Keresés

Új hozzászólás Aktív témák

  • FLx

    addikt

    válasz axioma #6585 üzenetére

    Az egy dolog, hogy valaki zseni és sokat hoz a konyhára egy cégnél, de ha ez azzal párosul, hogy a kiesése esetén senki más nem tudja legalább hasonló szinten gyártani vagy kivitelezni az ötleteket, akkor bizony ott baj van. Konkrétan a válallat stabil működése nem múlhat azon, hogy Józsit elüti-e a villamos vagy nem. Akkor inkább alkalmazni kell 5 kevésbé okos embert akik tudják pótolni egymást, mint egy nagyon menőt akit nem tudnak gyorsan cserélni. Láttunk már úgy bedőlni céget, hogy 2-3 kulcsfigurán múlt minden és egyik nap nem jöttek be többet. Persze nagyon jó ha van egy zseni a cégben, de amint felmerül vele kapcsolatban, hogy pótolhatatlan, az a cég saját halálos ítélete. Arról nem is beszélve, hogy az emberekkel nagyon elszalad ám a ló, ha felismerik, hogy ők aztán kulcsfigurák... Én továbbra is tartom azt az állítást, hogy mindenki pótolható, teljesen mindegy mekkora zseni. Az más kérdés, hogy milyen áron és mennyi idő alatt, de mindenki helyett lesz másik.

    ps. Egyébként a legtipikusabb szitu nem az, hogy egy zseni lesz pótolhatatlan, hanem a legrosszabb ember válik azzá, mert magában tart minden információt, semmit nem dokumentál, minden megoldása valami egyedi gány és stb. Aztán eltelik 5-10 év, mindenki kiesik mellőle és ő lesz minden információ egyedüli tudója. Na ezt a fajtát kell azonnal lapátra tenni.

  • amargo

    addikt

    válasz axioma #6585 üzenetére

    egy atlagon felulit fell kell ismerni, de egy potolhatatlan nem lesz atlagon feluli. sot sok esetben ganyolasok es/vagy mindenfele dokumentacio mentesseg miatt lesz valaki potolhatatlan.

Új hozzászólás Aktív témák