Új hozzászólás Aktív témák

• #37141 macilaci78 nagyúr MageRG #37139

  Új Válasz 2016-09-01 13:04:36 #37141

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  macilaci78

  nagyúr

  válasz MageRG #37139 üzenetére

  A legtöbb főnök ilyenkor püffögve kihátrál a véleményét nem lobogtatva, hogy neki erre nincs ideje, oldjátok meg, azért fizet. Esetleg meglebbenti, hogy az ilyen destruktív, akadékoskodó hozzáállás nem illik a cég struktúrájába és kapd össze magad...

  Nálunk is van egy középvezető, aki valakinek a valakije. Szolgáltatás nyújtásának, gyártás vezetésének felelős döntésekkel rendelkező oszlopos tagja az illető. Semmit nem lehet vele kezdeni, pedig vezetőnek egész egyszerűen alkalmatlan. Azt a példát hoztam fel a cégtulaj ügyvezető igazgatónak, hogy a pontos időt is képtelen megmondani elsőre. Aszondta a főnök, hogy hülyéskedek.
  Felhívtam a srácot, kihangosítottam. Felvette, köszönök és kérdem, meg tudná-e nekem a pontos időt? Visszakérdezett, minek az nekem? Megköszöntem, elköszöntem, letettem. Főnöknek nem volt több kérdése, de semmilyen szervezeti, vagy személyi változás nem történt.
  Ezzel együtt a gyártásban résztvevő szakembernek első rangú, munkájára igényes, stb... De vezetőnek alkalmatlan.

• #37140 thesound addikt MageRG #37139

  Új Válasz 2016-09-01 12:54:27 #37140

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  thesound

  addikt

  válasz MageRG #37139 üzenetére

  Ördögi kör ez sajnos. Ha nem vagy megfelelő helyen hierarchiában a vállalatnál, vagy nem vagy egy magasan lévő személynek a "puszipajtása", akkor csak egy jelentéktelen, bármikor feláldozható katona vagy ha úgy kívánja az érdek. Agyarország, 2016. Szerintem ebből már igazán jól nem tud kijönni sajnos.

  Tisztelet a kivétel cégeknek, de a környezetemben nem ez a tapasztalat. (IT, nagyvállalati, nemzetközi ERP terület)

Új hozzászólás Aktív témák