Kegyetlen őszinteséget kér az Intel új vezérigazgatója

LOGOUT témák

PROHARDVER! témák

Mobilarena témák

IT café témák

GAMEPOD témák

Új hozzászólás Aktív témák

#7 Alusky senior tag

Új Válasz 2025-04-04 14:56:01 #7
Új hozzászólás
Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra
Privát üzenet küldése

Alusky

senior tag

Ezek szerint egy Fekete László karakterű ember kiabál vörös fejjel, erektől duzzadva, ablakokat megrezegtetve?
#6 V.Milán aktív tag Tasunkó #5

Új Válasz 2025-04-04 14:48:53 #6
Új hozzászólás
Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra
Privát üzenet küldése

V.Milán

aktív tag

válasz Tasunkó #5 üzenetére

Ez így van, legtöbb cégnél már annyi a menedzser, meg a középvezető, hogy az már egészségtelen, és igen sok pénzt elnyelnek. Nem azt mondom, hogy a vezérigazgatónak kell minden esetben dönteni; ő csak a az irányt, és az elveket szabja meg.
#5 Tasunkó őstag

Új Válasz 2025-04-03 08:13:03 #5
Új hozzászólás
Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra
Privát üzenet küldése

Tasunkó

őstag

Az ésszerűen hangzik hogy ki akarja dobni a menedzsmentet. Általában ezek a mondva csinált pénzek, amit a menedzsment megalkot, kevésbé bizonyíthatóak, ugyanakkor egy rakás egymást generáló állásláncot alkotnak, mert ha te csináltál pénzt, akkor mi 2x akkora pénzt csináltunk, és felemésztik a forrásokat, és hátráltatják a projektet, mert részben, az azon spórolással indokolják meg a fizetésüket.
#4 Hieronymus veterán [K2] #2

Új Válasz 2025-04-02 11:39:05 #4
Új hozzászólás
Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra
Privát üzenet küldése

Hieronymus

veterán

válasz [K2] #2 üzenetére

Ez szép és jó így elmondva. Elsőre.
Elsőre sem jó.
Annak a vitorláshajónak, amelyik nem tudja melyik kikötőbe akar kikötni, sosem fúj jó szél.
Hosszútávú stratégiai célokat kell megalkotni. De a célok elérésére már csak közép távon van lehetőség. A célokhoz vezető út kijelölésében van szerepük a mérnökök szabadságának.
Egy részfeladat megoldásra versenyeztetni is lehet kettő mérnök csoportot.
A rendszer szabadságfoka nem lehet túl magas vagy túl alacsony. Ha magas, szétesik a rendszer. Ha túl alacsony elveszti a hatékonyságát.
Az Intel eddig is magas szabadságfokkal dolgozott. Beöntöttek több vödör pénzt egy fejlesztésbe, majd a fejlesztés vége előtt kidobták az egészet. A termék életciklusát közel nullára rövidítették, miközben a termék nem volt rossz, csak drága. ...
Nyilván az x64 újra alkotása szóba sem jöhet. Rossz példa, mert az mentette meg az AMD-t.
#3 GreatL őstag

Új Válasz 2025-04-02 10:01:23 #3
Új hozzászólás
Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra
Privát üzenet küldése

GreatL

őstag

Őszintén? Sok szar foglalat, forróság, hullámzó teljesítmény. Rohadt drága is.
#2 [K2] tag

Új Válasz 2025-04-02 08:15:42 #2
Új hozzászólás
Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra
Privát üzenet küldése

[K2]

tag

LOGOUT blog

"Ezért új ötletek után mennek, a mérnökök szabadságot kapnak a fejlesztésekhez."
Ez szép és jó így elmondva. Elsőre. A kísérletezés viszont két dologból kér sokat: időből és pénzből. Most épp egyikkel sem állnak jól.
Plusz azért is vannak pl. középvezetők egy cégnél, hogy jó esetben megszűrjék a lentebbről jövő nagy ötleteket. Egy vezérigazgatónak meg nem ez a dolga szerintem. Aquila non captat muscas.
#1 Alf25 tag

Új Válasz 2025-04-02 07:25:55 #1
Új hozzászólás
Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra
Privát üzenet küldése

Alf25

tag

Jó kezdetnek tűnik!