Új hozzászólás Aktív témák
-
#23297
Vision
veterán
quailstorm
#23296
válasz
quailstorm
#23296
üzenetére
Egyrészt de, másrészt ne a 0 napos MSc-shez hasonlítsd a tanársegédet! Ő évekig ott van az egyetemen ebben a poziban, és oktat. Közben a piacon az ugyanolyan, vagy rosszabb képességű ember lépked felfele a ranglétrán, és meredeken nő a fizetése. Ha te jó oktatást akarsz, akkor azt kell elérned, hogy a jó képességű embereid ne a piacra menjenek ki. Ehhez piaci bért, vagy annál is jobbat kell kínálnod neki hosszú távon.
Amúgy rengetegen már melóznak MSc mellett. A legjobb fejlesztők, akiket ismerek mind ilyenek.
-
#23295
Vision
veterán
quailstorm
#23294
válasz
quailstorm
#23294
üzenetére
Tudsz jó devopsost nettó 300-ért? Küldj egy kontaktot, légyszi! Nem vicc.
-
#23293
Vision
veterán
bilimbalam
#23292
válasz
bilimbalam
#23292
üzenetére
Az nem fél milla bérigény volt.
És azóta évek teltek el. Most ott tartunk, hogy elraboltatják egymástól a fejlesztőket a cégek, és húszezresekkel tömik tele a szájukat. Kapásból tudnék melót vagy 10 senior java devnek jópénzért ismerősökhöz.Vagy szerinted mennyit keres egy fejlesztő/devops/cloud engineer MSc után? Mert ez van pariban a tanársegéd pozival. Amúgy ezt már egyszer lepörgettük itt, nézd meg a Hays guide-ot, ami ugye a 2020-as fizukat tartalmazza!
-
-
válasz
lumpy95
#23238
üzenetére
amik jó illetve rossz irányba vihetik egy adott interjú kimenetelét?
Bárcsak lenne ilyen szabály! De nincs. Múltkor dumáltunk itt róla, hogy ami egyik interjúztatónak bejön, attól a másik falra mászik. Ha 1 hetet mondtak, akkor praktikusan 1 héten belül fognak értesíteni. Vagy nem. Bármi megtörténhet. -
válasz
tboy93
#23218
üzenetére
Egy 3 millás autó havi lízingdíja valami 50-60 ezer forint. Ezt simán ki lehet gazdálkodni átlagos család esetén. A gond az, hogy itthon vadnyugat van, és olyan autókat is kiengednek a forgalomba, amiket régesrég be kellett volna már zúzni. Szarrá rohadt, füstölő kotvány BMW-kkel, Audikkal van tele az ország.
-
válasz
Jhonny06
#23192
üzenetére
Persze, jobb egy 0km-es autóban ülni érzésre, de ez nem ér meg sok pénzt.
Ez addig tart, amíg nem rohad le alattad az öreg verda, vagy a szerelő/karosszériás nem nyög be egy többszázezres árajánlatot. Bármelyik öreg autóval rá lehet szaladni a szopórollerre, egy új autónál nincs ez, mert garis. A biztonságról, menetkomfortról ne is beszéljünk! -
Igen, és a cégben lévő ingatlan magánhasználatáért úgy megb@sz a NAV, hogy a gatyádat ráfizeted. Vagy ezt hogy gondoltad, halmozod a cégben a vagyont, de nem használod, csak mondjuk kiadod bérlőknek? És ez a nap végén miért lesz jó neked?
Ha azt akarod, hogy a cégben lévő vagyont magánszemélyként használhasd, élvezhesd, azt előbb-utóbb ki kell szedned onnan, ami után adóznod kell. Lényegtelen, hogy most, vagy 10 év múlva.
És értem, hogy mire gondolsz, a Csipak villa sem volt soha magánember nevén, de ez a trükközés milliárdos nagyságrendben éri meg, nem ilyen pár(tíz)milliós összegeknél.
-
válasz
aujjobba
#23077
üzenetére
Szerintem neked nem nagyon érné meg a contractorkodás. Legjobb esetben ki tudsz alkudni egy 100 ezres napidíjat, de ez csak tipp. Cserébe nincs fizetett szabid, te fizeted a járulékokat, adókat, céget kell csinálnod, stb. Macera. Számolj 18 munkanappal, az 1,8 milla, ebből lejön tipikusan 25-30% adó. Állományban meg mondjuk kereshetsz 1,2 millás nettót ilyen tapasztalattal.
-
Igazságtalannak tartom. Én mondjuk ha kiküldök egy requestet csak azokat rakom rá, akik tényleg kellenek. Opcionálisba nagyon maximum a főnökömet szoktam, hogy lássa a progresst, esetleg be tudjon jönni, ha nagyon akar. Melóst rárakni opcionálisan számomra értelmezhetetlen.
-
#23030
Vision
veterán
CyberPunk666
#23029
válasz
CyberPunk666
#23029
üzenetére
Tökéletesen leírtad a lényeget. Pörög a gazdaság ezerrel, ilyenkor mindenkit felszív a munkaerőpiac.
-
#23023
Vision
veterán
bilimbalam
#23019
válasz
bilimbalam
#23019
üzenetére
Úgyis találnak mást, mert másnak is elege van valahol máshol.
Ennek a világnak van már vége. Az ismerősöm raktáros pozira nem talál embert Budapesten. 1 éve bejött hozzá 150 önéletrajz, most meg 5. Abból mind használhatatlan. És nem devopsost keres, akiről a duplázós fizut írtam. -
-
#23011
Vision
veterán
GeeForGolf
#23008
válasz
GeeForGolf
#23008
üzenetére
Egyre inkább azt látom, hogy a Hays guide elszakadt a valóságtól. Friss infó: konkrétan az ott szereplő érték duplájával kínáltak meg egy ismerőst mid level szinten.
-
válasz
OPiiPO
#22980
üzenetére
és megbíztak a drága kontraktor fejlesztőben, hisz ha ennyire drága akkor csak jó lehet.
Ettől teljesen falnak tudok menni. Egy contractor nem azért "drága", mert jó, hanem mert nem vetted állományba, és annak az árát meg kell fizetni, hogy bármikor kirakhatod zokszó nélkül. Egy alkalmazottat meg nem. -
válasz
adrian14
#22966
üzenetére
ha valami nagyon időigényes és szép megoldás, akkor azt a customer oldalról elvetették az idő miatt
Azt kell megértened, hogy ez nem bug, hanem feature! Egy normális szervezetben van cost/benefit elemzés. Ha valaminek a költsége x, a várható benefit pedig kisebb ennél, akkor azt a feature-t nem szabad lefejleszteni! És itt a benefit alatt ne feltétlenül árbevételt érts, lehet az bármi, ami számszerűsíthető haszon!Biztosan te is dolgoztál már olyasmin, aminek nem láttad semmi értelmét, és végül nem is volt tényleg semmi haszna, miközben ölték bele az embernapokat. Ezt meg kell előzni bármi áron.
-
válasz
adrian14
#22962
üzenetére
Nem értek egyet. Erre van tech lead, senior, architect és a code review a csapatban. Ezek ilyen bullshit válaszok, hogy gányolás lesz úgyis belőle. Nem igaz, csak jó módszertant kell erre építeni. Aki gányol, azt képezni, mentorálni. Ha nem fejlődnik, kirakni. Láttam erre példát, nem is egyszer. Nem lehet mindent az üzletre ráhúzni, és kikiáltani bűnbaknak. Az üzletnek működő feature kell, de nem is a ő feladata, hogy a kód minőségét garantálja. Arra jó esetben fenntart egy szervezetet, az elején már említett szereplőkkel. És nyilván hozni kell a negyedéves számokat, különben mi másért készülne a termék?
-
#22960
Vision
veterán
CyberPunk666
#22959
válasz
CyberPunk666
#22959
üzenetére
Az a baj, hogy ilyen mentalitással nagy a veszélye a kiégésnek. Kevesen lelkesednek egy dolog iránt egész életükön át. Inkább telexezzen, lazuljon picit, de végezze el a munkáját átlagos szinten, és maradjon a cégnél/szakmában hosszú ideig!
