Új hozzászólás Aktív témák
-
válasz
VágniValó
#37130
üzenetére
Az univerzum legnagyobb baromsága az, hogy elvesszük attól aki megtermeli a javakat, hogy aztán az ismert legrosszabb hatékonysággal elosztogassuk azzal a céllal, hogy aki az osztogatást végzi az legnépszerűbb legyen és a következő alkalommal is osztogathassa más pénzét.
Aztán ezt megmagyarázzuk, hogy aki megtermelte annál csökken a saját pénzének a hasznossága, ha több van belőle.
De amiatt soha nem sír senki, hogy az államnál mikor van az, hogy elkezd csökkenni a hasznossága a beszedett adónak. -
-
-
válasz
VágniValó
#37123
üzenetére
Miért is?
Egon: A progresszív adórendszer egy nagyon rossz megvalósítás egy valós problémának.
Általában virtue signaling nem több.
Senkinek nincs megtiltva, hogy a saját jövedelméből olyan ügyeket támogasson amire szerinte több erőforrást kellene fordítani.
Alapvetően ellenzek minden olyan ötletet, ami elvesz az egyéntől és azt az államnak adja. -
Az extra rugalmatlan az lenne, hogy csak 9-15 között.
1-1 óra előtte és utána simán belefér, én is szoktam reggelre meetinget tenni, ha oké a résztvevőknek.De nem, 2.5 órával a meetingelésre kijelölt időn kívül kezdeni.
Pénteken, ráadásul a hosszúhétvége előtt... Nem mintha egy random kedden okés lenne. -
válasz
tboy93
#37060
üzenetére
Szerintem az, hogy 9-15 között legyél otthon elérhető egy csodálatos munkarend.
Ez nagyon messze van attól, hogy stopper mérik a pisiszünetet.Én el tudom fogadni, hogy valaki sokkal lazábban veszi a dolgot, de attól még nem ebben egyeztünk meg, nem ez van a szerződésben.
Nem vagyok elérhető a munkaidőn kívül. -
-
-
válasz
MrSealRD
#37031
üzenetére
Nem.
Pénteken 15-ig vagyok, de 14 után már be van téve a blocker, hogy nem meetingelek.
(mielőtt valakinek eszébe jut, hogy aznap van valami határidő, amit most azonnal meg kellene oldani)
Általánosan mindenkinek ki van offolva a naptára 16 után.
A managerek vannak csak rugalmas munkaidőben.
Én nem dolgozom munkaidőn kívül.
(mondjuk van az a pénz, de most nem az a pénz van) -
15:00-ig van törzsidő.
16:00-ig van az általános munkaidő, de sokan 7-kor kezdenek és lépnek 15-kor.
Erre betesz egy meetinget 17:30-ra pénteken, mert az USA-ban az időben van.
Életemben nem nyomtam volna még ilyen gyorsan a decline-t, de többször el kellett olvasnom, hogy tényleg az van-e odaírva mint amit látok.
Bocs az offért, de ki kellett írni magamból. -
válasz
Dare2Live
#36966
üzenetére
Túl sok, mint ahogy ezt már sokan leírták.
A CV-nek annyi a feladata, hogy az interjúra bejuss vele, nem kell beletolni mindent amit az ember 3 kör alatt majd elmond.
Az ügyes/okos/bátor/szép vagyok helyett inkább olyat érdemes 1-2 mondatban a pozícióknál elsütni, hogy mi az amit sikerre vitt az ember, pont mint a '14-'19-ig tartó pozinál.
Elon Musk önéletrajza elfér 1 oldalra, a tiéd miért kell, hogy több legyen? -
-
-
-
Chatgpt-vel szoktam írni az asszony szorgalmi feladatait.
Kb 80-90%-os megoldást szállít, de tök jó, mert évek óta nem írtam C# kódot, szóval egyszerűbb kijavítani, mint nulláról megírni.
De jól megfogalmazott, pontosan definiált problémára se tud jól működő kódot írni. -
válasz
MrSealRD
#35845
üzenetére
Túl sokat olvasták a híreket és nem a valóságot nézik.
Az USA ~300 millió lakosából pár ezer új helyet keres, itthon semmiféle hatással nincsen.
Ugyanúgy nincs kompetens ember, mint egy éve.
Most rányomtam a nofluffon egy trainee/junior keresésre és dobott egy fél oldalnyi találatot.
Ezek csak a fizetős hirdetések, szerintem aki nem 5 év alatt végezte el az egyetemet és az utolsó évben már valamit fel is tud mutatni, simán talál munkát. -
#35708
D1Rect
félisten
dvdbackuper
#35670
válasz
dvdbackuper
#35670
üzenetére
Alapból a lopás a beállítottsága a társadalomnak.
A közösből elvenni igaziból érdem, mert ő okosba megoldotta.-Skylake-: Nálunk is fizetős a kávé, de mivel a nagytöbbség fullHO teljesen mindegy.
-
válasz
Marky18
#35391
üzenetére
Én is 8-10 évesen kezdtem pascalban összerakni alap dolgokat, abból amit az egyik haverom kezdett el mutogatni.
Akkor még internet se létezett, a tudás nagyon nehezen beszerezhető volt.
Ehhez képest, most itt az egyetemen első féléves programozásból a 150 hallgatóból megbukott 100.
Fél év alatt nem sikerült elsajátítani az if/for komplexitású dolgokat.
Internettel, egyetemen, úgy, hogy csak ez a dolguk 18-20 évesen.Biztos vagyok benne, hogy 4-5 év alatt a többsége el fogja végezni, de hiányzik belőlük az a belső hajtóerő, hogy őket ez érdekli.
-
válasz
Vision
#35330
üzenetére
Szerintem a "nem fogadod el az állást", már bőven elég opció.
Senki nem kényszer hatása alatt cselekedett.
Ettől függetlenül szerintem is felháborító ez a kitétel, de ha az ember elfogadja, akkor később ne hőbörögjön.
Nem csak, hogy tiltanám ezt a gyakorlatot, hanem az előző éves adóbevallását mindenkinek nyilvánossá tenném. -
-
-
-
#35266
D1Rect
félisten
favagoJoska
#35265
válasz
favagoJoska
#35265
üzenetére
Arra, hogy Magyarországon élek.
Régen ugyanez volt a rokkantsági nyugdíjjal.
Nézegethetsz statisztikát, hogy a felülvizsgálat után mennyien veszítették el. -
#35263
D1Rect
félisten
favagoJoska
#35261
válasz
favagoJoska
#35261
üzenetére
Kitalálsz random feltételekkel adatokat és rajtam kéred számon? Rotfl.
-
#35260
D1Rect
félisten
favagoJoska
#35258
válasz
favagoJoska
#35258
üzenetére
Mert másodlagos szabadságnak használják az emberek.
-
#35249
D1Rect
félisten
favagoJoska
#35248
válasz
favagoJoska
#35248
üzenetére
Magyarországon nagyon kedvezőek a munkabért terhelő adók/levonások, pláne azoknak akik az átlag felett jóval keresnek.
Nekem annyi fáj a rendszerben, hogy a munkáltatónak is vannak költségei.
Én ezt szépen lassan kivezetném, mert nagyon sokaknál zavar van a fejekben, hogy "de azt nem az én fizetésemből vonják".Arról nem is beszélve, hogy szanaszét van csalva a táppénz intézménye, én ezt nagyon-nagyon megszigorítanám.
-
válasz
#39560925
#35158
üzenetére
"4. § * (1) A munkáltató a munkafolyamatokat úgy szervezi meg, hogy a folyamatos képernyő előtti munkavégzést óránként legalább tízperces – a (2) bekezdésben foglalt esetkör kivételével össze nem vonható – szünetek szakítsák meg, továbbá a képernyő előtti tényleges munkavégzés összes ideje a napi hat órát ne haladja meg."
Tulajdonképpen az is szabálytalan, ha egy órás meetinged van.
-
Mondjuk pont a múlt héten volt olyan, hogy a PO-val volt megbeszélve egy meetingem, erre 20 perccel előtte lemondja, mert megy intézni a személyes dolgát.
Az nem kicsit felb@szott. Én megértem, ha valakinek időpontja van és 1 órás program miatt nem vesz ki szabit.
Tegyen blockert a naptárba, és intézze el. De ez vérlázító. -
#34579
D1Rect
félisten
Csabroncka
#34578
válasz
Csabroncka
#34578
üzenetére
Tényleg attól függ, de a 75-höz nagyon sokat kell inni és cigizni.
Ezzel szemben a kokainnak nincs adótartalma. ¯\_(ツ)_/¯ -
#34574
D1Rect
félisten
Csabroncka
#34573
válasz
Csabroncka
#34573
üzenetére
Nincsen 75%, valahol 60 körül lehet fogyasztói kosártól függően.
-
válasz
gyépés
#34376
üzenetére
Ha valakinek van egy kis reál érdeklődése, szerintem nem talál jobb szakmát mint az IT.
Annyi előnye van, a remote lehetőségektől elkezdve a változatos karrierekig, hogy tényleg nem tudok ettől jobbat.
Arról nem is beszélve, hogy az IT-n belül általában az emberiség felső 20%-a dolgozik, teljesen más értelmi képességekkel rendelkező emberekkel kell napi kapcsolatban lenni, mint bárhol máshol.
Persze itt is vannak gyengébb képességű emberek, de ők is köröket vernek az átlagra.
