Új hozzászólás Aktív témák

• #25133 Citroware addikt tboy93 #25131

  Új Válasz 2022-03-15 16:34:35 #25133

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Citroware

  addikt

  válasz tboy93 #25131 üzenetére

  Ennél sokkal kézenfekvőbb okok is vannak rá.

  - Több jelöltről szereznek adatot, jobban képben vannak az elérhető emberi erőforrásokkal és a jelöltek igényeivel
  - Az interjúztató tapasztalatot szerez, illetve elismerés neki hogy embereket tudott befűzni interjúra
  - Közvetett módon információt szereznek más cégekről
  - Benyomást keltenek az interjúzott személy számára, egy kis önreklám, ha most nem is, hátha máskor velük akar dolgozni - elteszik az adatait, aztán esetleg utólagosan egy magasabb pozícióra is megkeresik ha tetszett
  - Abban bíznak hogy interjú közben meggyőznek valakit, még ha az előzetes beszélgetés során az elvárások nem egyeztek
  stb

  Mindenféleképpen előnyükre válik minél több magasan képzett kolléga interjúztatása, akkor is, ha már előre tudni lehet, hogy nem lesz belőle kiválasztott.

Új hozzászólás Aktív témák