-
#22948
Vision
veterán
bilimbalam
#22947
válasz
bilimbalam
#22947
üzenetére
Miből gondolod, hogy egy contractor nem hitelképes? Én még EV-ként is simán kaptam elég komoly személyi kölcsönt, amit aztán befektettem.
és a valódi arcitect azért kb éjkel nappal dolgozik meg nem 20-on harmincon éves általában.
Én azt látom, hogy minél seniorabb vagy, annál kevesebbet dolgozol. De ez az éjjel-nappal dolog egészen biztosan nincs így. Persze nekem is van ilyen "kollégám", de ezt ő választotta, mivel se kutyája-se macskája. Akinek van hobbija, családja, az teljesen normális életmódot folytat. Persze nálam is volt, amikor hajnalig fennvoltam egy élesítéskor, de ez egyrészt nagyon ritkán fordul elő, másrészt vastagon ki van ez fizetve. -
#22944
Vision
veterán
bilimbalam
#22943
válasz
bilimbalam
#22943
üzenetére
Világos, ez rendben is van. Csak alacsony kockázat = alacsonyabb fizetség. Előbb dumáltunk erről a nőkkel kapcsolatban. Ezt rá lehet húzni erre is. Egy vállalkozónak mindig magasabb az elvárt bevétele, hiszen különben ki menne contractornak?
-
400 EUR Magyarországon is megkereshető architectként bizonyos projekteken.
A bérpapírján senkinek sem fogsz látni ekkora összeget, ezek számlázott napidíjak. Viszont azon belül ez nem egy extrém összeg. Gondolj bele, BA-ként ki lehet alkudni 120 ezres napidíjakat, akkor egy architect mennyit keres szerinted?
-
#22933
Vision
veterán
GeeForGolf
#22932
válasz
GeeForGolf
#22932
üzenetére
Amúgy Hays Guide a világ legtöbb fejlett országára elérhető: [link]
-
#22929
Vision
veterán
GeeForGolf
#22926
válasz
GeeForGolf
#22926
üzenetére
De értsd meg, hogy azért nem váltanak 3 évente munkahelyet, mert az kockázat, és a nők általában a biztonságra törekszenek, kockázatkerülők. Ezért van az, hogy az elnőiesedett szakmákban alacsony a fizetés, és vica versa. Ahol alacsony a fizetés, azok a szakmák elnőiesednek: tanár, ápoló, szocmunkás, óvónő, stb. Ezért ragadnak benne egy szar melóban is. A leginkább kizsákmányolható munkaerő a kisgyerekes anyuka, ezt sokan ki is használják.
-
#22927
Vision
veterán
GeeForGolf
#22926
válasz
GeeForGolf
#22926
üzenetére
Szakterületen belül gondoltam. Mármint honnan tudod, hogy nem kerestek kevesebbet mondjuk a Hays guide-nál? Illetve ha igen, akkor bementek a főnökhöz ráborítani az asztalt? Felmondtak, mert máshol jobb ajánlatot kaptak?
-
#22925
Vision
veterán
GeeForGolf
#22924
válasz
GeeForGolf
#22924
üzenetére
Attól, hogy te IT-s vagy, még dolgozhattál együtt marketinges, kontroller, HR-es lányokkal is. Márpedig ez más-más szakterület.
De személyesen ismerek programozó csajokat is, akik 10-15 éve ugyanott dolgoznak. Szerinted a bérük hogy viszonyul ahhoz, mint aki mondjuk 3-évente váltott munkahelyet?
-
#22923
Vision
veterán
GeeForGolf
#22921
válasz
GeeForGolf
#22921
üzenetére
Ez nem wage gap, mert az egész szektor bérszínvonalát lehúzzák. A férfi tervezők is szarul keresnek.
#22922GeeForGolf
Ez melyik szakterület? Én elég sok közgázos csajt ismerek, de egyikük sem hajtja különösebben a karriert, meg a magas fizetést. Férfiakra ez sokkal inkább jellemző. -
#22920
Vision
veterán
GeeForGolf
#22919
válasz
GeeForGolf
#22919
üzenetére
Szarkazmus volt természetesen. A nők sokkal kevésbé agresszívek a bértárgyalásban, belenyugszanak a kevesebb pénzbe, illúziókat kergetnek, stb.
