Új hozzászólás Aktív témák
-
Stanlee
őstag
válasz
amargo
#11719
üzenetére
En mar tobbszor leirtam itt az oldalon errol a velemenyem. Ha a lakason jelzaloghitel van, akkor abbol nem szabadul az ember egyszeruen. Tortenjen barmi, munkahely, egeszseg, parkapcsolat vagy barmi mas teruleten az ember eletenek, az alberletbol kimegy es kesz. Igen, akar a mamahotelbe vissza. Nalam ugy volt, hogy anyukam hazara/lakasara sose vettunk fel hitel, hogy nekem legyen uj lakas. Az volt a legutolso menedek ha valami tortenik.
En szemely szerint evekig nem tudtam eljonni a munkahelyemrol mert ott volt a lakas Pesten, de pont a meglete miatt nem kerestem aktivan foldrajzilag tavol mashol munkahelyet es beragadtam egy olyan pozicioba, ahonnan nem tudtam fizetesemelest elerni, es minden honap elejen ott volt hogy fizetni kell a torlesztot - es ez vissza is tartott. Volt par almatlan ejszakam, amikor a nagy ingatlanar lejtmenetben a Ft-ban levo toketartozas magasabb volt, mint az ingatlan aktualis erteke, csak remenykedni tudtam, hogy a bank nem ker be ra mas fedezetet is. Ezt csinald vegig mondjuk ugy, hogy van gyereked, akar evekig.
A masik, hogy az ingatlan nem jobb befektetes, mint ha siman valami befektetesi alapban tartja az ember a penzet, ami gyorsan mobilizalhato, ha kell a penz. Mondjuk egy lakas 5%-at az ember nehezen tudja eladni. Az erteknovekedes sem kirobbano, csak ha sikerul a melyponton venni, de az inkabb szerencse kerdese.
A berles se egyszeru, de azert egyszerubb tovabballni - szerintem.
-
válasz
amargo
#11722
üzenetére
+1
Ugyanezen akadok meg én is párszor. Rendszeresen bárhol előjön a téma, mindig az első érvek között dobják be, hogy a hitelt évekig fizetni kell... miért a az albérletet nem?! Mintha egy 30 év albérletezés az nem lenne anyagi elköteleződés...
Mondjuk nekem valahogy nem jön ki a matek. 30 év albérlet után semmi sem marad. 30 év hitel után meg van egy ingatlanod. A hitel lejárta után se albérlet se hitel... Szóval még fel is szabadul egy jelentősebb összeg... Akkor miért nem fél mindenki az elköteleződéstől? Nehogy azt írja nekem valaki, hogy "de mi van ha történik valami?" mert ettől falnak megyek. Ha történik valami attól még albérletet is fizetni kell...
-
FLx
addikt
válasz
amargo
#11719
üzenetére
Az alberlet szabadsagot ad, azt is meg kell fizetni. Ha sajat lakasod van es rajta a jelzalog ezer evre, nem olyan konnyen koltozol at masik lakasba. Az emberek sose gondolnak arra, hogy ezer ok miatt elofordulhat, hogy koltozniuk kell. Legyen az csaladi vagy mas ok. Akar egy kellemetlen csalad a hazban vagy az utcaban es mar veged is van, a lakas erteke meg megy a szakadekba. Nem egy ilyen esetet hallottam mostanaban ahol az egesz tarsashazban nem lehet mar eladni egy lakast sem. Arrol mar ne is beszeljunk, hogy berles eseteben semmi nem koltesz a lakasra, se festes, se felujitas, ha a feltted levo elaztat, felrobbantja a konyhat stb. Az mind nem a te koltseged lesz. Akkor eri meg venni ha befektetesnek veszed, benne lakni kb. soha nem eri meg.
-
X Factor
addikt
válasz
amargo
#10665
üzenetére
De legyen ez a példa, mit csinálsz azzal a vállalkozóval, aki nettó bért ír ide be, elhiszed? Az eddigi példák alapján azért, ilyenkor megjegyzik h. ő egyébként KATA-s vagy EVA-s és ezzel és ezzel a feltétellel, ilyen konstrukcióban, ennyire vannak szerződve/megegyezve. Mert, mint te is irtad, h. ha valaki simán nettós bért ir be, akkor leirja, hogy ennek mi az oka.
Mint a fentebbi példa, ahol bruttó 710k-t keress, de egyéb dolgok folytán kijön neki az összeg kb nettóban is. És bár abszolut értem, amit mondasz, h. az összehasonlitást torzitaná, ha nem a bruttót veszük alapnak, ettől független figyelmen kivül se hagynám.
-
X Factor
addikt
válasz
amargo
#10663
üzenetére
Huh, idézek magamtól, hátha:
"Jelentősen, nem csak 3 gyerek esetén?"
"Egyedül 3 gyerek esetén tudok arról h. ott tényleg nagy az adókedvezmény, de 3 kölök azért viszi is a pénzt.
"Erre belinekeled h. bruttó 1 millánál 3 gyerekkel, mennyi az annyi... pont ezt Írtam, hogy az általad is emlÍtett példánál már tényleg jelentősebb összeggről van szó.
Egész pontosan, kölkök nélkül 670k, a 3 kölökkel családival 817k. (Bár az én tapasztalatom az, hogy ekkora bérezésnél már nem alkalmazottként hanem vmelyik vállakozói formában szerzik az emberek a jövedelmüket, de ez a példa számszerűségén természetesen nem változtat)
Az első házasok kedvezményén meglehet lovagolni és sokadjára beÍrni, de asszem 1 vagy max 2 évig jár, havi 5k, és ráadásul nem személyenként, hanem összesen... Ahhoz h. ez akármit is számÍtsónk kb 100k jövedelemmel kell rendelkezni szvsz.
Egyébként nehogy félreérts, nem vitatkozni akarok, csak már társaságban is felmerült, hogy hű gyerek esetén, mekkora kánaán lesz, akik magas bruttó béren vannak bejelentve, aztán mindig elfelejtik h. 1-2 gyerekkel, ez kb semmi, és legalább 3 poronty kell, h. vmi tényleges látszata is legyen a dolognak.
-
djgeg
őstag
válasz
amargo
#10557
üzenetére
Szerződés lenne persze.
Az elmúlt 8 ( vajon miért) évben nem para annyira az osztalék. KATA-n kívül így lehet a legköltséghatékonyabban kivenni a pénzt (persze legális keretek között) mindennel együtt olyan 25-30% kot számoltam dúrván (pesszimista) és teljesen legálisan megvana pénz.
Ha kiveszem 15% osztalék adó +14% EHO (de max évi 450.000 Ft lehet és ezek mellet nekem ennél kevesebb mert van utánnam fizetve EHO)
Egyéb terhek TAO 9%, max 2% iparűzési
25 max 30% között megy el adókra és utánna ott van tisztán.
Ha bent marad akkor meg ott van rajta a 11%. Amiből vehetek autót (bár ott plusz adóteher), elektronikai cuccokat, amit utánna mind elköltségelhetek.
ui.:+ áfavisszaigénylés -
djgeg
őstag
válasz
amargo
#10555
üzenetére
Színlelt? Ohh nagyon péntek van és az auto correct se segített a doglon
(Kicsit hülyére sikeredett az előző kommentem)Na Ismerős beszervez egy nagyobb projektbe. Teljesen legális.
Magyar cég külföldi projekt. "(#10554) X Factor: nem tudok róla, hogy lenne valószínű nincs ".
Van KATA vállalkozásom, de kifogom akasztani a 12 milliás max keretet is (áfás keret)
Nincs alkalmazotti jogviszonyom (csak megbízási szerződés cég-magánszemély között, ami után van járulék fizetve bár pont nem számít belel a KATA-ba, hogy 25 legyen 50 helyett...)Most ami úgy néz ki, hogy játszik az a
-KATA és a 12 milla feletti részre 40% különadó, vagy
-KFT alapítás és majd normálisan kivenni osztalékkból. Persze ez rugalmatlanabb és lejön a teljes összegből az iparűzési+nyereségadó (nem fogok tudni annyit költségelni)+Osztalékadó+EHO (ami lehet nem kell, vagy teljes egészében mert van utánnam járulék fizetve)+ egyéb költségek pl könyvelő. De leglább költségelhetek.
Tehát KFT esetén kb dúrván egy -30% kal így is lehet számolni.Kérdésem arra irányúlt, hogy van e valaki aki hasonlóképpen KATA vagy KFT-n keresztűl oldott e meg hasonló szitut.
ui.: Bár most úgy látszik, hogy lehet mégse jön össze olyan feltételeket akarnak szabni.
-
EQMontoya
veterán
-
azbest
félisten
válasz
amargo
#10050
üzenetére
jó vagy matekból, nem csoda, hogy ilyen jól érted. Irigylem a fizetésedet, ha havi 250 ezeret ér nálad az az évi 20-40 nap szabadság.
Egyedül te hablatyolsz fekete meg tiszta katáról. Ember, olvasd már el azt a kiszabott nav tájékoztató füzetet. Fix díjas a kata, mi a lónak a lengetező sörényéért ne írná be valaki a kata bevallásba, meg miért ne adna valaki számlát a kifizetett munkáról, mikor ugyanannyiba kerül.
Senki nem mondja, hogy mindenkinek jó a kata. Szellemi munkához, távmunkához, aminek nincs rendszeres és magas anyag, valamint eszközigénye, arra ideális. Ahol sok nyersanyag és folyamatos költség van, oda más vállalkozási forma való.
Vagy ha valaki képtelen értő olvasásra, akkor sokkal biztosabb, ha megmarad alkalmazottnak és végzi a munkát. Szükség van erre is, hiszen valamiből a vállalkozásnak is kell profitálni, aki foglalkoztatja.
Te dobálóztál a szakértő kollégáid általt bemondott számokkal, azokról volt szó. De látszik, hogy nem érted, mert némileg kétkedve hiszem, hogy havi 1 millió körül havi 250 ezer kiesés, hogy nincs fizetett szabadság, hanem ha nem dolgozol, akkon nem keresel. Egyszerűen nem érted a számokat és másoktól követeled, hogy írák le a képzeletbeli misztikus fekete katádat, s hogy mellette mennyivel lenne rosszabb a fehér kata. Hülyeség.
De persze gondolom nettó 1 misit álmodik az alkalmazott, ami szuperbruttó 2 misi. Mert bruttó 1 misiből 666 marad neki, kivéve, ha nagycsaládos. Vállalkozóként meg a bedobott 1.2 misiból 1 körül megmarad nettóban az adók és jellemző költségek után... áh felesleges, már többször le lett íra, és minden számoláshoz szükséges dolog ott van a nav tájékoztatójában is.
A bakárodnak meg ha rosszul mondod mit akarsz, nem csoda, ha hülyeséget beszél. Ne kft-s tulajdonosként add elő magad, hanem katásként, ha katás feltételek érdekelnek. A jövedelemigazolást kapja a bank, amit a nav állított ki. Nem hasraütésre találják ezt ki. Vagy talán a bankárod szerint a nav (adóhatóság) hazudik?
Neked az kell hogy valaki más azt mondja, nem jó a kata, pfuj, nem is akarsz te olyat, a gonosz műve. Leírtam, nem neked való, továbbléphetünk.
szerk: kár leállnom vitatkozni úgy, hogy fogalom nélküli hülyeségek, utánajárás nélküli zagyvaságok vannak a másik oldalon. Sajnálom, legközelebb veszek egy nagy levegőt és elengedem. A PC világ a hülyék paradicsomához vezet
-
FLx
addikt
válasz
amargo
#10053
üzenetére
Azzal en sem ertek egyet, hogy hulye lenne aki nem valt, mert rengeteg szempont van. Viszont anyagilag szinte minden esetben jobban megeri a KATA, ha a ceg nyitott ra. De mondom, ne ugy kepzeld el, hogy ugyanazt a melod fogod akkor is csinalni ha vallalkozol, mint munkavallalokent. Ergo. nem napi 8 oras irodaban ucsorges lesz. Ezert is nehez hasonlitgatni csak szamok alapjan. Mert olyan verzio nem letezik, hogy te dolgozhatsz az adott cegnek 8-4-ig napi munkabajarassal, ugyanott ucsorogve mint a normal munkavallalo, csak amugy meg KATA-zol. Aki ezt mondja, az is hulye. Maximum talan munkaerokolcsonzovel egyutt, tobb lepcsoben szamlazva, de ez megint mas tema.
-
-
FLx
addikt
válasz
amargo
#10044
üzenetére
Kar, hogy ez jott le, voltam eleget vallalkozo, emiatt ne aggodj. De amint mar emlitettuk, a szamok amiket irtal, teljesen rosszak abban a tekintetben, hogy melyik eri meg jobban. Nem tudom ki mondott neked ilyen butasagokat, de nem valos dolgok. Az adocsalas meg egy masik tema, nem kell ahhoz KATA, de meg a bujtatott foglalkoztatashoz sem.
-
azbest
félisten
válasz
amargo
#10047
üzenetére
Mivelhogy kata kapcsán ilyen butaságokat írsz, hogy No itt jön egyből a képletbe, hogy mennyit jelentesz be, ha rendesen bejelented magad, akkor már is nem alakulnak olyan jól a számok, ebből látszik, hogy még a navos információs füzet elolvasására sem vetted a fáradtságot.
Hitelhez a navtól kell jövedelemigazolást kérni, ami a bevételed 60%át fogja beleírni. Mivel a költségeidet magad viseled.
Ha meg neked rosszabb 1200ból 1000 nettó, mint 1000ből 666 nettó, akkor maradj az alkalmazottságnál, főleg távmunkában, alkalmazottként is saját cuccokat használva. Ideális alkalmazott vagy
Persze mindjárt kiderül, hogy van olyan funkcionális analfabéta, aki olyasmire hozza rossznak a katát, ahol 99% költség van, és persze hogy ahhoz költségelős vállalkozás való kata helyett. Meg persze úgy akarna fizetésben sokat, hogy ott már nem nézi a munka költség oldalát.
-
Goose-T
veterán
válasz
amargo
#10032
üzenetére
A KATA-val számlázott jövedelem is adózott, bejelentett jövedelem. Csak máshogy adózik.
Aki meg egy évig nem tud dolgozni, az amúgy is kitörölheti a napi 8500 Ft táppénzzel. Ami mellesleg a számlázóknak is jár, ha fizetik rendesen a TB-t.
-
válasz
amargo
#10011
üzenetére
Miért ne vehetnél fel hitelt? Ugyanúgy adózott, bejelentett jövedelem. A betegszabit meg túlreagálják sokan. Persze ha jellemző rád, hogy minden hónapban beteg vagy, akkor szopó, de egy normális életvitel mellett nem fog problémát jelenteni az a pár nap (főleg ilyen jövedelem mellett).
-
Goose-T
veterán
válasz
amargo
#10011
üzenetére
Aki nem vett fel addig hitelt az alatt az 5-10 év alatt, amíg elérte a 700 ezer - 1 millió forint körüli bruttó fizetését, az szerintem vessen magára. Ha mégis ebbe a helyzetbe kerül, akkor is össze tud kaparni 1-2 év alatt akkora önerőt ilyen jövedelemszinten, hogy a bankok dézsával locsolják rá a pénzt.
A napidíjadat annyi munkanapra kell kalkulálni, amennyit szeretnél dolgozni egy évben.
Betegségre meg kell beszélni egy készenéti díjat, ha belemennek. Egyébként meg évi pár nap betegség belefér akár a szabadság rovására is, ha viszont tartósan lebetegedsz, akkor az állami TB-ből is ugyanúgy éhen döglesz.
-
+1. a jelenlegi állapotok mellett 150-180k simán elmegy lakhatásra albitól függően, mellette megélsz valamennyiből az igényeidhez és a lehetőségeidhez igazítva, és egy jobb fizuból ha elteszel egy évbe 2 nm-nyi lakást akkor jó vagy.
én igyekszem reálisan felmérni a lehetőségeket. egyszer biztos veszek lakást is, de jelenleg nem rakok félre olyan ütemben pénzt erre a célra, hogy túl gyorsan lakásom legyen (egy már van vidéken). sok esetben ez az ultimate cél, de megmondom őszintén olyan áron nem akarok saját ingatlant, hogy cserébe meggondoljam, hogy nem azt az inget veszem meg ami tetszik, vagy kis popcornt kérek a moziban.
-
FLx
addikt
Ekkora kulonbsegnel biztos KATA-val nyomnam, de azert meg kell nezni milyen egyeb juttatasoktol esel el, ha nem vagy FTE. Peldaul reszvenycsomag es tarsai. Toltam vallalkozokent 3 evet, sose erdekelt, hogy nincs fizetett szabi, akkor is lehet talalni valamit amire beszamlazol, pl. korabban mar elvegzett melo. Cserebe nem volt fonokom, soha senki nem zaklatott semmivel amig a melo kesz volt. Sajnos akkor meg nem volt KATA, ezert rengeteget fizettem be az allamakasszaba, bar meg igy se jartam rosszul. Amugy annyi van, hogy neha kell hozni szamlat masik cegtol is, aztan nem bant senki.
-
Goose-T
veterán
Rossz szemszögből nézed. Így is, úgy is 1,2M Ft-ba kerülsz havonta a munkáltatódnak. Munkavállalóként hazaviszel 665 ezret, vállalkozóként meg alsó hangon 900-at (és akkor még nem is katázol). Katával már több, mint 1 millió forintot. Természetesen úgy kell kialkudni, hogy a szabadság minimum bele legyen kalkulálva (simán belemennek). Betegszabi az lutri, rövidebb betegség nem nagy tétel, hosszabb betegség esetén meg bejelentett munkavállalóként sem kapsz túl sok pénzt. Cserébe sokkal többet tudsz félretenni, marad Medicoverre, meg lehet ingatlanba fektetni, amit fel is lehet élni akár nyugdíj gyanánt.
-
X Factor
addikt
Ezért van a nav-nak 6 pontja, amiből kettőt teljesÍteni kell és akkor nem számÍt annak.
Ha te tényleg napi 8 órában, egy irodában a céges gépen kódolsz, akkor jah, bujtatott vállalás, ellenben van több ismerősöm is, aki kötetlenül van otthon, otthonról a saját eszközein dolgozik, és éves szinte a bevételei 80-90%-a egy helyről van, de az ő tevékenysége bőven inkább vállalkozó jellegű, mint bejelentett alkalmazotti, soha nem is volt ebből problémájuk.
Azt persze nem tagadom, h. nyilván sok visszaélés is van ezzel kapcsolatban.
-
azbest
félisten
Annyiból igaza van, hogy a magasabb fizetést adó piaci cégnél általában tényleg magasabb az értéke a munkájának. Csak nem feltétlenül úgy, ahogy te értelmezed
Ezért szoktam azt mondani, hogy a kapott fizetés összege elsősorban nem attól függ, hogy mit dolgozol, hanem attól, hogy kinek.Lehet vért izzadva is keveset keresni úgy, hogy nem képes többet fizetni a munkaadó, mert ő is bagóért vállalta el a feladatot. Belföldre, magyar ügyfelek felé ez elég jellemző.
Viszont lehet himi-humi munkával is sokat keresni, ha a munkaadó is megkapja utánad a bérköltséged többszörösét, mondjuk egy külföldi megrendelőtől.És sokszor az utóbbinál még elégedettebb is a megrendelő, mint az előbbinél, mert nem támaszt irreális elvárásokat gombokért.
-
Goose-T
veterán
A valódi piacgazdaság kezdi lassan kiszórni az ilyen embereket szerencsére. A vezetői szintek és pozíciók száma csökken, egyre kevesebb lesz a himi-humi managga, és egyre több a valódi munkát végző ember. Előbb utóbb Magyarországra is begyűrűzik ez a hatás, mert kikényszerítik.
-
proof88
addikt
Ez nyilván a management sara, csak amikor SM/TL vagy akkor jössz rá legjobban hogy mekkora fejetlenség van a managementnél is. És az a durva amikor a pár hónapja a cégnél dolgozó ifjú kollégák panaszkodnak neked arról amit látnak már ilyen rövid idő alatt is, hogy szerintük nem következetes a management, mert amit egyik csapatban meg lehet csinálni (pl láblógatás hetekig), azt a másikban nem, egyik manager helyesen kezeli az ilyen helyzetet, a másik nem, és vannak akik ezt kihasználják és szarnak az egészbe gyakorlatilag, mert megtehetik. Az újak közül soknak egyből lejön, kik azok az emberek akik évek óta itt dolgoznak, állítólag seniorok de gyakorlatilag nincsenek a helyzet magaslatán, és persze bele is szarnak. Az ilyen embereket amúgy rövidtávon kell kirúgni, kb semmit nem adnak hozzá a munkához, cserébe elég sok energiát elvesznek belőled, demotiválnak is, pláne amikor 10 ember előtt szólnak be neked olyat, mikor amúgy teljesen korrekt hangnemben már sokadjára kéred őket, hogy foglalkozzanak valamit már érdemben a 2 hete rájuk osztott feladattal, hogy "leszarom az egészet". Ezek amúgy általában pont nem a pótolhatatlan emberek, mert gyakorlatilag amúgy is használhatatlanok, még akkor is ha az a hír járja hogy spéci tudás van a birtokukban. Az ilyen rövidtávon kell kezelni, 1 négyszemközti beszélgetés a delikvens managerével, ha nincs hatása akkor a manager managerével, még mielőtt saját magadnak okozol agyvérzést az idegeskedéssel. Ez nagyon nehéz, ha nem a te csapatodban van az adott ember, de a feladatot ki kellett neki szervezni, mert ő ért hozzá (állítólag). És ezek pont azt használják ki hogy emberhiány van, a target headcountot lehetetlen elérni mert ahányan jönnek annyian el is mennek, nyilván a management is unja már a toborzást sok helyen. Tudom hogy itthon is hány cégnél ez a helyzet. Ez a dühítő, amikor még hülyének is néz mikor számonkéred, és olyat a képedbe hazudik amiről lerí hogy csak kifogás. Mert van a másik fajta, aki legalább nem néz hülyének, egyszerűen csak gyenge a teljesítménye és egy 10 perces melót fél napig csinál, hiába magyarázod neki többféleképpen, nem fogja fel, sose fogja felfogni, vagy ha igen akkor 5 nap múlva elfelejti. Az se jó, de legalább nem húzod fel magad annyira. Leszámítva azon, hogy próbaidőn hiába jelzed a managernek többször is, hogy gyenge az adott ember, mégis marad. Ez is mennyire manager függő ... nagyon! Az elvándorlási ráta megfogása alapvető management feladat lenne, sokan nem is a pénz miatt lépnek le hanem ilyenek miatt.
-
axioma
veterán
Nem akarod a kollegak helyet megreklamozni? En valahogy nem talalkoztam ilyennel, igaz tul sok helyen nem dolgoztam, de felvetelre ezek peldaul hogyan kerulnek? Probaido vagy hasonlo... vagy annyira hiany van, hogy probaido nelkuli felvetelt ki tudtak bulizni? Bar a semmitteveshez kepest a felmondasi ido se feltetlen nagy a'r...
-
Drizzt
nagyúr
Hát szerintem már az is meghökkentően durva, ha tényleg felelősség nélküli pozícióért fizetnek bárkinek majd 1 milliót havonta. Vagy nektek valami mást jelent a felelősség nélküli, mint nekem? Eleve hogy lehet valaki senior és felelősség nélküli? Számomra ezek kizárják egymást.
-
#7440
[1st]Diablo
csendes tag
amargo
#7439
[1st]Diablo
csendes tag
Ki van rakva csak megnyitáskor jelszót kér hogy betöltődhessen, mert még nincs minifyvel / uglifyvel összekavarva a controller.js, ez igazából csak elővigyázatosság az illetéktelen ellen, a szerver oldali része a fontos hiszen a javascriptet hiába piszkálgatja bárki ha a szerver oldal rendesen le van kódolva.
Igény esetén bárkinek szivesen megmutatom
Illetve tudom hogy refferenciának jó lenne, de csak miután be lesz fejezve és napi szinten használni fogják.
-
Miros
csendes tag
Az asztalra leteszek azzal nincs gond, csak szeretném látni hogy hol van a sáv amiben mozoghatok. Amúgy érdekes hogy egy idő után elkezdik belepréselni az embert az architect/tech lead poziciókba mert az ő tapasztalatához már az illik, és a fejlesztő meg megy a többet fizető pozició után. De érdekes hogy a legtöbb öreg motoros akivel beszéltem azt mondta, hogy ott rontotta el amikor elindult a management/system design irányba. Onnantól mivel már kevésbé csinálta magát a fejlesztést, szépen elhaladt felette a technológia, és utána már csak teamleadnek volt jó, majd sokuk végül testernek. Ezért inkább én szeretnék megmaradni jó fejlesztőnek, és ha ez sok helyen egyel alacsonyabb bér sávot jelent akkor legyen, így legalább értékálló a tudásom.
(#6871) azbest : 1M bruttónak most 665K a nettója ha jól látom. Ott pedig már nem sok a különbség.
-
azbest
félisten
Mondjuk ez inkább a főnök / régi főnök alkalmatlanságát jelzi. A munkaidőn túli emailezés kapcsán volt egy hasonló beszélgetés egyik fórumban. Ott is arra jutottam, mint most. Ha valaki pótolhatatlan, azaz nincs aki ismerje a feladatot és be tudjon ugorni helyette, vagy 365/24/7 ugrania kell pedig 8 órás munkaviszonya van. az azt jelzi, hogy kevés az erőforrás. Lehet, hogy ezen spórolnak, nagy a vízfej vagy egyszerűen nem tudja a vezetés a megfelelő pénzt megszerezni a munkáért. Olyankor fordul elő, hogy rossz szemmel nézik, ha valaki nem dolgozik a _megállapodott_ munkaidőn túl, vagy ha el szeretne menni szabadságra, netán betegszabira. Aztán, ha elüti a szuperment/balekot a villamos, vagy kirúgja az új főnök, mert nem érzi felette a hatalmát, bedől a projekt vagy a többiekkel próbálják valahogy elkenetni a sz@rt, hogy ne legyen balhé.
A topikbeli bérigény tippelgetésről is gyakran az jut eszembe, hogy valójában nem az határozza meg első sorban a kialkudható fizetést, hogy pontosan mekkora a tudás, hanem az, hogy adott cég kiknek dolgozik, kik az ügyfelei. Hiába minden tudás, ha magyar kkv-knál akanak két gombbért eladni valamit, ha megszakadnak sem tudnak értelmes bért fizetni. Ellenben, ha nyugati cégekkel szerződnek, akkor kevesebb ismerettel, átlagos minőséggel is nagyságrendekkel több bevételük lehet, amiből már akár értelmes bért is lehet fizetni.
-
-
djgeg
őstag
"Egy komoly HR". Már ne haragudj, de te milyen világban élsz? Az eddigi tapasztalataim szerint a normális "komoly" HR-es ritka mint a fehér holló... A legnagyobb cégeknél is... Nem képes a legtöbb egy interjút irányítani és értelmes kérdéseket feltenni... Az elmúlt időszakban interjúzgattam... és nevetséges milyen ügyefogyott HR-esekkel találkoztam (kivétel 1-2 normális) Elírja az időpontot (1 HÉTTEL)... nem tudja lefoglalni normálisan a tárgyalót, Ül és bámul ki a fejéből miközben én próbálom HR-témára terelni a dolgot... amit neki kéne... Mindezt nagyobb és nevesebb cégeknél... Nevetséges... de te itt komoly HR-esekről beszélsz.... Alig láttam 1-2 őt.... Az elmúlt 3-6 hónapban
-
EQMontoya
veterán
-
Biztos van különbség köztük. Annyira nem akartam már belemenni ebbe.
Évekkel ezelőtt az akkori főnököm egy hétvégi 1-2 napos ilyen "programot" talált ki... Egy céggel szerveztette le.(mocsok drágán) Nem mentem el...de ott vált más tényező is... A lényeg, hogy én ilyen helyzetben voltam ezért indulok ki ebből. De amit te említesz, az barátságosabb közelítés.(#5498) harylmu :Ennyire nem vagyok súlyos... Most is irodában dolgozok több emberrel egy légtérben és no problem...
Sőt, jó a hangulat. -
FLx
addikt
Nekem az a multikulti már nagyon-nagyon sok ami ott van. Belváros semmire nem jó, egymás fején az emberek, a külső kerületekben meg alig van fehér ember, női ismerőseim sötétben ki sem mennek. Azt aláírom, hogy vannak elit kerületek is, de oda meg a jónak számító IT-s fizetés sokszorosa kéne. Ugyanakkor van sok teljesen élhető város az ország más részein, Bristol még egész tűrhető pl. New York-ot se szeretem túlzottan amúgy, de ott is előbb élnék mint Londonban.
-
g@bo
nagyúr
igen, csak nem mindegy hogy 1-2 évig copol, vagy egy életen át.
mert a 80 nettó az utóbbit garantálja. de nem lenne baj, ha egy egyedülálló ember ennyiből megélne.
mert meg kellene élnie, ugye?
mondjuk 20k albérlet /nem a hős [link] utcában, rezsivel/ 20k kaja 10k utazás és maradna 30k ruhára mozira aranyórára. nyugdijra, havonta mosogépet cserélni, évente 3* utazni már no tartalék.
realitás? 1 fő bére = albi. másik keres a kajára.
-
#39560925
törölt tag
ha egy embernek 40 a kaja egy hónapra, akkor 2 embernek kijön 20/főre? avagy ha egy embernek 30 a szórakozás egy hónapra, akkor 2 ember megússza a szórakozást 15/fő áron? avagy 9 anya meg tud szülni egy gyereket 1 hónap alatt?
vannak olyan fix költségek, amik nem csökkennek attól, mert lesz egy lakótársad.
-
axioma
veterán
En ezt kicsit ellentmondasosnak erzem. Most vagy mar web-esen megoldhato problemat adsz, aminel a par ora tutorial olvasgatas nem segit sokat; vagy nem web-est, akkor egy 10-20 oranyi foglalkozas me'g mernok oraberrel is elhanyagolhato az elso par havi munkaberhez kepest is...
De persze ertem, tajekozottnak kell lenni. Csak annak ellenere hogy a csapbol is az folyik, hogy baromi hiany van, jellemzoen iszonyatosan specifikus embereket keresnek. -
axioma
veterán
Miert, par tutorial utan mar szerinted erteni fogok a hibernate, jee, maven satobbi dolgokhoz? Te beirnal ilyen "tudast" az oneletrajzba? Vagy forditva, ha felveteliztetnel, elfogadnad? Persze patkanymodszerrel foltozgatni egy meglevo cuccost talan eleg is lehet.... na de ott a munkaero is annyit er.
Masreszt pont azert erdekelne a kulonbseg, mert annyira nem kimondottan erdekel ez a resze a programozasnak, hiaba van nagy vakuum a teruleten (valamint szerintem hamar cserelodnek majd ezek, igy talan hosszutavon nem is lesz erdekes a konkret megoldasok me'ly ismerete), es nem latok ra, hogy mekkora a kereslet csak ugy altalaban (java) programozora ezen tudasok nelkul. Ami nem jelenti azt, hogy semmit nem akarnek megtanulni (uj hely = uj domain ugyis), a kerdes is azert van, mert ha az kell, akkor raszanok annyit, hogy beirhato legyen nyugodt szivvel, bar jobban orulnek neki, ha nem.
Itt mar nezegetem egy ideje, milyen szamokat irogattok, na de sehol nem derul ki a java-srol, hogy nem web-es.
Nokent: van ahol kb. semmi, van ahol viszont eloitelet miatt nem johet szoba, tehat varhato ertekben bizony szamit. Amugy altalaban nem is cegen, hanem kb. a kozvetlen fonokokon mulik. Korombol fakadoan a gyerekek kb. onjaroak, az mar nem akadaly. -
azbest
félisten
Hát igen, jogilag nézve a túlóra lecsúsztatás gyakorlatilag a munkavállaló megkárosítása, hiszen ezzel a túlóráért járó pótlékokat csalják el, mert nem ugyanannyiba kerül a plusz két óra, mint az elengedett két óra.
Persze, ahol ki van mondva, hogy nem lehet túlóra és ezért nem is fizetik, ott jobb a semminél, ha legalább le lehet csúsztatni. Persze, ha ez csak elvileg van így, mert gyakorlatban mindig több az elvégzendő feladat, mint ami az időbe belefér, és el is várják hogy old meg, azt a helyet hosszú távon érdemes otthagyni, mert más téren is spórolni fognak a munkavállalón és a munka környezeti feltételein.
Jellemzően ilyen helyeken nem számolják bele a feladatok időkeretébe a szabadságokat és esetleges betegségeket. Meg nem szokott lenni másik ember, aki átvegye a feladatot. Az is intő jel, ha egyszerre több partnernek is 8-8 órában szerződik le a munkaidődet. Te pedig old meg, hogy két munkakört is elvégezz 8 órában és persze ők nem tudhatják ezt, hogy nem csak velük foglalkozol, old meg
-
#3769
szakmaster
tag
amargo
#3766
szakmaster
tag
Köszönöm a válaszokat. Jómagam is azért bátorkodtam kérdezni itt, mert azt tapasztaltam, hogy valóban elég nagy a szórás a munkahelyek között a bérek tekintetében. Most legalább különböző véleményeket is olvashattam. Bízom benne, hogy az általam megálmodott bérigény összhangban lesz a munkáltató által elképzeltekkel.
-
ez éves szinten olyan br. 5m alatt van. ezt mondjuk osszuk ötfelé. ebből adjunk oda a munkavállalónak alapbérként négy ötödöt, az br. 4m forint/év alapbér, adjunk neki a maradék egy ötödből egy harmadot (kb. br. 333e ft/év) mint cafetéria, és a maradék 2/15öd részt adjunk oda két részletben teljesítményarányos mozgóbérként.
kijön havonta br. 333e forint alapbér+br. 28e forint cafetéria (ami mondjuk havi bkv bérlet+8e forint bözsijegy+br. 3e ft valami más).nem hinném, hogy annyira lehetetlen vállalás lenne.
-
még ha a capture&replay funkcióktól el is tekintünk, egy háromoldalas doksival be lehet tanítani bármelyik majmot az állatkertből pl. seleniumra. 95%ban copypaste, 3%ban 1 sor változtatás, 2%ban kicsit több. mindez fokozottan érvényes, ha az infrastruktúrát alád teszik, és neked csak a teszteseteket kell lefordítanod seleniumra.
egy programozni tudó emberke ehhez overkill, elméleti programozói tudást ugyanis nem igényel. -
azbest
félisten
Jól mondod. Nekem állami helyen most ki van maxolva a fizetésem, ha végigvittem volna a diplomát, akkor saccra másfélszer annyit kapnék, attól függetlenül, hogy mi a feladatom. Ez nem bértáblától függ, mert az csak a minimumot határozza meg, hanem a felettesek gondolatmenetétől.
Úgy kaphatnék több fizetést, ha másik csoportba mennék át. Persze olyan csoport is van, ahol rosszabbul fizetnek. Vagy persze, ha céget váltanék. Gyakorlatilag külső cégek számára out-sourcing-olnak minket, így sokan át is váltanak egy idő után a partnerekhez, hogy ugyanazt a munkát közvetlenül a megbízónál végezzék.
-
djgeg
őstag
"Az első felére válaszolok, mert a második rész azt megint hozzám kevered, de ezen nem lepődök meg
"Munkáltatóként, ezek után nem nagyon terveznék veled hosszú távra..." Tehát attól félsz, hogy elveszted a munkád, csak leírtad végre
Egy normális munkáltató felfogja, hogy csak körbe nézel vagy megkérdezi mi a problémád jelenleg."Több helyen dolgozom. Szerintem az a legnagyobb előnyöm a kollégákkal/"konkurensekkel" szemben, hogy bizalmi viszony alakult ki közöttem és a munkáltatók között. Mindezt még meg ringatni se akarnám, egy körbenézelődéssel ami az ő fülükbe hallatszik vissza. Persze mindezt meg lehet beszélni és meg lehet értetni, hogy csak nézelődsz a piacon, érdeklődsz stb. Azonban, hogy ennek értelme legyen évente azért párszor körbe kell nézni és nem 1 helyen... hanem jó pár helyen, ha az ember igazán képbe akar kerülni vagy maradni.
Azonban az én véleményem szerint ez bizony nagyon nem jól veszi ki magát vezetőség szemében, ha évente többször nézelődsz sőt netán még fel is hívják őket.
Személy szerint attól se paráznék, ha folyamatosan ezt csinálnám és a főnök tudná, hogy ezek után elvesztem a munkám. Jobb a kapcsolatom velük ennél.Természetesen nálam egyedi szitu van, mert több helyen dolgozom (vállalkozó is vagyok) és így érdekes a munkaerőm eloszlása a munkáltatóim felé. Elégé feszes.
Második rész:
Te kezdtél bele nem én. Nem is veled beszéltem erről... ["A második része nem világos. Ha valamire kereset van meg is fizetik és nem értesz hozzá, akkor értelmes emberként eldöntöd, hogy fejleszteni akarod-e azon képességedet vagy sem."]
Ezt írtad, miközben arról volt szó, hogy olyan állásra lehetne jelentkezni ami érdekel minket, de csak nézelőd"nénk"Sajnos tudom jól, hogy nagyon nagy az emberi irigység idehaza azonban szerintem javulna az egész szitu közép és hosszú távon, ha nem lenne elsunnyogva a bérsáv. Talán még az átlag fizu is emelkedne, ha jobb árverseny lenne a munkaerő piacon.
-
djgeg
őstag
"Én nem rejtek el semmit az önéletrajzomba, és igen a főnökeim is többször tisztában voltak/vannak, hogy munkát keresek. Egyszer nem éreztem magam "hülyén", ha nincs is szándékod váltani, akkor csak annyit mondasz, hogy körbenézel."
És te eszt komolyan is gondolod, hogy a munkáltatódat nem érdekli, hogy te köztudottan körbenézel más állások után? OMG... ember... Munkáltatóként, ezek után nem nagyon terveznék veled hosszú távra...Épp itt a gond."Nézd nem erőszak, azt csinálsz, amit akarsz, csak ezt a hülyeséget másnak ne tanácsold, ennyi." Nem tanácsoltam semmit senkinek, te említetted nekem amire én válaszoltam is.
Természetesen körül lehet nézni a piacon. Viszont! Olyan állásra jelentkezel normális esetben ami a szakterületed. Amit nagyjából be is tudsz lőni értékre (jó esetben)
Honnan a fészkes francból kéne tudnia szerencsétlen xy embernek aki beadja egy olyan helyre az önéletrajzát amihez köze nincs, hogy mennyit is fizetnének a poziért, miközben a hírdetések 99% nál neked kell adni bérmegjelölést.
Honnan tudja majd ő ebből belőni, hogy pl SAP-val kapcs mennyit lehet keresni? Egy olyan országban tudná megtenni, hogy tájékozódik a nem szakterületébe eső poziciók bérsávjairól ahol a bevett gyakorlat, hogy a hirdetés mellet van az irányadó bér megjelölés.
Ezek alapján a ez a felvetés hülyeség. (miután a jelentkezésekről beszéltünk, akár abban az estben, ha csak nézelődsz)
1 jelentkezek egy pozira amihez semmi közöm szakmailag, hogy megtudjam mennyit lehetne érte kapni. Az esetek 90%-ban Választ se fogok kapni, nem hogy még hülyének is néznek mit akarok.
2.Ha szóba is állnak veled, még a normális jelentkezővel is alkudoznak, mit csinálnak egy olyannal aki még képbe sincs a pozi értékéről?!Éppen ezért "kampányolok" a mellet, hogy legyen normális bérmegjelölés mindenhol pl...
Arról, hogy hol, mivel és mennyit lehet keresni meg maradnak a személyes ismeretségek, és az ehhez hasonló fórumok... Amik sose lesznek pontosak az elsunnyogott bérek mellet. -
djgeg
őstag
(lejárt a szerk idő)
ui.: Normális jelentkezés nélkül, meg nem az a tapasztalatom, hogy normális elbánást is kapok. Sőt.
Akkor várd el, hogy értelmes ajánlatot kapsz, ha tényleg megmutatod mi és ki vagy. Mindennek pedig a referencia a része. Ennyi
Summa summárum, így se úgy se hiszem el, hogy ezt bárki komolyan gondolja, hogy a levelezésben irogatott bérsávok bármit is érnek... Előzetes egyeztetés után a tényleges alku folyamán 2x annyi fizut is alkudtam már ki.... Ennyit erről... -
djgeg
őstag
Ha elolvasnád akkor értenéd, hogy pont sunnyogni nem akarok, olvasod egyáltalán amit írok, vagy csak vakon válaszolgatsz?
Nem akarom, hogy a referenciáimat felhivagassák mivel aktív munka kapcsolatban vagyok velük, és elég hülyén venné ki magát.... K hülyén.
Úgy oda adni a referenciát, hogy némá ez benne van a CW ben de a referencia listán nincs azt nem akarom, mert hülyén és komolytalanul néz ki, sőt értelmesebb helyen pont, hogy felkelti a figyelmet. Azt se akarom, hogy semmi nélkül jelentkezek. Szerintem egy normális jelentkezés része a referencia küldés. Persze nem a komolytalan állás hirdetésekre...Második része... Tudom, hogy pl SAP val lehet jó pénzeket keresni még se akarom... Előrébb vagyok vele? Nem.
Vagyok annyira tájékozott, hogy mivel lehet a szakmán belül is kiemelkedően keresni, mert összefutok jó pár emberrel a meló alatt. Azon, hogy én mit csinálok és mit szeretek nem változtat. Pl nem szeretek kódolni... Nem fogom magamat megerőszakolni ilyen téren, mert van része amivel netán 10-30% kall többet tudnék keresni. -
djgeg
őstag
Jó pár céggel kapcsolatban vagyok, és jó párnak dolgozom... Saját magam titoktartásában bízom csak éppenhogy másokéban nem... Mindazonáltal, jelentkezzek egy állásra és szóljak, hogy ne hívjátok már fel az utolsá 3-5 referenciát mert még szegről végről kapcsolatban vagyok velük? Rohadtul nem reális, ha pedig azt látják, hogy az én keresési szándékom nem valós, akkor ők miért kezelnének valós lehetőségként miért kapnék értelmes ajánlatokat?
Sunnyogás sunnyogás...Azt, hogy adott esetben mire van kereslet, miért mennyit adnak vagy hogy mit kéne saját magamnak fejlesztenem az nem egy és ugyan az.
-
djgeg
őstag
Hát nem tudom... A körbenézésnek külföldön van értelme ahol láthatom mennyit is ér. Idehaza? Adjam be az önéletrajzom jó pár helyre? Járjak interjúkra? Azon kívül, hogy macera, nálam ennek hamar híre menne és csak bonyodalmakat okozna.
(#2727) cain69
Emailben tárgyalod le a pozi bérezését... Na jól van...
Ez minden csak nem megbízható infó..."aki képes árversenyre az most is versenyez, aki meg nem, az attól nem lesz képes rá, mert szokásból megjelölnek egy fizetési keretet a hirdetésben."
Árverseny csak nyitott piacon lehet... elsunnyogott árak mellet hogy működhetne egy normális "tőzsde" Sehogy...
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
"
(Kicsit hülyére sikeredett az előző kommentem)
Sőt, jó a hangulat.
Ez minden csak nem megbízható infó...Új hozzászólás Aktív témák
- LG OLED77C41LA 3 ÉV GYÁRTÓI GARANCIA
- Nacon kontroller
- Új Dobozos HP 17-cp Nagyképernyős Multimédiás Laptop 17,3" -35% AMD Ryzen 7 7730U 8Mag 16/512 FHD
- Lenovo ThinkPad P15 G1 Tervező Vágó Laptop -50% 15,6" i7-10850H 32/512 QUADRO RTX 3000 6GB FHD
- Dell Precision 7760 Tervező Vágó Laptop -70% 17,3" i7-11850H 32/512GB NVIDIA A3000 6GB FHD
- Microsoft Surface Laptop 3 13.5" fekete i5-1035G7 16GB 512GB 1 év garancia
- Lenovo L13 G2 Core i7 1165G7 16 Gb Ram FullHD IPS Intel Iris Boltból Számlával Garanciával
- Asus ROG 17 WQHD 240Hz G-Sync Ryzen9 7945HX 32GB 1TB SSD Nvidia RTX 4090 16GB 175W Win11 Garancia
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone i5 12400F 16/32/64GB RAM RTX 5060 Ti 16GB GAMER PC termékbeszámítással
- Dell XPS 13 9333,13.3",FHD,i5-4210U,8GB RAM,256GB SSD,WIN10,TOUCH
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest