Új hozzászólás Aktív témák

• #6151 Fire/SOUL/CD félisten VANESSZA1 #6150

  Új Válasz 2010-01-31 11:58:46 #6151

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Fire/SOUL/CD

  félisten

  válasz VANESSZA1 #6150 üzenetére

  Hali!

  Egy "hétköznapi" munkahely esetén az ember dolgozik pl 8-16-ig + 30perc az ebédidőre például. Ez természetes, nincs benne semmi érdekes, ledolgozza az ebédidőt.

  Azonban ahol 3 műszakban, szalag/folyamatos munka folyik, ott kötelező biztosítani óránkénti pihenőt, valamint étkezésre bizonyos időt(amit te is írtál pl összesen 45 percet)
  Még ezzel sincs gond, viszont a 3 műszakos/folyamatos/szalag/non-stop munka esetén nem lehet ledolgoztatni pluszban a pihenő+ebéd+egyéb időket.
  (legalábbis legjobb tudomásom szerint) Ennek kellene utánajárni.
  Arról nem is beszélve, hogy akkor meg torlódás van, amikor megérkezik a következő műszak "legénysége"...
  Pár észrevétel a műszakkal kapcsolatban

  1. Normális esetben ezek kötöttek, azaz ahogy a legelején írtad is 6-14; 14-22; 22-6
  Ez nekem furcsa, hogy valaki 8-16-ig is dolgozhat(nem elképzelhetetlen, csak furcsa)
  Célszerű lenne(ha nincs egyéb akadálya) ezt a műszakbeosztást követni

  2. Az is megszokott, hogy ha valaki 6-11:30-ig dolgozik, akkor azt 5 órának számolják, nem pedig 5:30-nak. Vagy dolgozzon 5-órát vagy 6-ot

  3. Az sem megszokott, hogy valaki "másfél" műszakot dolgozik(szintén csak nem megszokott, nem elképzelhetetlen) mert vagy 1-et, vagy 2 vagy 3 műszakot húz le(nyilván ez utóbbi pl a katonáknál, tűzoltóknl stb fordulhat elő pl ügyelet esetén)

  4. Minden egész órára jár a pihenőidő de(és itt lehet hogy tévedek) az ebédszünet részarányos része nem. Ez attól függ, hogy az ebédre kijelölt időben a melós még dolgozik avagy sem. pl 6-11 melózott a melós, akkor nyilván nincs ebédszünete, hisz az pl 12:00-12:30-ig tart

  Szóval ésszerűsíteni kellene a cégnél a termelést és a műszakokat

  Fire.

Új hozzászólás Aktív témák