Nagyon sokszor csak softskillekben gyengébbek és könnyen szót lehet érteni velük. -
#34348
D1Rect
félisten
goodboy007
#34347
válasz
goodboy007
#34347
üzenetére
Évi 1-2.
-
válasz
Vision
#34319
üzenetére
Nekünk PM/PO(elég sok mindent vitt az öreg) iszonyat profi volt, de év elején elment nyugdíjba.
Aki most van tök jó fej, de azért nincsen a helyzet magaslatán.
Zaklatnak minket minden irányból, én tartsam a kapcsolatot a külsős fejlesztőkkel, számoljam az effortot.
Számoljam a kapacitást 3 hónapra előre, legyek bent minden meetingen ami a projektekhez kapcsolódik.
Nem lenne baj, ha közben kibogoznám, hogy különböző feladatoknak ki a felelőse és le is szervezném, aztán ha már benne vagyok, akkor updateljem a jira-ban, és tartassam a határidőket.Mellette persze a fejlesztések legyenek már meg határidőre és jó lenne, ha a frontendet is behoznánk csapaton belülre(mármint csináljam már meg).
A munkaszerződésemben junior fejlesztő van.
Igazából nem bánom, de jövőre el fogok beszélgetni, hogy gondolkodjunk közösen arról, hogy valójában mit is csinálok a cégnél.
-
válasz
axioma
#34268
üzenetére
Ezzel a vetületével nem is számoltam, de lehet tényleg jót tenne neki.
HoTDoG: a birka olyan degradáló, úgyhogy legyen békés.
Meg elég fiatalka, nem olyan ugrabugra ő.Már kértem az egyik ismerőstől munkaügyiben jártas jogász elérhetőségét.
Én nagyon szívesen mennék perre, de ez ugye nem az én meccsem. -
válasz
Qtya123
#34259
üzenetére
Ez egy közepes méretű szálloda.
Sajnos az egyik éjszakai recepciósból lett értékesítési vezető és teljesen alkalmatlan a munkájára.Én a magam részéről a sz@rt is kitaposnám a helyből, de ő ettől sokkal békésebb.
Csak az egy havi felmondási időre eső bérét szeretné, ami a szerződésben van. -
Tegnap a csajomat munka után felhívta a kisfőnök, hogy ma reggel azonnal mondjon fel, mert nem maradt bent munka után még pár órát.
(mert a kisfőnök elszámolta a beosztást és neki kellett bemennie)
Tele van a hely(vendéglátás) munkaügyi szabálytalansággal, pl. úgy dolgozik, hogy 22:30-kor végez, de másnap reggel 7-kor kezd.
Vagy vasárnap éjjel írják meg, hogy ki, hogy dolgozik a következő 2 napban.
Ma 7-22:30-ig lenne.Nyilván ezek után nem akar ott dolgozni, csak a szerződésben szereplő, egy havi felmondási időre járó bérét szeretné.
Mennyire ütheti meg a hely magát, ha esetleg a nem sikerül ezt békésen kezelni a továbbiakban?
(minden dokumentálva van, hogy mi a valós munkarend és ezt, hogy kozmetikázzák ki a hatóságok felé)Fun fact: mondta neki, hogy dehogy fog felmondani, akkor megfenyegette telefonban, hogy majd úgy csinálja a beosztást, hogy az egyetemi óráira essen és ne tudjon bejárni dolgozni.
-
válasz
Kickass
#33099
üzenetére
"Egyébként ezt nem tudom honnan veszitek már nem először olvasom, szerintem minden azolgáltatás olcsóbb a legtöbb vidéki városban."
Megyeszékhely keleten:
1 óra a férfi fodrásznál 6-8eFt a női fodrász nagyon változó, de nem ritka az 50eFt+.
1 hamburger + pohár szóda 4eFt-tól
1 főétel + ital 5-7eFt-tól
duguláselhárítás 25-32eFt
1 elem fényezése az autóra 40eFt-tól, de ez vagy 2 éve volt, valószínűleg már több.2 szobás panel, 120 a lerúgott, 140 a normális.
Újépítésű bútorozott 1 szobás lakás olyan 140-160, lakás 3 szoba 220+. -
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Új hozzászólás Aktív témák
- RÉSZLETFIZETÉS.BANKMENTES.KAMATMENTES. Új noblechairs Epic valódi bőr FEKETE - FEHÉR 3 év garancia!
- AKCIÓS PRECÍZIÓS KÉSZÜLÉK! 7560 i9-11950H 32GB RAM 1TB SSD Nvidia RTX A3000 6GB 1 év gar
- Törött, Hibás iPhone felvásárlás!!
- DDR3-as laptop memóriák 4gb-os 52db tesztelve 1200ft
- Iphone 15 Mobiltelefon 128Gb 100% akkumulátorral
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest