Új hozzászólás Aktív témák
-
-
a bruttó 900 K az a munkáltató számára nettó 1.089.000 Ft bérköltség, erre még jön ÁFA.
Az1 millió plusz ÁFA az neki olcsóbb 89 K + ÁFA val.Nem. Ez bérköltségről szól, a bérköltségre pedig nem jön ÁFA, mivelhogy az BÉR! ÁFA szállítói költségnél keletkezik, de mint már említettem, ezzel nem szokás számolni, mivel visszaigényelhető.
-
#11171
Vision
veterán
H A M M E R
#11163
válasz
H A M M E R
#11163
üzenetére
a bruttó 900 K az a munkáltató számára nettó 1.089.000 Ft bérköltség, erre még jön ÁFA.
WUT? Hogy jön a bérköltséghez ÁFA? Ne keverd a szezont a fazonnal! Az áfával amúgy is felesleges számolni, mivel azt le tudja vonni a cég a fizetendő áfájából. Ezért szokás cégek között nettóban számolni.
-
válasz
bandus
#11126
üzenetére
Az igazán nagy vagyonok az ilyen részesedésekből születtek, nem alkalmazotti jogviszonyból. Persze kell hozzá szerencse is, de így legalább adsz neki esélyt.
(#11122) gygabor88
Abszolút igazad van, a hsz-em inkább a többieknek szólt, hogy nehogy ezekből induljanak ki mezei programozóként!
-
válasz
skoda12
#11119
üzenetére
Ez még egy (felső)vezetői pozíció marad, attól függetlenül, hogy erős szakmai kompetenciákat várnak el. Tehát ezt nem fair összehasonlítani a programozó fizetésekkel. Üzleti példával élve ez ugyanaz a kategória, mintha egy bankigazgató fizetését hasonlítanád össze egy könyvelőével. Pénzügyes mindkettő, csak a felelősség ég és föld.
-
-
egy kulso PM atlag dijtol ami azert 1-2vel magasabb kategoria
Pontosan miért is? Egy BA lehet egy adott kulcs termék end-to-end fejlesztéséért is felelős, sokkal komolyabb felelősségi körrel, skillsettel, mint egy mezei PM. Az a pozíció például ilyen volt.
Azért olyan nagy a sáv, mert mindenhol mást értenek BA alatt. Volt, ahol olyan tesztet töltettek ki velem, ahol szoftver architecti skillek kellettek. Volt, ahol a BA vezette a komplett fejlesztési csapatot, és volt, ahol mezei riport fejlesztőt neveztek elemzőnek.
-
válasz
kexksz
#11022
üzenetére
Nekem múltkor a 70 ezres napidíj igényemet szó nélkül elfogadták, fel is vettek volna. És köztünk volt 2 közvetítő, akik rárakták a maguk sápját. Szóval szerintem 110-körül adtak volna el naponta egy hazai bankhoz 1 éves projektre BA-ként. Ezzel összevetve nekem nem tűnik olyan nagy truvájnak a 400-450, figyelembe véve az árszínvonal különbségét.
Budapest világszinten is elég király hely. Aki ezt nem látja, az nézzen kicsit körbe akár Európában!
(#11034) savoo
De nem is vagyok fejlesztő.
-
válasz
X Factor
#10890
üzenetére
Hát nem tudom, van egy 20 éves ismerősöm, junior grafikusként simán hozzávágtak 500 bruttót Budapesten, teljesen bejelentve. De ez nyilván egyénfüggő.
A KATA szerintem arról szól, hogy kiiratkozol az állami szociális rendszerből, és úgy döntesz, hogy a minimál adóért cserébe minimál ellátást kapsz. Emellett épeszű ember kőkeményen gondol az öngondoskodásra, hiszen egy betegség/baleset lenullázhat már középtávon is, nem beszélve a leendő nyugdíjról. 400-ezres bevétel mellett viszont az ehhez szükséges megtakarítást nagyon nehéz kitermelni, szinte lehetetlen.
-
100%-os bónusz általában felsővezetői szinten jellemző. Ott meg már úgysem az a kérdés, hogy bruttó 800, vagy 1,1 milla.
(#10767) FLx
Na jó, azért felsővezetőként ki más lenne leginkább hatással a cég teljesítményére, ha nem te? Ott teljesen jogos ez a fajta számítás.
(#10768) emvy
Magyar viszonylatról szólt az egész beszélgetés.
-
válasz
Mercutio_
#10711
üzenetére
Évszázadok óta ez megy az országban, de persze, biztos az elit miatt! Na nemár! Egyszerűen nálunk nem ment végbe a klasszikus polgárosodás, ami volt, azt Rákosi/Kádár lerombolta. Most meg itt állunk a félművelt, szervilis társadalomban, és mindenki hibás, csak mi nem.
-
A mélyponton már réges-rég nem volt devizahitelezés, úgy tűnik, hogy megkopott a memóriád. Pont a devizahitelezés miatt alakulhatott ki az összeomlás hazánkban.
Nem lesz ilyen több "mélypont" a mi, azaz a te és én életünkben ebben biztos lehetsz.
Már hogyne lenne? Szerintem 10 éven belül jön a következő. Ennyire pedig nem vagyok még öreg.
(#10601) Tel Elek
Ez korrekt így, és jogos!
(#10603) polonic
Látszik, hogy még sosem éltél abban a kerületben.
...a lenézett emberek nélkül mire jutna a XII kerületi hegyi ember. Lenne mit ennie reggel? Lenne friss kenyere, friss zöldsége...
Ezek a frusztrációk honnan származnak?
-
válasz
#41635072
#10598
üzenetére
Na jó, de ez sem normális hozzáállás! A gazdaságban vannak ciklusok, aki a tetején vesz, az ráfázik, aki az alján, az jól jár. Ilyen ez a biznisz!
Aki fikázza Budapestet, az nézzen körül mondjuk a XII-ben fent a hegyen! "Nem a város szar, csak te vagy csóró jeligére."
-
#10496
Vision
veterán
CyberPunk666
#10483
válasz
CyberPunk666
#10483
üzenetére
A megélhetés azt jelenti, hogy van hol laknod, és nem halsz éhen. Szerintem erről szólt a polémia. Márpedig ezt havi nettó 200-ból rengeteg embernek sikerül abszolválnia. Sőt, kevesebből is!
-
válasz
#41635072
#10475
üzenetére
Nem muszáj a Belváros közepén frissen felújított lakást bérelni 130+rezsiért, és akkor meg lehet oldani. El kell, hogy keserítselek, de széles tömegek élnek Budapesten 200 nettóból, és megoldják a dolgot. Család mellett ez persze nehéz, ezért kell 30 végére eljutni egy saját lakásig legalább, hogy ezek a váltások ne tegyenek teljesen tönkre. A csajom 150-et keres építészként, mégis megélt eddig is!
-
-
#10379
Vision
veterán
szallasi007
#10376
válasz
szallasi007
#10376
üzenetére
Wábi alapból szarul fizet minden pozícióban, cserébe pályakezdőket is felvesznek. Ismerősöm volt ott fuvarszervező, ugródeszkának jó volt. Így kell tekinteni ezekre a cégekre!
-
válasz
X Factor
#10346
üzenetére
Azért, mert azokon a helyeken, ahol van dress code, ez a vállalati kultúra része. És mivel nem egyedül dolgozol sehol, ebbe vagy betagozódsz, vagy lelépsz. Ennyi. A pénzügyi világ nagyon konzervatív, már a galléros pólónak is örülni kell. Nem mintha az inggel bármi gond lenne, nem is értem ezt a nagy ellenkezést!
-
válasz
Mercutio_
#10316
üzenetére
Nézd meg, hogy mire válaszoltam, és kiderül! Hogy hova? Amivel nincs IC kapcsolat, tehát a hazai települések 90%-a. Külföld dettó.
(#10317) adam014
Akinek abból áll az élete, hogy esténként otthon kockul munka után, annak nyilván nem kell autó. Bármilyen nehéz is ezt megérteni ebben a közegben, de az emberek nagy része nem ilyen.
-
#10315
Vision
veterán
H A M M E R
#10309
válasz
H A M M E R
#10309
üzenetére
Jó, de autót amúgy is tartasz, nélküle nem tudsz mozdulni a városból.
-
-
válasz
Revolit
#10004
üzenetére
Ha cégem lenne, inkább vennék +30-50%-ért seniort.
Ha lenne senior. De nincs. Másrészt ha nem garázscégben gondolkodsz, hanem több száz fős poolban, akkor a +30-50% a végén egy elég nagy szám lesz. Miközben lehet, hogy a fejlesztési feladatok töredéke igényel csupán senior tudást.
Egyébként bizonyos szint fölött (1M+) már ésszerűbb a beszámlázást választani szerintem.
-
Ez általánosságban sem túl jó hozzáállás, ugyanis így kilövöd az esélyét annak, hogy a jövőben esetleg ennél a cégnél dolgozz majd megint. A HR-esek erre igencsak allergiásak.
Másrészt családdal, 30-fölött már nem úgy áll hozzá a dologhoz, hogy úgyis találok új állást, hanem stabilitst szeretne.
-
Egyrészt nem csak fejlesztők vannak a piacon, másrészt az sem igaz, hogy azonnal találsz másik állást. Egy átlagos fejlesztő átlagos fizetésért talán igen, bár ennek is van átfutási ideje. Egy senior/architect/lead pozíciót viszont mindenhol vadászni kell, ilyet találni hónapokig is eltarthat, főleg multiknál.
(#9761) adam014
Ahhoz gyakran elég egy klimaxoló amcsi főnök is!
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Ne garázscégekben gondolkozz!Ha főállású vagy, akkor ez igaz. Ha kölcsönzött, akkor pedig nem.
-
válasz
VirsLee
#9746
üzenetére
2 hetes felmondási idő a minimum, legalábbis 2016 végén még ez volt a szabály. Persze ettől felfelé el lehet térni, nyilván.
(2) A felmondási idő tizenöt nap.
220. § (1) A 66. § (2) bekezdése alkalmazásában a kölcsönbeadó működésével összefüggő oknak minősül a kikölcsönzés megszűnése.
Lefordítom: ha a kölcsönbe vevő azt mondta, hogy nem kíván tovább foglalkoztatni, akkor a felmondási papírodon az áll majd indokként: kölcsönzés megszűnése. Ez pedig természetesen nem támadható munkaügyi bíróságon.
-
#9742
Vision
veterán
thomasthomas
#9737
válasz
thomasthomas
#9737
üzenetére
Tegyük tisztába a dolgokat, a munkaerő kölcsönzés NEM contractor pozíció. Ez ugyanolyan alkalmazotti státusz, mintha belső munkavállaló lennél, cserébe rengeteg hátránnyal. Például indoklás nélkül kirúghatnak, a default felmondási időd pedig 2 hét.
-
válasz
EQMontoya
#9726
üzenetére
Nagybankokról beszéltem és hazai cégekről általánosságban. Ersténél, MKB-nál közvetlen tapasztalatom van, T-sysnél is. És rengeteg hazai középvállalatnál. Persze az EPAM scrumozik, az egy globális szállító cég.
Más:
Keresünk számlázós konstrukcióban Linux sys admint. Hosszú távú munkalehetőség, stb, stb.
-
válasz
PazsitZ
#9721
üzenetére
Nagybankoknál nincs scrum, de például a T-sysnél is waterfallos a projektek 99%-a. Egyetlen helyen láttam valódi, működő agilis módszertant nagyvállalatnál, az pedig a MS.
(#9723) Veron
...de legalább akartak.
Nem, nem akarnak. A Scrum előnyeit akarják, az ehhez szükséges áldozatok nélkül. Tavaly 2 ilyen cégbe futottam bele, az utóbbinál már agile coachinggal foglalkoztam. A legnagyobb poén az volt, amikor a másik coachhal egyeztettünk éppen a módszertanról, amikor a legnagyobb projekt PM-je beviharzott, és közölte, hogy csináljunk nyugodtan bármit, csak ne legyen radikális változás. Hát igen, a WF-agile átállás pont így működik! Röhej.
-
válasz
proof88
#9717
üzenetére
Ilyen ez a biznisz. Most erősen orientálódom DevOps irányba, abban több potenciált látok.
Egyébként az az érdekes még, hogy a hazai cégek mennyire el vannak maradva a globális trendektől. Például az interjúk 99%-án az derült ki, hogy ők waterfallban fejlesztenek, és olyan embert is keresnek. Amikor közöltem, hogy hozzám az agilis módszertanok állnak közel, akkor általában nyeltek egy nagyot.
-
válasz
skristof
#9710
üzenetére
Szerencsére sikerült megcsípnem egy beszámlázós pozíciót, ahol úgy néz ki, hogy nagyon megbecsülnek. Viszont főállásban én tavaly még csapatvezetőként sem kaptam jobb ajánlatot ennél (750). Rengeteg interjún voltam, 800-1M bérigényt mondtam be mindenhol, és sehol sem adták meg, pedig nagyon jó CV-m van, plusz folyékony angolom, IT-s és pénzügyes diplomám.
-
-
Szerintem mondj be egy nagy összeget, hátha sikerül kiszedned belőlük, hogy mennyit adnának maximum. Aztán írd meg nekünk, hogy képben legyünk!
(#9413) Orionk
Az Architect igen, az a legfelső szint. Consultantnak a külsős (szerződéses) embereket hívják, bármilyen szinten lehet.
-
-
Most volt egy interjúm, bemondtam 65 ezres napidíjat. Majdnem dobtak egy hátast. Mondtam, hogy az előző helyemen 120 ezerért kaptunk egy Java programozót. Erre mondták, hogy végül is ők is ennyiért adnak el egy fejlesztőt az egyik nagy banknak. De hát nekik fenn kell tartaniuk az irodát is.
Agyrém. -
Újabb beszámlázós téma: mi újság a kiküldetéssel? Tehát mondjuk a cég elküldene külföldi partnerhez. BA-ként ez akár heti rendszerességű lehet. Mivel nem vagyok munkavállaló, ezért feltételezem, hogy a törvényben előírt napidíj nem vonatkozik rám. Találkoztatok már ilyen esettel, és mi volt a megoldás?
-
válasz
Jhonny06
#9088
üzenetére
Nem telepednék le kint az biztos, szóval inkább gyűjtögetés. Ahogy néztem az ingatlan árakat, (1000+ eur egy lakás), a fizu kb. fele elmenne arra. Maradna kb. 1300-1600 eur.
Most beszéltem egy ismerőssel, osztályvezető Frankfurtban a Vodánál, és nem keres sokkal többet.
(#9090) Goose-T
Fejlesztőként lehet, de ez BA pozi, ne feledd! Nekünk nem szórják ilyen bőkezűen a pénzt sajnos.
-
-
Kollégák!
Kaptam egy ajánlatot, és kíváncsi vagyok a véleményetekre. Bécsi nagybank, adattárház BA.
Az ajánlat: 50 ezer euró / év bruttó, ez 2570 nettó / hó.
A pozi leírása:
Business Analyst Treasury DWH, IFRS9
Tasks:
Support for IFRS 9 modifications in the analysis and specification including cost estimate
Conducting business analysis and expert workshops, coordination, acceptance of the above topics, impact analysis, test case creation and execution
Preparations for legal reporting (OeNB)
Data quality checks
Creation of solution requirements
Participation u. moderation of proposed solutions on the subject of processes and IFRS 9.
Skills:Experience with DWHs in the banking environment
Accounting (Posting Rules, FW Disposition, IFRS 9)
Payments (AZV, SEPA)
Securities business (hedge accounting, REPO, derivatives, treasury)
HP Quality Center, SAP, Wall Street System, Murex, JIRA, Confluence
TeraData (TeraData SQL Assistant), SQL queries, ETL
Business analysis (moderation of workshops, concept development)
Test case creation u. executionLocation: Vienna
Start: 01/2018
End: 12/2018 -
-
#8965
Vision
veterán
CyberPunk666
#8957
válasz
CyberPunk666
#8957
üzenetére
Ha bértárgyalásról volt szó, akkor én a bónuszt sosem kalkuláltam bele a bérigényembe. Mondjuk eleve egy bérsávot adtam meg, de nem emiatt. A cafetéria más kérdés, vannak hasznos elemei, de tapasztalatom szerint olyan dolgokra verik el az emberek, amit amúgy cashből nem biztos, hogy igénybe vennének. Részben ez is a célja, ezért kedvezőbb az adózása. Most én is beszámlázok, és látom az előnyeit.
-
#8893
Vision
veterán
BigBlackDog
#8892
válasz
BigBlackDog
#8892
üzenetére
Senior szinten sem szokott. Vezetőknél befigyelhet.
-
#8787
Vision
veterán
Kukipapa_rr
#8786
válasz
Kukipapa_rr
#8786
üzenetére
Szerintem Java vonalon sem egyszerű ennyit keresni. Még team lead szinten sem.
-
#8771
Vision
veterán
TeddyBear007
#8770
válasz
TeddyBear007
#8770
üzenetére
Ezt kívülállóként kérdezem, hogy mégis mi vitt erre a döntésre? Mazochista vagy?
-
#8751
Vision
veterán
tehPwnerer
#8750
válasz
tehPwnerer
#8750
üzenetére
Szó sincs róla, hogy megkérdőjelezném a szavadat, csak a dolog szokatlan voltára utaltam.
Más: Bruttó 1 milliós főállású fizetéssel milyen összeg áll pariban, ha beszámlázom? KATA játszana vszeg.
-
#8741
Vision
veterán
tehPwnerer
#8740
válasz
tehPwnerer
#8740
üzenetére
Mondjuk nekem ezek a sztorik nagyon furcsák. Mármint hogy egy cég önszántából még jócskán ráígér. Ehhez piszkosul pótolhatatlannak kell lenni.
-
...mar ott tart, hogy a tanulas nagyobb reszet tok feleslegesnek erzi...
Ez régen is így volt. Aztán később kiderült, hogy nem is volt olyan felesleges az! Másrést áltlános műveltség nélkül az ember szakbarbár lesz. Az miért is lenne olyan jó társadalmi szinten?
És még mielőtt elkezdődne a flame: nyilván vannak felesleges részek a tananyagban, de ennek mértéke nem szignifikáns. Inkább az IT oktatás színvonalával van baj.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Ne garázscégekben gondolkozz!
Új hozzászólás Aktív témák
- Azonnali alaplapos kérdések órája
- Google Pixel topik
- alza vélemények - tapasztalatok
- Zsebre vágható Keychron billentyűzet a gyakran úton lévőknek
- Túl nagy alkatrészt vettél? Így kerülheted el a PC-építés legnagyobb hibáját
- Villanyszerelés
- BestBuy topik
- PlayStation 5
- Kés topik
- Anglia - élmények, tapasztalatok
- További aktív témák...
- Vivobook Pro 14" 3K OLED i7-11370H GTX 1650 16GB 512GB NVMe magyar vbill gar
- Számítógép és telefon segítség Windows, Android, iPhone (online vagy személyesen)
- ZOTAC RTX 3060 Ti 8GB GDDR6 Twin Edge Eladó!
- BESZÁMÍTÁS! Akár részletfizetés 0% THM ÚJ Intel LGA 1700 processzorok 3 év garanciával 27% áfaval
- Ideapad 330-15ICH 15.6" FHD i5-8300H GTX 1050 12GB 250GB NVMe +1TB HDD magyar bill gar
- GYÖNYÖRŰ iPhone 13 Mini 128GB Blue -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS4066, 94% AKKSI
- Üzleti kategóriás laptopok, asztali számítógépek, alkatrészek,garanciával, ZoliLaptop.hu
- Tavaszi RAKTÁRSÖPRÉS!!! - Videókártyák, Monitorok, Notebookok, Stb. - Szaküzletből! Számlával!
- Xiaomi Mi Note 10 Lite 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- Telefon felvásárlás!! Honor 400 Lite, Honor 400, Honor 400 Pro
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest