk666
senior tag
djgeg
#19035
CyberPunk666
senior tag
Én részben amiatt akarok KATA-ra átállni, mert azt gondolom, hogy jobb gazdája vagyok a pénzemnek (ezáltal a jövőmnek), mint az állam. Én a KATA bevételi oldalán jelentkező többletet teljes egészében megtakarítani és/vagy befektetni akarom. A fizetésemnek most is jelentős részét elrakom, az adóelőnnyel pedig ezt akarom növelni. Nem többet költeni akarok.
Én minden hónapot úgy kezdek, hogy tudom mennyiből élek meg, a többit elutalom a használt számláról azonnal, egy részét megtakarítom, egy része megy célokra/váratlan kiadások gyűjtésre, de a havi normál költségnek a határa fix, akármennyi jön be (jutalom, túlóra, bármi), akkor is a fix összegből kell megélni. Van benne szórakozásra szánt összeg, az összeg túlléphetetlen. Akkor is ha vajaskenyeret kell enni (nem kell).
Kata mellett is ezt akarom vinni tovább, csak növelve a megtakarítás részt, mert most úgy érzem egy feneketlen kútba megy (nem a közösségi dolgok a bajom, mint iskolál, utak stb, hanem a stadionok, és a magánnyugdíj beszántása, Lőrinc..., erre nem akarok fizetni). -
#19036
CyberPunk666
senior tag
axioma
#19033
CyberPunk666
senior tag
válasz
axioma
#19033
üzenetére
A rendszer biztosan változni fog, mert ugye nem fenntartható, de az látható, hogy egy megtakarítással nem rendelkező helyen, ahol az eltartottak aránya jóval nagyobb, valószínűleg rosszabb lesz az élet, mint ahol az egyéni megtakarításokat élik fel az emberek, ezért nem eltartottak, hanem megtakarítók. Esetleg ezt kell kiegészíteni és nem teljesen eltartani.
Ez bármilyen rendszerben jobb életszínvonalat eredményez. Ha megoldják a rendszert, akkor is rosszabb lesz, mint a megtakarítós, csak legalább nem tömegkatasztrófa.
Nem a mostanihoz hasonlítom, hanem a másik rendszerhez, hogy az milyen lesz. Lehet a robotok kitermelik, de kevesebb lesz az on the fly termelt, mint a kamatos kamat + az on the fly, vagy ami éppen lesz.
Legrosszabb esetben jön egy rendszer, ami elveszi a megtakarítást, akkor ugyanúgy járok, mint mások, minden más esetben az öngöndoskodással járok jobban. -
#19031
CyberPunk666
senior tag
Egon
#19025
CyberPunk666
senior tag
Nézz meg egy korfát és abból jól látszik, hogy mikor mennyi lesz az eltartók és eltartottak aránya. Hatalmas matek se kell hozzá. A jelenlegi rendszerben itthon ez azt jelentené, hogy minden nyugdíjas a jelenlegi összeg felét kapja kb. Képzelj el egy ilyen világot.
Az azonnali újraosztásos rendszerek nem lesznek fenntarthatóak, csak az egyéni megtakarításos, és ott is csak az, ahol el lehet érni, hogy a havi megélhetési költséged ne csökkentse reálértéken a megtakarításodat. Mert nem tudod, hogy 10 vagy 30 évig leszel nyugdíjas és ha 20 év után elfogy, de te még élsz, akkor 8X évesen nem fogsz nyugdíj mellett dolgozgatni sem.
Az, hogy majd a technikai fejlődés ezt megoldja, csak egy oroszrulett.
Én igyekszem megtakarítani, amennyit csak tudok, meglátjuk, hogy kinek lesz igaza.
itt tali 40 év múlva. -
#18912
CyberPunk666
senior tag
sss
#18902
CyberPunk666
senior tag
Sok-sok KPI, ami persze rövid távon és kicsiben sokat tud csalni, de nagyban azért ezek kiegyenlítik egymást. Becslések a taskokra hasonlóak, elvégzettségük hasonló, új issuek száma hasonló... Gyakorlatilag egyik grafikonon se látszik a kötelező home office kezdete, nem változott a trend.
Persze lehetnek rosszak a KPI-k, de ennyire nem valószínű, másrészt meg akkor bent se ezzel mérjenek... -
#18900
CyberPunk666
senior tag
#37935104
#18873
CyberPunk666
senior tag
-
#18887
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Nálunk a kényszer home office nulla teljesítményváltozással járt (látszik a mutatókon), ezt a cég el is ismeri. Jővő héttől mégis kötelező visszamenni, senki sem akar, de akkor is.
Indoklás, hogy a munkavégzés eddig is az irodában volt. (na nem mintha nem sírtunk volna már évek óra a home office miatt korábban is.
Német multi.
Ma ráírtam minden hr-esre linkedinen, aki megkeresett a válság kezdete óta (20+).
Nagyrészt (heti 4 nap) vagy full remote akarok dolgozni, még az se érdekel, ha ugyanennyit fizet, vagy picit kevesebbet is bevállalnék, de remote legyen.
Biztos jó a cégnek így. Én sokkal jobban élvezem az egészet így, nem fogok visszamenni a zajos irodába. -
#18848
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
A szokásos hozzáállás, mindenki a saját részét nézi.
Van olyan pozíció, ahova folyékony és erős angol kell és van, ahova elég érteni egymást.
Szerintem minden cégnél van mindegyik szint.Egy tanácsadással foglalkozó embernél alap a meggyőzés, amihez nyilván határozottan és folyékonyan kell előadni. Nem is kérdés. A folyékonyabb beszéd az több pénzt és bizalmat jelent.
--------------
Btw ez az újratervezési program most indult el és szerintem katasztrófális. Nem lehet továbbnyomni, amit már tudsz és a hol kell bekapcsolni a számítógépet szintről kezd, de a második héten vállalati szoftverfejlesztés néven futó anyag lesz.
Ráadásul előfeltétele a további képzéseknek, olyanoknak is, amik nem is építenek rá.
Az első leckéből: "videóhívás esetén a kamerádat ne az ablak felé helyezd"...Nem lesz itt semmi átképzés, ez egy szánalmas kifizetőhely és látszatintézkedés.
Még azt a keveset sem próbálják megcsinálni, amit amúgy lehetne. -
#18823
CyberPunk666
senior tag
Kikeee.95
#18822
CyberPunk666
senior tag
válasz
Kikeee.95
#18822
üzenetére
Brutto 450 + 13.havi es jutalom volt a kezdesem 2015-ben, diplomazas elott.
Szerintem alul vagy fizetve.A megemelt ber szerintem csak akkor tud motivalo lenni, ha a kiabrandulas elott adjak. Utana mar csak a retes hizasa es kieges lesz belole. Ha mar eljutsz oda, hogy a penz miatt, az hamar elmulik es meg nehezebb lesz valtani, ha az mar valod ber es nem lesz emeles, esetleg csokkenes lesz. Ha menni akarsz, menni kell. Sajat hibambol tanultam meg egy 30% feletti emeles utan.
-
#18768
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
A fejlesztői fizetések nem azért magasabbak, mert nagyobb pénzekről döntenek, vagy mert többet kell tanulni, hanem mert a fejlesztőkkel előállított érték miatt a cégnek megéri ennyit kifizetni, de ennél kevesebbért a hiány miatt nem talál.
-
#18707
CyberPunk666
senior tag
axioma
#18702
CyberPunk666
senior tag
válasz
axioma
#18702
üzenetére
Én emelten infoztam, magam tanultam meg a programozást hozzá egyedül, C-ben csináltam (mai pythonban talán 2 feladat / sor lenne
).
Én olyan baromságokon vesztettem pontot, hogy a busz megállóinak számát kellett megszámolni és a végállomás nem megálló...
Én határozottan nagy előnynek éreztem az egyetemen az emelt érettségire önszorgalomból felszedett programozást. -
#18601
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
dmlab-t vagy dataskool-t ismeri valaki itt?
-
#18592
CyberPunk666
senior tag
GeeForGolf
#18591
CyberPunk666
senior tag
válasz
GeeForGolf
#18591
üzenetére
Azzal kezded, hogy ez nem igaz, majd elmondod, hogy mégis nekem van igazam. Mégis ott csinálják meg, szóval nem lesz kevesebb munka és fizetés, hiába próbálták kiszervezni.
Kiszervezik, megbukik a kiszervezés mert tovább tart, rosszabb lesz, többe kerül a végén és a kiszervezés utána inkább megáll európa határin belül inkább india helyett, és itt jön képbe Magyarország.
Az előző projektünk is úgy nézett ki, hogy 2 kiszervezés bebukott előttünk, eltelt közben 6 év, majd megcsináltuk mi, a termék a piacon és működik, így megnyertük az új generáció fejlesztését is.
Ahol gyakornok voltam ott is indiában bebukott projektet kellett megcsinálni helyettük.
Kb iparági standard, hogy ott bebukik és itt megcsinálja valaki.
A tehetséges indiai fejlesztő nem létezik, mert a tehetség legapróbb szikrájára azonnal német/angol/akármi nyugati lesz belőle. Azonnal elszívják onnan. -
#18590
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Az okokat nem akarom feszegetni, ezer féle lehet, nem fogunk tudni igazságot tenni.
Ellenben az tény, hogy sokan próbálkoztak már be a múltban is a kiszervezés különböző szintjeivel és valami miatt mégsem nyomták le sem a béreket, se nem tettek munkanélkülivé. -
#18543
CyberPunk666
senior tag
GeeForGolf
#18522
CyberPunk666
senior tag
válasz
GeeForGolf
#18522
üzenetére
Ahogy Tapsi ís írta, vannak piaci ajánlatok is, én is találtam már ilyet, de a sok nagy, sok embert foglalkoztató és jól fizető hely nincs jelent a platformon egyáltalán, és szerintem ez durván torzítja lefelelé az árat.
Plusz a kevés hirdetés miatt a statisztika nagyon torz szerintem. -
#18521
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
nofluff mikor megjelent jó ötletnek tűn és hirdették is magukat nagyon.
Aztán a gyakorlat meg az, hogy nagyon kevés a hirdetés (annyira, hogy ebből statisztikát kiadni nevetséges).
A hirdetések tartalmaznak ilyen fancy dolgokrat, hogy saját eszköz kiválasztása és társai, meg mennyi monitort kaphatsz (lol, nem amennyit kérek?), de rosszul kategorizáltak az állások, hiányoznak kategóriák (mintha IT-hoz nem értő csinálta volna). Ugyanolyan rossz minőségűek, mint a random HR által összelapátoltak, miközben egy IT-ra specializált oldal (segítsenek a hr-esnek az oldaltól, ha jó tartalmat akarnak).
Nekem rég az az érzetem alakult ki, hogy azok hirdetnek ott, akik annyira keveset akarnak fizetni, hogy jobb az elején tisztázni, hogy ennyiért keresnek embert, mert túl költséges lenne a toborzás, ha mindenki az ajánlatnál távozna. -
#18483
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Őszintén azt gondolom, hogy 3 hónap alatt egy fiatal, tanulásban aktív és edzett, kiemelkedő képességű és műszaki beállítottságú ember sem képes értelmes szintre eljutni ebben a szakmában nulláról, még akkor sem, ha csak a legfontosabb és a mindennapi munkához használt dolgokra kolátozzuk a tananyagot.
Azt gondolom, hogy átverik, becsapják őket, és ez csalás bűntette kellene legyen. -
#18420
CyberPunk666
senior tag
lord.lakli
#18419
CyberPunk666
senior tag
válasz
lord.lakli
#18419
üzenetére
Azt hiszem az már csak ott jár, ahol tényleg kell is a nyelv. Meg aztán amilyen fizetések ott vannak, igazából pótlékokkal is kevés.
-
#18417
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Ez a nyelvvizsga dolog szerintem totál lényegtelen.
Ha valahova kell a nyelv, akkor nyelvtudás nélkül nem fogják felvenni, akkor se ha van nyelvvizsgája és megkapta a diplomáját. Ugyanez fordítva is igaz, ha nem kell a nyelv és csak a nyelvvizsga miatt nem veheti át, akkor meg simán felveszik.
Egyetlen kivétel az állami szektor. Ott csomó helyre nem kell nyelvtudás, de nélküle nem kapod meg a papírt, ami nélkül nem vesznek fel. -
#18404
CyberPunk666
senior tag
GeeForGolf
#18402
CyberPunk666
senior tag
válasz
GeeForGolf
#18402
üzenetére
Ez a rákényszerülés egy érdekes dolog.
Rettenetesen alulmotivált vagyok, utálom és ez már egy ideje a teljesítményemre is kihat.
Szakmailag állok, szóval az eltöltött idő egyetlen pozitívuma, hogy ez fix.
Már ezerrel dolgozom a stack váltáson, de most már ott tartok, hogy stacken belül váltanék, csak mehessek (nyilván tapasztaltként könnyebb, mint új területre).De pisztolyt senki sem tart a fejemhez.
-
#18397
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Szerintetek mennyire nagy a rizikója most a fejlesztésben a váltásnak?
Mindenhonnan keresnek továbbra is és hangsúlyozzák, hogy még a most is felvesznek és most is keresnek.
Tényleg ennyire nem érinti a szakmát, vagy ez egy kamu magabiztosság szerintetek?
Leginkább mondjuk úgy lehetne felmérni, hogy nálatok keresnek embert? freez van? elbocsájtanak? -
#18354
CyberPunk666
senior tag
#39560925
#18351
CyberPunk666
senior tag
válasz
#39560925
#18351
üzenetére
Hibás az idézet a porfolion, én is olvastam.
A videóban azt mondta, hogy "bértámogatás" lesz, azaz vagy bér, vagy a járulék 40%-t (ez nem tiszta) az állam állja.
A cégnek lesz olcsóbb valamivel a munkavállaló, aztán ők majd azt kezdenek vele, amit akarnak. Gondolom cserébe lesz X munkahelyet garantálni kell elvárás.
Reméljük a cégek továbbadják versenyelőnyként a többiekkel szemben. -
#18340
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
igazából nem gondoltam bele nagyon a különbségbe a hozzászólásnál, csak megnőtt a megkeresések száma, de megnézve cégesek is és fejvadászok is többen keresnek.
A legfurább, hogy még autoiparba is. -
#18335
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Mióta bejött ez a helyzet, sokkal több hr-es keres meg, és mintha több effortot tennének a levelekbe, mint eddig.
-
#18269
CyberPunk666
senior tag
sarkanyolo2
#18268
CyberPunk666
senior tag
válasz
sarkanyolo2
#18268
üzenetére
Nem elvégezni, hanem megtapadni a szakmában.
-
#18267
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Én egy sikerstoryt ismerek, a csaj biosz phd után ment a coodecoolhoz, és a barátja egy sw fejlesztő. Így is nehezen, de neki sikerült. A csoportjából csak neki.
Azért egy iparban dolgozó sw fejlesztővel együtt lakni és ilyen szintű előképzettség együtt elég nagy előny az átlag oda jelentkezőhöz képest. -
#18254
CyberPunk666
senior tag
GeeForGolf
#18253
CyberPunk666
senior tag
válasz
GeeForGolf
#18253
üzenetére
Én nem találkoztam velük munkában, nálunk nincsen ilyen gyorstalpalós, de van ismerős, aki ilyenen végzett (biosz phd után), meg olvastam cikkeket. Ebből nekem az jött le, hogy az első hullámmal tettek egy próbát, de azóta még a partnercégek sem nagyon akarják felvenni őket. Meghallgatják őket egyszer, aztán ennyi.
De nem reprezentatív minta. -
#18247
CyberPunk666
senior tag
#37935104
#18241
CyberPunk666
senior tag
válasz
#37935104
#18241
üzenetére
Igen, ez egy piaci rés lenne, ha lenne fizetőképes kereslet a valódi képzésre.
Szerintem ez egy olyan szakma, aminek a megtanulása éveket igényel.
Nem azért, mert nehéz felfogni az egyes elemeit, hanem mert ez egy gondolkodásmód, amit nem lehet rusholva beseggelni.
A jó képzés 1 évnél is hosszabb kellene legyen, rengeteg gyakorlással.
Az egyetem nem azért kell, mert ott tanítanak meg a hasznos dolgokra, hanem mert ott van időd/lehetőséged évekig ezzel foglalkozni., van ideje ülepedni, majd tovább fejlődni.
A többség (és van kivétel) nem teszi bele ezt munkát, amit nem lehet megspórolni.
Aki meg beleteszi, az az ingyenesekkel is megcsinálja. -
#18205
CyberPunk666
senior tag
@tco@
#18204
CyberPunk666
senior tag
Orvostechnikai cég vagyunk, HO megy a fejlesztésen.
Közben pedig a gyártás nem győzi a megrendeléseket. Már azelőtt el van adva, hogy elkezdődne a legyártása.
Csak azért van fertőtlenítőnk és maszkunk, mert mi gyártjuk.
Nagyon kíváncsi leszek a végére, hogy ez végül jó lesz-e a cégnek, vagy nem. De nálunk a piac felrobbant és nem le. -
#17926
CyberPunk666
senior tag
Ursache
#17925
CyberPunk666
senior tag
válasz
Ursache
#17925
üzenetére
Nem kell túlgondolni, csak így egyszerűbb volt kimásolni az overall lefedettséget.
Modelből generálunk kódot, és annak tesztelésében vannak hiányosságok. A kézzel írt rész 99% feletti. Most nyilván nem fogok teljes architektúrális ismertetőt tartani a teljes rendszerről, így belekötni félmondatokba semm értelme. -
#17921
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Én azt nem vitatom, hogy teszteletlen, rosszul szervezett kódokban egy komment segíthet.
Ha kapnék egy rossz legacy kódot, teszteket és kommenteket írnék, hogy megértsem.
De ez szerintem inkább egy másik probléma (rossz kód) alternatív megoldása.Ha egy kolléga nem érti a kódot, akkor nem kommentelem, hogy mire is gondoltam költőként, hanem átírom a kódot. Btw a jó tesztnevek kvázi a kommenteknek felelnek meg.
-
#17920
CyberPunk666
senior tag
GeeForGolf
#17916
CyberPunk666
senior tag
válasz
GeeForGolf
#17916
üzenetére
Az éppen aktuális lefedettségünk:
Methods: 99.3%
Conditionals: 96.1%
Statements: 99%A hiányzó tesztek azért vannak, mert a generált kódnak a generált tesztje nem tökéletes.
A code review része, hogy a teszt lefedettség számokban ÉS logikailag is jó legyen.
Teljesen valid code review finding, hogy X eset nincs tesztelve megfelelően.
Fejlesztési kultúra és fegyelem kérdése. -
#17914
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Nincsen kommentelve a kód az nem azt jelenti, hogy semmi dokumentáció nincsen.
"Legacy kódot sodort elém az élet" - Legacy kód az, amihez nincsen teszt. Eleve TDD-ben dolgozunk, mindenhez van teszt, beszédes tesztnevekkel. Minden code reviewzva van, beleértve a teszteket is.
"leváltják/elvész a ticketing rendszer" - Ilyet csinál cég, hogy elveszik minden? Ha van ticket rá, akkor a ticket is megy és a ticketek meg lesznek csinálva, a ticket nem arra van, hogy legyen dokumentáció, hanem arra, hogy az egy elvégzendő feladat
"Szerintem sincs feltétlenül szükség kommentre, ha vannak rendes unit tesztek pl. Ha hosszasan kell kommentben magyarázni valamit, ott általában nem a komment megléte/hiánya a gond, hanem a kód minősége." - egyetértek, erről beszélek. -
#17894
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Mi nem kommentezunk, ha komment nelkul nem ertheto, az rossz kod.
Ha megis valamit muszaj ugy beletenni, akkor todo komment es egy ticketszam, ahol le van irva mi a baj es bent van a backlogon, mint feladat, hogy ne legyen elfelejtve es a tucketben pedig termeszetesen kifejtve a problema.
De ezt is igyekszunk minimalizalni.
A kommenteles szerintem egy tulhaladott technika. -
#17878
CyberPunk666
senior tag
adrian14
#17877
CyberPunk666
senior tag
válasz
adrian14
#17877
üzenetére
Ezt én sem gondoltam volna, de nem csak azt tudtam meg nem régen, hogy vannak vak programozók, hanem azt is, hogy ~60% körüli teljesítményre is képesek. (gondolom mondjuk sokkal keményebben dolgoznak és kevesebbet facebookoznak, de számomra ez a 60% egészen elképesztő még így is.)
Bár lehet, ha valaki eleve így tanulja, akkor annyira megszokja, hogy nem is annyira nagy a gap, mint így látóként gondolnánk. De ez a szakma egy létező opció egy vak ember számára. -
#17842
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Nekem az a kedvencem, amikor nem árulja el a megbízót.
Gondolom attól fél, hogy közvetlenül jelentkezem, de most cég nélkül mégis hogyan tudnánk folytatni a beszélgetést? Van bárki, aki bármennyi energiát is beleöl úgy, hogy még azt se tudja miről van szó?
Meg amikor embedded C/C++ fejlesztős linkedin profilnak elküldi, hogy tapasztalt C# fejlesztőt keres. Még ha stackváltásra is akarna rábírni (vanazapénz), az látszik a profilomból, hogy sose C#-oztam. Vagy a C az neki C, ami utána van azt már nem is érti? Advanced level ugyanez java állásokkal, ahol már a betű is más. -
#17797
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
btw van itt olyan, aki DS, ML, DL irányban tevékenykedik itthon? Szeretnék tőle kérdezni.
Stackváltás van folyamatban, és ezért érdekelne pár dolog. -
#17781
CyberPunk666
senior tag
Stanlee
#17779
CyberPunk666
senior tag
válasz
Stanlee
#17779
üzenetére
Mondjuk ez a többi résztvevő hibája is. Én szoktam szólni egy meetingen, ha úgy érzem, hogy azt az adott emberek beszéljék meg a meeting után. Meg jöttem már ki meetingről, mert megmondtam, hogy ez nekem nem hasznos, elég ha elküldik az összesítést róla.
A clean coder könyv nagyon hasznos volt ebben a témában és minimális ésszerűséggel be is lehet tartani a benne lévő dolgokat. Mi konkrétan megvetettük a céggel a könyvet és a kezébe nyomjuk mindenkinek, akinek úgy tűnik hiányzik ez a tudás. -
#17780
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Igazából minden topicnál könnyen belefutunk abba, amibe korábban a "ki programozó" résznél. Nagyon cég, stack és ezer más dolog függvénye, hogy mi a jó.
Ahol hosszabb projektek vannak, ott nyilván egy 2 évenként ugráló ember nagyon nem opció. Ahol meg rövid projektek vannak, vagy olyan jellegű a munka, hogy viszonylag hamar elkezd termelni az ember, akár ez is jobban megéri, mint betöltetlenül hagyni a pozíciót.
Simán a matekon múlik és kiszámolható.Mi beágyazott orvosi eszközöket fejlesztünk, itt mivel minden 3rd party cuccért is teljes felelősséget kell vállalni jogilag, ezért elég sok olyan dolog is házon belül készül, amire amúgy lenne külső megoldás, vagy ha használunk is, akkor is rettentő sok pénzért validálni kell.
Emiatt az átlagnál hosszabb idő mire valaki betanul, a projekt is hosszabb emiatt és ezért a job hoppperség az nagyon erős kizáró tényező. [egy meetingen elcsíptem egy olyat a managertől, hogy egy sernior esetében az elvárás, hogy legkésőbb 6 hónapon belül termelje ki a bérét és csak onnantól kell hasznot is csinálnia azon felül]
Cserébe kaptam már cégen belül 30% emelést, 3-4 év alatt duplázhattam a bérem váltás nélkül.
(más kérdés, hogy mivel kb fél-egy éve teljesen kifújt a szakmai fejlődési lehetőség, ezért az év végi release (az lesz az 1.0) után biztosan váltani fogok), így nem leszek kockázat. Nálunk ez fontos tényező.De egy megszokott keretrendszerben fejlesztő ember lényegesen hamarabb kezdhet el termelni és mást találni is kisebb fájdalom, így csökken a súlya a kiválasztásnál ennek. Ott akár a több projekt ismerete még akár előny is lehet. Extrém esetben van ahol még 1-1 feladatra is lehet embert felvenni.
-
#17760
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Minden fajta munkához más skillset kell és más súlyozással szerepelnek a dolgok.
Nem hiszem, hogy lehet vagy kell aszerint rangsorolni, hogy egyes területeken a softskillek, más területen a hardskillek, egyes területeken meg csak simán a munka sebessége a kihívás.
"The world needs all kinds of minds"
Mindenki csinálja, amiben jó és neki jól esik. -
#17606
CyberPunk666
senior tag
Strezi
#17605
CyberPunk666
senior tag
válasz
Strezi
#17605
üzenetére
a területem + tapasztalatom szerint a hays guide szerint kb reális a br 900 alap + extrák fizetésem. 11.x M éves volt kb.
6xx átlag nettó. kb 3-400 között megélek egy hónapban.
Ugyanez kontraktorként KATA-val még a millió feletti 40% adóval is havi nettó 1126k.
Ez majdnem dupla. Minden kiszámlázott hónapból 3.5 hónapig megélek.
Már akkor is megéri, ha csak rövidtávon megy. -
#17604
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
#17602
CyberPunk666
senior tag
válasz
CyberPunk666
#17602
üzenetére
Sokat számolgattam anno, hogy mennyit kellene kérni contractorként, hogy a plusz szopást bevállaljam, de őszintén szólva, ezek az összegek magasabbak, mint a számításaim.
Ez a valóság, hogy ennyivel feljebb van a bér így, vagy valami ennyire torzítja, amit nem látok? -
#17584
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Nem lett szigorítva a KATA, hogy nem kettő, hanem 4 pontnak kell megfelelni?
-
#17583
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Én anno elkezdtem számolgatni a kata/alkalmazotti viszony arányát, és ha tényleg betartom a pontokat és arányítom, hogy ne csak a pénz, hanem a szolgáltatás is ugyanaz legyen, akkor többet kell kérnem, mint az aktuális bruttó.
-
#17464
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
#17463
CyberPunk666
senior tag
válasz
CyberPunk666
#17463
üzenetére
Jah azt kifejeltettem, hogy a gyerekek, a korukkat is számolják a képletben, csökkentik ezt az összeget és nem növelik!
Gyerekkel kevesebb hitelt tudsz felvenni, DE több adóvisszatérítést kapsz (nem a lenti hiteles, csak sima családi), tehát több pénzed marad az adóból, de mégis kevesebb hitelt tudsz felvenni.Tehát jobb havi jövedelem / törlesztő aránnyal KELL rendelkezned.
-
#17463
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Csak érdekesség:
Norvégiában nem vehetsz fel több hitelt (szumma hitel, nem adótt lakáshitel), mint 5 évnyi jövedelmed.
A lakáshitel felvételekor.15% a minimum önrész, ha van már ingatlanod, de kapsz 0%-ra, ha az első.
A havi törlesztőd egy picit magasabb, mint fizetned kellene, és a túlfizetést visszakapod adóvisszatérítés formájában évente. (kvázi ha eluszásra hajlamos vagy, akkor itt a korrekció, vagy ezzel elő tudsz törleszteni, ha tudatos voltál és nem úsztál meg).Milyen lenne az ingatlanpiac a fenti szabályokkal itthon?
Főleg az éves igazolt jövedelem 5x határ (adózás alapján, nincsen ilyen számlára érkező pénzes trükközés, mint itthon) -
#17089
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
#17088
CyberPunk666
senior tag
válasz
CyberPunk666
#17088
üzenetére
ezt akartam, bocsi. (bár a korábbi is releváns)
https://kiszamolo.hu/ennyit-koltesz-az-autodra-valojaban/ -
#17088
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
https://kiszamolo.hu/uj-autot-vagy-hasznaltat/
"Egy érdekesség: évi 12 ezer kilométernél egy átlagos 8 éves autó havonta 75 ezer forintba, egy 5,8 milliós új autó 120 ezer forintba kerül."
-
#17068
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Sziasztok!
A mortoff cégről tud valaki valamit?
Lenne két pozi is ami érdekel náluk, az egyik XIII. kerületi, gondolom saját céges, a másik XI. kerületi, gondolom kihelyezett meló. -
#16871
CyberPunk666
senior tag
Kobe
#16864
CyberPunk666
senior tag
1, a dugóban ücsörgés vs szupergyors tömegközlekedés eléggé helyfüggő, és sokszor nem igaz.
Csepel-óbuda ingáztam régen. Tömegközlekedéssel 1:00-1:15 ó:pp volt, autóval csúcsidőben 0:40-0:55. De az autó közben mennyivel kényelmesebb, fűtött, saját zene szól, nincsenek mások, tiszta, illatos, a ház elöl megy... stb.
2, egy szakadt régi autó fenntartása is eléri a havi nettó 80-100k forintot, ha összeadod tisztességgel a költségeket. Csak az emberek nem számolnak azzal, hogy fékbetétcsere, gumicsere, az aksi is fixen tönkremegy pár évente... ezeket még hozzácsapod a biztosítás-olajcsere kombóhoz és már csak a váratlan kiadások hiányoznak, a kilyukad a hűtő, az elmegy a klímából a nyomás, ...
Nincsen autó évi 1 millió nettó alatt, ha tényleg beleszámolsz mindent. -
#16745
CyberPunk666
senior tag
#37935104
#16744
CyberPunk666
senior tag
válasz
#37935104
#16744
üzenetére
Ami a linken van nekem nagyon egybevág a saját és az ismeretségi köröm karrierjével.
Szerintem pár hónap alatt nem lehet megtanulni ezt a szakmát, esetleg 1-2 év alatt.
Meg ugye nem mindegy, hogy mihez képest fogja a dupláját keresni.
Frissen végzett az nagyon széles skála, szerintem a 400-700 sáv reális, hatalmas különbségek vannak a hivatalosan pályakezdők között tudásban. Mind szakmailag, mind pl angoltudásban. -
#16743
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
-
#16607
CyberPunk666
senior tag
axioma
#16606
CyberPunk666
senior tag
válasz
axioma
#16606
üzenetére
Nem is írtam, hogy nem tudnak.
Az összehasonlítások alapján a magyar gyerekek erős kezdés után erősen visszaesnek.
Fikázzák a külföldi iskolát, hogy amikor oda vált a gyerek 5-6. osztályban, akkor mennyivel előrébb jár és olyanokat tud, amit ott nem is tanítanak.
Majd a statisztikák alapján a suli közepén ott kilő a teljesítmény, itt meg visszaesik. -
#16605
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
A magya iskola rossz, mert túl sok felesleges lexikális tudást kapnak
A külföldi iskola rossz, mert még annyi felesleges lexikális tudást sem adnak át, mint itthon.Nem érzitek?
A jó iskola nem attól jó, hogy meddig tanítják a térképet. Ilyen konkrét ezt tanítják ezt meg nem kérdésekkel nem is definiálható egy jó iskola.
Az iskola készségek fejlesztésére való, amikkel az életben előjővő, folyton változó, tehát nem sablonproblémák megoldhatóak. Minden lehető területen.
Ehhez a lexikális tudás sok részben elkerülhetetlen, de csak egy eszköz egy adott apró részterület fejlesztésében és nem a cél.
Jó esetben az iskola végére az illető például képes iskola nélkül tanulni! Ami a kulcs a fenti alapvetéshez a folyton változó világban.Az iskola arra való, hogy megtanulja megérteni és megtanulni a világot egész életében.
-
#16584
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Én simán költöznék olyan országba, ahol kevésbé élek jól ARÁNYAIBAN, mint itthon, ha cserébe jó az egészségügy, jók az utak, jók az iskolák...
Meg sok esetben ha mondjuk egy párról van szó, akkor kijöhet a matek úgy is, hogy bár SW fejlesztőként arányaiban rosszabb neked, összességében jobb nektek.Szerintem a "megéri" nem feltétlenül csak anyagi részt jelent.
Ezért nem érzem feltétlen valid érvnek, hogy nem éri meg, mert ott többe kerül a lakhatás mondjuk és közben kevesebb a fizetés, meg x% adó van y összegtől.
Például a 2-4 óra kocsival hazalátogatsz, simán lehet egy hatalmas for. A pénz önmagában csak ugyanazon körülmények között döntő.
De lehet csak öregszem.
-
#16537
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Nálunk korábban volt 13. havi bér + 1-2 havi bónusz (mármint 1 havit legalább kapott mindenki, 2 havi a legnagyobb amiről tudok, én kb 1.5 havikat kaptam).
Aztán beépítették 13. havit az alapbérbe és kaptam 3 havi bónuszt tavaly + 30% emelést (a 13. beépítése után 30). A bónusz persze az emelés előtti értékre vonatkozik, az emelés után 2 havinak felelne meg.Ehhez hozzátartozik, hogy illett rám a rengeteget dolgozik dolog és 3 év kellett a kiégéshez. 280 órát túlóráztam tavaly, előtte 350, előtte 400. Idén egyetlen percet sem.
Ellenben hangosan többször el lett mondva, hogy a prémiumot a túlóra nem befolyásolja, a túlóra jutalma a +50/+100% pótlék.Az ideit még nem tudom, de idén elég szarul teljesítettem, mert motiválatlan vagyok, nincs kihívás benne és igazából csak az emelés miatt maradtam itt, mert a projekt kritikus és szükségük van rám. Szóval most kiderül, hogy az 1 havit tényleg mindenki megkapja-e.
-
#16435
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Azt gondolom, hogy az ezzel visszaélni kívánó nők marginális kisebbséget alkotnak, csupán belőlük könnyű híreket csinálni és jobban látszódnak.
A legtöbb női ismerősöm egyenlő esélyeket szeretne, és bizony sokan találkoznak azzal az előítélettel, hogy ez férfias szakma meg ilyenek. Szinte mindannyian tudnak beszámolni az életükből olyan esetről, ahol a nemük alapján próbálták terelni őket pályaválasztás tekintetében.
Ti nem tudtok ilyenről, mert nem ti csináltátok. Ők, az érintettek, tudnak ilyenről mesélni. A nem reprezentatív személyes környezetemben mindannyian.
Én az egyetemen is találkoztam olyannal, amikor egy tanár pozitívan vagy negatívan diszkriminálta a fiatal lányokat. -
#16402
CyberPunk666
senior tag
axioma
#16399
CyberPunk666
senior tag
válasz
axioma
#16399
üzenetére
Szerintem egyáltalán nem mondott ilyet.
Azt gondolom, hogy a nők semmivel sem rosszabbak, ismerek nagyon jó női fejlesztőket.
Ellenben van egy olyan trend, hogy a jelentkezők 5%-a nő mondjuk, de 10%-a dolgozóknak az.
Ami egyébként pont erősíti a negatív előítéleteket.Nálunk például a szar munkákra rakják be a nőket. Sokukat tudásuk alatt foglalkoztatják, közben meg felvesznek rossz képességűeket is és as szakmában lévő nők arányához képest irreálisan sok van nálunk. Aztán az inkompetens része meg az összes megítélését rontja.
A jók negatívan a rosszak meg pozitívan vannak disztriminálva.Szerintem ha a felvettek és előléptetettek aránya nem egyezik meg nagyjából a jelentkezők arányával, akkor ott bizony diszkrimináció van és annak mindkét iránya ugyanolyan romboló.
MIndenkire nézve. -
#16400
CyberPunk666
senior tag
FLx
#16398
CyberPunk666
senior tag
Boschnál volt az, hogy hidették büszkén, hogy a managerek X%-a nő.
Közben X%-nál kisebb volt a nők aránya a poolban, szóval felülreprezentáltak voltak az előléptetésnél,
ami pozitív diszkrimináció.
Nekem az a logikus, hogy a nők arányával kb egyező kellene legyen a női vezetők aránya. -
#16386
CyberPunk666
senior tag
Vision
#16385
CyberPunk666
senior tag
válasz
Vision
#16385
üzenetére
Szerintem ez a minimum ár, mert ebben az esetben nullán vannak. Ha ennél kevesebbet mond, akkor az a cégnek minden létező helyzetben megéri.
Helyzetismerettől függűen, legalább ennyit vagy ennél többet is lehet mondani.
Ezzel időt is spórolnak és nem csak az erre az időre járó fizetést.
Addig nem tud máson dolgozni a fejlesztő, rövidebb határidőre tudja vállalni a módosítást, kisebb a kockázat, ... stb.
Bérnek si természetesen a munkáltató költségét kell számolni. Annak is van még azon felül felára (könyvelés, stb)...
Én többet mondanék, mint a fejlesztő bére arra az időszakra, a cégnek még akkor is pozitív,. -
#16341
CyberPunk666
senior tag
Orionk
#16335
CyberPunk666
senior tag
válasz
Orionk
#16335
üzenetére
Gondolom át akartak vágni, mert a kódhoz manual tesztelőnek semmi köze.
Írogattál volna kódokat, manual tesztelő fizetésért, utána meg ugye hivatalosan nincsen tapasztalatod és full kezdő fizetésért lehettél volna a kódot ismerő fejlesztő.Vagy nem tudom mit gondoltak...
-
#16272
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
A devizahiteleseknél az állam IS hibás volt, ez nem is kérdés.
Felelőtlen emberek mindig is lesznek, de egy 9M lakosú országban, ha bedől 1k devizahiteles, az senkit sem érdekel. Ha bedől 1M, akkor meg KELL menteni, mert a józan polgár is rosszabbul jár, ha mindet hagyják becsődölni.
Belsős info egy bankos családtagtól: Ki volt adva, hogy a lakosokat a devizahitelre kell rábeszélni és a bankok mindent elkövettek, hogy akit csak lehet, azt CHF alapon adósítsanak el. Utasítottak el huf hitelkérelmet csak azért, hogy ne forintban legyen az adósság.
Ettől függetlenül évtizedekre eladósodni devizában felelőtlenség, de minden oldal hozzátette a magáét, hogy ez a helyzet kialakuljon. -
#16223
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Akkor vegyük a legrosszabbat, hogy valaki teljesen bújtatott munkavállaló.
(betegszabadságot kapnak vagy csak simát?)
1, nem kap nyugdíjat, ha nem fizeti magának külön.
2, az pluszpénz elköltése nem csak 27% áfával generál adót, hanem ahol elkölti ott is adóznak és bevételként jelenik meg, és pörgeti a gazdaságot, ezért a mennyi áfát kellene költeni rész nem jogos.
3, valaki említette az állampapírt. hivatalos infláció 3%, kamat infláció felett 5% (amit amúgy most csökkentettek), a valós pedig 10% vagy felette van, szóval csak kevesebbet romlik a pénzed, nem pedig azzal is lehúzod az adófizetőket. Várhatóan amúgy elinflálásra játszanak.
4, a katások számát felszorozni a különbséggel nagyon demagóg, a nagyja feketébe menne át, hirtelen kevesebb számla kerülne ki fodrászoknál pl.
Még ha ebben az esetben tényleg jobban is jön ki a katás az továbbra sem 50 vs 350 1 milliós bruttónál. Csak az azonos mértékű nyugdíj (10%) már 150 vs 350-re csökkenti. Nem fizetsz be a közösbe, cserébe nem is kapsz onnan.
Csak akkor lehetne tényleg érdemben beszélgetni, ha egyik oldalon sem túloznánk ekkorákat.
).
Új hozzászólás Aktív témák
- Építő/felújító topik
- Gyúrósok ide!
- Samsung kuponkunyeráló
- Mégis meglepi egy új GeForce-szal a rajongókat az NVIDIA?
- Formula-1
- Autóhifi
- Arena Breakout: Infinite
- Befutott a régóta várt, sok P-maggal kitömött, LGA1700-as Core sorozat
- E-roller topik
- Itt a Galaxy S26 széria: az Ultra fejlődött, a másik kettő alig
- További aktív témák...
- ÚJ Samsung Galaxy Z Fold 7 16 GB/1TB Jetblack
- Üzletből, garanciával, HP ZBook Furry 15 G8 i7-11850H/32GB RAM/512GB SSD/RTX A2000/FULL HD IPS
- Victus 16-r0013sl 16.1" FHD IPS i7-13700H RTX 4070 32GB 512GB NVMe gar
- Iphone 12 pro max
- ThinkPad P17 Gen2i 17.3" FHD IPS i7-11850H RTX A3000 32GB 512GB ujjlolv IR kam gar
- Samsung Galaxy Tab S9 FE 256GB, Wi-Fi, 1 Év Garanciával
- Dell Latitude 5580,15.6",FHD,i5-6300U,8GB DDR4,256GB SSD,WIN11
- Tablet felvásárlás!! Apple iPad, iPad Mini, iPad Air, iPad Pro
- AKCIÓ! ÚJ ASUS TUF GAMING Geforce RTX 5080 OC Edition 16GB VRAM Ray Tracing DLSS4
- HP EliteDesk 800 G3 (USDT), i5-6500T, 8GB DDR4,128GB SSD,WIN11
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest