Új hozzászólás Aktív témák
-
KilgoreTrout
senior tag
Szerintem aki nem élte át, nem tudja elképzelni, mennyire hasznos az, ha akár heti fél órára át tud jönni egy szülő vigyázni egy csecsemőre. Egy pár hónapos gyereket nem adsz oda babysitternek, egy idegennek hogy vigye el sétálni. Saját tapasztalat alapján mondom, hogy eszméletlen fárasztó, hogy 1 éven át semmi szabadidőd nincs, fél órát nem tudtok kettesben tölteni a pároddal, mert nincs, aki segítsen a gyerekkel. Ez rövid idő alatt felőrli az embert, kimerültséghez, rosszabb esetben kiégéshez és könnyen párkapcsolati feszültségekhez vezet. A baráti kapcsolatok is leépülnek, mivel vagy időd vagy energiád nincs a találkozókhoz, kisgyerekeseket látogatni meg elég hamar unalmassá válik a többiek számára.
Szóval jó az, ha van a közelben család, legalább, amíg csecsemőkorú a gyerek.
-
KilgoreTrout
senior tag
válasz
Jhonny06
#13681
üzenetére
Végignéztétek a videót?
Elmondja miért dolgozik árufeltöltőként. Persze lehet kételkedni az ősztenségében, de csak több igazság van benne, mint találgatni.
Nyilván nem volt túl kiegyensúlyozott élete, ha 4 kapcsolatból lett 4 gyereke most mégis egyedül él. Egyszerűen kiégett, aztán átértékelte a dolgokat. Dolgozni meg akkor is kell valamit, ha félre is rakott az ember elég pénzt.
-
KilgoreTrout
senior tag
válasz
Vision
#13499
üzenetére
"BTW ha publikus lett volna, akkor beéred kevesebbel? Ugyan már!"
Simán, mivel minden ember a többiekhez hasonlítja magát. Tanulmányok szerint x összeg feletti fizetés nem okoz többlet boldogságot (az x konkrét összege lényegtelen, de meglepően alacsony), aztán mégis többet kérnék bizonyos pozícióban lévő emberek, mert a környezetükben élő emberek fizetése alapján szabják meg saját árukat.
Normális esetben nem a cég tesz szívességet azzal, hogy alkalmaz - mint ahogy te sem teszel szívességet a cégnek azzal, hogy ott dolgozol. Ezt kölcsönösséget kellene fenntartani a fizetések tekintetében is, szerintem ezért semmiképp sem elítélendő a fizetésről való beszélgetés, illetve a nyilvános bértábla iránti igény.
-
KilgoreTrout
senior tag
válasz
Vision
#13482
üzenetére
Nem arról van szó, hogy mindenki keressen ugyanannyit, hanem arról, hogy legyen transzparens, mi alapján és miért vannak különbségek. Sajnos a cégek egy jelentős részénél a fő indok a különböző bérekre nem a hatékonyság vagy a hasznosság, hanem az, hogy "ez a minimum, amit még elfogadott az alkalmazott".
Ez nem motiválja a munkavállalót és ahhoz vezet, hogy inkább elmegy, amikor megtudja, hogy alul van fizetve.
Ennek eredménye, hogy itt is azt tanácsolja mindenki, aki többet akar keresni, az váltson munkahelyet, ami nem jó a munkaadónak sem hosszú távon.Azt, hogy kiderüljenek a fizetések, úgysem tudja megakadályozni a cég 100%-ban. Látszik, hogy a munkávállalóknak szükségük van erre az információra, ezért van glassdoor, ez a fórum és a folyton hivatkozott Hays guide. Ha őszintén azt hiszed, ezek összességében rossz hatással vannak a munkaerőpiacra, miért olvasod pl. ezt a fórumot? Azt megalapozottnak tartanád, ha valakit egy glassdoor review miatt rúgnának ki valakit (lévén a szerződés szerint titkos info a fizetés)? Vagy addig rendben van és hasznos a jövedelmed megosztása, amíg arctalanul történik?
-
KilgoreTrout
senior tag
válasz
Vision
#13475
üzenetére
Az a gáz, hogy ilyet bele lehet írni a szerződésbe és ki lehet érte rúgni az embert. Amúgy is ezer ember hozzáfér ahhoz, hogy mennyi a jövedelmed (a következő munkaadótól kezdve a bölcsődei dolgozókon, pénzügyi cégeken keresztül mindenféle állami hivatalokig) az engedélyed nélkül. Abszurd, hogy pont te ne beszélhess róla annak, akinek szeretnél. Ez az egész egyedül a munkaadónak jó, mert így kevesebb bért kell kifizetnie.
Van olyan ország, ahol nyilvánosak az adóbevallások. Az, hogy tabu a fizetés kollégák között, sajnálatos magyar sajátosság.
-
KilgoreTrout
senior tag
válasz
Revolit
#13101
üzenetére
Külföldiek pénzmosási céllal, a 0,1% befektetésnek, jól kereső emberek hitelre, kevésbé jól kereső emberek családi támogatással/örökségből+hitellel. Az első két kategória ráadásul általában nem egy-egy lakást vesz, és amúgy messze kevesebb lakás épül, mint azt gondolnád - pl. 2018-ban Pest megyében összesen 4764 lakás épült - ebből Budapesten 3874 - és ebben benne vannak a saját célra épített családi házak is.
-
KilgoreTrout
senior tag
válasz
bandus
#13096
üzenetére
Azért elég nagy gondban lennénk, ha mindenki megpróbálna "elérni valamit". Még szerencse, hogy vannak sikertelen és lusta emberek, akik elmennek egyetemi oktatónak, pedagógusnak vagy orvosnak...
Szerintem csak egy reality check volt a belinkelt hirdetés, mert azért a topicban általános fizetések kb. a társadalom 1-5%-ának lehetnek reálisak. Nem a képességek vagy az ambíció hiánya miatt, hanem azért, mert ennyit tud a magyar gazdaság.
Új hozzászólás Aktív témák
- Corsair 2x16GB 3600MHz (32GB) Vengeance RGB RS DDR4 kit / 105Hó Alza.hu garancia / Beszámítás OK!
- Erős (Lenovo LOQ) gamer Laptop! -i7 13650HX, RTX 4060 8gb, 16gb DDR5, 1tb SSD
- msi Vector 17 HX Nagyképernyős Gamer laptop 17" -35% i9-14900HX 16/1TB RTX 4070 8GB QHD+ 240Hz
- TCL 65C79K MiniLED 144hz Bang&Olufsen
- KERESEM! Audient ID4 MKII
- Keresünk Galaxy S23/S23+/S23 Ultra/S23 FE
- HIBÁTLAN iPhone SE 2020 64GB Red -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS4366
- AKCIÓ! MSI Thin A15 B7VE FHD Gamer notebook - R5 7535HS 16GB DDR5 512GB SSD RTX 4050 6GB W11
- Xiaomi Redmi 15 / 6/128GB / Kártyafüggetlen / 12Hó Garancia
- Bomba ár! Dynabook Portege X30-F - i5-8265U I 8GB I 256SSD I 13,3" FHD I Cam I W11 I Garancia!
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest
