Új hozzászólás Aktív témák
-
daikyu
csendes tag
válasz
_adaml21_
#14373
üzenetére
Szia! Köszi, hogy ezt leírtad
Egyébként azzal a szándékkal osztottam meg minden részletet, hogy ha valaki kacérkodna bécsi lehetőségekkel akkor szívesen segítek! Jelenleg mellékállásban nagyon sok bécsi magyarnak segítek a helyi karrierlehetőségek feltárásában.
Ettől függetlenül nyilván mindenkinek szíve joga eldöntenie, hogy saját elgondolása, hitrendszere, meggyőződése alapján mi a megfelelő út neki és a családjának.
Én szeretem ezt a nyugalmat ami itt körülvesz. Budapesten engem kikészít a stressz a napi őrülettől ami az utakon megy és az emberek megnyilvánulásában átjön. -
daikyu
csendes tag
Közel a határ meg Sopron is. És ha valaki tényleg érzékeny a Monarchia hagyományaira akkor könnyen megszeretteti magát az osztrákokkal. Sok a közös történelem, szerintem több olyan dolog van ami összeköt minket mint ami elhatárolna. Most ami a világháborúk után történt meg még most itt tart Mo-n arról a mi generációnk nem tehet és aki eléggé intelligens az ezt külföldön is belátja.
Nyilván itt sem minden tökéletes, politikailag sem. De azért más szinteken vannak a problémák. Én pedig a helyi viszonyokat ha tudnám sem kritizálnám, egyszerűen ehhez nincsen jogom, csak az állampolgároknak. Ahogy írtam a magyar helyzeten meg én részemről csak azzal tudtam változtatni, hogy eljöttem. Ez olyan kérdés számomra mint egy munkahely - your company is not your friend. Ha a CEO és a stratégia nem jön be akkor lépni kell. Ebben az életben én azt vallom, hogy egyedül az emberi kapcsolatokhoz lehet ragaszkodni (ott is bizonyos mértékig) minden más flexibilis kell, hogy legyen. Legyen az hitrendszer, ország vagy munkahely. A mi személyiségünknek kell integráltnak lennie, és nem kell senkinek semmilyen döntésünket bizonygatni. Szabadon válaszhatja meg a mai világban mindenki a párját, az országot ahol él és a munkahelyet ahol dolgozok. Ezért szoktam azt mondani, hogy: "old, but free Europe". -
daikyu
csendes tag
Kicsit felfújjátok azért ezt a 3 órányi utazó távot. Amerikában meg még Németországban is előfordul, hogy valaki nem pont a szülőfaluban/városban/stb. alapít családot. És a nagyszülőknek, a távolabb rokonságnak nagyobb távot kell megtennie ha meg akarják őket látogatni (vagy nyilván vica versa).
Egyet értek abban, hogy ha Mo-n nem tudtál egy egzisztenciát megteremteni akkor külföldön sem fogsz tudni igazán magas szinteken működni (életszínvonal, gondolkodásmód, stb.). Bárhol él az ember fel kell nőni a feladatokhoz. Sem Mo-n, se máshol nem hibáztathatom a körülményeket, a politikai rendszert vagy a szabályozási környezetet. Olyan lehetséges, hogy valamivel mélységesen nem értünk egyet. Engem részben ez befolyásolt még a külföldi letelepedésben. Mert ha megnyitod a 444.hu-t és elvolasod azokat a cikkeket akkor csak gyomorgörcsöd lesz tőle. Nyilván nem irrelaváns számomra, hogy a szülőhazámban most milyen folyamatok mennek végbe (ez amúgy is egy nagyon komplex kérdéskör, amely megszámlálhatatlan sebből vérzik), de legalább nem érzem ezeknek a hatását közvetlenül a bőrömön. Nincsen olyan scenario, hogy céget ahol dolgozok eladják egy helyi politika beli stróman nagymágnásnak
És nekem többek között ez is aranyat ér!Ha valaki el tud teljesen vonatkoztatni Mo helyi politikai viszonyaitól. Van egy nagy tágabb családja akivel napi, heti szinten igényli a kapcsolattartást akkor nyilván neki az jó ha ott hozza ki a maximumot magából és tesz azért hogy a mikrokörnyezete egyre jobban élhessen. Mi más utat választottunk.
Szerintem valahol a magyar mindig is egy vándor nép volt, és még ma is az
Lehet, hogy minden probléma abból ered, hogy megpróbált letelepedni "véglegesen" Kárpátmedencében és azóta az esetek több mint a felében mindig a fasznak a rosszabbik felén sikerül elhelyezkednie -
daikyu
csendes tag
válasz
MrSealRD
#14349
üzenetére
Nagyon egyet értek veled! Én is a párom is szeretjük a szüleinket és jó, hogy a fiunknak szerető nagyszületi vannak. De akarva akaratlanul Mo-n a közelség miatt beleszóltak dolgokba. Sőt volt olyan helyzet ahol a két család között nagyszülői oldalon kerekedett konfliktus. Na ezek a kiktöltözéssel mind megoldódtak
Plusz ha egyszer a szüleim komolyabb ellátásra szorulnának akkor inkább hoznám ki őket ide valahova és kötnék rá egy biztosítást, hogy legyen magas színvonalú ellátásuk mint, hogy Mo-n kelljen orvosoknak a zsebébe pénzt tologatni és kuncsorogni. Mi csak azt rontottuk el, hogy Mo-n született a fiunk, egy privát kórházban. Nagyon sok pénzzel lehúztak és nem is volt jó sem az állátás sem a szülés alatt történt események. Szóval Mo-n még a privát ellátás sem garancia! -
daikyu
csendes tag
válasz
Jhonny06
#14346
üzenetére
Mi itt külföldön váltunk igazán családdá. Mert itt tényleg csak egymásra számíthatunk (ami persze nem igaz, mert vannak barátok is).
Én mivel már többször is voltam huzamosabb időt külföldön, ezért megéltem nagynak gondolt barátságok lemorzsolódását. Az emberi kapcsolatok a legfontosabbak az életünkben. De hogy itt ki milyen arányt szab meg: párja, gyermeke, saját szülei, egyéb rokonok vagy barátai között az már teljesen egyéni preferencia.
Azért nem érzem előnytelennek ezt a helyzetet, mert lehet, hogy nincsen napi szinten segítségünk, de viszont így sokkal többet tudunk együtt lenni mint egy család. A rugalmas munkaidő, a heti több nap home office meg csak tovább segít ezekben.
Arról nem is beszélve, hogy nekem Mo-n autóval 1 óra volt minimum bejutni a munkahelyemre. Itt villamossal beérek 20 perc alatt (háztól íróasztalig). Hiába volt Mo-n heti 3-4 nap HO-m, nekem jobb az hogy itt van fixen 2 (ha kell akkor kérhetek egy 3. napot) és ha bármi van azonnal otthon tudok lenni. Amikor Mo-n túl sokat voltam virtuális csapatokban és állandóan HO-ban eléggé elidegendtem a magyar csapattól és a helyi leánytól. Itt viszont rendszeresen megünnepelnek mindent az osztrákok (mielőtt átköltözünk egy új irodába, miután átköltöztünk az új irodába
), vannak családi napok, a Betreibsrat szervez programokat (városnézés vezetéssel, kiállítások, stb.) és igényesen van kialakítva a munkakörnyezet (nemcsak mindenkinek az asztala magasságállítós hanem pl. a meeting asztal is - tökéletes standupokhoz). Szóval ha jó a hangulat, van ergonómia akkor szerintem szívesen megy be az ember az irodába. És heti 1-2 nap HO amúgy is kell, hogy nyugiban feldolgozz anyagokat, megírj szerződéseket (kinek mi az admin jellegű melója). Ha pedig ez is meg van akkor nincsen miért panaszkodni.Mo-n is meg lehet mindent teremteni, itt nem is erről van szó. Amúgy szerintem mi magyarok egy bőségi társadalomban élő népcsoport vagyunk tökéletes hiánytudattal. Viszont a kollektív tudatot nem tudod lecserélni. Sokszor Budapesten belémáll a gyomorideg, mert mindenki rohan, átgázol rajtad és letol az úton (csak tudnám miért megy még mindig ez?). Itt meg nyugosan elmennek 50-60-al a városban, megállnak a lámpánál jó előre, ha tömegközlekedésen utazol akkor a sokak által szidott törökök vagy más "bevándorlók" megfogják neked az ajtót. Hányszor volt olyan, hogy valaki látott rohanni buszhoz vagy villamoshoz és ő nem is akart volna felszállni rá, de mivel közelebb volt a járműhöz odament és basszus addig fogta az ajtót amíg oda nem értem! Ezek szerintem alap emberi dolgok lennének. De Mo-n a fővárosban és vonzáskörzetében ezek már teljesen rendszeridegen dolgok sajnos...
-
daikyu
csendes tag
válasz
freaghill
#14341
üzenetére
Itt kell lenni vagy ingázni heti szinten. Heti 1-2 nap HO szokott lenni, de más itt a szabályozása és a legfontosabb, hogy EU-n belül van egy 180 napos szabály. Ahol 180 naptári napot vagy annál többet töltesz ott adóznod kell. Ergo nem vállalhatsz úgy munkát AT-ban, hogy közben Mo-n ülsz. Mert ezzel lenyomod a béreket AT-ban és előnytelen versenyhelyzetet teremtesz a magyar munkáltatóknak. Vannak akik éveken át ingáznak, de a valóság az, hogy a helyi adóhivatalok EU szerte 6-8 hónapot preferálnak. Ahol dolgozol ott lenne korrekt a GDP-be visszatermelni.
Az osztrákok védik a helyi piacot és tavaly július óta vállalati szinten sem lehet csakúgy low cost country-kból mint Mo vagy Ro pl. EU-n belül ide kiültetni akár projekt szinten munkvalállalókat anélkül, hogy a napi bérül ne érné el a helyi szabályzás szerinti pozíció szerinti kollektív minimumot. -
daikyu
csendes tag
válasz
tboy93
#14337
üzenetére
Azért ez sem ilyen fekete-fehér. Jól látod, hogy a nagyszülők hiánya valahol egy nehézség. De nálunk pont az volt, hogy ameddig Mo-n laktunk túl sokat voltak nálunk és nem mindig jó ha az ember szülei beleszólnak itt vagy ott dolgokba. Szóval nekünk ez a kis távolság pont kapóra jön.
A másik pedig, hogy azt hogy a fiam 3 nyelvvel fog felnőni hihetetlen előnyt fog adni neki. Én Mo-n osztrák iskolába jártam, nekem a német nyelvű országok kulturális felfogása közelebb áll a szívemhez mint a hazai környezet. 5 évet éltem Olaszországban még az egyeti évek alatt és már elég sok országban jártam. Meg szeretném adni azt a lehetőséget a fiamnak, hogy egy nyitotabb és nemzetköziesebb környezetben nőjjön fel. Mo-n az átlagember fele olyan nem jártas a világpolitikában, a gazsasági folyamatok működésében és még ragozhatnám, hogy mi minden másban mint a helyiek. Ez a 30 év lemaradása Mo-nak ami még ma is jelen van. Persze aki IT, tech, Telco területen dolgozik egyfajta burokban én Mo-n, mert kap nemzetközi inputokat, találkozik normális üzletemberekkel és nem csak a kretén magyar vállalkozói valóságot látja. De amikor látok egy osztrák földművest, hogy eljön egy IoT-s eseményre és NB-IoT modulok, hálózati rollout és egyebek felől érdkelődik na akkor látom a nagy különbségeket. Vagy az, hogy Mo-n a Vízműveknek hányszor próbáltunk Smart Metering PoC-t vagy pilot projektet eladni - 0 eredménnyel! Itt pedig a bérlakásban ahol lakunk már minden smart meteringgel van megoldva alapból. Vagy amikor a gyártásból rendelt új autómal Mo-n szétrázza az út, és vissza kell vinni gariba, hogy elmúljon a kalaptartó zörgése. AT-ban meg tükörsima aszfalton közlekedsz kátyúk nélkül! -
daikyu
csendes tag
válasz
daikyu
#14333
üzenetére
Viszont itt kisebbek a bérfeszültségek. A sávos rendszer miatt egy átlagos házaspár szellemi munkával simán megkeres összesen nettó 4000 Eurót (plusz ugye mindkét félnek még jön e mellé a 13. és 14. havi!). Ebből kifizetnek egy alacsony kamatozású hitelt, vesznek egy támogatott lakást vagy házat és még e mellett évente legalább 2x utaznak egzotikus helyekre (bécsi reptérről jobb utakat lehet levadászni mint Budapesten).
Ja és 2022-ig csökkenteni fogják az szja-t. A szakszervezeteknek itt tényleg van funkciója és szerepe - nekem a múltkor 180 eurót intéztek a szemüvegemre. És a blue control-os szemcsit itt 260 Euróért vettem meg (ehhez kaptam a támogatást). Míg Mo-n egy ugyanilyen szemüveg 90.000-120.000 Ft között mozog. Mivel itt lencsék és a keretek ára is alacsonyabb. Nem beszélve arról, hogy a PS játékok, konzolok, Airpods, Macbook, minden ilyen kütyü olcsóbb itt kint mint otthon és nem kell szürkeimportos helyen megvenned. Amazon másnapra mindent kiszállít, ragozzam még?
-
daikyu
csendes tag
válasz
kexksz
#14328
üzenetére
A béreket itt tudod csekkolni:
https://www.glassdoor.at/
Gehälter menüpont ugyeVagy: https://www.karriere.at/gehalt/
Én azért tudtam jó béralkut kötni, mert a cégvilágon belül előtte kijöttem egy job exchange-re és mindent lecsekkoltam, valamint a lebeszéltem a department főnökkel, hogy mennyiért jönnék át. De ez a világon mindenhol sajnos így van: kapcsolatok nélkül az ember nem vagy csak nehezen jut előre. A osztráknak, a németnek és a svájcinak meg különösen fontos a bizalom: látniuk kell, hogy milyen vagy, milyen munkát végzel, mennyire illesz bele a csapatba. Itt a jobb cégeknél a vezetői kultúra is más. Figyelnek a csapatokon belüli szinergiákra, tudatosan van pl. külön feladatkörre osztva egy biz dev, egy sales engineer vagy egy account manager. Mo-n pl. csak a sales-en belül (ami pont az IT-ban elég gyatra és nem elég szakmai), ezek csúnyán összemosódnak.
-
daikyu
csendes tag
válasz
Froclee
#14327
üzenetére
Szia! A bérleti díj az 1000 Euró körül mozog ha igényes vagy és Neubauba költözöl valamint ha legalább 60-80nm-re van szükséged (3 szoba). A rezsi az kb. 200 euró (sok tényezőtől függ). Nekünk megéri, mert nagyon magas a családi pótlék, AT-ban ezer dolgot leírhat a magánszemély az adójából (kettős háztartás esetén hazautakat, stb.). Idén többezer eurónyi adóvisszatérítést kaptam (de ez a tavalyi tört évemnek köszönhető). Ha van Mo-n ingatlanod amit ki tudsz adni azzal egy csomó mindent vissza tudsz finanszírozni. A 13. és 14. havi fizu adóztatása nagyon alacsony, ezért én. emiatt egy évben 2x több mint 7000 Eurót kapok összesen kézhet (alapbér plusz ugye nyáron az Urlaubgeld, télen a Weihnachtsgeld). Szóval ha ezt nézem akkor ezekből már az egész éves operatív költség fedezthető. És akkor van még egy csomó más kedvező dolog itt családosoknak. Egyszóval: nekünk megérte. A páromnak nem kell dolgoznia és sokkal jobban élünk mint otthon. Cég ad 50% kedvezményt az internetre, ingyen telót és korlátlan előfizut nekem, ingyen egy nagyon jó előfizut a páromnak, ezen kívül az étkezés nekem egy nap kijön 1-1,5 euróból a menzán, mert támogatott. Kapok job ticket-et amiért csak 14 eurót vonnak le (havi bécsi bérlet) és van ingyenes céges magánovi ami kétnyelvű (angol és német). Szóval ha ezeket mind összeszámolnám akkor otthon bőven rosszabbul járnék...
2 dolog van amit nem szeret itt senki: a TV és rádió adó GIS (éves szinte több mint 300 Euró) és az autóbiztosítások díja (több mint 1000 Euró - persze ebben a Motorbezogene Steuer is benne van).
De nekünk AT csak néhány évig kell (kb. amíg a kisfiunk iskolás nem lesz), utána megyünk tovább Svájcba - karrier célok és a hosszú távú biztonság miatt (nem EU).
És akkor nem beszéltem még arról sem, hogy az osztrák egészségbiztosítás egy Mo-i privátkórházi ellátás színvonalával ér fel. Meg ugye a bécsi illetve osztrák infrastruktúra előnyeiről, a most már olcsóbb és eddig is mindig jobb minőségű üzemanyagról. stb. Itt sok adót fizet az ember, de aki ügyesen utána jár mindennek az ahogy írtam kap kedvezményeket, visszatérítéseket és a végén mégis jobban fog mindenképpen kijönni mint ha otthon marad. Ilyen pl. az is, hogy amíg Mo-n mellékállásban fejvadászkodtam senki sem fizette meg a magyar piacon a karriertanácsadási szolgáltatásomat. Mert mi magyarok sok mindenen spórulunk - részben kényszer, részben mindset. Itt pedig simán elkérek privátban óránként majdnem 100 eurót ha valakit leülök coacholni és meg is fizetik az emberek! Megjegyzem ezt is leírhatja majd az adójából (mert képzési szolgáltatás - Webekostenként lehet leírni)
Az ára mindennek az, hogy a kultúrát el kell fogadni. Alkalmazkodni kell a nyelvi elvárásokhoz és nekem mint magyarnak "vissza kell vennem": nem szeretik ha valaki túl pushy vagy agilis illetve erőszakos (ami ugye ránk sajnos jellemző tud lenni - főleg a nyugatiak szemében pl. ha csak a közlekedési kultúránkat vesszük). -
daikyu
csendes tag
Sziasztok!
Elküldöm én is a paramétereket:
Anno Mo-n:
Nem: férfi
Kor: 32
Munkakör: Account Manager
Végzetség: mérnök BSc
Nyelvtudás: angol és német mindkettő near-native
Netto fizetés: havi 550e (külföldi kiküldetés alatt pedig havi 650e)
Egyéb: céges autó nem volt, cafeteria talán ilyen bruttó 330e volt kb.
Hely: Budapest, multiJelenleg AT-ban:
Kor: 33
Munkakör: Business Development Manager
Netto fizu: kb. 3100 Euró (adózás és egyéb juttatásoknál sávosan változik, meg ugye van a 13. és 14. havi ami brutális)
Hely: Bécs, multiEgyébként karriertanácsadással foglalkozok a főállásom mellett és főleg IT ileltve telco szektorból keresnek meg sokan! Ha valaki szeretne kijutni Ausztriába és érdekli, hogy milyen lehetőségek vannak akkor keressen meg! Skypeon keresztül is adok tanácsadást.
Fel tudlak készíteni a nyelvi és kulturális elvárásokra, segítek átalakítani a CV-det és a motivációs leveledet (ez utóbbi itt must have általában). Valamint tudok segíteni abban, hogy tech szférán belül mennyit érdemes kérni, milyen cégekhez lehet könnyen bekerülni és adott esetben kapcsolatokon keresztül vannak olyan helyek ahova be is tudok ajánlani jelentkezőket!
És nekem többek között ez is aranyat ér!
Lehet, hogy minden probléma abból ered, hogy megpróbált letelepedni "véglegesen" Kárpátmedencében és azóta az esetek több mint a felében mindig a fasznak a rosszabbik felén sikerül elhelyezkednie 
Új hozzászólás Aktív témák
- Akció!!! Microsoft Surface Laptop 4 13.5" i7-1185G7 16GB 512GB 1 év garancia
- Lenovo ThinkPad X13 Gen 2 i5-1145G7 16GB 512GB FHD+ HunVillBill- 1 év garancia
- ÚJ könyv: Gloviczki Zoltán - A holnapután iskolája
- BESZÁMÍTÁS! HP Elitebook 745 G6 14 üzleti notebook - R5 3500U 16GB DDR4 256GB SSD Vega 8 IGP WIN11
- HIBÁTLAN iPhone 11 128GB White -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS4258
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest