Új hozzászólás Aktív témák

• #2 zone őstag

  Új Válasz 2022-12-14 02:12:21 #2

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  zone

  őstag

  "összes vezetői poszt 33%-át nőknek kell elfoglalniuk"

  Tehát mindegy, hogy ért-e a munkához, csak az a fontos, mi van a lába között. Vagy lehet az is elég, hogy miként azonosulnak? Pár éven belül sok manager fogja nőnek vallani magát, nehogy kirúgják Remek direktíva.
  Következőnek jöhet a bőrszín/vallás/fogyatékosság/szexuális irányultság/kor/bevándorlási státusz szerinti kvóta is. Aztán a kisváros egyetlen féllábú 60 éves biszexuális albán buddhistája egyszerre 10 helyen lát majd el vezető pozíciót.

• #1 [K2] tag

  Új Válasz 2022-12-13 23:07:09 #1

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  [K2]

  tag

  Hm-hm. Valahogy nem az igazi ez a hozzáállás. Fejlettebb oktatási rendszerre lenne szükség, hogy mindenki legalább abba az irányba tudjon elindulni, amerre képességei alapján érdemes és még kedve is van hozzá. Vagyis az alapoktól kellene ezt felépíteni.
  De ez, hogy hátrányos helyzetűnek tekintünk egy csoportot, majd erőforrásból/lehetőségből többet biztosítunk számukra, hogy valami egyenlőség felé haladjunk, az több árt, mint használ.

Új hozzászólás Aktív témák