-
#22917
Vision
veterán
GeeForGolf
#22915
válasz
GeeForGolf
#22915
üzenetére
Nem merem leírni, mert a feministák kimondják rám a fatvát.
#22916David89
Asszony barátnője most tervezett egy rohadt nagy luxushotelt a Belvárosba. Ő vitte végig az engedélyeztetését, mindent. Messze nem keres annyit, amennyit írsz. Most szült, annyit tudott elérni, hogy a főnöke bejelentse valami bruttó 400-ra, hogy legalább GYED-et kapjon. Katázva ilyen 400-körülre jött ki a jövedelme korábban. -
válasz
David89
#22905
üzenetére
Összetenném a két kezemet, ha az asszony rohadt tehetséges építészmérnökként keresne ennyit. A valóságban az van, hogy katázva, feketén/szürkén összelapátol ilyen 300-körül. Ha éppen kifizetik. Az okok nagyon messzire vezetnek, talán a legfőbb oka a szakma elnőiesedése, túlképzés, gyenge érdekérvényesítés, üzleti érzék teljes hiánya, művészlélekség.
-
válasz
adalbert1
#22877
üzenetére
Nem fognak kiszorítani az indiaiak, mert akkora hiány van és lesz, hogy jut meló mindenkinek. Tippre 2x ennyi fejlesztőt is el tudna tartani a piac. Én inkább a kiöregedéstől félek, ez személyes probléma, hogy IT BA/PM ritka 50+ évesen. A fiatalok szorítanak ki a terhebírásukkal, aktuális tudásukkal. Igyekszem megtakarítani, vannak vállalkozási ötleteim, most csinálom a 3. OKJ képzést. Éhen halni biztosan nem fogok.
-
#22871
Vision
veterán
CyberPunk666
#22868
válasz
CyberPunk666
#22868
üzenetére
Felejtsd el a százalékokat! A maroknyi indiában annyi, mint Európa teljes felsőoktatási kapacitása. Nyilván túloztam, de még az is lehet, hogy tényleg. Lényegtelen, hogy az ország nagy része a földet túrja. Érzékletesebben: Az 1,4 milliárd emberből lehet, hogy csak 5-6 % jut kiemelkedő oktatáshoz, de az is 80 millió ember. Németország teljes lakossága.
-
-
x2 Európa. Ha egy inkompetens fehérről van szó, akkor ő simán csak hülye. Ha egy inkompetens indiairól, akkor az a narratíva, hogy az indiaiak hülyék. Van ebben egy nagy adag rasszizmus is. Mondom ezt úgy, hogy én is szidom őket az esetek nagy részében, de egészen kiváló szakemberekkel is dolgoztam együtt. És ehhez még hozzá kell venni a kulturális különbségeket, a konfliktuskerülő attitűdjüket. De ettől nem lesznek rossz szakik.
-
#22857
Vision
veterán
GeeForGolf
#22854
válasz
GeeForGolf
#22854
üzenetére
-
#22841
Vision
veterán
GeeForGolf
#22833
válasz
GeeForGolf
#22833
üzenetére
Haha, pedig ez így működik mindenhol. Egy BA NY-ban keres 130K $-t, itthon meg a harmadát. Szerinted azért, mert ő okosabb?
-
#22807
Vision
veterán
bilimbalam
#22806
válasz
bilimbalam
#22806
üzenetére
10x annyit keresek, mint a barátnőm, szóval ja, ugyanez lenne a véleményem.
És a rezsit, bevásárlást, nyaralást én fizetem.
Amúgy személyeskedés helyett lehet érvelni is ám!
-
-
#22800
Vision
veterán
bilimbalam
#22796
válasz
bilimbalam
#22796
üzenetére
Nem igazán értem a felháborodásodat. Nem kommunizmusban élünk, mindennek ára van. Ha valaki ezt nem tudja kifizetni, az így járt, sorry. Nyilván nem lakáshitellel, 0 pénzzel kell pályát módosítani, ilyen nincs. Amúgy léteznek utófinanszírozott képzések, ahol csak a megélhetésedet kell fedezned. Ez már nem közoktatás, ahol az állam fizet mindent, és még ösztöndíjat is ad. Azt a lehetőségedet 30 alatt már elhasználtad. Az első diploma mindenkinek ingyenes. Vagy mit szeretnél, hogy az állam életed végéig fizesse az oktatásodat?
-
#22769
Vision
veterán
CyberPunk666
#22767
válasz
CyberPunk666
#22767
üzenetére
Csak az összehasonlíthatóság miatt kérdeztem.
-
#22764
Vision
veterán
CyberPunk666
#22763
válasz
CyberPunk666
#22763
üzenetére
Ez most bruttó, vagy nettó?
-
válasz
skristof
#22731
üzenetére
szerintem egyebkent ki lehetne adni.
Hogy a vérbe lehetne kiadni? Egy pénzintézet cicd folyamatát külsős beszállítóknak? Szerintem Pekingig hallatszana a risk management sikítása ennek láttán. A praktikus okokról már nem is beszélve, mármint hogy 20 beszállító 20 különböző cicd folyamata mennyi idő után borítaná be az egész release folyamatot. Tippre pár hét alatt. Olyan apróságokról nem beszélve, hogy hozzáférést akarsz adni beszállítók számára pénzintézeti produktív rendszerekhez. Nem jó ötlet. -
válasz
Lortech
#22707
üzenetére
Bizonyos méret felett nem tudod elkerülni a silósodást. Egy ügynökségnél szép és jó a tankönyvi devops, de egy nagy cégnél ezt nem lehet megcsinálni. Legalábbis én még nem láttam rá példát.
Arról nem beszélve, hogy sok helyen nincs is házon belül fejlesztői kompetencia, hanem mondjuk 30-40 beszállítóval dolgoznak együtt, akik folyamatosan szállítanak.
-
válasz
Jhonny06
#22703
üzenetére
Kérdés, hogy átlagos hazai helyre kell-e nagyon erős szakember? Mármint globális értelemben erős. Vannak-e itthon akkora infrák, amik ezt igénylik?
Valószínűleg a dev tudás az egyik, amitól nem csak átlagos, hanem jó devops-os leszel.
Ezek számomra mindig megfoghatatlan buzzwordok voltak. Madwe leírt pár dolgot, amit egy tehetséges üzemeltető pár hét alatt megtanul. Tényleg nem látom be, hogy miért kéne bárkinek is komoly fejlesztői háttér kubernetes, openshift, meg úgy összességében cicd összelegózáshoz. -
Értem én, hogy ez tök jó, csak átlag helyen nem elvárható egy átlag devopsostól. Senioritásnak, jó fizunak pedig semmiképp sem feltétele. Gyakorlati haszna is minimális, a cicd kialakítása úgyis a konkrét helyen lévő lead devek közreműködésével zajlik.
Erről beszéltem, ez nem fejlesztői, hanem üzemeltetői pozíció. A "bárki" alatt is azt kell érteni, hogy azt felvennék, akinek van üzemeltetői (Linux admin) tapasztalata, a devops toolokat pedig majd megtanulja. Lehetsz te akármilyen senior fejlesztő, azzal itt semmire sem mész.
-
#22699
Vision
veterán
CyberPunk666
#22698
válasz
CyberPunk666
#22698
üzenetére
Ez most hogy jön a devops témához?
-
válasz
Jhonny06
#22696
üzenetére
Én láttam már több helyen is, hogy mit csinálnak a devopsosok. Van közötöttük top3 pénzintézet, biztosító, de külföldi stream oldal is. Semmiféle fejlesztői skill nem kellett hozzá, ez nettó üzemeltetés átcímkézve. Valaki győzzön már meg az ellenkezőjéről!
p.s: már ha abból indulunk ki, hogy az üzemeltetők mindig is írtak bash scripteket például.
-
Random devops poziban mit hasznosítasz a deves tudásodból?
A Kubernetes konkrétan 2014-es kiadású, és az elmúlt pár évben vált mainstreammé. Itt hol akarsz te hatalmas tapasztalatokat a senior szinthez? Emlékszem, dolgoztam egy helyen 2017-ben, és akkor még csak ismerkedtek vele PoC szinten.
-
Komoly fejlesztői háttér teljesen felesleges egy átlag devopsosnak, semmilyen dev feladatot nem látnak el. Ez inkább üzemeltetés trendi néven, modern technológiákkal. Amelyek jó része 5+ éve még nem is létezett, legfeljebb eldugott laborok sarkaiban. Pár év tapasztalattal már nagyon komoly pénzeket lehet keresni. Most beszéltem az egyik bank devops vezetőjével, ők bárkit felvennének jó pénzért, ha látják benne az affinitást, annyira nincs ember. Úgy vannak vele, hogy majd beletanul, úgyis minden cégnél más a konkrét stack.
-
#22661
Vision
veterán
bilimbalam
#22658
válasz
bilimbalam
#22658
üzenetére
Normál cégeknél alap szokott lenni legalább az inflációnak megfelelő béremelés. Ebben semmi különös nincsen.
Azért szoktak pénzt kérni és kapni, amit letettek az asztalra.
Ezt nem kérni szokták, hanem by default része az éves bérfejlesztésnek. -
#22657
Vision
veterán
bilimbalam
#22656
válasz
bilimbalam
#22656
üzenetére
De, ez egy elég jó objektív indok.
-
#22642
Vision
veterán
360xbox360
#22640
válasz
360xbox360
#22640
üzenetére
Gazdinfót nem ajánlom mérnök infó alapszak mellé, inkább csinálj meg egy vezszervet (üzleti vonal), vagy ha nagyon lelkes vagy, akkor pénzügy (közgazdász vonal) msc-t! Az esti abból a szempontból jobb, hogy rendszeresen vannak kontakt órák, kevésbé vagy magadra utalva. A tanárokkal is szorosabb kapcsolat tud kialakulni.
-
#22620
Vision
veterán
bilimbalam
#22618
válasz
bilimbalam
#22618
üzenetére
Közgázon rengeteg PM-skillt oktatnak, arról nem beszélve, hogy általános gazdasági ismeretek is kellenek hozzá. Például a budget tervezéshez.
Úgy látom, hogy te csak üzleti BA-val találkoztál, IT tech BA-val nem. Nem, nem csak Excel tudás kell hozzá, sok helyen eleve ex-fejlesztők dolgoznak BA-ként. -
#22617
Vision
veterán
bilimbalam
#22616
válasz
bilimbalam
#22616
üzenetére
Figyelj, programozó is lehet bárki, akár 8-általánossal is.
Aztán látjuk, hogy milyen minőségű kódokat készítenek ezek a mókusok. Persze, lehet végzettség nélkül BA/PM bárki, nekem is van olyan ügyfélszolgálatos ismerősöm, aki elment rendszerszervezőnek. De a munkájában nincs is köszönet! Egy jó BA átlátja az üzleti folyamatokat, van gazdasági tudása, ezt pedig javarészt az egyetemen lehet megszerezni. Ha emellé IT-ban is penge, akkor kapkodnak utána a piacon. Hja, ők azok, akik akár a programozóknál is többet kereshetnek. -
#22615
Vision
veterán
bilimbalam
#22614
válasz
bilimbalam
#22614
üzenetére
Ne így állj hozzá! Ha mondjuk megunja a fejlesztést, akkor elmehet BA, vagy PM irányba is ilyen végzettséggel, nagyon sokan vagyunk így a szakmában. A mérnöki + közgáz diploma a legjobb kombó, ami létezik. De fejlesztőként is profitál a pénzügyi domain tudásból, ha ilyen területen helyezkedik el.
-
#22613
Vision
veterán
bilimbalam
#22612
válasz
bilimbalam
#22612
üzenetére
Akkor van értelme, ha egy neki akar állni nem tech karriert építeni. Amúgy látókörbővítésnek is jó. Az biztos, hogy több értelme van, mint egy proginf msc-nek.
-
-
#22562
Vision
veterán
CyberPunk666
#22561
válasz
CyberPunk666
#22561
üzenetére
Régen is nyilvántartották máshol, de az, hogy valakitől sosem kérték, és azt se tudja, hogy ez mi, érthetetlen.
-
#22554
Vision
veterán
MasterMark
#22552
válasz
MasterMark
#22552
üzenetére
Google első találat: [link]
És elég nagy gond, hogy sosem adtál le ilyet, mert tőlem mindig, mindenhol kérték. -
Nézd, te leírtál egyetlen dolgot, ami önmagában nem ok a felmondásra. Ha ezeken kívül van másik, és amúgy is utálod az egészet, akkor lépj. De ilyen szakmai pöcsméregetésekbe belemenni szerintem értelmetlen, 1000 oka lehet annak, hogy most nem neked adtak igazat. Ilyenkor fontos az önreflexió, próbáld meg az ő szemszögükből megvizsgálni a dolgot. Lehet, hogy tényleg hülyeséget mondtál?
-
Azért nem lehet minden alkalommal felmondani, amikor az önérzeted sérül! Ez egy munkahely, benne van a pakliban, hogy szopóágra kerülsz időként. Arról szól a profizmus, hogy ezen túl tudsz lépni, csinálod tovább a melót. A felmondásokkal pedig óvatosan, mert van olyan ismerősöm, aki Budapesten már nem kap munkát, mert annyi helyről rúgták ki/mondott fel. Most vidékre menekült.
-
Szerintem nem ugyanarról beszélünk.
Te enterprise cég alatt szoftvergyártót értesz, én meg szoftver felhasználót. Egy bankban több száz alkalmazás van, nem elhanyagolható részük egyedi fejlesztés. Szerinted ezt most nekiállnak microservice-esre cserélni, csak mert az a fancy? Az új appok úgy készülnek, a régieket meg üzemeltetik tovább az idők végezetéig kb. -
..nem csak azok a termékek léteznek, amik a brosúrában vannak.
Ezt nem is értem. Milyen brosúráról beszélsz? Egy nagy cég nem fog nekiállni újraírni a már meglévő, és hosszú éve stabilan üzemelő rendszereit csak azért, mert most éppen a microservice a divat. Az új alkalmazások egy része így készül, de az nyilván töredéke a nagy egésznek. -
És azóta évek teltek el. Most ott tartunk, hogy elraboltatják egymástól a fejlesztőket a cégek, és húszezresekkel tömik tele a szájukat. Kapásból tudnék melót vagy 10 senior java devnek jópénzért ismerősökhöz.
A fizuja kijönne belőle 10x.
Új hozzászólás Aktív témák
- Profi! HP EliteBook 840 G9 Hordozható Érintős Ultrabook Fémház 14"-40% i7-1265U 32/512 Iris Xe FHD+
- Villám! HP EliteBook 840 G9 Hordozható Érintős Ultrabook Fémház 14"-40% i7-1265U 16/512 Iris Xe FHD+
- Asztali PC , R5 8400F , 1660 super , 16GB DDR5 , 512GB NVME
- ÚJ,2 ÉV GAR- GAMER PC: RYZEN 5 4500-5600X +RX 6600/6700XT +16-64GB DDR4! SZÁMLA! 70 féle ház!
- Asztali PC , R5 8400F , RX 5700 XT , 16GB DDR5 , 512GB NVME , 500GB HDD
- Lenovo E490 Notebook i7/16/500
- HIBÁTLAN iPhone 12 Mini 64GB Purple -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS3481,96% Akkumulátor
- Bomba ár! Dell Latitude 5410 - i5-10GEN I 8GB I 256SSD I HDMI I 14" FHD I Cam I W11 I Garancia!
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone Ryzen 5 7500F 16/32/64GB RAM RTX 5070 12GB GAMER PC termékbeszámítással
- HIBÁTLAN iPhone 13 Pro 128GB Sierra Blue -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS3750, 96% Akkumulátor
Állásajánlatok
Cég: NetGo.hu Kft.
Város: Gödöllő
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest