Új hozzászólás Aktív témák
-
#13501
Vision
veterán
KilgoreTrout
#13500
válasz
KilgoreTrout
#13500
üzenetére
Ok, vegyünk egy példát. A piaci bérszint mondjuk 800 ezer. A cégednél a bérsáv 400-650 ezer a te grade-edben. Ezek után azt állítod, hogy megelégednél a 650-nel.
Ne haragudj, de ezek után egyszerűen azt mondom, hogy bocsi, de nem hiszem el azt, amit írsz.
-
#13494
Vision
veterán
KilgoreTrout
#13493
válasz
KilgoreTrout
#13493
üzenetére
Vagy addig rendben van és hasznos a jövedelmed megosztása, amíg arctalanul történik?
Igen, ugyanis nem érinti a vállalati szociális hálódat. Olvasd el az általam idézett szöveget, a lényeg ez. Az emberek érzékenyek, nem racionálisan működnek. És az nem indok, hogy a legtöbb ember tudná ezt kezelni. Egyrészt ez nem igaz, másrészt még ha igaz is lenne, a cégek minimális kockázatra törekszenek.
(#13491) 66zio
Nem egy adott vállalat feladata a társadalom formálása. Ezt lehet kormányzati eszközökkel serkenteni (talán Svédországban az összes SZJA bevallás nyilvános), de ne a magánszférától várjuk el!
-
szabop27
tag
válasz
KilgoreTrout
#13476
üzenetére
Nem magyar sajatossag, ket nemet es mar a masodik svajci munkaszerzödesemben is ki van kötve, hogy a fizetes szigoruan titokban tartando.
-
#13482
Vision
veterán
KilgoreTrout
#13476
válasz
KilgoreTrout
#13476
üzenetére
Tudod mi a durva? Hogy a nagyobb cégek még ennél is tovább mennek, ugyanis nem d*ghatod meg főnökként a beosztottadat következmények nélkül! Hát mekkora igazságtalanság már!
Rá kéne eszmélni, hogy a munkahely speciális közeg, ennek megfelelő szabályokkal. Ahhoz, hogy nyilvános legyen a fizu kell egy megfelelő társadalom is kell. Külföldön bizonyos országokban nyilvános a fizu, de egyszerűen azért, mert az embereknél ez nem téma.
Illetve jó lenne kiszakadni az IT-s környezetből, ugyanis ez a világnak csupán elhanyagolható hányada. Máshol pedig másként működnek a dolgok. Egy idézet a kedvenc blogomról:
"Csak mondja el valaki, miért kell titkolni a béreket..."
Az emberek érzékenysége és az abból származó estleges konfliktusok miatt.
1.
- Miért keres ez a taknyos többet, amikor én már húsz éve csinálom a szakmát, ő meg csak két éve?
-Azé, bazmeg, mert háromszor akkora hasznot hajt a cégnek, sokkal agilisabb, mint te, szót ért a külföldi partnerekkel, havi 40 túlórával többet nyom.
-Szóval így! Ha nem vagy elégedett a munkámmal, akkor miért nem rúgsz ki?
-Elégedett vagyok a munkáddal, de lásd be, az csak annyi pénzt ér, amennyit most kapsz.
2.
-Miért keres a Józsi 3x annyi pénzt, mint én, amikor egyforma számú diplománk/nyelvvizsgánk/stb. van és a szolgálati időnk is egyforma?
-Azért, mert te HR-es vagy, amiből 2 perc alatt 100-at tudok szerezni, a Józsi meg SAP fejlesztő, akit szó szerint elraboltattam a szomszéd cégtől, miközben húszezresekkel tömtük tele a száját, hogy ne kiabáljon.Folytassam? Szóval nem kell, hogy mutyi meg protekció legyen a háttérben (gyakran persze van) és akkor is igazságtalannak tűnhet az egyes emberek számára a fizetésük.
-
#13477
Madwe
nagyúr
KilgoreTrout
#13476
Madwe
nagyúr
válasz
KilgoreTrout
#13476
üzenetére
De ez is egy kicsit ferdítés ujjal mutogatás, hát pont itt is előkerült már pár példa rá, h nem csak a rossz gonosz spúr munkaadó miatt nem akarják h beszélj róla h így spóroljon az éves fizuemelésekkel, hanem a munkamorál miatt is - ugyanakkor én ebből nem szoktam nagy felhajtást cisnálni, konkrét összeget ritkán, de nagyságrendeket kb mindig megbeszéltem munkatársaimmal, normálisan, normális emberekkel ezt meg lehet beszélni - nyilván nem minddel tettem ,de akivel már olyan viszonyt ápoltam nagyobb idő után, akkor már így tettem...
-
#13109
Mercutio_
félisten
KilgoreTrout
#13099
Mercutio_
félisten
válasz
KilgoreTrout
#13099
üzenetére
Hagyjuk már a demagógiát.
Felsorolod azokat a pozikat amiket egyébként rendesen meg kellene fizetni (és ezért a fizetésért megfelelő szintű teljesítményt kellene nyújtani) csak épp nálunk ezt a kormány nem teszi meg a társadalom pedig nem kellően szolidáris, hogy ezt a kormányból kicsikarja....A belinkelt munkát (értelmesebb villanyszerelő) elvégezni képes szaki vidéken se fog ennyiért elmenni, maszekolással/saját szakmában maradva is lényegesen többet keres. A hirdetés a tipikus mindenhez is értsen fillérekért tipikus eseten és vagy nem lesz betöltve, vagy nem kompetens emberrel.
-
#13104
axioma
veterán
KilgoreTrout
#13099
axioma
veterán
válasz
KilgoreTrout
#13099
üzenetére
Azert az szomoru, hogy az elhivatottsag eszedbe se jut a nem eppen lusta - gondolok itt pl. orvos - kiskeresetu hivatasok melle... csak a lustasag es sikertelenseg. Raadasul szerintem eppen hogy az orvosnak pont sok sikerelmenye van a meggyogyitottakbol.
-
#13101
Revolit
senior tag
KilgoreTrout
#13099
Revolit
senior tag
válasz
KilgoreTrout
#13099
üzenetére
Ha ez az arany 1-5% akkor kik veszik meg mar a tervezoasztalrol ezt a rengeteg ujjepitesu lakast / hazat miegymast kozel 800.000/nm atlagaron?
Nagyon sokan eleg jol keresnek, asztalostol kezdve (ismerek egyet) a masszorokig (szinten ismerek egyet). Maszekba toljak mindketten (KATA) es bizony pariban van az IT-s fizetesekkel.
Es akkor a mutyibajnok autokereskedokrol nem is beszeltem, szerencsere azokbol nem ismerek...
De eleg sok mas szakmat lehetne emliteni...
-
#13100
bandus
veterán
KilgoreTrout
#13099
válasz
KilgoreTrout
#13099
üzenetére
jogos az észrevétel
Új hozzászólás Aktív témák
- Itt a Galaxy S26 széria: az Ultra fejlődött, a másik kettő alig
- Audi, Cupra, Seat, Skoda, Volkswagen topik
- Fogyjunk le!
- Motorolaj, hajtóműolaj, hűtőfolyadék, adalékok és szűrők topikja
- Robogó, kismotor
- Autóhifi
- exHWSW - Értünk mindenhez IS
- Milyen Android TV boxot vegyek?
- A fociról könnyedén, egy baráti társaságban
- Milyen okostelefont vegyek?
- További aktív témák...
- Alkalmi vétel! HP Omen 17! I7 12700H / RTX 3070Ti 8GB / 1TB Nvme SSD / 16GB DDR5 !
- HIBÁTLAN iPhone 12 Pro 128GB Pacific Blue- 1ÉV GARANCIA -Kártyafüggetlen, MS3948
- LG 27GR95UM - 27" MiniLED - UHD 4K - 160Hz 1ms - NVIDIA G-Sync - FreeSync Premium PRO - HDR 1000
- HP 200W töltők (19.5V 10.3A) kis kék, kerek, 4.5x3.0mm, 928429-002
- Dell XPS 13 9300 i7-1065G7 8GB 512GB FHD+ 500nit! 1 év garancia
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest